栏目导航第x巡察组于今年x月x日至x月x日，对市x进行了为期x天的巡察，并于x月x日向我委组反馈了巡察意见，实事求是地指出我委组在的领导、的建设、全面从严治等方面存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。委组对巡察组的反馈意见高度重视，全面认领，并按照的规定和巡察组要求，以提升站位强化整改，建立台账细化整改，靶向聚焦精准整改的工作思路，狠抓整改落实。现将整改情况报告如下：
一、统一认识，科学统筹，切实把巡察整改作为任务抓紧抓好抓实
对巡察组反馈的意见和指出的问题，委组高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任。
（一）深化认识，精心组织。x月x日巡察组反馈意见后，组立即召开专题会议，认真学关于巡视工作的重要讲话精神和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。委组、主任x同志要求全体干部职工要以巡察组反馈意见为契机，把思想统一到的决策部署上来，紧紧扭住这个“牛鼻子”，牢固树立“四个意识”，严格履行各项承诺，强化责任担当，深入推进全面从严治。为确保巡察整改工作有序推进，及时成立了市x整改落实工作领导小组，委组、主任x同志任组长，x为副组长，各股室及委属各单位负责人为成员。领导小组全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把做好巡察整改作为当前及今后一项重要任务来抓，按照要管、从严治的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任股室，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
（二）明确责任，细化措施。巡察意见反馈后，委组、主任x同志切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开组会进行专题研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。各班子成员按照职责分工、主动认领任务，迅速组织分管股室、下属单位将巡察组反馈意见和组整改工作要求进行传达贯彻。各股室、单位迅速行动，对照巡察反馈意见迅速进行逐条梳理和全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施，坚持边整边改、立改立行。x月x日，委组紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求，制定印发了《市x落实第x巡察组巡察情况反馈意见整改方案》，明确了指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求等，对巡察反馈的问题，逐条逐项细化成了x条整改措施，形成了反馈意见整改清单，逐一明确了责任领导、责任股室、整改措施和完成时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。
（三）从严从实，聚焦整改。巡察组反馈的意见使委组和全体干部职工深受触动、警醒和教育。委组成员率先垂范，精心准备专题民主生活会对照检查材料，坚持以谈治国理政新理念新思想新战略为指引、以“四个意识”为标杆、以章规纪为尺子，认真对照巡察反馈意见，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。整改落实工作领导小组坚持及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。各责任股室、单位严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项销号一项；对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音。x月x日，市x组召开巡察整改专题民主生活会，严肃认真开展对照检查和相互批评，进一步查找差距、深化整改，要求牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦坚持的领导、加强的建设、全面从严治，对照第一巡察组反馈意见，与思想和工作实际紧密结合，深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到关于巡察工作的部署要求上来，以巡察成果运用和整改实际成效，推动全委工作再上新台阶。
二、强化担当，真抓实改，坚持逐条逐项落实整改措施
整改期间，市x组对巡察反馈的问题逐条逐项进行对照检查，采取有力措施扎扎实实推进整改。具体情况如下：
（一）的领导方面
1.“四个意识”落实有偏差
①意识淡薄，贯彻落实上级决策部署力度不够
整改落实情况：一是为认真贯彻精神和上级重大决策部署落实，制定了《市x季度工作计划》，结合我委工作实际提出了具体季度工作安排。二是召开组中心组专题学了《县以上和国家机关员领导干部民主生活会若干规定》，进一步明晰、充实了委组学和的精神计划。三是及时召开了巡察反馈民主生活会，完善了巡察反馈民主生活会材料并装订成册，进一步规范了民主生活会流程，提高了民主生活会质量。
②大局意识不强
整改落实情况：xx选任工作，x月xx日召开组扩大会对班子成员分管业务进行了重新分工。督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任，形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。同时牢固树立“一盘棋”的观念，加强相互间的沟通交流，切实了增强组的战斗力和凝聚力。
③工作不实
整改落实情况：组和班子成员带头改进，每月带队下基层和企业调研，以身作则，以上率下。2019年，班子成员下基层和企业调研xx余次，并针对乡镇服务业发展、重大项目建设、城乡融合发展等方面撰写了专题调研报告。
2.的领导弱化
①“三重一大”议事决策制度执行有偏差
整改落实情况：制定了《x市x委员会组“三重一大”事项集体决策实施办法》，进一步完善了委组集体决策机制，规范了组对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资安排、大额度资金使用（以下简称“三重一大”）的决策行为。
②干部队伍干事创业、创新的氛围不浓
整改落实情况：制定了《市x干部职工鼓励激励办法》，建立健全了全委鼓励激励机制，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用。
③超职数配备股级干部
整改落实情况：我委认真对照机构改革后市编办下发的“三定”方案，明晰机构设置，坚持定编定岗到人，制定科学的选人用人计划，出台了《市x选任股室长工作方案》，通过个人意愿填报及民主测评，经委组集体讨论决定了x位股室长拟任职人选，目前已上报组织部，待组织部批复同意后任用。
④干部分工不规范、人员交叉任职，干部职责不清
整改落实情况：结合股室长选任工作，及时调整了领导干部分工及干部职工工作，合理安排了人员，明确了分工、定岗到人，最大程度不再出现干部分工不规范、人员交叉任职，干部职责不清等问题。
3.推动深化改革的力度不大
①“一站式”受理难以到位
整改落实情况：我委主动对接市行政服务中心，目前已全部实现依申请类服务事项进驻行政服务大厅，且依申请类服务事项网上可办率达到100%。同时正在积极配合市行政服务中心完成“一链办理”事项的流程梳理工作。
②“保姆式”服务需要加强
整改落实情况：我委加大了对驻行政服务中心工作人员审批业务的培训力度，进一步提高了审批事项的办事效率。
③“只跑一次”的要求难以达到
整改落实情况：充分运用各种宣传手段，印制了市x“全程网办”宣传册。截至目前，共发放投资项目在线审批指南x余份，进一步扩大了群众对“最多跑一次”改革工作的知晓率。
4.服务经济社会发展的参谋助手作用不凸显
①调研不够
整改落实情况：组和班子成员带头改进，每月带队下基层和企业调研，以身作则，以上率下。2019年，班子成员下基层和企业调研x余次，并针对乡镇服务业发展、重大项目建设、城乡融合发展等方面撰写了专题调研报告。
