栏目导航针对xx组班子在民主生活会中查摆出的问题，现提出如下整改落实方案。
一、总体要求和基本原则
（一）总体要求
紧扣民主生活会主题，对照和的精神，对照章规，对照“四个意识”“四个自信”“两个维护”，对照初心和使命，坚持问题导向，广泛交心谈心、认真查找问题，深入剖析反思、切实落实整改，为率先实现全面建成小康社会奋斗目标提供坚强有力的保障。
（二）基本原则
坚持示范带动。组及成员以身作则、带头整改，率先垂范、以上率下。组对班子整改任务负总责，组其他成员履行班子整改和个人整改责任，认真抓好牵头整改事项的落实，加强对分管部门整改情况的督促指导。
突出问题导向。牢牢抓住群众最关心、反映最强烈、与群众利益关系最密切的突出问题，集中力量加以解决，一项一项整治，一个一个攻坚，务必整改到位。
强化严实结合。始终坚持高标准、严要求，重实际、求实效，落细落小、注重细节小事，修枝剪叶、自觉改造提高，在“常”、“长”两字上下功夫，努力把各项整改措施抓严、抓深、抓细、抓实。
注重立根固本。以攻坚克难的勇气整改难点问题，以锐意创新的精神进行建章立制，动真碰硬、标本兼治，加快建立长效管理机制，把优良长期坚持下去、取信于民。
二、整改任务及措施
（一）着力加强思想建设
1.持续强化理论武装。高度重视思想建设，认真学贯彻，往深里走、往心里走、往实里走。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准方向、站稳立场、保持定力，严守纪律、规矩，不忘初心、对忠诚，坚决维护的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导，坚决贯彻落实重要指示批示和决策部署。广泛学经济、、文化、社会、生态文明以及哲学、历史、法律、科技等各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，提高领导能力专业化水平。
牵头领导：组成员
整改时限：长期坚持
2.坚持严守纪律。坚持正确的路线、立场、方向、道路，严格遵守各项规章制度和法律法规，坚决同保持高度一致，不折不扣地贯彻执行的路线方针政策以及和、县委的决策部署。增强责任意识，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争
牵头领导：组成员
整改时限：长期坚持
3.不断加强性修养。不断增强定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，把理想信念的坚定性体现在本职工作的过程中，经受住各种诱惑、风险和挑战的考验，着力提高班子的理想信念和性修养，打造信念坚定、为民务实、清正洁的人民。
牵头领导：组成员
整改时限：长期坚持
（二）着力加强自身建设（精神状态）
4.加强发展理念建设。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。
牵头领导：xx
责任单位：办
整改时限：长期坚持
5.加强担当意识建设。员领导干部要对照部署和上级要求，对照为大国xxx事业服务支撑保障，对照工作部署和行政工作安排，结合部门和岗位职责，重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。
牵头领导：xxx、xxx
责任单位：办、县务服务中心
整改时限：长期坚持
（三）着力加强工作建设
6.加强洁建设。严格落实“一岗双责”，把和、、县委全面从严治、从严治政各项规定贯彻到工作各环节。瞄准重点领域，深化政风险防控，进一步扎紧制度笼子。加大行政监察力度，严厉查处各类违法违纪案件，对腐败零容忍。持续深入改进，巩固“三严三实”“两学一做”成果，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治行动。努力构建“亲”“清”新型政商关系，积极主动、依法依规服务市场主体。健全正向激励机制和容错纠错机制，让广大干部想干事敢干事干成事。
牵头领导：组成员
责任单位：县监察局、县审计?
