栏目导航一、指导思想
以为指导，深入学贯彻落实的和十九届历次全会精神，贯彻落实关于教育的重要论述和全国教育大会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持和加强对教育工作的全面领导，健全支部领导作用的体制机制，确保支部履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。按照“抓聚人心、谋发展提质量、树品牌立形象”工作思路，把工作作为办学治校的重要内容，发挥基层支部作用，加强员队伍建设，使学校支部成为教书育人的坚强战斗堡垒。把思想工作紧紧抓在手上，深入开展社会主义核心价值观教育，抓好学生德育工作，把弘扬革命传统、传承红色基因深刻融入学校教育，厚植爱、爱国、爱人民、爱社会主义的情感，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为推进我校教育高质量发展提供坚强的组织保证。
二、重点任务
（一）坚持和加强对教育工作的全面领导。深入学印发的《关于建立中小学校组织领导的校长负责制的意见（试行）》，支部、校长稳步推进支部领导的校长负责制。制定《普洱中学支部会议制度》《普洱中学校长办公会会议制度》《普洱中学支部会议议事规则》《普洱中学校长办公会议事规则》，确保对学校的全面领导。
（二）坚持用的科学理论武装头脑。严格落实“第一议题”学制度，把学宣传贯彻作为首要任务和长期工作主题，做到真学真信，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
1.坚持自觉主动学。干部职工“学强国”每年学积分不少于3000分，员云岭先锋 APP学积分每年不少于1000分，养成读时政报道、看电视台新闻联播的惯，线上线下同步学，把学成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。
2.坚持制度常态学。建立常态化的理论学制度，每月至少组织1次教职工学。在的召开后，通过专题学、理论中心组学、集中培训、巡回宣讲、“三会一课”和主题日等方式，迅速把的精神传达到每名员，推动广大员、干部切实把思想和行动统一到大会精神上来。每季度分析教职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，积极为教职工排忧解难。
3.坚持先进典型学。深入开展“学身边榜样”活动，广泛开展向张桂梅、朱有勇、陈明青等先进人物学教育。在学教育中选树1-5名先进典型，宣传先进事迹，在全校营造崇尚先进、学先进、争做先进的浓厚氛围。
4.坚持选优评选学优。七一前夕，按照上级安排部署，认真做好市、县“两优一先”推荐评选工作。
5.做好喜迎的及大会精神学宣传贯彻工作。广泛宣传先进基层支部、优秀员先进事迹营造喜迎、奋进新征程的良好氛围。在大会召开后，广泛开展“员大培训、基层大宣讲”，通过“三会一课”、主题日、“万名员进校”、“千堂课进校园”等各种渠道、多种形式，迅速把的精神传达到每名员，推动广大员、干部切实把思想和行动统一到大会精神上来。
（三）建强组织体系，提升学校支部组织力
1.健全组织体系。严格落实支部例会制度，每月定期研判支部工作情况。在组织体系全覆盖的基础上，对标“五个基本”，补短板、强弱项，不断巩固支部规范化建设成果，开展“乌蒙红烛·育人先锋”主题创建，集中精力打造基层示范支部。
2.全面推进“智慧”。巩固云岭先锋APP网上支部建设成果。云岭先锋APP三会一课、主题日、组织生活会等使用率必须达100%，签到率不低于95%。大力推广运用“云岭先锋”APP，管好用好 QQ、微信员群，推广使用流动员电子活动证。
3.全面推进网格化治理。建立学校支部委员联系员，员联系教职工，教职工联系学生。把全校师生纳入网格管理，运用本学校网格推进各项工作开展。支部为该网格的第一责任人，实行包保责任制度，把重点人、关键事纳入包保范围。各网格联系人建立工作台账，做到“学校管理，矛盾纠纷，政策法规，帮困解难”一门清。在4月15日前进一步理顺网格体系，完善“五联系一指导”台账，全覆盖搭建群、干群沟通联系网络。
（四）加强员队伍建设，提升队伍素质
1.提升员教育质量。认真贯彻落实员教育管理工作条例，聚焦学、的十九届六中全会精神，及时跟进学近期颁布的内重要法规和重要文件等内容，持续深入实施“百名讲师上讲台、千堂课下基层、万名员进校”。
2.��员入口关。严格按照5阶段25个步骤，做好员发展工作。加强入积极分子队伍建设，教育引导优秀教师、业务骨干、思政教师、班主任、中层干部等群体中的先进分子4月底前向支部递交入申请书。精准排查思政课教师的面貌，对不是员的思政课教师，要加强教育引导，力争3年内思政课教师员比例达到100%。2022年计划发展员4名。
