栏目导航2022年，在xx委的领导下，xxxx坚持以为指导，以学贯彻的精神精神为主线，以的建设为统领，以落实机关责任为牵引，以推动和业务工作深度融合为重点，坚持全面从严，推进改革创新，强化制度建设，着力推动机关高质量发展，全面落实新时代使命任务。
一、把握首要任务，提高站位
（一）把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大。组织开展机关意识教育，引导省直机关和广大员干部谋划工作、推动发展首先从上看。对照提出的和平时期对忠诚“四个能不能”重要标准，在xx单位内部部署开展“忠诚在心、岗位奉献”对忠诚主题教育。常态化开展“体检”，每年开展一次员干部思想状况调查分析，推动省直各单位定期开展机关生态分析、内部检查或系统巡察，落实分级分类谈心谈话，切实提升判断力、领悟力、执行力。
（二）把贯彻落实重要讲话重要指示批示精神和决策部署作为根本要求。深入学贯彻重要讲话精神，推动机关工作对标对表、提质增效。加强思想引导，认真组织开展喜迎的等系列宣传活动，积极稳妥做好重大热点问题的舆论引导。聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，年内部署开展4个机关主题实践活动，助力做大做强做优“优化营商环境”和“助力复工复产”工作。xx名员干部到村任职，落实各类帮扶资金xxxx元，实施项目xxxx个；新冠肺炎疫情发生以来，先后发放xx批xx多个口罩等防疫物资，完成受到多方好评。
（三）把严守的纪律和规矩作为底线红线。坚持从自身抓起，修订《xx工作规则》，出台《员干部工作时间之外的言行若干规定》，强化自我约束。加强监督，每年派员指导各支部员领导干部民主生活会，定期通报员领导干部落实双重组织生活情况。严肃纪律和规矩，2022年xxxx纪检监察工委审理违反纪律和规矩的案件xx起。
二、深学细研笃行，深化理论武装
（一）筑牢思想基础。深入开展思想大宣讲，组建xx余支小分队、宣讲xx余场，xx同志的《xxxxxxx》的获评全xx机关优秀调研成果一等奖。建立起组（）会议第一议题、理论学中心组常设议题、支部“三会一课”主要议题、员教育培训第一课程的学机制，确保重要讲话重要指示批示精神落实落地。
（二）搭建学的平台。用活线上自学平台，开辟理论学“线上课堂”，搭建“报刊+电视+网站+移动端+公众号”全媒体学的平台，建立“每日一学”工作机制，员干部在线常态化自学达xx万人次。创设线下学的平台，连续12年举办读书节，创新推出中心组巡听旁听制度，实施青年理论学提升工程，推动成立青年理论学小组xxxx多支，连续举办xx期“青年干部大讲堂”，让青年学进中心组、进讲堂、进社区。近年来，xxxx逐步形成了“xxxxxx”、“xxxxxx”等xx个学活动品牌。
（三）落实学责任。把理论武装作为工作责任制的重要内容，通过述学、研学、考学等方式，推动各支部和广大员增强学自觉。累计举办系列学座谈、访谈和笔谈xxxx场次，举办精神学座谈会xxxx场次。加强常态督查，把学贯彻情况作为工作责任制、全面从严治主体责任、意识形态责任制以及文明创建、绩效考评的重要内容，及时发现存在问题，并督促建立台账、整改落实。
三、坚持大抓基层，筑牢根基
（一）持续推进支部建设整体提升工程。推动班子成员挂钩联系支部工作制度，推广支部七项基本工作法，深化支部“分类晋级”活动，在遴选xx个“五星级”支部。命名xx个主题日活动基地，推行机关和支部委员讲“微型课”、开放式民主生活会等做法，着力增强组织生活的吸引力和参与率。实施“机关‘+’”行动计划，让引领在机关各行业领域成为“潮流”和“时尚”。2022年xx超过98%的支部成功创建“三星级”支部，越过“达标”线，比学赶超氛围日益浓厚。
（二）持续推进带头人队伍建设工程。��务干部入口关，通过制定机关、专职副、机关任免审批办法，选优配强务干部。按照提出的务干部要做“上的明白人、工作的内行人、干部职工的贴心人”的要求，先后举办各类务干部培训班xx多个、培训xxxx多人次，示范带动省直机关培训基层组织和务干部xxxx多人次。制定组（）、机关、支部抓“责任清单”，每年组织“三个"抓机关述职评议，群众满意度逐年提升。
（三）持续推进员教育管理工程。强化员制度意识，编印《xxxx员干部常用内法规》。加强理想信念教育，划拨xxxx元费购置学教材xxxx余册，培养xxxx名新员加入组织。选树优秀员典型标杆，推选xxxx、xxxx等xx 名同志成为全省、全市优秀员。强化员干部关怀，划拨xxxx专项经费建立关爱基金，对受伤以及生病、受灾等原因造成困难的员进行补助和慰问。
四、正风肃纪反腐，建设清机关
（一）驰而不息纠治“四风”。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等节点，组织落实规定精神情况专项监督检查xx次，督促问题整改xx个，在重要时间节点通报违反规定精神案件xx件，持续释放从严信号，让机关干部感受到监督就在身边。把解决形式主义突出问题为基层减负作为改进机关工作的重要方面，专门召开推进会，推动削文山、填会海，不断增强群众的满意度和获得感。xx通过实地检查、集中整治等方式，对顶风违纪问题露头就打、寸步不让，一个节点一个节点坚守，以有力举措持续加固规定精神堤坝，推动节日风气持续向好。
（二）持续加大执纪问责力度。始终保持反腐败定力，精准高效处置问题线索，做到有案必查、违纪必究。全面梳理分析省直单位年轻干部违纪违法案件情况，运用调研成果指导帮助年轻干部健�沙ぁＷ龊冒讣罄砉ぷ鳎欢瞎娣逗陀呕罄砉ぷ髁鞒蹋底龊�“后半篇文章”，年内共审理审结案件xxx件。深化运用监督执纪“四种形态”，不断规范工作流程，提高执纪审查工作质量，实现监督执纪科学化，执纪硬起来的态势正在形成。
（三）深化机关洁文化教育。开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育专题活动，以案明纪释法。深入开展“创清机关、树新风正气”洁文化教育活动，组织参观风政警示教育馆和政教育点，建立机关委员、支部纪检委员上“政微课”制度，推动洁文化建设实起来。汇编违纪违法典型案例xx例，充分发挥“身边案”教育“身边人”的作用。通过结合机关实际创新政教育方式，为机关员干部提供丰富的“清大餐”，洁文化教育氛围越来越浓。
五、强化责任落实，形成强大合力
（一）明责知责。落实全面从严治主体自查，建立工作简明档案，明确部门支部（总支）及支部（总支）机关工作责任。探索建立“三个一”制度，对新任支部开展一次任职谈话、发放一份责任清单和任命书、构建一项联系沟通机制，支部人选实行“三不批”，队伍的素质能力不断提升。
（二）履责考责。组织开展xx名支部抓机关工作述职，并进行现场评议考核和领导点评，实现xx部门全覆盖，“述”出了责任和担当，“评”出了动力和压力，“考”出了工作和成效。履行机关责任、落实《中国和国家机关基层组织工作条例》情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系、机关绩效考评、文明创建和督查的重要内容，并适当增加权重。
（三）追责问责。支部抓述职评议结果与年度考核、评优评先、职务职级晋升等相挂钩，对评议结果排名靠后的，分级分类进行约谈、限期整改等，层层传导压力，推动责任落实由“软任务”向“硬指标”转变，机关全面从严治取得明显成效。
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