②项目储备前瞻性不够
整改落实情况：一是制定了《市x推进项目储备和前期工作实施方案》，进一步完善了重点建设项目储备机制。协调和督促各部门、各项目单位按要求上报重点建设项目，报送项目进展相关信息，不断充实重点建设项目储备。二是组织股室长开展项目储备知识业务学，由饶明峰主任带领大家学了《投资条例》及《x省企业投资项目核准和备案管理办法》，着力提高了全委抓项目的预见性和前瞻性。
③对政策扶持的预判性不高
整改落实情况：根据上级安排，组织了全体干部职工集中收听收看国家x《投资条例》专题培训会，提高了全委对国家政策、产业政策的分析研判力度。
④“三争”工作的力度有待加强
整改落实情况：2019年以来，我委进一步加大了“三争”工作力度，对照国家、省预算内资金项目支持方向，指导各单位筛选好项目、大项目申报，截止目前全x市向上争取项目合计x项，争取上级资金x万元，其中x项目合计x项，争取上级资金x万元，占x比例x%。
5.意识形态领域工作较薄弱
①理论学抓的不紧
整改落实情况：制定了《市x2019年组理论学中心组学安排计划》，我委严格按照中心组学制度，切实做到了学有计划、有执行、有监督、有落实，确保学制度化、常态化和长效化。2019年以来，召开组中心组专题学6次。
②重视不够，落实意识形态责任制不力
整改落实情况：制定了《市x组落实意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作纳入员干部培训、组织生活会、民主生活会等活动的重要内容。将意识形态工作纳入工作重要内容，纳入风政建设责任清单。
③管理不严，教育引导不力
整改落实情况：一是加强了理论武装，把关于意识形态工作的重要讲话精神和各级对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学计划，及时召开了全体干部大会学关于意识形态工作的重要讲话精神。二是制定了《市x2019年机关干部理论学计划》，要求全体干部职工在学中要紧密联系本职工作实际，勇于实践，大胆探索，敢于创新，进一步解放思想，转变观念，学掌握必要的新知识，提高工作能力和水平，更好地服务群众。截止目前，我委共安排全体干部开展集中学6次。三是广泛开展谈心谈话。结合今年以来的2018年度民主生活会、脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会等，在全委广泛开展了谈心谈话，及时与干部传递信息、交流感情，实时掌握干部在思想、生活、、履职等方面的情况，从而做到及时引导思想、快速查摆问题，实现了对干部的有效监督管理。
（二）的建设方面
1.组抓责任意识不强
①组会议召开不经常，研究工作少
整改落实情况：制定了《市x工作制度汇编》，完善了工作责任体系，切实增强了责任主体抓工作的自觉性。就全年发展员、“不忘初心牢记使命”主题教育等召开了组会议专题研究。
②班子成员对工作过问较少
整改落实情况：班子成员带头认真学的创新理论，围绕增强性、提高素质目标，认真做好课课件，带领和督促全体员深入学规章、系列重要讲话精神。委组、主任x以《xx》为题给全体干部职工上了一堂专题课。
③专职力量薄弱
整改落实情况：加强了专职力量，结合机构改革，在内设机构中专门设置机关，明确了专职人员，并按要求进一步规范了记录会议内容，确保记录内容真实、准确、完整，同时做好了会议记录的管理存档。
2.组织建设不规范
①干部管理制度不完善
整改落实情况：委组高度重视干部选拔任用工作，制定了《机关干部目标管理考核办法》，完善了选人用人机制，严格执行干部选拔任用工作各项规定，在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评等制度。严格执行《干部任用条例》等有关文件规定的程序，切实做到履行程序不走样。
②支部凝聚力、号召力发挥不够
整改落实情况：委总支不断加强对年轻干部的教育和引导，加大对的基本理论、基本知识和的历史的学，不断充实员干部队伍，我委干部x于x月份提交了入申请书。
③发展员程序不规范
整改落实情况：委总支严格按照章和发展员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，我委干部x于x月x日通过征求内外群众座谈会意见并经机关支部委员会审议，于x月x日经总支审议通过，同意列为的发展对象。
④支部换届不严肃
整改落实情况：委总支切实规范支部换届工作程序，严格按照《中国基层组织选举工作暂行条例》等要求，确保整个工作依法、依规、依程序进行。x月x日，离退休支部召开了离退休支部员大会，根据有关规定，严格按程序要求选举产生了新一届x市x委员会离退休支部委员会委员。
⑤员日常教育管理抓常抓细有待加强
整改落实情况：委总支扎实推进“两学一做”学教育制度化、常态化，督促各支部加强务培训，定期开展日活动，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，加强基层组织建设，发挥好引领带动作用。截止目前，机关支部开展员主题活动x次，离退休支部开展主题活动x次，并建立了主题日活动台账。
3.内生活不严谨
①民主生活会召开不严谨
整改落实情况：x月x日，及时召开了巡察反馈民主生活会，完善了巡察反馈民主生活会材料并装订成册，进一步规范了民主生活会流程，提高了民主生活会质量。
②员生日活动开展不经常
整改落实情况：委总支严格落实“三会一课”、“支部主题日”、员生日等制度规定为关键环节，把制度建设贯穿机关的建设全过程、全维度，将工作融于业务工作当中，以促业务、以业务带。x月x日集中开展了员生日活动，为员发放了生日贺卡。
③民主评议员程序不到位
整改落实情况：制定了《市x工作制度汇编》，进一步规范了民主评议程序，要求严格按照个人自评、员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果。
④谈心谈话制度执行不到位
整改落实情况：结合今年以来的2018年度民主生活会、脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会等，在全委广泛开展了谈心谈话，及时与干部传递信息、交流感情，实时掌握干部在思想、生活、、履职等方面的情况，从而做到及时引导思想、快速查摆问题，实现了对干部的有效监督管理。
（三）全面从严治方面
1.组主体责任意识不强
①主体责任概念模糊
整改落实情况：委组召开了组中心组专题学贯彻《中国组工作条例（试行）》，要求大家牢固树立“四个意识”，切实发挥组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治的职责。
②落实全面从严治力度不够
整改落实情况：制定了《风政建设主体责任年度工作计划》，进一步压实了全面从严治主体责任，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚持要管、全面从严治，强化了监督执纪问责，为推进我委各项工作全面发展提供了坚强的和纪律保证。
③领导干部年度述职述不严谨
整改落实情况：严格执行领导干部述职述制度，进一步提高述职述工作的科学性，对领导干部述职述的基本内容、测评方式、结果运用等环节作出了具体规定，建立完成了个人总结、述职述、群众评议等配套的工作机制。
2.日常监管不力
①干部日常监督管理宽松软
整改落实情况：制定了《机关干部目标管理考核办法》，并要求全体干部严格执行《市x机关干部职工考勤管理办法》。对全委干部职工是否严格执行了上下班等制度进行了通报。
②监督执纪“四种形态”运用不到位
整改落实情况：制定了《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，对发现的苗头性问题，及时进行了提醒教育。并严格落实运用好监督执纪第一种形态，发现问题及时处理，尽早解决。今年以来，我委运用监督执纪第一种形态对我委干部洪巍、徐天桂、龚磊进行了诫勉谈话，对所有股级干部进行了谈话提醒。
③公开不到位
整改落实情况：制定了《市x信息公开工作制度》，定期、定量完成我委子网站动态等内容的更新，确保我委涉及领域信息发布的全面性和自产文件发布的时效性，截止目前，已在子网站动态栏上更新了x项文件。
3.岗位风险防范不到位
①开展“红包治理”工作不到位
