栏目导航一、你的直属上司冒用你的功劳，你会怎么做?
【测评要素】应变能力，人际关系
【答题要点】
（1）第一，保持冷静的心态，仔细思考该事情的前因后果，不能因为冲动作出错误的判断和决策。
（2）如果该工作确实是我自己做的，其中没有上司的参与，那么我会在适当的时间适当的场合用适当的方式和领导沟通，首先感谢他一直以来对我的帮助和栽培，并以请教的口气委婉地向上司说明。如果该工作是由我作完后经上司领导审核和参与后才完成，那么这时如果不涉及大的问题，则应以宽容理解的态度对待。
（3）在以后的工作中，继续一如既往的尊重上司，服从领导的决定，继续努力的工作，不能因为这个事情影响自己的工作热情。在日常工作中，要多与领导和同事们沟通，增进彼此间的了解。
（4）在工作中要踏实做事、低调做人，保质保量地完成领导交办的任务，不斤斤计较，不争名夺利，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。只有做好自己的本职工作，才能赢得领导的信任和同事的尊重！
二、事情是时刻改变的，原则是始终不变的，谈谈你的看法?
【主要测评要素】组织协调能力
【答案参考要点】
大文豪巴尔扎克先生说过：“事情是时刻改变的，原则是始终不变的”，这句话非常有道理，结合我们的工作，我有以下几点自己的看法和理解。
第一，俗话说的好，“识时务者为俊杰”。事情是时刻变化的，因为这个世界本身就是在不断地发展变化的。有哲学家说过：“人不能同时踏进同一条河流”讲的就是这个道理。我们在工作中首先就是要认清事情，务必要实事求是。认清实务，认清事物的本质就显得尤为重要。认清实际情况，认清自身实际，对于我们工作的开展都具有先决的指导意义，具体问题具体分析，理论联系实际，都是我们认清事情本质的基本要求，只有这样我们工作才能落到实处，我们的理论、路线、方针、政策才能更好地服务人民。
第二，世界万物现象总给人一种“乱花渐欲迷人眼”的感觉。那么我们在具体工作中，一定认清楚：“什么事情该做，什么事情不该做”，必须有正确的判断，这是一个世界观、人生观和价值观的体现。有人以为识时务者必为俊杰，在工作中跟风随大流，看到别人贪他也忍不住动手，被眼前的所谓“识时务的事情”所迷惑，认不清社会发展的长远方向，最终走向贪污腐败。历史上也不乏这样的事情，当年汪精卫投向日本人，成立汪伪政权，他就是认为自己认清了世界，认为中国必为日本所打败，最终沦为汉奸。
第三，当然也有更多人不为眼前的浮云所迷惑，识大体顾大局。古有屈原“举世皆醉我独醒”，今有沈浩同志放弃省城优越的工作条件，来到小岗村鞠躬尽瘁死而后已，成为我们所有公务员的楷模，这都是我们学的榜样。
第四，从根本上来说：虽然事情是时刻变化的，但是最重要的是“透过现象看本质，抓住原则不放松”。最大的原则就是符合和人民的利益，按照法律法规处理各种事情，这个原则是永远不能动摇的。
最后，作为一名国家机关工作人员，代表着和行使权力，面对纷繁复杂的世间万象，唯有坚守法律的原则，坚守和人民的利益高于一切的原则，在工作中不为人情所缚，不为关系所扰，不为压力所惧，不为私利所惑。
三、两个推销鞋子的推销员来到非洲，结果发现这里的人都不穿鞋子的。其中一个叫苦连天：这么个地方怎么会卖得出鞋子呢?于是他打包回去了。另一个却喜出望外：这是多么大的一个市场啊！如果所有的人都穿鞋子，那么我的市场该有多大啊！请问你从这个故事中得到什么启示?
