栏目导航根据统一部署，*届第二轮巡察第*巡察组于*年*月*日至*月*日，对*局组开展了常规巡察。2023年*月*日，巡察组向*局反馈了巡察意见，反馈意见指出了*个方面、*个主要问题和不足，并提出整改意见和建议。在巡察整改过程中，作为组，我亲自部署，亲自指挥、亲自调度、亲自落实，在会前我深入学了《中国章》《中国巡视工作条例》，重点深化了的精神的学领会，深刻领悟关于巡视巡察工作的重要论述，系统学重要讲话重要指示批示精神，准确把握李希同志在第二十届第二次全体会议上的工作报告。坚持理论联系实际、理论指导实践，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕”六个方面”，查摆出*条具体问题，现将有关情况报告如下。
一、存在的问题
（一）把握正确方向，提高站位，增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”，坚决拥护”两个确立”方面的问题。担任*局组以来，我带领领导班子和干部职工以为指引，深入学宣传贯彻的精神，把握正确方向，提高站位，勇担”第一责任人”的责任，扛起”改革发展”的经济责任，坚守”公平交易”的社会责任，助力首府高质量发展做出了努力。但是对照增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”，坚决拥护”两个确立”的具体要求，仍然存在不足之处。思想认识向高处提领、与时俱进不够。平时抓学的时间和精力不够充足，静下心来深入思考不够，读书、记笔记过手多入脑少，学原文不够深入、悟原理不够深刻。比如，对”报告”提出的”六个坚持”仅仅做到逐字逐句学，而没有从推进马克思主义中国化时代化之根本遵循和的世界观、方法论的高度认识理解”六个坚持”，没有做到完整、系统、深刻地将”六个坚持”落实到推动工作具体实践中。
（二）坚持和加强的全面领导，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈意见”第一聚焦”中发现的”贯彻落实、*区、的决策部署”方面的问题。作为组，在推动*事业发展中认真履行好坚持的领导、加强的建设，带头落实组在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权，确保将的理论和路线方针政策、重大决策部署在*局落地见效。但是在意识形态管理工作中，执行制度不够严格，存在意识形态管理风险。厚培思想向信仰扎根、斗志昂扬不够。对员干部在坚定信仰信念、维护国家安全方面的教育引领力度不够，对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认知不深，警惕不足。比如，组织开展学存在”厚此薄彼”现象，整体呈现最新重要讲话精神和重大会议精神学较多，关于社会主义建设、经济建设、全面从严治、网络强国、总体国家安全观等重要论述的专题学比较少。比如，面对来自网络空间的各类负面舆论和不当言论，特别是疫情期间各种抨击政策、仅从”独善其身”角度做到自己不信不传、自己的干部职工不信不传，没有做到从维护权威和集中统一领导的角度明确反对，坚决对抗。
（三）履职尽责，担当作为，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈意见”第二聚焦”中发现的”群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈”方面的问题。作为”第一责任人”，在深化*监管改革，推进高质量发展进程中，坚持站稳人民立场，坚持机关与业务工作一体化推进，以引领提升员干部能力提升，着力打造素质过硬、业务过硬、过硬的干部队伍，取得了积极成效。但是距离人民期望还有差距。监督管理向有效监管、扬长补短不够。在工作调研中往往过多关心监管局在的建设、深化改革等方面的具体情况，对干部职工在*监督、管理职能发挥不够充分，具体岗位心声和期望解决的实际问题了解较少。比如对没有进入*中心平台通过第三方进行*的项目缺少有效监督和管理，对于*专家的监督和管理方面缺少有力的举措和方法。再比如，放开行业门槛后如何对*公司的工作进行规范和标后履约情况的监督上思路少、方法少。
（四）落实全面从严治主体责任，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈意见”第三聚焦”中发现的”基层组织建设”方面的问题。组织向过硬、服务大局不够。组作为落实的组织原则第一责任人，狠抓组织在疫情防控、文明城市创建、*改革等方面的组织力和引领力，组织功能和组织力提升行动虽取得了一定成效，但在深化改革成果，推动解决实际问题方面仍然力度不够，还存在着抓得不够深、不够细、不够实的问题，个别员的思想、力量还没有有效凝聚起来、调动起来，还没有形成强大的战斗力、凝聚力、向心力。
（五）围绕巡察反馈意见中”巡视巡察、审计、各类督查等整改不到位”，存在反弹回潮等方面的问题。风险意识向末端渗透、警示教育不够。能够带头严守纪律规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实规定精神，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。但对干部职工的政风险意识和警示教育仍有疏漏。比如对风政建设提原则要求多，在深入指导反腐倡的具体措施上还不够细，导致全面从严治责任压力缺乏有效传导，出现层层递减问题。对工作的指导和督促还不够深入，有时对员干部出现的苗头性问题发现还不够及时，警示还不够严厉。