整改落实情况：全体干部职工认真重新填写了“红包治理个人承诺书”，并要求全体干部职工严格执行《政准则》《政风险防控手册》等法规制度，加强政教育，加强制度建设，严格制度管理，严格依法行政，规范办事程序，有效杜绝违规违纪违法行为的发生。
②轮岗制度执行不到位
整改落实情况：结合股室长选任工作，及时调整了领导干部分工及干部职工岗位，合理安排了人员，明确了分工、定岗到人，按照干部轮岗制度对长期未更换岗位的干部及时调整了岗位。
③财务报支不严谨
整改落实情况：我委财务制度执行进行了规范，要求全体干部严格执行市相关文件规定，附件不齐、发票来源渠道不规范的，一律不予报销。同时加强了财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。进一步落实了业务股室对支出事项的真实性负责制，财务部门对财务支出的规范性、准确性负责等责任机制，严格执行财务审批、报销流程，�阎С錾蠛斯亍�
4.对下属单位监管不到位
①对价格认定监测局日常监管较松散
整改落实情况：一是对以委办公室名义下发了整改落实情况督促函，要求下属单位针对巡察反馈问题进行及时整改并实地进行了督查。二是加强了对下属单位财务人员的财政预算管理培训。三是制定了《市x关于下属单位监督管理办法》，对下属单位干部职工不认真履职，出现违纪违规问题的，将按照追究委分管领导、单位主要负责人和具体经办人的责任。截止目前，下属单位违规发放的费用已全部上交市政账户。
（四）履职不到位方面
1.项目审批把关不严
①项目审批过程缺乏充分的酝酿和研究
整改落实情况：我委制定了项目申报流程图，要求各股室严格执行项目申报流程，认真把关项目资料，对不符合审批政策、重大环保、安全生产隐患的项目坚决不予审批。同时按照《x市人民关于印发x市进一步加强投资项目管理办法的通知》《x市进一步加强投资项目管理办法的通知》等文件对投资项目严格把关。截止目前，全市召开了投资项目联审会x次，审批通过项目x个。
2.项目监管不到位
①投资类项目事前事中事后监管不力
整改落实情况：制定了《市x关于重点项目进度跟踪调度工作实施方案》，进一步规范了项目监管，要求各股室严格项目建设基本程序，深化项目日常管理，继续加强对事前事中事后等方面的监督和管理，及时发现、解决项目建设中遇到的问题及困难，为项目建设的顺利推进提供有力保障。
3.项目实施落地难
①项目落地难或推进难
整改落实情况：制定了我市重大重点项目、省市县三级联动项目、预算内投资项目进展情况表，按照一个项目一个月进行一次调度，一个月通报一次的程序，将任务落到实处，保障项目顺利进行。截止目前，今年全市计划安排大中型建设项目x个，完成投资x亿元，完成计划的x%。纳入x市大中型建设项目x个，开工项目x个，完成投资x亿元，完成计划的x%。纳入省大中型建设项目x个，开工项目共x个，完成投资x亿元，完成计划的x%。省市县三级联动项目x个，开工项目共x个，完成投资x亿元，完成计划的x%。
4.项目稽察工作不到位
①稽查工作对投资类项目未做到全覆盖
整改落实情况：机构改革后我委的重大项目稽察职责划至市审计局。在今后我委将进一步加大项目调度力度，通过多种方式切实有效推进我市项目顺利实施。
5.档案管理不严谨
①资料归档不齐全
整改落实情况：制定了《市x档案管理办法》，进一步完善了档案管理，明确了一名档案管理人员，要求每季度进行一次档案检查，每半年进行一次档案清查，切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，保证档案的齐全完整。
（五）责任心不强方面
1.形式主义依然存在
①文件审核把关不严
整改落实情况：在全委范围内开展了行文规范自查自纠工作，要求各业务股室对以往的发文进行一次全面梳理，对行文规范及行文内容进行仔细校核，发现问题及时整改到位。制定了《市x关于进一步规范各类文件起草工作的通知》，要求文件起草做到稳妥慎重，多级审核、层层把关。坚持问题导向，深入调研论证，突出思想性、指导性、针对性和可操作性。
2.教育整治工作不够深入
①“怕慢假庸散”教育专项整治工作开展不深入
整改落实情况：结合“不忘初心牢记使命”主题教育，重点围绕主题教育列出的x个方面突出问题，特别是针对整治侵害群众利益等x个突出问题，布置开展了教育专项再整治工作。
3.“扫黑除恶”专项斗争站位不高
①宣传发动力度不够，基础工作不扎实
整改落实情况：一是进一步加大宣传力度，结合精准扶贫工作，深入挂点村xx进行扫黑除恶宣传，让扫黑除恶专项斗争深入人心，拓宽举报渠道，加大群众监督和举报力度。截止目前，在挂点村xx张贴公告x余份，发放扫黑除恶宣传单x余份，开展集中宣传x余次。二是制定了《市x招投标领域涉黑涉恶问题专项整治工作方案》，紧密结合公共资源交易领域违法违规违纪行为专项检查，切实履行好线索管理职责，同时协调各方，实行周调度制度。加强了招投标领域涉黑涉恶问题专项整治的线索摸排，发现问题，及时移交。截止目前，共收集招投标领域涉黑涉恶和违法违规违纪线索xx条并全部移交。
三、巩固成果，注重转化，坚持弛而不息贯彻落实全面从严治有关要求
经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好巡察成果，以整改为契机推进发改各项工作再上新台阶。
（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（二）深入落实全面从严治主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用纪政纪规范和约束自己的言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治的各项决策部署落到实处。坚持不懈改，力促建设常态化长效化。
（三）建立健全长效机制。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕风政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，运用执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
（四）着力推动发改事业全面提升。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻、省、x市和决策部署结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。把实施新旧动能转换工程作为推动发展的总抓手，加速打造“xx”，着力增强经济创新力和竞争力。加快产业优化升级，扎实推进“十百千万”工程，改造提升传统优势产业，做大新一代信息技术、高端装备等新兴产业，加速建设产业强市。把发展的基点放到创新上，扭住创新型城市目标不放松，大力培育引进创新人才，全面深化产学研合作，着力抓好创新平台建设，形成依靠创新驱动发展的主体格局。
巡察整改专项检查情况报告【二】
20xx年11月30日至12月30日，县委第三巡察组对建设局工作进行了巡察，20xx年1月20日下午，县委第三巡察组向建设局反馈了巡察意见。建设局认真对照反馈意见，全力抓好整改落实工作，取得了阶段性成效。按照务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见整改情况予以公布。
一、切实履行主体责任，把整改落实作为重要的任务抓好
一是统一思想认识。局在第三巡察组反馈意见后先后召开3次会、4次专题会议，专题研究整改工作，逐条逐项分析巡察组反馈意见，迅速制定整改方案，进行整改动员。
二是强化组织领导。明确由、局长负总责、成员按分工负责，各股室和各单位负责人为直接责任人，局办公室具体实施的领导体制，细化分解整改事项为4方面15项27个问题，分别明确整改目标和时限，切实落实整改责任。目前，25个问题已整改完毕，2个问题限期整改。
三是加强巡察督查。为保证整改工作措施落实到位，局除按《整改方案》的规定时间督办外，还进行明察暗访，跟踪督办。
四是建立长效机制。针对县委第三巡察组发现的薄弱环节和突出问题，坚持举一反三，建立健全治根本、管长远的制度体系。制定了《建设局加强风政建设管理办法》、《建设局进一步加强财务管理规定》，修订完善《建设局工程精细化管理规定》。
二、对照巡察反馈意见，有的放矢推进整改落实工作