整改时限：长期坚持
7.强化员组织观念。严格落实的组织生活各项制度，创新方式方法，提高组织生活质量，增强的组织生活活力。时刻牢记自己第一身份是员，自觉参加组织生活，履行相应义务，尽到应尽责任；按规定、按程序向组织请示报告工作中的重大问题和个人有关事项。
牵头领导：组成员
整改时限：长期坚持
8.加强各项制度建设。认真落实从严治的各项规章制度，进一步严明的各项纪律特别是纪律和组织纪律。严格按照“两学一做”要求，围绕解决群众集中反映的问题，进一步健全规章制度，强化制度执行，推动建设常态化、长效化。领导干部每年带头讲课不少于x场次，加强青年员、流动员、基层员教育管理，利用新兴媒体创新开展组织生活，经常与干部谈心谈话，交流思想，交换意见，形成团结和谐的内同志关系。
牵头领导：组成员
整改时限：12月
9.创新群众工作方法。研究新形势下群众工作规律探索创新社会管理体制机制，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，采取教育、协商、疏导等措施，切实加强人口、户籍、网络和社会组织管理，在服务群众、排查化解矛盾纠纷上狠下功夫。全面落实结对帮扶机制，继续坚持领导干部联系指导贫困村、员干部直接联系服务群众等制度。
牵头领导：组成员
整改时限：长期坚持
10.深入开展调查研究。以反“四风”为重点，坚持把调查研究作为推动工作的重要手段，深入开展“走基层”活动，注重调研的针对性和时效性，坚持组班子成员每年下基层调研时间不少于90天。坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重基层干部群众的首创精神，善于将调研成果转化为工作安排和制度设计的内容。
牵头领导：组成员
整改时限：月
11.持续改进工作。自觉践行规定、十项规定、“x个坚持”和县委“x个坚持”，定期对方面的突出问题开展专项整治，及时查处违规行为，切实把建设巩固好发展好。
牵头领导：xxx
责任单位：办、县发改局、县财政局、县审计?
整改时限：长期坚持
（四）着力推动经济社会持续健康发展
12.推动产业优化升级。全面落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真践行“五大发展理念”，准确把握省、市、县情，紧盯县委“xxx”目标，加快稳增长、调结构、促改革、惠民生，实现工业发展跨越提升、特色农业提质增效、三产旅游快速发展。
牵头领导：xxx、xxx、xxx
责任单位：各乡镇、县机械产业园区、县委农工委、县发改局、县经信局、县水务局、县农业局、县林业局、县商务局、县陶瓷建材产业园区、县钾钠化工产业园区、县畜牧局、县服务业发展办
整改时限：2019年12月
13.抓紧抓实项目建设。打好项目申报储备之战，结合“十三五”规划，深入研究国家宏观政策和供给侧结构性改革方向，围绕国家“三年滚动投资计划”，继续坚持“一编二报三跑四干五统”的项目工作法，做到目标早谋划、任务早落实、要素早保障，力争形成“谋划一批、储备一批、开工一批、竣工一批、投产一批”的项目梯次推进格局。
牵头领导：xxx
责任单位：各乡镇、县发改?
整改时限：2019年12月
14.全面落实民生实事。深入实施十大民生工程和20件民生大事，坚持新增财力x%以上用于保障和改善民生，持续加大对民生领域的投入力度。大力提升社会保障水平，全面推行“五险统征”和机保改革，推进异地就医即时结算。实施引进、回归、培育、转化四大行动，落实金融支持、财政扶持、产业配套、人才激励、服务五大政策，全面推进大众创业万众创新。坚持振兴教育、卫生两大事业不动摇，努力让广大人民群众共享改革发展成果。
牵头领导：xxx、xxx、xxx
责任单位：各乡镇、县发改局、县教体局、县人社局、县卫计局、县民生办
整改时限：12月
15.巩固脱贫攻坚成效。健全长效扶贫增收机制，继续实施“五个一批”扶贫措施，认真实施产业扶贫项目，深化种植业“x”、养殖业“x”工程，持续改善落后地方生产生活条件，完成易地扶贫搬迁。加大扶贫小额信贷力度。继续抓好健康扶贫、教育扶贫、低保兜底、社会扶贫，确保脱贫不返贫。
牵头领导：xxx、xxx、xxx
责任单位：各乡镇、县教体局、县民政局、县农业局、县卫计局、县畜牧局、县扶贫移民局、县金融办
整改时限：长期坚持
三、保障措施
（一）加强组织领导。组对整改落实工作履行第一责任人职责，统筹协调解决全局问题。各组成员切实负起责任，加强对整改工作的牵头组织和落实协调，及时研究解决整改过程中的重点难点问题。各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任，按照本方案要求逐条逐项落实牵头领导、责任单位和责任人，倒排时间进度表，严格推进落实到位。
（二）加强统筹协调。组要统筹协调民主生活会整改任务和推动经济社会发展的各项工作，做到两不误、两促进。牵头的组成员和责任单位要切实加强对整改工作的统筹协调，建立整改落实工作机制。涉及多个部门的整改任务，由牵头领导负责综合协调，相关单位各负其责、密切配合。
（三）加强督促检查。各组成员和责任单位要以此次整改工作为契机，突出整改重点，以点带面推动各项工作有效开展，以实际行动和实实在在的整改成效向广大人民群众交出一份满意的答卷。各责任单位要切实负起责任，及时跟踪办理进度，并于民主生活会召开前，将整改落实情况向报告。相关责任单位要积极主动配合，确保工作稳步推进。督查室要加强督促检查，对整改落实不力的，要进行问责。
巡视整改落实情况报告合辑【二】
巡察工作领导小组：
按照的统一部署，第三巡察村居组于月1日至201月18日对街道和谐社区进行了巡察，2020年3月22日，第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等3个方面11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、提高站位，坚决扛好巡察整改责任
