栏目导航一、主要工作情况
（一）聚焦学教育，提升思想素质。一是全面深入学贯彻精神，统领全司思想。充分发挥领导干部“头雁”作用，推动“关键少数”学走在前、作表率，领导干部带头讲授学贯彻的精神、章专题课等4次，进一步加强队伍理论学，筑牢忠诚。二是深入学贯彻落实中二十届二次全会及省十三届二次全会精神，召开了“清正洁做表率砥砺奋进新征程”主题日活动，深化员干部职工对全面从严治重要性的认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化建设，深化建设水平。一是开展纠“四风”树新风工作。春节、五一期间，按照上级要求，全面开展纠“四风”工作，围绕公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等问题开展全面检查，无发现有关问题。二是加强洁提醒教育。在节假日等重要时间节点，发布洁提醒，教育引导员干部带头勤俭文明过节，自觉反对不良风气。三是传达学通报文件精神。组织学《国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题》文件，督促员领导干部始终保持高度警惕，知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化警示教育。组织观看警示教育片《偏航-广新海工公司原委员、副总经理**严重违纪违法案警示录》，要求全体干部员工做到举一反三、撰写心得体会，深化不想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍建设。印发了《**加强纪律建设工作方案》，明确了干部职工八小时内外行为规范，开展“一对一、面对面”全员谈心谈话活动，组织全员签订《洁从�信凳椤罚繁Ｍ平斓几刹恐肮�“三不腐”、将建设融入企业文化建设、企业高质量发展三个目标完成。
（三）推动责任落实，强化政建设工作。一是组织召开风政建设工作会议，研究部署年度风政建设工作，明确工作目标、细化工作措施，确保各类学活动、专项工作高质量落实到位；二是全力推进2022年度公司风政建设“两个责任”落实情况的考核。对全年的工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求，逐项对照，补短板、查弱项、促提升；三是召开纪检监察干部队伍教育整顿工作会议。根据上级纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，组织纪检委员、专兼职纪检干部、特邀监察员学关于全面从严治的重要论述，撰写心得体会，引导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全面加强自身建设，确保以高质量纪检工作护航***高质量发展。
（四）加强风险排查，提升公司管理效能。成立了公司全面风险管理领导小组，推动企业全面风险管理体系建设，不断提高风险管理水平，确保企�中】滴榷ǚ⒄埂８萆霞豆ぷ鞑渴穑钊肱挪楸媸斗缦涨榭觯险嫫拦婪缦沼跋欤范ǚ缦盏燃叮贫ü芸卮胧⑹崂矸治隽松弦荒甓热娣缦张挪榉⑾治侍獾恼慕骨榭觯纬上喙靥ㄕ恕�
（五）聚焦制度建设，大力夯实管理基础。进一步加强内部规章制度建设，今年以来共制订完善了《“三重一大”决策管理办法》《合同管理办法》《全面风险管理暂行办法》《企业领导人员与员工谈心谈话制度》等9项制度，推进公司依法经营、合规管理，扎牢不敢腐的制度笼子。
二、存在问题及不足
（一）风政建设抓得还不够实，部分员干部对全面从严治的认识不够深，理解不够透彻。
（二）学教育的创新性不够，载体不够丰富，活动形式比较单一。
（三）监督力量作用发挥不够明显，纪律建设存在薄弱环节，推动干部转变不够彻底。
三、下一步工作计划
（一）持续加强队伍学教育。以学贯彻主题教育为契机，切实把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白纪规是什么、什么能干什么不能干，促进员干部职工心怀戒惧、行有所止。
（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪，坚持惩前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好监督执纪“四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部不越界，防患于未然。
（三）持续加强队伍建设。深入贯彻落实《***加强纪律建设工作方案》，加强制度建设、充分开展自查自纠活动等，确保规定动作做到位，以提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领，为企业高质量发展提供能力支撑和保障。
（四）扎实开展教育整顿工作。根据集团纪检监察干部队伍教育整顿动员会议部署，按要求认真组织实施教育整顿，确保各项工作有序推进。
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