2022年局抓基层述职报告

　　今年来，在上级局和县委的正确领导下，在班子的共同努力下，在全局干部职工的大力支持和配合下，我认真履行“第一责任人”的职责，坚持“围绕税收抓，抓好促税收”的总原则，按照史学教育要求，把握重点，深学实做，创新工作机制，把工作融入和贯穿于各项税收工作的全过程，有力助推了某县税收事业的发展。现将本人**年度抓基层工作情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　（一）强化责任意识，模范带头抓

　　一是强化引领，扛牢主体责任。把加强的建设与税收中心工作同研究、同部署、同推进，先后主持召开*次专题会议研究和安排部署工作，并逢会必讲，对重要工作、重大活动提出具体要求，做到工作与中心工作目标同向，使织成为领头雁，员成为排头兵，工作成为火车头，在税收中心、征管改革、纳税服务、队伍建设等工作中充分发挥模范带头作用。要求各支部每年向专题汇报工作不少于*次，要求其他班子成员按照“一岗双责”的要求带头履行工作责任，主动抓好分管业务范围内的工作，确保工作的正确方向和有效开展。我局被评为“*州模范机关创建示范单位”，我荣幸被评为**年“*县优秀员”，并当选为某县第十三次代会代表。二是抓实意识形态，筑牢信仰之基。把意识形态工作纳入县局全年重点工作进行安排，全年研究部署意识形态工作*次，增强意识形态工作主动性。将意识形态工作重要论述、、的精神和十九届六中全会精神，纳入、理论学中心组、“三会一课”、青年理论学小组学计划，采取邀请专家授课、支部讲专题课、开展警示教育、学先进事迹、理论知识测试、开展志愿服务等方式，教育引导员干部坚决执行的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基。组织拍摄的保密微电影《**》获**办建100周年保密教育作品*等奖，牵头创作的《***》获**年*州优秀员教育电视片*等奖，一名同志被县委宣传部评为**年度全县“优秀通讯员”。

　　（二）加强组织建设，夯实基础抓

　　一是强化员管理，让员先锋号“响起来”。着力打造“带头抓、班子成员分工抓、员干部专心抓、职能部门协同抓、全体员合力抓”的齐抓共管格局。按月下发任务工作清单，对各支部、各部门工作任务进行了明确，要求各责任主体对照任务保质保量地完成各自任务，做到心中有责、履责有依、问责有据。今年以来，共开展讲课*次，班子成员到分管部门和联系支部开展谈心谈话和指导**余次。二是强化支部建设，让战斗堡垒“强起来”。以“四强”支部、“五星”支部、模范机关创建为抓手，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话、主题日、民主生活会、员家访等制度，全面推进支部标准化规范化建设。先后开展了“踏寻红色足迹 重温税务初心”、庆祝建100周年暨“七一”表彰大会、“永远跟走 奋进新征程”、“寻迹百年奋斗路，独税桑榆寻初心”、“引领促发展，为民办事谱新篇”等主题日活动，我局获评某“服务型模范机关创建示范单位”“实干型模范机关创建示范单位”。三是强化群团建设，让群团力量“聚起来”。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，通过开展“职工趣味运动会”、“透过电影学文化”、“入会宣誓仪式”、“师徒传帮带”，组建兴趣小组、成立“创新工作室”，鼓励员干部带头参加各项群团活动、文体竞赛等，在全局形成争先创优的工作氛围。我局4名同志被评为**年度*省“最美劳动者”，一名同志代表某参加“中国梦·劳动美—永远跟走 奋进新征程”*省职工演讲比赛获*等奖，一名同志荣获**年*南州“五一劳动奖章”称号，一名同志参加第*届州运会获乒乓球单打、双打冠军。