街道工委高度重视第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大任务，一次重大性考验，以高度的自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲、讲性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实第二督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道工委同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实第三巡察村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，街道工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道政领导履行责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
对照第二督导组反馈的3个方面11项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。
（一） 基层组织建设薄弱，工作不扎实的问题
1、“三会一课”制度落实不严的问题。
整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账；社区“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在2020年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。
2、员管理不规范：发展员不规范；费收缴不规范的问题。问题已整改。
整改情况：（1）街道已对今年各社区新发展的员严格按照流程进行资料收集、归档工作；（2）费收缴明确专人管理，根据工资标准足额交纳费，做好一人一缴一登记，确保费收缴票据和员交纳费登记表一致。（3）对发展员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况，全过程进行详实记录，全程管控、全程监督，确保发展员程序规范；（4）社区经查阅会议记录，申请入时间为1月6日，确定为入积极分子时间为年4月23日；员郭，在填写信息表的时候错写成郭，目前已更改完成，下一步将严格按照员发展有关程序和规定严格把关，避免类似情况发生。（5）一是上交街道办事处组织费和实际收纳费有出入，是因为在20第四季度，有部分员要外出，所以提前交纳了一个季度的费，显示实际收费数比上交上级组织费多。二是在年按照的是基本工资交的费，从2019年至今开始按实际工资交费。问题已整改。
3、监督机制缺失的问题。
整改情况：（1）街道工委、街道纪工委已对各社区监督委员会成员进行关于居务监督等事项的业务培训。（2）下一步将积极推进社区监督委员会成员的履职、监督、评议等工作的开展。问题已整改。
4、居务公开落实不到位的问题。
整改情况：各社区均已设置了永久信息公开栏，对社区相关惠民政策、低保信息等进行公示，同时利用大屏幕、横幅、居民群等形式，多渠道发布确保信息畅通。问题已整改。
5、组织生活有偿化的问题。
整改情况：各社区均已规范组织组织生活，规范化管理，坚决抵制以物质奖励吸引参与组织生活的行为。问题已整改。
6、印章使用管理不规范的问题。
整改情况：各社区已确定专人负责印章使用管理、完善使用登记薄的、坚持“一印一登记”原则，确保印章使用的规范化。问题已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及时的问题。
整改情况：各社区已完善去向告知牌的干部岗位信息公示；并确定专人负责信息更新工作。问题已整改。
（二） 社区财务管理不到位的问题
8、财务支出不规范的问题。
整改情况：街道财政所已针对所涉问题召集各社区负责人及报账员召开了街道加强社区财务管理工作会议；同时街道下发了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》规定了各社区要严格执行财务规定，坚决杜绝白条下账，真正做到有据可查、运行规范。问题已整改。
（三） 民生问题关注不够的问题
9、社区控制“双违”工作不力。
整改情况：（1）社区经了解搭建的不是铁皮房，是楼顶漏水的防雨棚，此搭建行为也已上报有关部门，下一步工作，加强对小区双违的管控力度，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝私搭乱建。（2）社区已进行调查核实，已将确属违建的问题报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。
10、惠民政策宣传不到位。
整改情况：（1）社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住，但是户口未迁移，按照规定60岁养老保险要去户籍所在地办理，后来在社区的政策宣传下，家人得知此情况，把户口迁移本辖区，社区即时为老人办理60岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策落到实处。（2）社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内，居民反映问题时已对居民做好解释工作，现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高站位，加强责任意识，切实维护群众利益。（3）白云街道在日后工作中坚持问题导向，将对各社区进行专项督查，着力解决漠视群众利益的突出问题，维护群众切身利益，对群众反映的急需解决的问题，能解决的必须及时解决，一时解决不了的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已整改。