（六）推动立行立改问题，重点围绕未完成问题认真对照检查。始终坚持”两个永远在路上”，全面从严管治不放手，全面强化建设不松懈，全面自律洁履职用权不放松，深化”以案促改”、推进”未巡先改”，努力创建让放心、让人民群众满意的模范机关。但是在深入监督、深挖问题方面仍存在差距。
内监督向刀刃向内、深入本质不够。在督促责任落实方面通常还是采取谈话、听汇报的方式进行，对责任制落实情况的了解掌握不够全面准确，监督的压力传导还不够。比如，在督促领导班子成员”一岗双责”落实中，往往是通过召开组会议听取相关报告多，实地调研走访、跟踪问效少。比如，通过述职汇报、谈话的方式掌握两中心、各科室履职尽责、洁从业情况，只能了解宏观情况，不利于发现深层次问题。
（七）个人事项说明。个人都够定期向上级组织汇报个人有关事项报告，其他有关事项与上一年度相比没有变化。任职以来，没有收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。
二、产生问题的原因剖析
剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：
一是强根固魂抓得不够实。对和的精神的学没有完全做到多思多想、学深悟透、融会贯通，在深化引领、加强员教育管理和推进*体制改革等方面存在的问题，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，实质上还是为共产主义奋斗终生的理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。
二是守正创新思路不够宽。对”守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代”存在片面认知，仅在坚持马克思主义基本原理不动摇、坚持中国特色社会主义不动摇上坚守正道，却未对的以来的重大成就和新时代10年的伟大变革进行深入分析领会，加强实践探索、总结经验做法，在推动引领增强时代性、把握规律性、富于创造性方面止步合格、亮点不多。
三是性修养紧迫性不够足。作为一名员领导干部，在性修养提升上所下的力气还不够多，总感觉受教育培养多年，靠着对忠诚、为奉献的理想信念，一定能够完成组织交办的工作任务，没有把锤炼性作为使命去履行、作为责任去担当，从而淡化了加强性修养的紧迫感和自觉性，没有以更高、更严标准要求自己。
四是建设抓得不够实。总认为自己能够坚持的领导认真贯彻执行好”规定”，能够始终将纪律和规矩挺在前面，自觉抵制”四风”就够了，缺乏对整个干部队伍转、促落实的监督检查，动真碰硬、刀刃向内的勇气还不够，刮骨疗毒、自我革命的精神还不足。
三、今后努力方向和整改措施
对于对照查摆发现的问题，将重点围绕以下四个方面进行整改。
（一）在方向道路上，举旗定向、正本清源，做拥护“两个确立”做到“两个维护”的忠诚实践者。旗帜鲜明讲，主动凝聚班子合力，自觉把增强”四个意识”、坚定”四个自信”、拥护”两个确立”、做到”两个维护”内化为信念，强化为领导，体现为担当。以全面贯彻落实的精神为主线，以”高水平引领融合高质量发展”为思路，不�炎�方向、提升”三力”，增强大局意识和全局观念，全盘考虑问题、系统谋划工作，强化意识形态正向引领，确保*改革发展事业始终沿着正确方向前进。
（二）在目标路径上，守正创新、与时俱进，做的忠诚信仰者。始终把学好用好作为锤炼性修养、加强思想建设、推动发展的重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，深化系统深入学、联系实际学，用马克思主义立场观点和方法论推动理论武装学以致用。重点围绕深化改革和实现高质量发展，精心探索新思路、新举措，一体落实组理论学中心组研讨、”干部大讲堂”和”小组每月学”学机制，切实把的创新理论转化为扎�尚А�
（三）在重点任务上，攻坚克难、砥砺前行，做敢于斗争善于斗争的忠诚引领者。带头坚持”敢”字为先，破除”怕”的思想，聚焦深化*监管改革，下决心下力气解决好各方面存在的”急症”“难症”。持续强化风险意识，加强风险防控，紧盯关键环节的合法合规管理，在抓严抓细抓实上下功夫，全力助力首府经济高质量发展。
（四）在从严治上，夯基垒台、积厚成势，做风政和反腐败斗争成果的忠诚捍卫者。保持好”两个永远在路上”的清醒自觉，深化拓展内生活庸俗化交易化集中治理、围绕巡视巡察、各类监督检查发现指出的问题，带头对标自查组织决策执行、”两个责任"落实、法规政策落实、管理风险防范情况等方面具体问题，突出重点、举一反三、真改实改、全面整改，确保教育引导到位、问题查找到位、纠偏正向到位，成果巩固到位，形成雷厉风行办事情、抓落实，争分夺秒、只争朝夕推动*事业高质量发展的新气象、好。
以上是我的对照检查发言，请大家批评指正。
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