栏目导航（一）推进组织建设标准化，让工作有硬度。一是强化支部班子建设，大力实施“头雁”工程，三任支部一张蓝图绘到底，接续奋斗，率先垂范，带头开展业务营销，既当指挥官又当排头兵。二是创建品牌。充分发挥青年员开拓创新、敢于吃苦精神，创建了“引航 融惠城乡”品牌，被费县农商银行授予“十佳品牌”，入选全省农商银行支部品牌创建典型案例、工作优秀案例。三是总结提炼“点、线、面”支部工作法。“点”就是抓支点、脱盲点、抢占制高点，打造坚强战斗堡垒；“线”就是员作为主线，握紧风筝线、走好斑马线、不触高压线；“面”就是实现“全面争先、全面过硬、全面进步、全面先锋”，通过狠抓支部工作法落实，促进工作落地生根。
（二）推进内组织生活标准化，让工作有深度。一是严格落实“三会一课”、主题日等制度，扎实做好“第一议题”制度，开展丰富多彩的主题日活动。专门抽调两名员定期到许家崖大集开展流动金融服务，使农商银行流动服务�晌Р坑肴褐诘牧某担蚜沽�5年，平均每月1次，日均办理业务110笔，业务金额300余万元。二是高质量召开组织生活会。用“活”组织生活，支部委员之间、支委与员之间开展谈心谈话，让员��“心里话”，增强员凝聚力。定期召开组织生活会，全体员围绕主题深刻对照检查，深入查摆分析问题，开展批评与自我批评，促进工作提升。三是抓实做好“两项监督”。认真开展支部监督和员民主监督，签订支部监督主体责任书、员监督保证协议书等，制作监督内容学卡、提示牌、工作手册，提高内监督主动性。
（三）推进员作用发挥标准化，让工作有温度。一是扎实开展共建。与12个企事业单位、社区（村委）等开展共建，助力打造“让信用看得见、邻里是关键、致富帮得上”的百姓银行。与临沂市派驻第一帮扶村朝阳村共建，建设红色金融驿站，实现百姓卫健、民政、金融等一站办理。二是推动员创先争优。开展“全员业务大比武”活动，员主动成立“攻坚”小组，在员的带头下，支行全体人员“拧成一股绳”，拼服务、比效率、争市场。三是创新服务方式，助力乡村振兴。建立农户、个体工商户、小微企业、城镇社区居民“四张清单”，大力推广小额普惠贷款“无感授信-有感反馈”模式，覆盖全辖居民。
（四）推进员学教育管理标准化，让工作有标尺。一是坚持“两学一做”常态化教育。坚持每月两次集中学，每年开展中华优秀传统文化、农信“大挎包”精神、革命文化、社会主义先进文化等“五项”教育，充分发挥沂蒙老区红色资源优势，组织员到孟良崮、大青山等红色基地接受教育，提高员性修养。二是扎实开展史学教育。在认真做好“四史”自学的基础上，精心谋划组织史宣讲、观看21部爱国影片、“我来讲课”等学活动，用好“线上+线下”组合拳，增强史学吸引力。开展“送戏下乡”文化惠民活动，将精彩的文化节目、丰富的金融知识和急需的金融服务送到群众家门口，累计组织演出21场、惠及2200户百姓。三是加强员纪律建设。建立员工“八小时”之外监督机制，与每位员工家属签订《亲属监督员工行为承诺书》，真正做到在单位用心、和同事交心、让家人放心。设计政亲情寄语墙，营造风清气正的家庭氛围、筑起拒腐防变的防线。
（五）推进保障机制建设标准化，让工作有力度。一是打造阵地。在一楼营业厅，建设“让员在岗位上闪闪发光”主题墙，通过设立员先锋岗、员责任区、员服务窗口、员突击队等形式，让员干部在业务营销、厅堂服务等方面充分发挥先锋模范作用；在二楼办公区，建设办公室、员活动室、文化长廊，为工作开展提供有效载体。二是打造工会阵地。利用三楼空间，打造由棋牌室、阅览室、健身房等组成的员职工之家，丰富业余文化生活。费县农商银行篮球协会设在城区支部，在2020年全县篮球比赛企业组中获得第三名。三是关心关爱职工。关心职工群众的思想、工作、学和生活，不断创新职工家访形式，对22名员和33名职工进行家访，积极帮助解决职工的操心事、烦心事、揪心事，把组织的温暖送到员群众的心坎上。
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