11、老旧小区管理不到位问题。
整改情况：各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型支部，积极发挥功能型支部和居民自治委员会的作用，对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。
三、下一步工作打算
巡察工作整改以来，全街道（社区）上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全街道（社区）员干部深切感受到了巡察监督是对街道工委及各社区（总）支部工作的一次体检，是对每名员干部的真实关心和爱护。同时，也使街道各项工作制度执行更严格、管理更规范，员干部的建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高站位，认真自觉抓好工委及各社区（总）支部各项工作。
（一）持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。
（二）落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照风政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行风政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以的理想信念教育、从政道德教育、纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。
（三）注重实效，以整改促提升。街道工委及各社区（总）支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以为指导，全面贯彻的和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。
巡视整改落实情况报告合辑【三】
一、严肃认真筹备局领导班子专题民主生活会 按照的部署，我局巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶 劣影响专题民主生活会将在 8 月 24 日召开，会议全面落实新时代 的建设总要求，聚焦的建设，围绕第十二巡视组向广东和 第五巡视组向***反馈指出的突出问题，结合肃清李嘉、万庆良 恶劣影响和“三个决不允许”，认真查摆剖析、举一反三，认真开展 批评与自我批评；坚决破除“圈子文化”，严厉整治官商勾结；进一 步整治“四风”，强化建设；坚决落实“两个责任”，保持惩治腐 败高压态势；牢固树立以人民为中心的发展思想，整治发生在群众身 边的不正之风和腐败问题；推动整改任务落实，做好巡视“后半篇文 章”，以新担当新作为开创***工作新局面，奋力实现“四个走在全国 前列”，确保在***大地落地生根、结出丰硕成果。发现的问题，联系我局实际，坚持问题导向，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题。
（三）深入查找问题。局领导班子和员领导干部围绕巡视 组和巡视组指出的突出问题，结合肃清李嘉、万庆良恶劣影响，把林存德案、组织人事系统典型腐败案例、相关人员忏悔录等作为反 面教材，深刻吸取教训，深入剖析原因，引为镜鉴，举一反三，反躬 自省，以实事求是的态度和严、实、细的要求，进行对照检查。
（四）开展谈心谈话。按照“三必谈”的要求，局组主要负责 同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位 主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在 支部员代表必谈。
谈心谈话一对
一、面对面，对照章，对照《中 共局关于加强和维护集中统一领导的若干规定》，围 绕巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会主 题，既谈自身差距又提醒对方不足，真正把本人问题、对方问题、拟 在会上提出的批评意见、产生问题的根源及改进措施等谈开谈透，消 除隔阂、形成共识。同时，接受员、干部和群众的约谈，为开展批 评和自我批评营造良好氛围。
（五）认真撰写修改对照检查材料。在广泛征求意见建议、谈心 谈话和查找突出问题的基础上，局组主持研究起草局组对照 检查材料，组成员自己动手撰写发言提纲。
按照衡量尺子严、查摆 问题准、原因分析深、整改措施实的要求，撰写对照检查材料。
深入 剖析根源，认清问题实质，作出表态和承诺，提出有针对性的整改措 施。
二、在纪律教育学月中扎实开展警示教育 我局在 2018 年纪律教育学月活动中，在全局开展以李嘉、万庆 良、陈弘平案件为反面教材的警示教育，以上率下，由点及面开展好 “六警醒”专题教育，加强违纪违法案件剖析通报，用好违纪违法人 员忏悔录，把林存德案、组织人事系统典型腐败案例、相关人员忏悔 录等作为反面教材，引导广大员干部以典型案例为镜鉴，深刻汲取教训，引以为戒，坚决反对圈子文化、码头文化、拉帮结派。
切实强 化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。