　　（三）突出中心工作，求真务实抓

　　始终坚持“围绕税收抓，抓好促税收”的理念，做好工作与税收业务的结合文章，以税收工作的成绩来体现和检验工作效果。一是做好服务经济发展文章。积极发挥税收职能作用，为某经济发展提供有力保障。**年，我局共完成财政总收入**万元，其中县级一般公共预算收入**万元。认真落实各项减税降费政策，有效激发市场主体活力，全年新增减税降费政策减免**万元。二是做好乡村振兴衔接文章。传承好税务系统在助力脱贫攻坚工作中的优良传统，接好乡村振兴接力棒。选派一名驻村第一和一名驻村队员到村工作，每月组织班子到乡村振兴包保点调研走访，结合深入开展史学教育以及“我为群众办实事”实践活动，为基长镇基长社区捐赠篮球架、为基长小学捐赠关爱资金和学用品、为帮扶村捐赠办公桌椅；组织业务骨干走进田间地头，访民情、传思想、帮发展、解难题，有力推进乡村振兴工作。三是做好服务纳税人文章。认真落实各项便民举措，持续简化办税流程，不断提升纳税人缴费人获得感。共通过“银税互动”帮助**户企业获得贷款**万元，我局办税服务厅获评州直机关“文明窗口”。四是做好精神文明创建文章。以“*税先锋·***”文化品牌建设为载体，通过常态化开展共建、道德讲堂、志愿服务、扶贫帮困等活动深化文明创建，凝聚干部职工的精神合力，树立了文明和谐的税务新风。今年以来，我局共荣获“*省五一劳动奖状”“*省巾帼文明岗”“*州民族团结进步模范集体”等**项县级以上荣誉。

　　（四）深化队伍建设，围绕员抓

　　一是严管有力度。通过召开警示教育大会，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，管好干部。对待不作为、乱作为、慢作为等现象严格问责，严肃追究，防范潜在的风险和隐患。二是善待有温度。健全完善干部“选育管用”统筹推进的全链条培养机制，制定《**年干部教育培训方案》，开办素质提升班，邀请县委校、县委宣传部、县委组织部、县委统战部、县总工会等领导专家为干部职工作专题讲座，共开展培训**期。同时，积极推动干部跨系统交流挂职，*名副局长任县总工会和残联挂职副理事长，*名干部挂职县妇联副主席，*名班子成员分别兼任县文体总会副会长、太极部会会长和乒乓球部会会长。三是培养有厚度。制定《《青年干部管理办法》，成立*个青年干部理论学小组，组织*名青年干部成立创新工作室，努力培养一批复合型税务人才，**年共提任*名青年副股级干部。“创新工作室”有*人取得税务师资格，*人获国家新型专利证书，*人考取注册工程师，*人考取助理会计师、助理经济师。

　　（五）聚焦学教育，坚定信念抓

　　一是加强学，坚决做到“两个维护”。督促各支部、各部门深入学、的精神、“七一”重要讲话及的十九届六中全会精神、章规和各项政策理论，《关于在新形势下内生活的若干准则》和《中国内监督条例》等纪政纪和各项规章制度，进一步引导员强化的观念，坚信的基本理论的科学性，坚定理想信念，增强对的归属感。形成了集中研讨学、部门结合工作学、“三会一课”经常学、青年税干跟进学、税收联系实际学的“五学”模式，做到学跟进、认识跟进、行动跟进，在学思践悟中坚定信念、提升能力、推动工作。今年以来，共开展学23次，中心组开展学12次。二是聚焦史学，筑牢为民初心。及时成立史学教育领导小组、史学专班，制定《史学教育工作方案》，通过开展“史学教育知识测试”“支部上课”“青年干部说史”“史学教育进校园、进社区、进军营”“学史、办实事，支部结对助残童”“我为群众办实事实践活动”“春雨润苗专项行动”“访千企、听民意、办实事”“宣史察民情访民意”等，推动史学教育入脑入心、走深走实。在**州机关喜迎建100周年史学教育知识竞赛中，我局三名青年员代表某参赛获*等奖。全年共开展史学6次，*个支部开展史集中学12余次，青年理论小组开展史学16次，组织史知识测试**次，编发史学教育信息简报**期，开展每日“史一问一故事”学12期。

