栏目导航今年我主要分管xx部分，负责等方面的工作，比起工作来，我没有他们天天到生产单位那样苦，但是，整天繁忙于平常复杂的事务中。现将20xx年工作总结以下：
一、认真学深入领会“”，用xx届六中全会精神指导自己的工作。
今年把学提出的“”和xx届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中展开“”的学；把建立社会的理论，转化为构建“*企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推动*企业建设，增强企业的凝聚力。自己一马当先，更是加倍努力，认真学有关“”论述的重要文章，和《文选》的学，体会“”重要思想，浏览有关构建社会的学文章，记录笔记和写学心得，使自己深入领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐渐进步自己的理论水平。
在自己学的同时，依照公司的同一步署，指导下级部分的理论学，在员工当中深进贯彻落实xx公司提出的构建“*企业”的新目标，并在学领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把xx届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中往。
二、加强风政建设，为构建洁*企业提供坚强有力的保障。
风政建设不但关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。弄好公司的风政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要进步熟悉，带头遵纪遵法。
结合“”、构建社会理论的学教育活动，我们把“”、建设*企业同风政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学会等情势，展开批评与自我批评，对比领导干部洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实《建立健全教育、制度、监视并重的惩办和预防体系实施纲要》，公司也建立了《惩办和预防体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防来推动反腐倡和风政建设。
同时，还修改了《企务公然、民主监视实施细则》，在各二级单位实行“企务公然，民主监视”，就职工关心的热门和难点题目，发挥职工的民主监视作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。
三、培养先进企业文化，增强员工的凝聚力。
企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体往培养、往创造。“”是我们公司的企业精神，为了把此精神深进到全体员工心中，构成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标往前进，工会除在公司内展开了丰富多彩的文娱活动，还参加了在组织的“迎‘五一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队取得三项嘉奖，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，到达培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。
今年年初工会倡议广大员工，向家庭困难出车祸的临时工伸出支援之手，捐款和捐物，也送往了公司的一份爱心；公司还对*中学实施包扶，送往桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物多元；支持新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建社会做出了应有的贡献。
四、积极维护治安秩序，营建良好的社会环境
1、加强迫度建设。往年*部进一步完善了管理制度，并装订成册下发到各有关部分。
2、加强物品管理。每个月要求保卫职员都对xx部分进行定期不定期的安全检查。举行了三期培训班，对相干从业职员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾难事故和治安事件。
3、加强矿山外来职员管理。针对公司外来施工职员多，成分复杂的特点，保卫部分及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。
五、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，下降管理用度。
*公司目前有大小部分十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则�僬牛恳荒甑グ旃弥揭幌罹鸵ǚ鸭盖гＮ一斡牒驮诟飨罟ぷ髦新涫稻富芾淼乃枷耄呀饩稣庖惶饽康弊髦匾ぷ鳎局饕斓纪夂螅诠灸诓渴敌型绨旃＞看蔚氖栽诵校酱锪嗽诠揪钟蛲谑迪至宋拗交耐绨旃８鞯ノ恢灰约翰糠值耐ㄖ⑽募纫晕募浠蚍⒂始惹槭凭湍芄涣耍邮盏囊环街灰募４姹憧桑庋冉谑×酥秸牛旨跎倭斯ぷ髦霸狈⒎盼募氖奔洌搅斯ぷ餍ЯΓ币步谑×说缁胺眩痪俣嗟谩�
六、做好个人工作计划，努力进步工作，争当创建“四好”班子的模范。
今年年初公司提出了《公司“四好”领导班子创建活动实施细则》，这是为了全面加强公司领导班子思想建设，增进公司的发展和稳定，公司在全公司员中建立保持员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持对国有企业领导，进步的领导能力，建设*企业，增强企业领导班子创造力、凝聚力、战役力的重要措施。
“四好”班子就是素质好、经营业绩好、团结协作好、形象好。为了创建这样的“四好”班子，首先，坚持理论和业务知识学，争做学型领导职员。努力学马克思列宁主义、思想、理论和“”重要思想，武装自己的头脑，不断增强意识、大局意识和责任意识；充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺甚么，补甚么，学以致用，努力做到与时俱进。
第二，坚持科学发展观和正确业绩观，坚持发展为第一要务的思想，进步决策的能力和水平，碰到题目时做到科学决策、民主决策和依法决策，果断避免凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法；依照公司制定的企业科学发展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系；依照公司精细化管理的要求，强化本职工作范围的管理。
第三，积极参加支部和的双重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。不论是参加支部的民主生活会，还是参加的民主生活会也好，会前都要认真做好预备，会上敞开思想，积极发言，加强交换和沟通，认真展开批评与自我批评，到达不断增强员之间，或是班子成员之间团结与活力的目的，进步自己的工作。
第四，密切联系群众，做好新情势下职工群众的思想工作，时刻把职工群众饥渴、冷热挂在心上，从根本上落实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。常常与职工群众谈心、沟通，了解聘工的实际困难，为职工特别是困难职工服好务。
第五，增强班子团结，维护班子团结，营建一种共事的氛围。由于我以为，团结出凝聚力，团结出生产力，成绩伟业，所以，增强团结是加强领导班子建设、建设领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢保重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极展开思想交换；多尽职、不争权，增强集体领导观念；多来往、不冷淡，珍惜彼此真诚的友谊；多思过、不争功，努力培养开阔的胸怀。我觉得只有这样，才是重了同道之间的情份，重了正副之间的情份，重了上下之间的情份，才能在领导班子内部构成相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展企业的氛围。
七、自己身上存在的优缺点和题目。
20xx年，自己固然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的题目。
首先，工作方式方法不对头，一年来深进基层的时间未几，工作当中存在的题目没有及时予以解决；
第二，心胸不宽，对自己主管部分的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象；
第三，工作抓的不够细致，不够深进，听取职工的意见也不够全面；
第四，外部工作调和和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一位成员，应具有坚定的态度，要始终站在公司的整体利益上斟酌题目，不能计较个人的得失，要从大局动身，处处维护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一位优秀的领导班子成员。
，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听众领导的安排，积极主动地工作，做好明年工作计划，好好学理论和业务知识，为公司的创业做出应有的贡献。
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