提高警示 教育的性，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，深刻剖析 的以来我市查结的不讲、不守规矩，涉及团团伙伙、结 营私的典型案例，引导广大员干部不断提高站位和觉悟，让严守政
治纪律和规矩成为自觉。
今后，要在每年的纪律教 育学月活动中，将加强组织系统严重违法案件警示教育作为常态化 措施。
我局将风政建设责任制约谈作为开展谈话提醒构建抓早抓 小工作机制的重要形式，制订出局《***局开展谈话提醒构建抓早抓 小工作方案》。
按照年初制定的计划，局组主要负责人分期分批约 谈领导班子全体成员。
同时，认真做好谈话提醒记录归档和上报工作，对有关材料进行留存，实行“留痕”监督。
被约谈的班子成员按照谈 话提醒内容，在当年度民主生活会上进行对照检查。
通过加强学和 积极开展风政建设责任制约谈活动，局组的每一位成员都能认 识到强化监督、从严执纪、抓早抓小对于推进全面从严治、加强纪 律建设的极端重要性； 认识到把谈话提醒作为员干部日常监管的重 要手段，通过责任制约谈等方式处理员干部存在的苗头性、倾向性 问题的极端重要性。
真正把抓早抓小、全面从严治的要求落到实处，切实通过严管的方式对员干部真正实施爱。
巡视整改落实情况报告合辑【四】
根据统一部署，年11月25日至1月15日，第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区进行了巡察。3月6日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
一是加强领导，落实责任。段庄街道工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。
二是细化分工、明确任务。街道工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。
二、整改工作落实情况
（一）社区贯彻执行的路线方针政策方面
1、关于学贯彻和的、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。
一是分别召开专题会研究部署，制定全年学计划，根据工作安排和学进度适时组织讨论。二是社区坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学等，创办“微课堂”，组织员开展微课。三是领导班子开展研讨交流，组织员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使员相互学、相互交流、共同提高，扎实推进学教育往心里走、往深里走、往实里走。
2、关于贯彻落实上级决策部署打折扣问题的整改。一是各社区召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级决策部署；二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区抓好重大工作的贯彻落实。各社区均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道工委不定期对主题教育台账开展检查。
（二）社区自身建设方面
1、关于主体责任落实不到位问题的整改。
一是严格落实主体责任制，增强抓工作的主业意识，把工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学务工作基本知识，通过向书本学、向实践学、向老员学来提高业务水平。三是加强人员业务培训学，熟悉掌握务知识，提高工作能力。
2、关于组织制度落实不到位问题的整改。
一是坚持“三会一课”制度，突出教育、性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属员参加“三会一课”。二是对社区务工作者和二级支部进行务知识培训，提升社区召开民主生活会、组织生活会和支部“三会一课”的质量。
3、关于基础工作不扎实问题的整改。
一是加强思想教育，“两学一做”学常态化；严格落实“两学一做”学教育计划，并每月进行检查。加强社区二级支部建设，分支部开展“两学一做”学教育。二是完善社区员分类管理教育方案，对不同类型员采取不同方式强化学教育。三是充分发挥社区二级支部、小组长、社区网格员，文明实践志愿者等队伍作用，动员员参加“学强国”学。
（三）社区领导、支持和保障居民自治方面
一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学相关纪法规和上级监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”；二是街道工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则；三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。
（四）群众身边腐败和问题的整改
1、关于风政责任制落实不到位问题的整改。
一是把风政工作列入社区重要议程，履行第一责任人职责。街道工委对社区风政建设责任制工作开展情况进行督导考核；二是针对社区工作存在的政风险点，街道纪工委定期到社区开展政小课堂、纪法规专题学等活动，提高社区人员洁自律意识。三是及时要求和督促社区班子成员按规定进行述职述。
2、关于落实规定精神和省市具体办法不力问题的整改。
一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好风政建设责任制和规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学教育，提高落实规定及其实施细则精神和省市有关规定的站位。
3、关于执行财务制度不严格问题的整改。