（一）关于执行的纪律和落实“两个责任”方面
1、关于主体责任落实不力问题
一是严格“一岗双责”。严格落实风政建设“两个主体”责任和“一岗双责”，建立健全了“一岗双责”责任追究制度。、局长自觉肩负起风政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。局班子成员，严格按照局制定“四分六包制”和“谁主管、谁负责”原则，进一步完善了责任倒查机制，制定了领导干部履职尽责标准清单。目前，根据巡察组反馈的意见，我局于2月中旬召开了7场次恳谈会，7人次提醒谈话，对1名中层领导给予内警告处分。
二是加强学教育。充分发挥学带动作用，制定了20xx年度员干部培训计划，每个委员亲自授课，以xx大及xx届三中、四中、五中全会精神和的系列重要讲话精神以及《中国洁自律准则》和《中国纪律处分条例》为主要内容，紧紧围绕巡察组反馈的意见，突出讲纪律、讲规矩，结合城建工作实际，组织全体员领导干部认真学，切实增强意识、大局意识。
三是坚持风政建设恳谈会制度。年底，局组织召开风政建设恳谈会，班子成员与分管股室、二级单位进行多层次恳谈，恳谈内容涉及干部思想、群干群关系、制度落实及目标任务完成情况。
四是制定考核计划，加强考核问责。以此次巡察反馈意见为导向，修订年度考核方案，将履行风政建设主体责任和“一岗双责”、执行规定精神、领导班子个人洁自律及巡察工作整改情况等全部纳入考评内容。元月下旬组成两个考核组对局属各单位20xx年度工作开展进行了综合考核。20xx年，局决定把“两个责任”延伸到各支部，通过明察暗访、问卷调查和组织考试的形式对风政建设落实情况进行督查。
2、关于监督责任落实不到位问题
一是严格落实“三转”要求，强化监督执纪问责主业。结合20xx年度考核工作，选拔专职人员成立纪检监察室，加强纪检监察业务指导培训。
二是发挥好局查处惩戒职责，对一般干部的违纪违规问题，通过提醒谈话、诫勉谈话、纪律处分等形式进行教育提醒和惩戒。加强违纪违规案件通报曝光制度的落实，形成震慑作用。针对“系统内员干部纪律上的问题没有及时向县报告，有关责任人没有受到责任追究”等问题，我局报县，对一名中层干部给予内警告处分。同时，局领导对问题比较集中的4个单位主要负责人进行了恳谈；对3位相关责任人进行了提醒谈话，责令写出书面检查。
三是坚持每月召开一次纪律教育。制定了年度培训计划，除局班子成员轮流授课之外，还邀请县、县检察院、县审计局等单位专业人士进行集中授课，强化员干部洁自律意识。对发生在系统内的违纪违法案件进行了深刻剖析，将孔令晓中午饮酒、刘天增作为自来水公司经理挪用污水处理费专项资金的违纪案件作为反面教材，开展警示教育活动，给广大员干部心灵触动。
四是组织召开工程建设领域个人政风险防控恳谈会。每项工程在建设前，局根据工程安排涉及的单位和关键人物，逐单位逐人进行政风险防控恳谈。20xx年3月14日—17日利用下午时间，先后与自来水公司、公司、质监站、园林处等四个承担工程建设任务的单位进行个人政风险防控恳谈，内容涉及工程建设基本程序、法律法规和各种规章制度落实情况等。
（二）关于风政建设和反*斗争方面的问题
1、关于履行职责不力，工程管理混乱，政风险较高的问题
针对“工程建设项目手续不完备，程序执行不到位”的问题，我局在自查过程中，的确发现个别工程、绿化工程在手续和程序不完善的情况下开工建设。虽然受制于客观因素，关键还是急于完成任务，缺乏规矩意识。为此，局领导对公司、绿化公司负责人进行了提醒谈话。下一步将严格工程建设基本程序，从20xx年起，所有新建项目在开工前必须完善立项、环评、勘察设计、预算评审、招投标等前期手续。对于县委、安排的“急、险”项目、季节性绿化工程以及按照规范程序无法按期完成的省、市重点工程，我们将积极报请专题研究，根据确定的建设方式进行施工。
针对巡察过程中发现“公司、绿化公司有违规转包、分包工程”现象，局已介入调查，逐个约谈了相关单位负责人，就具体情况进行复核。通过复核，局制定了违规转包、分包专项整治方案，对相关单位整改落实情况重点监控督办。对于“监理公司违规超资质范围多次对、绿化工程进行监理，监理人员超数额监理工程项目”的问题，监理公司已作出说明，向局作出检查。局要求监理公司积极申报监理专项资质，加大人才培养力度，今后所有项目必须按照《建设工程监理规范》标准规定配套项目监理人员。对于“有项目经理无资质、一人同时担任两个项目经理”现象，经查，20xx年4月28日—20xx年7月28日，城区绿化工程第3标、5标两个标段同时使用张华的项目经理证件，违反了《河南省建筑企业项目经理资质管理办法》第22条规定，属于认识上不到位。缺乏对相关规定的学和了解，在资质的使用管理上不够严谨，缺乏内部管理约束。为此，我局给予张华吊销项目经理资质证书，不再担任绿化公司项目经理。下一步，将加强项目经理资质使用管理，实行一事一批、统一协调管理，严格审批程序，坚持专人监管，杜绝发生类似事件。对于“个别工程出现质量”问题，在自查中，发现教育西路消防栓安装、填埋不规范，我局立即组织有关单位和人员进行了整改，对负责该工程的项目经理、监理人员进行了通报批评。同时，举一反三，我局又制定了《加强建筑市场管理有关规定》，联合土地、房管等单位，严厉打击转包、分包、出借资质行为。
针对“有干部职工在工程项目中谋取私利”现象，我局高度重视，要求每位员干部自查自纠，并在全系统学《中国政准则》和《中国纪律处分条例》。同时严格执行风政建设责任制和洁自律各项规定，制定了《建设局工作人员“三不准六禁止”规定》（即：三不准：不准工作日参加任何形式的饮酒活动；不准参与赌博或变相赌博；不准进入足疗城、ktv娱乐城、高档会所等场所参与高消费娱乐活动。六禁止：禁止与工程投资商、房地产开发商发生不正当的经济关系；禁止私自私下与自然人合作搞各种形式的融资活动；禁止利用职务上的便利谋取非法利益；禁止以任何形式插手、干预工程或入股参与工程建设；禁止向施工企业销售、变卖建筑建材制成品、绿化苗木；禁止收受施工企业及服务对象礼品礼金），并下发到局领导班子成员、机关各股室和局属各单位，并向服务对象和社会做出公开承诺，同时公布举报电话，设立举报箱。若发现有干部职工利用职务干预工程建设、谋取私利现象，将依法严肃处理。
针对“部分工程预算存在政风险。20xx年、20xx年城区绿化工程等5个工程送审金额22751.47万元，财政评审金额15147.15万元，超出财政评审金额50.2%”的问题，经查，园林绿化公司承揽的工程在评审过程中确实存在，为此，局领导对园林处主要负责人进行提醒谈话，并在全系统开展项目管理专项治理活动。下一步将加强工程预算管理，建立完善技术评审制度和财政评审制度，委托有资质的预算机构对工程项目进行评审，实行大宗材料询价制度，提高工程资金使用效益。把工程预算作为政风险防控点，做到早发现、早纠正，及时化解政风险。
针对“bt模式运作不规范，对投资人监督制约不力。bt模式运作的部分工程，建设局与施工企业签订的合同约定第一次回购款支付额度、支付时间比较随意”的问题，经查，确实存在，原因是为减少回购款的利息支出，我局在与投资商所签订的bt合作协议可根据县财力状况允许的情况下，提前支付回购款。根据县长办公会议纪要精神，工程在建设过程中，涉及沥青路面的重大投资项目在主体工程基本完工的情况下，可以提前支付工程总额的25%，专项用于购买铺油用的沥青。下一步，我局严格按照ppp融资管理办法，规范项目支付资金程序，建立重点工程建设资金拨付台账，按照形象进度和回购期限报批准后进行拨付，坚决杜绝随意拨付现象。
针对“个别二级单位做业主，指定下属公司施工，既当裁判员，又是运动员，失去有效监管的问题”，经过自查，该问题确实存在。我局已认识到问题的严重性，决定从20xx年起，所有投资建设的工程项目不再指定局属二级单位作业主，每项工程成立项目指挥部，主管领导任指挥长，抽调精干人员组成指挥部成员，按照相关规定聘请有资质的监理公司进行监理。目前，我局已先后成立了污水处理厂提标改造工程指挥部、灵山北路项目指挥部、迎宾大道周边区域景观建设指挥部。对于“部分施工合同签订不负责，存在承包人签名代签、工期计算错误”的现象，经局核实，因相关人员疏忽造成。对此，局已对相关人员批评教育，责令写出书面检查。
2、关于招投标方面违规违法多发问题