　　（六）加强政建设，改进抓

　　带头落实风政建设责任制，认真履行风政建设“第一责任人”的责任，督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，完善领导干部提醒谈话、警示谈话、任前政谈话和述职述等制度。常态化开展教育引导，通过上政课、观看警示教育片、参观政教育基地等活动从正反两方面筑牢政意识。一是扎实开展酒驾醉驾等非职务违法犯罪及纪律问题专项整治。通过召开专项整治工作动员会、推进会，家访全覆盖，全员签订《拒绝酒驾、醉驾承诺书》，举行“严防酒驾，安全行车”专题教育讲座，观看酒驾、醉驾警示教育片，一对一谈心谈话等形式加强对干部职工“八小时以外”的监督管理。全年共开展警示教育大会*次、政提醒谈话*人次，纪律约谈*人，家访*人次。二是从严从实抓好巡察整改。第一时间召开会议专题研究部署巡察反馈整改措施，制定《关于整改落实*局提级交叉巡察组巡察反馈意见的工作方案》，针对巡察组指出的*项*个问题进行了梳理，明确责任人员，提出具体整改措施，并逐一明确责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，强化纪检监督责任，确保整改工作按时序推进。

　　二、上年整改落实情况

　　**年度述职评议考核中查摆问题*个，分别是思想工作不实、各支部推动工作力度不一、抓工作还不够到位、考评激励力度不够。针对上述问题，我从以下四个方面抓整改落实并取得明显成效:

　　一是强化干部管理，推动风政风建设。进一步强化意识形态领域的学和教育 ，完善谈心谈话、家访等管理机制，增强干部队伍规矩意识。加强调查研究，从小处出发，从实处着力，转变，切实培养讲、守规矩、敢担当、善作为的员干部。

　　二是坚持与业务融合，让支部建设有新突破。加强对支部建设“共同体”工作法的探索与研究，让各部门把工作部署会和支部“三会一课”结合起来、把工作纪律要求和员先进性要求结合起来、把绩效考核和员民主评议结合起来，切实提升干部执行力和支部战斗力。

　　三是创新“主题日+”，让组织生活更有温度。每月根据最新要求下发支部学计划，突出学活学用，将主题日与“三会一课”打包整合、持续推进，在“主题日+”上做文章，开展“主题日+支部共建”“主题日+乡村振兴”“主题日+服务企业”“主题日+社区服务”等丰富多样的主题日活动。将性教育寓于服务、抓在日常，让主题日活动有深度、有力度、有温度。

　　四是推进“+绩效”融合发展，激发工作活力。把个人任务与绩效考评相结合，把责任压实到每个员干部身上，对标每月工作任务清单，将员学计划、干部谈心谈话、日活动、“三会一课”等工作进行重点考核，实施奖惩联动，实现工作与绩效管理“双轮驱动”。

　　三、存在的不足

　　一是对上级组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体。

　　二是理论学满足于坚持中心组学制度，满足于完成规定的学内容，结合工作、税收工作和员干部思想建设的实际不够紧密，学起点不高、要求不严，存在着学用脱节的问题。

　　四、下步打算

　　一是抓好班子自身建设，始终坚持民主集中、分工负责、统筹兼顾原则，团结领导班子，当好自觉履行责任的表率，当好强学提素质的表率，当好带头担当作为的表率。

　　二是抓好干部队伍建设，围绕保持先进性和纯洁性的要求，在树立严的导向、规范严的程序、实施严的培养、强化严的管理、落实严的问责上狠下功夫，进一步增强队伍凝聚力。

　　三是抓好风政建设，严格执行问责条例等制度规定，把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，同时主动争取上级及地方指导，进一步提高监督执纪水平。

　　四是抓好责任担当建设，探索科学合理的管理制度，重用忠诚担当、顾全大局、敢做善为的干部，激发干部职工干事创业的动力和热情，戮力同心，把税务的智慧和力量凝聚到落实的十九届六中全会提出的目标任务上来，竭力担当完成各项目标任务。