一是加强社区财务人员业务知识的培训和学，提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求，规范社区小微工程实施报批程序，落实责任，执行到位，及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况，接受监督。
（五）涉及民生领域方面的问题
一是树立“用心”服务理念。简化办事流程，将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训，通过讲解及考试的方式，促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。
六、对巡察整改情况的监督检查方面
1、关于传达学不深入问题的整改。
一是由社区带领两委成员学巡察整改工作内容及相关文件精神，对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理，明确责任人员、责任单位和整改时限。
2、关于整改落实不力问题的整改。
一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改，完善整改计划、方案和措施，明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好、居委的会议记录。
三、全面推进整改落实，巩固提升整改成效
街道工委坚持目标不变、力度不减，紧扣第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的、最果断的措施，集中精力，一项不漏抓好整改落实，营造风清气正的生态，推动全面从严治迈上新台阶。
巡视整改落实情况报告合辑【五】
根据巡察工作领导小组办公室《关于向区审计局组王鹏飞同志的反馈意见》（海巡办函[2020]4号）相关意见和要求，本人切实履行组织第一责任人责任，部署我局巡察整改工作，按照整改方案，抓好整改工作的落实。现巡察反馈的六类13项问题中12项已整改完毕，1项正在推进落实中。现将落实情况报告如下：
一、夯实主体责任，抓好整改工作部署
一是及时安排部署。收到巡察反馈意见后，作为组我认真履行巡察整改第一责任人职责，高度重视，一是将巡察整改列入组工作重要议程，召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。结合巡察反馈意见，要求班子成员和相关责任人从自身做起，按照分工，主动认领问题，坚持把自己摆进去，把责任担起来，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。同时，多次听取整改工作进展情况汇报，对整改困难较大的问题，亲自上手协调推动解决；对确实难以彻底整改的问题，现阶段尽可能整改，同时制定长期规划逐步整改。
二是认真制定整改方案。全面梳理、归纳分类反馈问题，制定了《_区审计局关于巡察区审计局组反馈意见整改方案》，围绕巡察反馈的的建设等6个方面的13个问题，逐条提出了整改措施，建立了整改清单，明确了整改内容、整改时限、责任人，形成了任务层层分解、责任层层落实的整改工作局面。
三是全力推进整改落实。一是加大抓落实的力度，建立有效的督查和责任追究机制，健全完善各项制度，规范内部管理和工作，明确责任到人，严格要求自己以身作则，扎实抓好制度执行，固化整改成果。二是在抓好整改、解决问题的同时，继续坚持严要求、高标准推进落实各项重点工作，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固整改工作成效，以工作实绩检验整改效果，对问题整改开展“回头看”，确保所有问题整改到位。
二、具体问题落实情况
（一）的建设方面
1.与审计业务融合不够。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：局组、支部高度重视“精审求真”品牌创建，通过组会定期听取品牌创建推进情况，将创建任务责任到人、明确时间节点，把工作做实。研究制定了《 _局关于“精审求真”和文化品牌建设与审计业务融合工作方案》和“精审求真”实施计划安排表，推动与审计文化、审计业务融合互促，做到与业务、文化建设同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。
2.推动审计机制转型力度不够。
整改进度：基本完成，正在推进。
完成情况：一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，将推动投资审计机制转型确定为调研课题，深入分析存在的问题，提出解决问题的办法措施，已形成调研报告上报。二是充分借助召开审计委员会第一次会议这个平台，积极反映我投资审计工作机制存在的问题，引起领导高度重视，推动了转型工作。目前已草拟了投资审核管理办法，已上报，今年先试行，逐步修正完善，进一步规范投资审计工作。
（二）的思想建设方面
3.意识形态工作不够细致。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：一是切实履行意识形态工作主体责任，已制定《_区审计局意识形态工作方案及责任清单》，严格落实意识形态工作责任制，明确工作重点及责任人。二是研究制定了“意识形态年度工作计划表”，进一步明确了抓意识形态的目标任务和工作措施。三是严格落实学检查考评制度，将理论学纳入员干部日常和年度考核评优，作为一项重要指标，进一步健全完善抓实意识形态工作的制度机制。
4.对支部谈心谈话重视程度不够。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：按照《_区审计局关于巡察区审计局组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《谈心谈话制度》，并明确了谈话范围、对象、次数等内容。今后将严格按照该制度执行，并由组织委员定期负责监督该项工作的落实。