针对“先施工后招标现象严重”的问题，经过自查，确实存在。近年来我局组织实施的部分“急、险”项目、季节性绿化工程及省市安排的重点工程，如：县衙周边道路改造工程、方山西路绿化工程、污水处理厂提标改造工程等工程，由于工期有时限要求，按照正常程序根本无法如期完工，为此，我局报请同意，采取边施工边完善手续的方式进行建设。下一步，将严格工程建设基本程序，实行工程分类管理，对于县委、确定的“急、险”工程、季节性绿化工程以及按照规范程序无法按期完成的省市重点工程，将及时报请确定建设方式。同时限定施工单位在规定期限内完善施工手续，对没有按时完善手续的单位将予以查处。
针对“部分工程监理应招标未招标，指定监理公司，个别工程肢解发包，规避招标”的问题，局在检查过程中，发现园林处有类似行为。经调查，20xx年5月，根据县双创指挥部的安排，我局报相关领导批准同意后，由园林处对湍东水厂水源地院内进行绿化。20xx年7月，县双创指挥部督查湍东水厂大门外脏乱差严重，当地群众私自种庄稼，影响省级卫生城市创建。县双创办下发督办通知书要求硬化、绿化，我局安排绿化公司组织实施。两项工程均不超过30万元，这属于相近区域不同时期实施的两项小项目，不属于项目肢解、规避招标。根据国家招标法等法律法规规定，监理费用在30万以上的工程将依法招标，确定施工单位和监理单位；监理费用在30万元以下的工程可不进行招投标。对此，局已要求园林处作出情况说明。下一步，将严格按照招投标相关法律法规规定，依法公开招标确定监理单位和施工单位。若发现有工程肢解发包、规避招标的行为，局将认真查处，发现一起，处理一起。
针对“公司、绿化公司有串标、出借资质情况”的问题，经查，公司、绿化公司确实存在此种情况。对此，局已介入调查，根据事实对分管领导和当事人进行了提醒谈话。下一步，我局将按照国家相关法律法规，杜绝出现类似现象和行为。
针对“少数工程评标过程中，评委专家有作弊嫌疑”的问题，局已要求各单位开展自查自纠活动，严禁以各种方式影响评委专家评审。同时，我局将积极与县公共资源中心对接，�哑牢易矢窆兀辖胁涣夹形钠牢医肽谙缡谐〔斡肫辣昊疃Ｈ舴⑾只蚪拥骄俦ㄍ端吆螅婪ㄑ侠鞔蚧髌牢易鞅仔形Ｊ粲谖ゼ臀シㄐ形平幌�、检察院依纪依法处理。
3、关于违反财经纪律问题较为突出问题
针对“局机关和个别二级单位截留、挪用专项资金，且数额较大”的问题，经查，自来水公司征收的污水处理费和水资源费两项专项资金没有及时缴纳县财政局，根据自来水公司运营现状，局已要求自来水公司制定资金缴纳计划。目前自来水公司已缴纳100万元，剩余资金计划利用5年缴纳完毕。局已对自来水公司经理刘天增做了内警告处分。下一步，将加大专项资金征收力度，严格专项资金管理，及时足额上缴县财政局。同时按照“一事一议”的办法，每项工程建立资金专账，资金拨付随项目走。
针对“有大额支出没有清单，苗木等原材料采购以批为单位，无数量、无单价，出具发票单位与收款单位不一致现象”，局已责成园林处迅速自查，并向局写出检查。下一步，我局将以此为戒，对全系统财务人员加强业务知识培训，提高从业人员业务素质。制定出台《建设局进一步加强财务管理工作规定》，同时聘请专业人员每季度对局属各单位财务管理情况进行检查并指导，规范财务管理，严格财务支出手续。
针对“存在公款报销个人费用的现象”，经调查，园林处存有公款报销个人费用现象，局已责成园林处追回违规所得。同时，邀请县审计局有关专业人员进行审计，若发现有公款报销个人费用的现象，局将对相关人员严肃处理，并追回非法所得。下一步，将全面实行民主理财制度，规范资金支出程序，提高财务支出的透明度。`
（三）关于执行“规定精神”和违反“”方面问题
1、关于局机关和部分二级单位滥设名目，违规发放奖金补助的问题。我局已在全系统开展违规发放奖金补助专项治理活动，对违规发放奖金补助的局机关、园林处、监察大队进行通报批评，并写出深刻检查；局机关发放的奖金补助102340元、园林处发放的奖金补助38053元、监察大队发放的奖金补助21500元已收回并上缴县。同时经局研究决定，从20xx年起，全系统机关事业单位严格按照政策发放奖金补助。生产性单位按照业绩发放绩效考评奖金。
2、局机关和部分二级单位违规接待问题比较严重。招待费严重超支，大额酒票入账，在定点饭店以外的饭店就餐等问题比较突出。严格规范“三公”经费支出，严格按照县要求，局属各单位于2月15日将定点就餐的饭店报局备案，每半年局将专项检查一次，对于违规者将严肃问责。
3、关于个别单位违规购买土特产问题。在全系统开展自查清理活动，对局机关、园林处违规购买土特产的行为进行了通报批评。同时要求各单位严禁购买土特产，严禁相关票据入账。严格财务支出管理，确保财务管理规范运行。
4、关于局机关违规购买和使用车辆问题。对于我局使用建筑业协会购买的东风悦达起亚越野车问题，目前已退还给建筑业协会。并给予有关责任人内警告处分。
5、不作为、慢作为问题比较突出
关于“污水处理厂提标改造工程进展缓慢，被南阳市公开约谈通报”的问题，自我局被公开约谈后，20xx年12月4日安排我局作为临时业主全面接管该项目建设任务。按照要求，我局精心组织，科学安排，加班加点，昼夜施工，目前已如期完成建设任务。下一步，一是强化主体责任意识，严格落实“四分六包”责任制和“一岗双责”，局分管领导负责督促落实分管单位重点工作落实，各单位一把手为具体责任人。二是实行“两个清单”（职责清单和标准清单），建立工作台账，实行台账管理制度。三是加强督查考核，定期组织有关人员对各单位年度重点工作进行督查，督查情况在全系统予以通报。四是加强问责力度，发现有不作为、慢作为行为，将启动问责机制，甚至对单位一把手做组织处理。
关于“自来水水费征收率比较低”的问题，我局已要求自来水公司采取多种措施予以整改：一是成立普查小组。对城区用户进行一次全覆盖、拉网式大普查，并安排维修人员现场服务，发现漏点及时维修。二是列出霸王水用户名单，下发催缴通知书，限期补缴以往所欠水费。三是已和部分新建小区协调，准备采用磁卡水表进行计量。四是从3月份开始，邀请上海专业查漏公司对城区管网进行巡查。截止目前已查出dn100以�德�3处，dn100以下暗漏28处。
关于“墙改基金征收不到位，征收比例仅为71.15%”的问题，主要原因是：一是根据国家有关规定，保障性住房、城中村改造项目、棚户区改造项目的墙改基金在征收过程中给予免收；二是在房地产开发项目中，要求房地产开发项目配套10%左右的保障性住房给予免收墙改资金；三是出台县长办公会议纪要，明确对部分招商引资项目减免征收墙改基金。为避免征收的随意性，局对负责此项工作的施工股股长进行提醒谈话，并要求在工作中严格执行、省市县关于墙改基金的相关政策，进一步加大征收力度，严格按标准进行征收。同时，将与县财政部门沟通，执行征收返还规定，参照周边县市的做法，在征收时把应该返还的部分予以扣减。
（四）关于执行民主集中制和选人用人方面问题
1、“三重一大”事项民主决策不到位。局机关和二级单位部分大额资金使用、主要原材料采购，未经班子会研究，透明度不够。一是认真落实“三重一大”民主决策制度。凡是重大决策、重要人事任免、重大资金调度和大宗原材料采购坚持集体研究、集体决策。在今年的推荐后备干部人选中，会前没有通风，会中充分酝酿，局长在听取大家意见后，末位发言。二是完善财务管理制度。在民主理财的基础上，又制定《建设局进一步加强财务管理工作规定》，要求班子会议集体决策的事项将予以公示，接受监督。三是对于未经班子研究，擅自做决策的单位负责人，将启动问责机制。
2、擅设机构。未经县编制部门批准，成立内乡县住房和城乡建设监察大队，违规。由于我县没有专门的城建监察队伍，20xx年9月初，河南省住建厅行政考核组对我县建设行业行政进行检查考核时，认为我县建设行业行政不规范，主体不规范，要求尽快组建专门的行政队伍，理顺体制，限20xx年10月底前整改到位并把整改情况上报法制办和住建厅。我局报同意，从局属各单位选调15名具有资格工作人员临时组建城建监察大队，依法开展工作。由于种种原因，至今仍不规范。县委第三巡察组在巡察中发现此问题，我局高度重视，以内建【20xx】12号文件形式撤销了城建监察大队。目前县编办以内编【20xx】20号文件批准成立内乡县住房和城乡建设监察大队，机构和人员正在组建中。
3、关于超职数配备干部。部分二级单位超职数配备中层领导干部的问题。一是严格落实消化超职数配备的有关规定，按照编委批准的领导职数，加强干部职数管理，落实好局属单位职数配备。将超指数的单位，根据20xx年度考核，进行退减。二是在没有消化超职数的情况下，不再新提拔干部。单位出现职数空缺时，只从现有干部中进行调整使用。三是根据工作需要，积极向县编委申报增加园林处、绿化公司、质监站等单位人员编制指数。
