自我革命全面从严治党调研报告

　　（一）突出统领，机关本色更加鲜明。一是在“两个维护”上作示范。采取学培训、专题部署、工作提示等方式，教育引导机关广大员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，提高判断力、领悟力、执行力，自觉当好的自我革命“第一梯队”，走好“两个维护”“第一方阵”。自觉接受巡视巡察，坚持班子带头、督导推动，认真抓好反馈问题整改，做到真改、实改、彻改。二是在贯彻落实上求实效。建立健全贯彻落实重要指示批示和决策部署的工作机制，第一时间组织学、研究措施、建立台账、推进落实。每年向报告机关和风政建设工作情况，对学贯彻“7·9”重要讲话、清机关建设等重大事项，及时提请研究部署，做到有部署、机关见行动，有要求、机关抓落实。三是在内生活上见真章。严肃开展批评和自我批评，自觉同要求“对标”，拿章规“扫描”，用群众期盼“透视”，同先进典型“对照”，用典型案例“警示”，勇做自我革命的战士。采取支部联建、主题课、轮值主持等方式，开展线上线下、有声有色的支部主题日。在全市分层分类建立机关员干部教育基地，组织开展革命传统、警示教育、乡村振兴等实地践学，锤炼性修养、传承红色基因。

　　（二）强化凝心铸魂，思想武器淬炼更加锐利。一是理论学把好“总开关”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育等集中学，牢记中国是什么、要干什么这个根本问题，不断砥砺本色、做到自身过硬。发挥中心组领学、支部促学、宣讲导学、基地践学作用，实施青年理论学提升工程，开展红色经典展演、史知识竞赛、先进事迹报告会等特色活动，深学细悟，特别是系列重要讲话精神，在学速度、领会深度、拓展广度上当好示范。二是思想工作汇聚“源动力”。通过谈心谈话、思想动态分析、支部家访等方式，及时了解和掌握机关员干部所想所盼、所困所难。把解决思想问题和实际问题相结合，大力实施员干部身心健康服务工程和关爱帮扶行动，开展走访慰问员、重要节日座谈、工会“四送”、荣誉退休仪式等活动，协调解决子女入学、两地分居等困难，落实未休假补助、值班餐补、住房补贴等待遇。三是群团统战画好“同心圆”。开展向**驰援沪吉医护人员学、劳动模范疗休养、“向上向善好青年”评选、巾帼建功等系列活动，群团工作成为展示形象、提振精神的重要增长点和创新突破口。做好统战工作，引导各级机关外代表人士积极建言资政，更好凝聚共识。

　　（三）注重强基固本，战斗堡垒功能更加凸显。一是抓覆盖促规范。开展支部标准化规范化建设行动，建立协作区，选派指导员，着力提高组织“有形覆盖”和工作“有效覆盖”。加强分类指导分级管理，针对行政机关、事业单位、国有企业、行业协会商会等单位职责和特点规律，分类提出要求、分类开展活动、分类督促指导。二是抓队伍提能力。抓好“头雁”队伍，选优配齐机关基层组织，在市直机关全面落实“支部建在处室、处长担任”，机关由机关副兼任。抓好务队伍，选拔强、业务精、好的专兼职务干部，加强示范办班、自主培训、岗位锻炼、轮岗交流，培养上的明白人、工作的内行人、干部职工的贴心人。抓好员队伍，既�讶肟诠兀盅细窠逃芾恚驮熘页细删坏５钡母咚刂识游椤Ｈ亲サ湫痛雌放啤＜岢�“一机关一品牌、一部门一特色”，市直机关连续开展*届“工作先进单位”评选、*届“红旗支部”创建，表彰“两优一先”各***个，十面红旗、联系点、星级支部、员先锋岗等品牌创建亮点纷呈。

