2022年度抓基层工作述职报告

　　今年以来，本人始终坚持以为指导，围绕“以带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，以“四个引领”服务保障法院工作高质量发展。

　　一、履职情况

　　一是突出一条主线，强化引领。始终把加强的建设作为机关和本人素能提升的首要任务，参加各级各类读书班、组中心组、支部等集中学活动20次，撰写心得体会10余篇，在支部和挂联基层法院讲课3次，统筹开展“的”“忠诚铸魂、铁纪担当”“以案促改”等专题学18场次，组织“三级讲课”“普通员讲微课”等活动24场次，组建4个青年理论学小组开展专题研讨16场次，邀请专家辅导授课2场次。强化意识形态管理，严控支部微信群和舆论宣传阵地，持续提升舆情防范和应对处置能力。

　　二是发挥两个作用，强化组织引领。突出组班子示范表率和员干警先锋模范两个作用，调整充实务干部18人并开展专题培训，命名新一届员示范岗，2名干警获全市优秀员；统筹工青妇等群团组织，持续落实内关爱激励机制，依托“青葵书社”等平台开展读书活动10次，8名干警在省、市主题演讲及征文比赛中获奖，2名干警获省、市三八“红旗手”称号，机关团委获全市五四红旗团委称号；建成集员警示教育、风采展示等为一体的活动中心，开展特色主题日活动32场次、交叉督导4次，发出工作提示函6份。

　　三是注重三个结合，强化品牌引领。将机关与传承红色基因、提升审判质效、践行为民司法有机结合，确定“徽耀天平”机关品牌及7个支部子品牌，形成“1+N”的机关品牌矩阵；启动“让放心、让人民群众满意模范机关”创建活动，开展全市法院首届“徽耀天平”红色微课竞赛，带头参加全市百名讲红色故事活动，抽派45名员干警组建“红色宣讲团”“红色工作队”，开展普法宣传、疫情防控、乡村振兴、创文创卫等志愿服务834人次；开展“为群众办实事示范法院”创建活动，抓实基层项目，从推出法律文书“短信闪送”到建成办案保障中心，从选派“法治副校长”到建立“家庭教育指导站”，从开设“多元解纷超市”到开展“百名法官护航企业”、“猎狐”执行行动，从持续巩固脱贫成果到设立驻村法官工作室，确保虚工实做、落地见效。

　　四是明确四级责任，强化引领。聚焦市直工委2021年度对院机关责任述职点评意见及“以案促改”8+12个问题，修订制度机制49个，完善三级五岗责任清单9类48项，逗硬落实组主体责任、支部挂联院领导分管责任、机关直接责任和支部具体责任；聚焦反面典型案例，推行支部一月一案一警示教育活动，干警自查问题及风险点278个，制定整改防控措施149条。加强机关职能，配备政监察员21名，常态化开展干警纪律、“八小时外”行为监督巡查，开展家庭助活动4次、家访142人次，全院员干警无一违纪违法情况发生。

　　二、存在的主要问题

　　一是抓理论学的成效还参差不齐。二是工作推进还不平衡，组织规范化建设有待强化。三是资源整合、潜力挖掘、品牌培树力度还不够。

　　三、下步工作思路

　　新的一年，紧紧围绕、市直工委及院组的决策部署，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一是继续深化机关规范化建设，探索员积分制管理，推动模范机关创建工作走深走实。二是继续着力解决业务融合发展的问题，压实层级责任，推动红色品牌立得起、叫得响。三是拓展工作方式，进一步激发活力，推动机关支部工作均衡发展。