4、关于事企不分，违规兼职。部分二级单位与下属企业管营不分。部分中层领导干部违规在企业兼职的问题。一是结合全县机构改革，逐步实现企事分离、管干分离。二是严格按照《事业单位人事管理条例》有关规定任用、调整员干部。结合年度考核情况，对在企业兼职的中层干部进行调整。
5、人员管理不规范。局机关长期借调二级单位人员使用。对二级单位管理比较松散，干部职工长期不�唷⒛谕恕⑼獬鑫窆ぁ⑼Ｐ搅糁暗认窒蟊冉掀毡椤�
一是健全完善局机关借用人员管理制度。结合行政单位公车改革要求，对局机关借用的1名司机，已于20xx年12月30日返回原单位工作。对现有借用人员加强管理，逐步完善借用手续。
二是严格执行《关于转发河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅豫人社薪[20xx]6号文件20xx年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》（宛人社薪[20xx]1号）文件精神，进一步健全完善考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均严格按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
三是对长期不�唷⑼獬鑫窆ぁ⑼Ｐ搅糁暗热嗽保稍ノ灰允槊婧娴男问较抻�20xx年3月底前回原单位�啵馄诓簧嗾呓凑沼泄毓娑ń獬投贤Ｄ壳熬蠖嗍嗽币鸦卦ノ簧啵杂诟霰鹈挥邪雌诨卦ノ簧嗟娜嗽保揖忠岩笙喙氐ノ挥肴死途侄越樱凑展矣泄毓娑ń獬投贤�
四是实行分包责任制和“一岗双责”，分包领导负责督促分管单位对干部职工的管理，单位一把手具体负责解决。
三、保持坚强定力，以钉钉子精神抓好下步工作
（一）持续抓好整改后续工作。盯紧巡察反馈问题，扭住整改不松懈，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实；对需要较长时间整改的项目，常抓不懈、综合治理。
（二）持续落实“两个责任”。坚持把工作作为根本责任，进一步落实主体责任和监督责任，强化班子成员“一岗双责”，推动管、抓层层落实，进一步把工作抓深抓实抓具体。
（三）持续加强思想建设。坚持和落实民主集中制，严明的纪律，强化纪律和规矩。强化理想信念教育，扎实开展“三严三实”专题教育，加强性风纪教育。加强班子队伍建设，从严选好干部、用好干部、管好干部。
（四）持续保持反腐高压态势。把配合上级部门查办案件作为后续整改的重要抓手，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治这一手不能软，重点抓好巡察组反馈意见涉及问题。加强源头防控，进一步构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。
（五）持续深化建设。严格落实规定和省、市、县委有关规定精神。推进正风肃纪常态化，严厉查处“”顶风违纪案件，深化拓展专项整治内容。
巡察整改专项检查情况报告【三】
2019年x月xx日至2019年x月xx日，巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行第一责任人责任抓好巡察整改落实情况报告如下。
一、整改工作完成情况
（一）加强组织领导，明确目标责任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一责任人职责为目标，牢固树立四个意识，认真落实两个责任，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要任务，与经济社会发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作领导小组，对照整改方案和台账，层层压实责任，确保问题改到位、改彻底。二是上下联动，形成合力。政一把手为第一责任人，负主体责任；分管负责人负直接责任，其他领导干部履行一岗双责，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作；各村、各有关部门履行责任主体、实施主体职责，推动整改落实到位。
（二）突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高站位。深入贯彻落实和省、市、决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为第一责任人，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管领导靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。
（三）强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬；对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人责任，通过责任追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。
二、工作中存在的不足
一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实责任还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识上热中温下冷、责任落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。
三、下步整改措施
（一）提高站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学贯彻和的及十九届二中、三中全会精神，加强理论学，进一步提高站位，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到四个服从和两个维护，始终在思想上上行动上同保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲、增强四个意识特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好施工队长，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。
（二）突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作第一责任人，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行第一责任人职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确责任主体、整改措施和完成时限。以钉钉子的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。
（三）全面推进从严治，营造风清气正生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治贯穿经济社会发展各环节全过程，确保两个责任落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守章规和《准则》《条例》，严格执行规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照四风新表现新形式，严查顶风违纪行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的生态，推动广大员干部在经济社会发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。
巡察整改专项检查情况报告【四】
