栏目导航2022年以来，*社区在*镇的正确领导下，顺利完成组建，各项工作得到有效开展。作为社区“第一责任人”，我始终坚持以为指导，深入学贯彻落实的和二十届一中全会精神，按照上级的决策部署要求，全力推动社区工作高效发展，现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化思想建设
开展“旗领航领跑”行动，强化“第一责任人”职责。从多领域、多层次、全方位地在干部队伍中构筑“人人学、时时学、处处学”的学环境。一是利用多媒体等多方位学。2022年通过“三会一课”、“日活动”、“三万三学”、学“身边榜样”等形式开展学重要讲话精神10余次，“我为群众为实事”5次、学分享会2次等。组织员干部到*市群服务中心、*起义塔等地进行“打卡红色教育基地”学，开展形式多样的的精神学宣传，推动的创新理论入脑入心。二是采取“学、用、督”相结合，着力提升务工作者业务能力。优先推荐能力强、素质高、有作为的人员入。目前，共有13名在岗人员向组织递交入申请书。
（二）构建共建共享新格局
2022年以来，社区紧紧围绕基层“五基三化”攻坚年行动有关要求，推动社区责任体系更加完善，组织体系更加健全。社区总支部下设2个支部，现有员76名，4名积极分子。10月完成了选优配齐社区“两委”班子，“两委”班子积极探索社区发展的新思路、新方法，开展形式多样的共建活动。2022年以来，共联系8家企业，76名员群众参与到社区的建设中来。一是支持社区建设，改善社区办公条件。通过与共建单位联系，让共建单位参与到社区的建设中来。二是发挥共建的共驻优势，联合开展各项便民服务活动8次。如与东茂公司支部共同开展“三月学雷锋”义诊义剪义修等便民活动；与*装饰公司支部，共同组织“六一儿童节”垃圾分类趣味活动；与*市新华书店有限公司开展“世界读书日”活动等。
（三）积极创建示范点
充分发挥典型引领和辐射带动作用，推动基层工作迈上新台阶。一是创建“环保妈妈”示范点。引领组建“环保妈妈”志愿者服务队，开展绿色环保、垃圾分类，庭院清洁、居室美化、文明家风等多种形式活动鼓励和吸引更多的辖区家庭参与到“绿色家庭”创建中来，为*创建全国文明城市贡献巾帼力量。二是打造“*”主题阅读示范点。截止目前，共有10家单位，305名员到*社区“*”主题阅读示范点进行打卡学活动。三是创建心理驿站。在引领下积极探索便民服务新形式，“心灵驿站”向社区居民提供心理疏导、心理咨询等服务，现已服务20余人次。
（四）工作与中心工作同谋划同部署
以“为民、务实、清”为主题，为居民群众办实事、办好事，以服务为宗旨，将工作与中心工作同谋划同部署。一是积极化解矛盾，维护社会稳定。社区以网格化为载体，划分小区管理，坚持周巡查制度，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。截至目前，共发放扫黑除恶的宣传资料1000余份，处理矛盾纠纷调解20余单，为周边发展提供稳定的社会环境。二是生命至上，做好疫情防控工作。在疫情防控工作中，发挥员先锋模范作用，进行“拉网式”排查，确保不漏户、不漏人。2022年以来，*社区共累计跟踪管理10000余人次，重点人员一人一档2000余档，低风险外来报备7000余次，推动疫苗接种3500余人。三是加强志愿服务，共创文明社区。结合社会组织、智创社工等开展“红暖花开”“义诊义剪”“重走红军路”“助残护残”等活动30余次。同时，结合“创文明城市”“垃圾分类”“学雷锋”等活动。四是统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作。积极配合相关部门，认真做好民政、共青团、妇联、扫黑除恶、武装等多项工作，以带妇建、带团建，落实各项相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。
（五）抓整改，促提升，破解基层难点堵点。在上一年的述职报告中，我社区首要问题是基础设施不完善，办公条件欠缺。通过全面增强组织功能和组织功能，积极探索社区发展的新思路、新方法，开展形式多样的共建活动，完善了社区功能室的建设，改善了办公条件。
二、存在的主要问题及原因
（一）阵地建设有待进一步加强。在上级和社区总支的努力下，*社区的基础设施得到了大大的改善。但有部分的基础设施还有待进一步完善，比如公告栏安装、运动器材完善、广告制度上墙等。
（二）活动内容形式不够丰富。活动形式比较单一，虽然组织了一些活动，但多以“三会一课”形式进行，离服务居民群众的要求还有一定的差距。利用阵地开展活动的内容还不够丰富，无法满足居民的需求。
（三）业务水平不够高。由于社区是新成立的社区，招聘的工作队伍大部是年轻人，在基层工作经验和业务水平上有待进一步提高，许多工作需要依赖上级指导才能完成。比如我们在巡查检查中出现的问题：三会一课的记录不够规范，有关政策不够熟络于心。
究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，惯性的“就事论事”、停留在表面，没有透过现象看本质，没有提高自身从讲的角度来观察、分析问题的能力。二是严格执行不到位。盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足干不出问题，缺少敢闯敢试，敢为人先的魄力和担当。三是创新工作方法不多。存在因循守旧，凭经验办事的“经验主义”，做工作满足干老思路，老经验、�旆ǎ狈Υ丛煨浴Ｋ枷肷嫌�“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）继续加强社区基础设施建设。持续发挥“旗领航领跑”的作用，把社区各类资源、各类组织有效联接在一起，寻求“共建共享”新模式，完善社区的基础设施建设。深入摸底排查小区办公用房，积极争取更多资金支持，提高社区规范化建设水平。
（二）开展形式多样的活动。多方联动，激活社区红色基因，充分利用社区在职员、驻区单位、社会组织、物业、业主委员会等力量，每月在社区开展传统节日宣传、义诊义剪、读书漂流等不同形式的志愿服务活动，让居民主动参与社区治理，搭建“民情直通车”，构建“为民红绳”。开展形式多样的的精神学宣传，推动的创新理论入脑入心。
（三）加强干部队伍建设和业务水平。采用知识问答、交流学、知识讲座等方式，持续加强干部队伍建设，通过“一对一”结对子，传授好经验、好做法，全面提升“头雁”的“领飞”的能力和本领。完善各类规章制度，以制度推动工作建设常态长效。加强社区干部的业务学培训，提高干部的业务水平，提高服务本领。
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