（三）的组织建设方面
5.发展员程序有欠缺。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：一是对照发展员的25个步骤进行了认真梳理，纠正3个问题。二是已将发展员流程纳入学计划，要求入积极分子对发展员的流程、步骤熟练掌握，从自身规范入流程。三是要求组织委员对发展员工作负总责，要严格按照25个步骤执行，认真审核相关资料。
6.员民主评议未按要求完成。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：对以前年度的员民主测评进行了详细自查，纠正问题1个。在今后的工作中要加强投票、计票管理，对于投票结果当场公布，现场核实，集体监督，确保结果准确。同时，明确计票人和监票人责任，评议结果由组织委员负责。
7.“三会一课”制度贯彻执行不严。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：按照《_区审计局关于巡察区审计局组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《三会一课》制度，今后将严格按照制度执行，并结合单位实际情况制定了20工作挂图式作战一览表，明确了时间、内容、责任人等。根据计划，定期召开支委会，按时讲课，并做好支部活动记录册，记好笔记，每次开会、学要签到。组织委员要定期负责监督该项工作的落实。
8.换届选举不严谨。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：认真自查了换届选举资料，对发现的问题已经纠正。今后将严格按照支部换届要求执行，加强监督，确保结果准确。同时，明确责任，组织委员要做好监督。
（四）的建设方面
9.组织生活会谈心谈话形式不符合规定。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：已完善修订《_区审计局谈心谈话制度》，进一步规范组织生活会谈心谈话记录要求和格式。
（五）的纪律建设方面
10.“三重一大”记录不规范。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：已完善修订《_区审计局“三重一大”制度》，进一步完善“三重一大”集体决策制度，拓宽监督渠道，规范民主决策民主管理，增强决策和管理的透明度，进一步落实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度，并邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”会议，进一步规范了“三重一大”会议记录，明确了参会人员对记录资料进行严格审查并签字确认，由办公室专人负责“三重一大”记录保管和保存，由纪检委员负责监管。
11.审计职责履行不到位
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：、2018两年共计审计了4个单位，审计8个单位，同时对3个单位正在进行经济责任审计。经济责任审计执行率较两年总和增长了200%。同时为加强经济责任审计项目计划管理，进一步突出重点，细化审计对象分类，结合我区实际，制定了《_区科级主要领导干部经济责任审计项目分类管理办法》。
（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利存在问题
12.扫黑除恶相关问题整改不到位。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：通过召开会议进一步要求各员在思想上高度重视问题整改的落实，认真查摆自身存在的问题，严格按照整改时限和整改措施进行整改，同时对整改落实资料进行严格审核和把关，分别由支部和副对支委成员、支委成员对普通员对整改情况及形成的材料进行监督和审核。已将整改期限进行完善。
13.反腐倡工作汇报审核不严。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：已将反腐倡工作汇报重新进行归档。进一步修订完善了《_区审计局风政建设制度》，明确了在形成反腐倡工作汇报材料时，明确拟稿人和审稿人的责任，由支部和副对汇报材料进行严格审核。同时在归档时由务工作者再进行认真检查，并由专人负责保管和保存，由纪检委员对材料质量和完整负责。
巡视整改落实情况报告合辑【六】
为确保民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，特制定本方案。
一、整改原则
一是落实开门整改。公开方案， 敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。
二是坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从群众最反感、最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄 弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清的长效机制。
三是敢于动真碰硬。对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。