根据统一部署，11月25日至1月15日，第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区进行了巡察。3月6日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
一是加强领导，落实责任。段庄街道工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。
二是细化分工、明确任务。街道工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。
二、整改工作落实情况
（一）社区贯彻执行的路线方针政策方面
1、关于学贯彻和的、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。
一是分别召开专题会研究部署，制定全年学计划，根据工作安排和学进度适时组织讨论。二是社区坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学等，创办“微课堂”，组织员开展微课。三是领导班子开展研讨交流，组织员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使员相互学、相互交流、共同提高，扎实推进学教育往心里走、往深里走、往实里走。
2、关于贯彻落实上级决策部署打折扣问题的整改。一是各社区召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级决策部署；二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区抓好重大工作的贯彻落实。各社区均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道工委不定期对主题教育台账开展检查。
（二）社区自身建设方面
1、关于主体责任落实不到位问题的整改。
一是严格落实主体责任制，增强抓工作的主业意识，把工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学务工作基本知识，通过向书本学、向实践学、向老员学来提高业务水平。三是加强人员业务培训学，熟悉掌握务知识，提高工作能力。
2、关于组织制度落实不到位问题的整改。
一是坚持“三会一课”制度，突出教育、性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属员参加“三会一课”。二是对社区务工作者和二级支部进行务知识培训，提升社区召开民主生活会、组织生活会和支部“三会一课”的质量。
3、关于基础工作不扎实问题的整改。
一是加强思想教育，“两学一做”学常态化；严格落实“两学一做”学教育计划，并每月进行检查。加强社区二级支部建设，分支部开展“两学一做”学教育。二是完善社区员分类管理教育方案，对不同类型员采取不同方式强化学教育。三是充分发挥社区二级支部、小组长、社区网格员，文明实践志愿者等队伍作用，动员员参加“学强国”学。
（三）社区领导、支持和保障居民自治方面
一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学相关纪法规和上级监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”；二是街道工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则；三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。
（四）群众身边腐败和问题的整改
1、关于风政责任制落实不到位问题的整改。
一是把风政工作列入社区重要议程，履行第一责任人职责。街道工委对社区风政建设责任制工作开展情况进行督导考核；二是针对社区工作存在的政风险点，街道纪工委定期到社区开展政小课堂、纪法规专题学等活动，提高社区人员洁自律意识。三是及时要求和督促社区班子成员按规定进行述职述。
2、关于落实规定精神和省市具体办法不力问题的整改。
一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好风政建设责任制和规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学教育，提高落实规定及其实施细则精神和省市有关规定的站位。
3、关于执行财务制度不严格问题的整改。
一是加强社区财务人员业务知识的培训和学，提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求，规范社区小微工程实施报批程序，落实责任，执行到位，及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况，接受监督。
（五）涉及民生领域方面的问题
一是树立“用心”服务理念。简化办事流程，将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训，通过讲解及考试的方式，促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。
六、对巡察整改情况的监督检查方面
1、关于传达学不深入问题的整改。
一是由社区带领两委成员学巡察整改工作内容及相关文件精神，对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理，明确责任人员、责任单位和整改时限。
2、关于整改落实不力问题的整改。
一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改，完善整改计划、方案和措施，明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好、居委的会议记录。
三、全面推进整改落实，巩固提升整改成效
街道工委坚持目标不变、力度不减，紧扣第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的、最果断的措施，集中精力，一项不漏抓好整改落实，营造风清气正的生态，推动全面从严治迈上新台阶。
巡察整改专项检查情况报告【五】
巡察工作领导小组：
按照的统一部署，第三巡察村居组于月1日至201月18日对街道和谐社区进行了巡察，2020年3月22日，第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等3个方面11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、提高站位，坚决扛好巡察整改责任
街道工委高度重视第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大任务，一次重大性考验，以高度的自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲、讲性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实第二督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道工委同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实第三巡察村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，街道工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道政领导履行责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
对照第二督导组反馈的3个方面11项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。
（一） 基层组织建设薄弱，工作不扎实的问题
1、“三会一课”制度落实不严的问题。
