栏目导航2022年我积极履行抓机关直接责任人职责，扭住夯实的建设和风政建设根基重点，以高质量引领办公室业务工作高质量发展。
一、夯实建设“硬基础”
一是旗帜鲜明讲。始终把的建设摆在首位，承办机关组理论学中心组专题学6次，开展各类学宣讲活动20余次，举办员干部理论学专题论坛2次，教育引导员干部做“两个确立”捍卫者，“两个维护”践行者。二是强基固本筑堡垒。完成机关、机关换届选举，选优配强3个支部的班子成员，认真开展工作述职评议。通过印发加强机关支部建设、规范开展支部谈心谈话等文件，编制“三会一课”任务清单，使务干部明责于心、担责于身。��员发展关，发展员3名，培养入积极分子1名，2名同志分获“优秀务工作者”和“优秀员”，基层组织建设有效加强。三是务实笃行树品牌。以开展“让放心 让人民群众满意”模范机关为统揽，以创建“五好支部”为抓手，组织开展主题日活动12次，成功举办3期践行建设“18字”要求主题演讲比赛。做细做实“铸魂提能”项目，主要做法和成效被《人民周刊网》宣传报道。积极组织员干部下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、乡村振兴帮扶等志愿活动，切实为人民群众服好务。四是健全机制守底线。印发《办公室意识形态工作要点》《门户网站工作规范（试行）》等，将意识形态相关工作进一步细化、量化、实化，意识形态工作责任制落实情况得到宣传部的通报表扬。
二、拧紧政建设“总开关”
一是筑牢拒腐防变“防火墙”。制定《2022年办公室风政建设和反腐败工作要点》《工作失误责任追究办法（试行）》等，鞭策教育员干部提升拒腐防变能力。高质高效做好政谈心谈话、领导干部述责述、打造风清气正的“清机关”。二是常念思想防线“紧箍咒”。编制《办公室加强关键岗位干部和年轻干部组织监督责任清单》，牵头推进召开风政建设和反腐败工作专题会、风政建设集中约谈会和干部任前集中谈话会，组织全体员干部到化成法纪教育基地开展警示教育活动，员干部遵纪守法意识进一步增强。三是常敲洁自律“警示钟”。坚持抓早抓小，严格落实“搭车旅游”问题排查整治、违规操办“升学宴”“谢师宴”集中治理和预防、整治公职人员酒驾违法行为等工作要求，组织专题学2次，诫勉谈话1人，集中约谈提醒3人，签订承诺3份。
三、下好业务“融合棋”
一是压实责任。把突出引领作用，强化服务保障作为机关重点，建立督促落实、考核评价机制，明确组履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”责任，既抓业务工作，又抓分管领域的工作，实行机关同步分管干部人事工作，机关副列席组会议制度。二是锻造队伍提能。做实青年员干部培养锻炼，举办公文写作能力测试2次、开展业务技能培训4次，安排10余名同志到省内外参加业务培训，3名同志到国家部委和省级机关顶岗锻炼。撰写的《服务“容缺办理”情况的调研报告》等6篇调研文章获得主要领导肯定性批示，公文处理、值班工作获全系统办公室工作先进集体，4名同志受到省、市相关部门通报表扬，9名同志在市第五届机关公文写作大赛中分获一、二、三等奖，16名同志获得办公室“星级”通报表扬。三是推动示范引领。充分发挥示范作用，助力乡村振兴帮扶工作，机关组会、主任办公会先后6次听取帮扶工作汇报，深入研究部署推动帮扶工作。落实东西部协作资金160万元建成农产品冷链冻库，争取市级乡村振兴衔接资金20万元用于支持“桃改李”产业项目，实施265亩基本农田进行改造，协调建成兰精林动物乐园，新建肉兔养殖棚900余平方米，全年实现集体经济收入40余万元。帮扶的平昌县板庙镇大石社区被组织部表彰为“引领集体经济发展示范村”。
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