　　（四）坚持引领，服务中心成效更加彰显。一是改革发展显身手。坚决答好“建成支点、走在前列、谱写新篇”必答题，聚焦区域发展布局、优化营商环境、放管服改革、长江大保护等大事要事，主动融入大局、全力服务大局，为**GDP总量突破****亿元、重返全国第七贡献了机关力量。二是疫情防控冲在前。为打赢武汉保卫战、**保卫战，各级机关组织“双报到”，推行“两队一网格”，紧急下沉社区，承担疫情排查、物资保供等急难任务，全力以赴投身大战大考。组织**万机关员干部常态下沉社区，助力夯�鞘兄卫砘慊　Ｈ俏穹窠饽烟狻＜岢种钡只恪⒅贝锶诵摹⒅泵嫒褐冢悼�“我为群众办实事”“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，列出问题清单、定出任务清单、晒出效果清单，一批就业、教育等民生难题得到解决。四是乡村振兴勇担当。各级机关采取驻点帮扶、选派第一、扶持产业、支援项目、捐赠资金、消费扶贫、联建等方式，如期打赢脱贫攻坚战，全市***万建档立卡贫困人口全部脱贫、**个贫困县全部摘帽、***个贫困村全部出列。认真履行定点帮扶责任，发挥机关优势，稳步推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。

　　（五）建设清机关，机关生态更加优化。一是洁文化深入人心。加强新时代洁文化建设，注重用优秀传统文化正心明德，涵养以清为美、以为荣的机关文化，清烟草、清审计、清法院等清文化品牌有影响、有特色。连续**年开展风政建设宣教月活动，政书画展、政小戏、旁听庭审、青年论坛等活动广受欢迎。二是形式主义纠治有力。持续加固规定精神堤坝，进一步改进文风会风、规范督查检查、优化考评办法，大力整治“指尖上的形式主义”和“乱作为、不作为、慢作为”等“机关病”。三是监督执纪严格规范。完善权力配置和运行制约机制，聚焦员领导干部“关键少数”和青年干部“新生力量”，紧盯重点岗位和关键环节，常态开展政风险排查和防范，强化监督，做实日常监督。发挥纪检监察机构、派驻纪检组、机关监督职能，精准运用“四种形态”，管好八小时内、延伸到八小时外。四是反腐惩恶坚定不移。对机关苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，对违纪违法的毫不留情、毫不手软，严肃查处了一批违纪违法案件，严厉整治了一批混日子、推拖绕、等退休的“懒官”“庸官”“太平官”。深化政法队伍教育整顿，常态开展扫黑除恶，以“零容忍”坚决查处群众身边腐败问题，坚决打掉涉黑涉恶“保护伞”。

　　（六）加强建章立制，常态长效机制更加定型。一是对标贯彻一丝不苟。把学贯彻章规纪作为基础性经常性工作，采取多种形式教育引导机关各级组织和广大员干部强化纪法意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。严格对标对表，在制定政策、部署任务、推进工作时，首先看是怎么指示批示的、是怎么部署的、内法规是怎么规定的，以制度之治开创机关治理新境界。二是制度创新一刻不停。相继出台意见，就加强机关的建设、规范机关双重领导体制运行、加强市直部门机关建设等方面，进行全面部署和系统规范。一方面，工委会同市监委、组织部等职能部门，制定清机关建设实施意见、贯彻落实机关基层组织工作条例等重要制度；另一方面，认真履行统一领导、指导督促职能，探索工委与组（）沟通联系办法、指导县（市、区）工委工作办法、构建“3+1”主体责任、“三级联述联评联考”等配套制度，并与时俱进修订完善。三是调研督导一体推进。紧盯时代热点、重点、发展难题，深入研究推进新时代机关的自我革命的理论和实践问题，一批课题获全省、全市一二等奖。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，对各级机关推进落实重点工作、重要制度情况，进行督查问效，以自我革命精神保障内法规制度的有效落实。

　　二、新时代推进机关的自我革命的路径思考

　　强调，“管治一刻也不能放松，必须常抓不懈、紧抓不放，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪”。各级机关必须持续探索自我革命的有效路径和方式方法，以顽强斗争深入推进新时代机关的自我革命。

　　（一）保持战略定力，坚定信念、扛牢责任。一是上坚定。深刻认识新时代推进机关的自我革命的极端重要性，准确把握“两个确立”的历史性意义，带头做到“两个维护”，提高判断力、领悟力、执行力，增强推进自我革命的主动性、自觉性。二是理论上清醒。坚持用的科学理论武装头脑，引导机关员干部把人生理想融入和人民事业之中，自觉做的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。三是担当上先行。坚决扛起自我革命的责任，正视和解决各种违背理想信念、性质宗旨、初心使命的问题，坚决同一切弱化的先进性和纯洁性、危害的肌体健康的现象作斗争，以全面从严治的生动实践，纵深推进机关的自我革命。