四是注重整改实效。一切从工信工作实际出发，积极办好工业经济发展实事，认真纠正一批群众反映强烈、建设方面存在的突出问题，真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题，在坚持为民上密切群干群联系，在用心做事上转变工作，在清正洁上树立良好形象，以群众看得见的整改落�尚⌒庞诿瘢繁Ｕ某晒贫ば啪指飨罟ぷ鞯那看蠖Α�
二、整改目标
通过整改，进一步增强定力，自觉践行的根本宗旨，树立强烈的担当精神，坚持聚焦建设，保持人的精神境界。着力提高员干部的意识，不断增强遵守的纪律特别是纪律的自觉性，用实际行动彰显“为民、务实、清”要求；着力推进理论学的系统化、规范化、制度化，将理论学不断引向深入，全面提高全局员干部的综合素质；着力解决“软、懒、散、浮”问题，在思想和方面实现新突破，营造团结向上、勤实、奋发有为、洁守纪的良好氛围；着力在创新创业上谋突破，使员干部的工作更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著，打造一支坚定、素质过硬、优良的工信干部队伍。
三、整改问题
（一）学贯彻，在学懂、弄通、做实上下功夫方面。有的同志对的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向。
（二）认真执行决策部署和上级决议决定方面。
有的同志惯于当“甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。
（三）对忠诚老实，对组织讲实话、讲真话方面。有的同志在忧、在护意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照“五个必须、五个决不允许”要求以及《政准则》和《纪律处分条例》，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。
（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面。有的同志对“全面从严治”主体责任抓的还不够严实，虽然按照上级部署制定了相对应的文件、意见，但有极个别工作仅仅落实在会议上、文件上、责任书上，缺乏深入的思考和全局谋划，在解决重点工作难题上力度不大、办法不多。
（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距方面。有的同志到基层调研按设计的路线走，下基层走马观花，热衷看面上、看亮点、听汇报，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，调研走过场、做样子。
（六）严格执行洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀方面。有的同志对贯彻落实规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高；在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
四、整改措施
（一）持之以恒加强学教育，坚定理想信念。认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实组理论学中心组学制度，建立个人学档案，丰富学内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和性修养。深入学贯彻落实，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学的成果体现在 xxx 工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。
整改时限：长期坚持
（二）持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。严格按照新修订的《章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化纪意识，用纪规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀员的标准严格要求自己，向好干部标准和先进典型看齐，模范履行员权利和义务，为全市员干部当好标杆，做好榜样。深入贯彻规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治纵向延伸。坚持依法行政，全面落实目标责任制，严格督促检查、考评考核、问责追究，推动各项工作有效落实，做到件件有布置有检查、有成效有结果，确保善始善终、善做善成。
整改时限：长期坚持
（三）持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍。严格执行会决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃内生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在支部教育管理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。树立崇尚实干的用人导向，切实选好用好管好带好干部，突出标准，丰富培养锻炼方式，提高干部队伍整体素质。
整改时限：长期坚持
（四）持之以恒加强风政建设，保持清正洁。全面落实全面从严治“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把风政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓风政建设不够常、不够细，不够长的问题。加强纪规和反腐倡教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