3.抓好员日常管理。落实“三会一课”等制度，做到年初有计划、开展有方案、会后有总结，保证会议质量。严格落实谈心谈话制度，支部领导班子成员之间、班子成员和员之间、员和员之间开展经常性谈心谈话活动，坦诚相见、交流思想、交换意见。认真落实民主评议员制度，年底对员进行民主评议，督促员对照员标准、对照入誓词、联系个人实际进行性分析。
4.创新开展“主题日”活动。把支部工作融入学校教育教学各项工作中，防止“两张皮”。建立支部班子成员和员联系服务师生员工制度，组织员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施员名师工程，组织员承诺践诺，开展教学竞赛、建言献策等活动，推动学校工作高质量发展。
（五）加强师德师风建设，提高教师队伍素质
1.严格落实师德师风要求。严格落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，实施师德师风“三年行动”计划，进一步完善师德考核负面清单和师德考核制度，实行师德一票否决制。定期开展家访工作，班主任教师每期至少对所教班级学生家访不少于1次，任课教师每期家访不少于20次。严格招聘引进政审制度，把好教师队伍入口关。持续开展师德师风“五个一”活动，师德失范者将在“普洱中学教师业务群”曝光。
2.提升思政工作质量。加大思政教师培训力度，每年不少于2次集中培训。实施深化新时代思政课改革创新质量提升专项行动，加快壮大思政课教师队伍，深入实施“一校一策”集体行动，探索思政课程和课程思政有机结合。深化爱国主义教育，弘扬伟大抗疫精神，邀请县委、领导到学校讲思政课不少于1次，教育工委班子成员到学校讲思政课每期不少于1节，支部、校长上思政课每期不少于2节，思政教师认真学章规，推进章规进课堂。
3.做实教师培训工作。每年推荐1-2名校长、副校长、学校中层干部参加省级培训，努力造就一支过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的后备干部队伍。继续实施名教师、名班主任、名校长的培养工程。整合国家级、省级、市级、县级、校级培训资源，抓实教师全员培训工作，完成全体教师每人5年一周期不少于360学时（每年72学时）的全员培训任务。
4.强化育人环境营造。把工作与校园文化建设有机融为一体，挖掘学校独特文化魅力，彰显学校特色。认真开展书香校园、书香班级创建活动，每学期至少申报1个县级书香班级。加强校园社团建设，指导学生加入自己感兴趣的社团。切实抓好教室、寝室、图书馆、食堂和网络等思想文化阵地建设与管理。
5.提升教育教学质量。推进4+2社会治理体系学生板块建设，完善学生信息，录入教师信息，充分利用大数据对教师进行跟踪考评。学校支部按照一对一、点对点方式到年级到班到人，破解“两张皮”。
（六）加强对群团工作的领导
1.牢牢掌握意识形态工作领导权。深入学贯彻关于意识形态工作的重要论述和《中国宣传工作条例》《（组）意识形态工作责任制实施办法》，全面加强对意识形态工作的领导，牢牢抓住学校意识形态工作领导权。强化教师意识形态阵地建设，加大宣传力，为教育改革发展凝聚正能量。要求教师做到课上课下一样、网上网下一样、台上台下一样、人前人后一样，用社会主义核心价值观润物无声地浸润青少年心田，学在日常，抓在经常。严格落实抵御宗教渗透和防范校园传教工作责任，确保学校意识形态工作安全稳定和健康发展。
2.切实做好统一战线工作。贯彻落实《关于加强和改进新时代外知识分子思想工作的意见》。指导学校支持和帮助民主派基层组织加强自身建设、开展活动和发挥作用。重视和加强对外干部的培养、选拔和使用。
3.推进带群团工作。全面加强对工会，共青团、妇联等群团组织的领导，推行达到条件的群团组织负责人进入支部班子，充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用，切实增强群团组织的性和先进性，落实好带群团的“四带四同步”（带思想建设同步、带队伍组织建设同步、带活动作用发挥同步和带发展凝聚人心同步）。
三、组织保障
（一）压实工作责任。支部切实履行好第一责任人责任，班子成员落实好“一岗双责”。结合实际制定重点任务落实措施（清单），确保工作有人抓，有人管，有人负责，有实实在在成效。
（二）完善保障措施。落实队伍保障、经费保障、阵地保障，为推动工作的开展和落实提供必要条件。强化典型培育，及时发掘和选树一批先进典型，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。加强舆论引导，广泛宣传我校创新做法、突出成效和身边典型，树立好标杆、放大正效应，持续营造大抓基层、争创一流的工作浓厚氛围。工作中的好经验、好做法以及热点难点、困惑问题及时上报教育工委办公室。
（三）强化督查考核。建立健全支委班子联系部门、教研组、年级的工作制度，落实经常性指导推动机制，强化对工作落实情况的过程管控和督促检查，及时通报、精准问责。
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