　　（二）强化系统观念，协调推进、整体提升。一是注重统筹谋划。坚持把关于的自我革命战略思想，作为推进机关的自我革命的根本遵循，做到政机关、企事业单位、“两新”组织等全覆盖，建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设等内容全覆盖。二是狠抓推进落实。健全完善机关工作责任制，用好述职评议考核这个“抓手”，用好评先评优这个“导向”，用好巡察督查、追责问责这把“利剑”，推动工委履行好统一领导、指导督促职责，组（）履行好直接领导职责，机关（）履行好组织推进职责，支部履行好具体落实职责，形成齐抓共管的整体合力。三是坚持久久为功。积极总结新时代推进机关的自我革命的成功经验，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，提高制度执行力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

　　（三）运用统筹方法，深度融合、同频共振。一是实抓“两务”融合。坚持机关和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，广泛开展员先锋岗、员责任区、服务群众标兵、“我为发展献策”活动等，推动机关广大员干部立足岗位、履职尽责、勇当先锋。二是大抓能力契合。通过招录遴选、专项培训、表彰激励、轮岗交流、上派下挂等方式，有计划地推动务干部与业务干部双向交流，持续优化队伍结构，努力建设精通务、熟悉业务的复合型机关员干部队伍。三是常抓力量整合。坚持新时代好干部标准，注重把性强、正、能力优、威信高的员干部选拔到组织岗位。加强、组织、宣传、统战等单位协作配合，整合机关业务、务、综合、督查等部门力量。

　　（四）突出问题导向，精准施策、补齐短板。一是以纠治“四风”突破发力。坚决纠治影响决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，综合运用群众监督、审计监督、大数据监督等手段，主动拓宽问题线索来源；紧盯节假日等重要节点，严肃查处公款吃喝、公车私用、吃拿卡要等突出问题；通过典型案例、发出洁提醒、开展政提醒谈话，用身边事教育身边人。二是以解决问题精准用力。聚焦责任落实不到位、组织体系不健全、思想工作不走心、纪律建设宽松软等问题，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。坚持抓重点带全面，把工作的着力点放在解决最突出的问题上，明确主攻方向，凝聚智慧力量，强化重点突破，带动整体提升。三是以群众监督持续聚力。加强务信息公开，大兴调查研究之风，同群众“身挨身坐、心贴心聊”，面对面发现问题、实打实解决问题，拓宽群众监督渠道，走好新时代网上群众路线。

　　（五）坚持解放思想，创新活动、竞进提质。一是“创”字当头。把“创”字体现在讲上，探索建立生态分析研判机制，规范员干部言行；把“创”字体现在提能力上，不断提升“八个本领”“七种能力”，当好“三种人”；把“创”字体现在转上，拓展深化清机关建设，力戒形式主义官僚主义，唯干唯实唯先、善谋善作善成，做好“三个表率”、建设模范机关。二是“新”字开路。围绕经济社会发展大局找准定位、选好切口、提升能力，大力破解“两张皮”“灯下黑”“一般粗”等问题；探索深化协作区、清机关联系点、群团联席机制，着力把“宽松软”做成“严紧硬”，把“重要的”做成“需要的”，把“有意义的”做成“有意思的”。三是“活”字增效。紧贴时代“活”思维，准确把握理论创新、对象更新、网络革新的新形势，因人而异、因材施教，因地制宜、因势利导；把握规律“活”内容，聚焦机关的自我革命，主动领题、系统解题、聚智破题，总结规律、研究规律、固化规律；勇于创造“活”载体，坚持继承基础上的创造，聚焦提升“两个覆盖”、建设清机关、发挥“两个作用”、引领发展等方面，深入挖掘创新潜力、拓展创新空间。四是“动”字加速。强化典型示范，选树一批机关推进的自我革命的先进典型，推动以点带面、全面辐射；注重统筹协调，以活动为载体、推优为抓手、宣传为提升，形成共抓、共管、共建的全新格局；加强监督检查，实施清单管理，打造明责、履责、尽责、问责的闭环链条。

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