整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账；社区“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在2020年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。
2、员管理不规范：发展员不规范；费收缴不规范的问题。问题已整改。
整改情况：（1）街道已对今年各社区新发展的员严格按照流程进行资料收集、归档工作；（2）费收缴明确专人管理，根据工资标准足额交纳费，做好一人一缴一登记，确保费收缴票据和员交纳费登记表一致。（3）对发展员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况，全过程进行详实记录，全程管控、全程监督，确保发展员程序规范；（4）社区经查阅会议记录，申请入时间为1月6日，确定为入积极分子时间为年4月23日；员郭，在填写信息表的时候错写成郭，目前已更改完成，下一步将严格按照员发展有关程序和规定严格把关，避免类似情况发生。（5）一是上交街道办事处组织费和实际收纳费有出入，是因为在20第四季度，有部分员要外出，所以提前交纳了一个季度的费，显示实际收费数比上交上级组织费多。二是在年按照的是基本工资交的费，从2019年至今开始按实际工资交费。问题已整改。
3、监督机制缺失的问题。
整改情况：（1）街道工委、街道纪工委已对各社区监督委员会成员进行关于居务监督等事项的业务培训。（2）下一步将积极推进社区监督委员会成员的履职、监督、评议等工作的开展。问题已整改。
4、居务公开落实不到位的问题。
整改情况：各社区均已设置了永久信息公开栏，对社区相关惠民政策、低保信息等进行公示，同时利用大屏幕、横幅、居民群等形式，多渠道发布确保信息畅通。问题已整改。
5、组织生活有偿化的问题。
整改情况：各社区均已规范组织组织生活，规范化管理，坚决抵制以物质奖励吸引参与组织生活的行为。问题已整改。
6、印章使用管理不规范的问题。
整改情况：各社区已确定专人负责印章使用管理、完善使用登记薄的、坚持“一印一登记”原则，确保印章使用的规范化。问题已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及时的问题。
整改情况：各社区已完善去向告知牌的干部岗位信息公示；并确定专人负责信息更新工作。问题已整改。
（二） 社区财务管理不到位的问题
8、财务支出不规范的问题。
整改情况：街道财政所已针对所涉问题召集各社区负责人及报账员召开了街道加强社区财务管理工作会议；同时街道下发了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》规定了各社区要严格执行财务规定，坚决杜绝白条下账，真正做到有据可查、运行规范。问题已整改。
（三） 民生问题关注不够的问题
9、社区控制“双违”工作不力。
整改情况：（1）社区经了解搭建的不是铁皮房，是楼顶漏水的防雨棚，此搭建行为也已上报有关部门，下一步工作，加强对小区双违的管控力度，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝私搭乱建。（2）社区已进行调查核实，已将确属违建的问题报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。
10、惠民政策宣传不到位。
整改情况：（1）社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住，但是户口未迁移，按照规定60岁养老保险要去户籍所在地办理，后来在社区的政策宣传下，家人得知此情况，把户口迁移本辖区，社区即时为老人办理60岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策落到实处。（2）社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内，居民反映问题时已对居民做好解释工作，现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高站位，加强责任意识，切实维护群众利益。（3）白云街道在日后工作中坚持问题导向，将对各社区进行专项督查，着力解决漠视群众利益的突出问题，维护群众切身利益，对群众反映的急需解决的问题，能解决的必须及时解决，一时解决不了的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已整改。
11、老旧小区管理不到位问题。
整改情况：各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型支部，积极发挥功能型支部和居民自治委员会的作用，对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。
三、下一步工作打算
巡察工作整改以来，全街道（社区）上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全街道（社区）员干部深切感受到了巡察监督是对街道工委及各社区（总）支部工作的一次体检，是对每名员干部的真实关心和爱护。同时，也使街道各项工作制度执行更严格、管理更规范，员干部的建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高站位，认真自觉抓好工委及各社区（总）支部各项工作。
（一）持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。
（二）落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照风政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行风政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以的理想信念教育、从政道德教育、纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。
（三）注重实效，以整改促提升。街道工委及各社区（总）支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以为指导，全面贯彻的和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。
巡察整改专项检查情况报告【六】
根据巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》 的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以组、局长为组长、组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。
二、按照“五查”要求，切实做好整改
我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《第二巡察组关于巡察规划局组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”， 认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。
三、巩固整改成果，建立长效机制
重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。
市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以巡察“回头看”为契机，按照和全面从严治的要求，认真落实的决策部署，始终如一地抓好巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果；对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位；对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新、新气象、新变化。
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