栏目导航同志们：
今天，我们开了一个非常好的座谈会，很高兴能有机会和民族宗教系统的年轻干部代表在一起交流。刚才，大家都作了发言，我觉得都讲得很好、很实在，听了让人很受鼓舞，很受感染，充分体现了民族宗教系统年轻干部的素质和活力，也让我们看到了全市民族宗教系统工作高质量发展的希望。参加这次座谈会的都是“90”后“00”后的年轻干部，其中有的已走上了领导岗位，有的是我们的科级后备干部，可以说都是优秀的年轻干部。这是我们**干部队伍中最富活力、最有希望的一支力量。大家处在不同的岗位，为全县的发展做了大量工作，对自己的成长也有很多感悟，通过交流思想、相互启发、取长补短，让组织加强了对大家的了解，也达到了年轻干部之间共同提高的目的，对于推动年轻干部健�沙ぞ哂兄匾庖濉�
的报告提出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”民族工作会议强调：“要坚持新时代好干部标准，努力建设一支维护的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍，确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中。”这是以同志为核心的立足新形势新任务对推进新时代高素质干部队伍建设作出的全面部署，具有深远的战略考量和重大的现实意义。高素质干部队伍是和国家事业的中坚力量，在铸牢中华民族共同体意识中发挥着不可替代的重要作用。只有建设一支坚定、优良、本领过硬的高素质干部队伍，才能应时代所求、发展所需、人民所盼，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的人才支撑。借此机会，向大家提几点希望和要求，与大家共勉。
着力建设坚定的干部队伍，把准铸牢中华民族共同体意识的正确方向。办好中国的事情，关键在。坚持管干部，加强干部队伍建设，是我们的优良传统和基本经验。“路线确定之后，干部就是决定的因素。”干部队伍坚定、对忠诚，工作落实才会不打折扣、一丝不苟。好干部是选出来的，高素质干部队伍是“管”出来的，在革命、建设和改革过程中，我们根据不同时期的中心任务，把干部队伍建设作为关系和人民事业的关键性、根本性问题来抓，与时俱进地加强干部队伍建设。的以来，反复强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”实现中华民族伟大复兴，是中国团结带领人民进行一切奋斗、一切牺牲、一切创造的主题，需要我们不断铸牢中华民族共同体意识，推动伟大梦想在接续奋斗中变为现实。“铸牢中华民族共同体意识是新时代的民族工作的‘纲’，所有工作要向此聚焦。”干部队伍建设工作，必然要向铸牢中华民族共同体意识聚焦。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，国内外环境正在发生深刻复杂的变化，**的民族工作形势总体稳定，但民族领域风险隐患依然存在，这对广大领导干部而言是严峻的能力考验和风险挑战。如果领导干部不坚定，维护的集中统一领导态度不够坚决，关键时刻可能会信念动摇，甚至临阵脱逃。我们必须坚持正确方向，站稳立场，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，争当维护的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的干部，奋力建设中华民族共有精神家园、共同富裕幸福家园、守望相助和谐家园、边疆稳定平安家园，奋力谱写中国式现代化**篇章。
着力建设优良的干部队伍，营造铸牢中华民族共同体意识的良好环境。的是的性质、宗旨的重要体现，干部是风政风最直接的体现和最现实的反映，关系的整体形象和执政地位，关系人心向背和的生死存亡。我们始终高度重视干部建设，建设贯穿成长壮大的全过程。进入新时代，以同志为核心的紧紧围绕全面从严治的主题，以建设为突破口，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，切实转变干部，进一步加强领导干部同人民群众的血肉联系，为实现中华民族伟大复兴奠定了坚实的基础。铸牢中华民族共同体意识是实现中华民族伟大复兴的必然要求。铸牢中华民族共同体意识说到底是做人的工作，必须依靠好干部、好来推进和落实。当前，**加快建设铸牢中华民族共同体意识示范区，广大干部总体上是好的，但仍存在不足。尤其随着的执政环境、社会主要矛盾、民族分布状况以及民族关系格局的深刻变化，做好改革发展稳定工作对干部和能力要求更高。广大干部必须带头强、清政风、树新风，决不能在贯彻落实决策部署上装样子、做选择、搞变通，在维护群众利益上不担当、不作为，在落实工作中搞“小聪明”、耍“小花招”。广大干部只有站在实现中华民族伟大复兴、守好祖国“南大门”、筑牢南方生态安全屏障的高度，积极了解和回应各族群众所思、所想、所盼，着力解决基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能更好地推进守边固边兴边，打造美丽幸福边疆，提高各族人民的获得感、幸福感、安全感，才能永远保持奋斗姿态和为民情怀，自觉肩负起建设铸牢中华民族共同体意识示范区的使命责任，持续增强“五个认同”，推进新时代**民族工作高质量发展。
着力建设本领过硬的干部队伍，开创铸牢中华民族共同体意识的全新局面。一分部署，九分落实。我们团结带领全国各族人民取得的所有成就，都是干出来的。我们始终秉持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，决定了广大干部要坚持不懈地淬炼干事创业、攻坚克难的本领。强调：“履行好和人民赋予的新时代职责使命，领导干部必须全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手。”增强干部本领，既要靠干部个人自觉努力，又要靠组织锻炼培养。在强国建设、民族复兴的新征程上，**改革发展既面临重大战略机遇，也面临严峻形势挑战，推进民族事务治理体系和治理能力现代化的任务艰巨繁重，实现新时代壮美**建设的目标任重道远。面对新形势新任务，各级干部队伍不同程度地存在“本领恐慌”、能力不足问题，提高本领已经成为新时代干部必须学好的“必修课”。实践出真知、长真才。要坚持在干中学、学中干，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼、放到艰苦复杂地区磨炼，特别应注重在重大斗争中历练干部，促使干部砥砺意志、增长才干，增强防风险、抗打压能力。要强化干部学培训，加强的创新理论武装，提高干部贯彻落实的民族政策、坚持和完善民族区域自治制度的能力，特别是要提升干部对民族工作领域出现的新情况新问题的认识，不把涉及少数民族群众的一般性社会事务工作简单归结为民族工作，不把涉及少数民族群众的民事和刑事问题简单归结为民族问题，不把发生在民族地区的一般矛盾纠纷简单归结为民族矛盾，不断增强干部推动高质量发展、服务各族群众、防范化解民族工作领域风险的本领。在新的征程上，广大干部只有坚持理论和实践相结合，“学思想、强性、重实践、建新功”，把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，才能全面提升解决民族问题、做好民族工作的素质和水平，才能把思想和行动统一到建设铸牢中华民族共同体意识示范区上来，凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美**，为中华民族伟大复兴添砖加瓦。
同志们，每个干部的成长都有一个过程，有一定的空间，有一定的成长曲线，每个人都不一样，组织上会正确对待。但对于年轻干部自己来说也要认真的设计，这并不是针对职务层面的，而是我们每个人都要设计、规划个人的成长路线，使自己的路线跟组织的设计路线符合，这样才能使自己走得更远看得更高。今天的座谈会开了一个好头，希望大家能够主动适应时代需要，肩负起神圣使命，勇于投身**发展实践，真正体现**年轻干部的正能量，为**的经济社会发展发挥更大的作用。
我就讲这些，谢谢大家。
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