【主要测评要素】综合分析能力
【答案参考要点】
两个推销员来到非洲推销鞋子，面对同一种情况，却出现了两种截然不同的工作态度：一个推销员叫苦连天，最终打包回去；另一个推销员喜出望外，准备大干一场。这个故事蕴含着深刻的道理，对我们的学、工作等有着指导作用，也引起了我的深思。具体的启示包括：
第一，态度先行，积极应对。面对同一种情况，两个推销员的态度恰恰相反，一个推销员抱着消极的态度，逃避现实，甚至于都不敢尝试，结果只能是失败；另一个推销员抱着积极的态度，面对现实，乐观进取，准备开拓市场，最后一定会成功。面对困难，我们不能缩手缩脚，被困难所吓倒，要敢于挑战，迎难而上，取得胜利。
第二，善于思考，分析利弊。一个推销员不加思考，主观判断，不做调查研究；另一个推销员能够思考分析，看到了困难后隐藏的无限商机。遇到问题，我们不能盲目行动，要认真思考所处环境，综合分析自身条件，在正确判断发展趋势后，要快速反应，付诸行动，不能坐失发展良机。
第三，永不僵化，勇于创新。第一个推销员拘泥于传统思想，认为不穿鞋子的人是不会买鞋子的，因而觉得没有市场可言；另一位推销员因地制宜，逆向思维，认为关键是如何让不穿鞋子的人穿上鞋子，要在改变当地人的观念上下功夫。当今社会日新月异，我们不能抱残守缺，按固有的思维办事；另外，只有工作热情和激情还不够，要掌握正确的工作方式方法，与时俱进，开拓创新。
，这个故事启发我们，在今后的工作中，无论遇到什么困难，要摆正心态，虚心学，不断提高分析解决问题的能力；要抓住机遇，只要符合“三个有利于”标准，就大胆实践；同时要广泛听取不同意见，吸取有利经验，团结合作，一定会大有可为，大有作为。
一、有人对上级、同事、下级不满，感觉怀才不遇.你怎么看?
【主要测评要素】人际沟通能力
【答案参考要点】
出现了题目中提到的现实生活中有些人对工作中各个级别人员的不满，认为自己怀才不遇的情况，我认为是和一个人的生活态度与为人处世的原则息息相关的。
在日常生活和工作中，朋友之间、家人之间、工作伙伴之间出现一时的矛盾和冲突是很正常的，工作中也会出现不顺利或者不被别人认可的情况，此时心里难免会有些委屈和负面情绪，但只要我们保持一种平和和宽容的心态，积极主动地去面对、去沟通，相信一定会化解误会，构建良好的人际关系。
因此，我认为出现问题时，我们要能够客观理性地去分析、判断。沟通时要能够设身处地地进行换位思考。一味地抱怨不但解决不了问题，还有可能使自身周边的人际关系进一步恶化。
例如题目中提到的工作中的几个常见的人际关系：上级、同事和下级。
在与上级相处时，我们应该时刻坚持尊重领导、服从领导的基本原则，多向领导请示汇报，要能够在日常工作中多为领导分忧解难，做好领导的助手和绿叶；
在与同事相处过程中，我们要能够用平和与宽容对待周围的人和事，用主动与关怀去赢得别人的友善，严于律己、宽以待人，和同事们一起营造出一个良好的工作氛围；
在与下级相处过程中，我们要能够以身作则，做好榜样，关心和爱护下属，出现问题及时进行管理和引导，帮助下属成长。
，工作中良好人际关系的构建对于工作团队效率的提高是非常重要的，无论自身是处于哪一个工作岗位，都要以团结为重，携手大家，共创未来！
而对于题目中提到的有人感觉自己“怀才不遇”的情况，我认为这是一种消极的悲观的生活态度。作为一名优秀的工作人员，良好的适应能力和学能力是必备的。首先，要保证自己有“才”，这就要求我们时刻保持一种学的态度，具备丰富的科学知识和扎实的工作本领。在此基础上，我们要能够学以致用，在工作岗位上发挥自身的优势。如果自身的一些能力和优势不能在岗位上体现出来，没有被他人认可，也不能一味地抱怨。在工作中要虚心地向他人学，取长补短，调整自身的工作方式，提升自身的工作能力，匹配岗位。
，在任何岗位、任何阶段，我们都会遇到一些困难和挫折，都会遇到各种麻烦和困扰，只要我们以平常、积极、知足的心态，怀着感恩、达观的心情面对工作，面对生活，未来一定会越来越美好。
二、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿。你认为，哪一种更能成功?
【主要测评要素】综合分析类之多观点题
【答案参考要点】
我认为上面三种人都有可能获得成功，他们处事过程所体现出的品质和能力都是达到成功的道路上不可或缺的要素。
第一，别人不愿做的事情，往往指的是指做一些小事、琐事或者是一些有失颜面的事等等。不愿做的事，往往在端正工作态度之后就可以做好。事实告诉我们，不积小流无以成江海，不积跬步难以至千里。例如：沈阳市表彰来来自二十个不同工种的技术工人，因为他们在自己平凡的基层岗位上踏踏实实，吃苦耐劳做出了不平凡的贡献，而获得了群众的认可。在一件件小事中能锻炼我们坚强的品质和毅力，我们应端正工作态度投入到工作当中去，无私奉献，锻炼吃苦耐劳的精神，实现自身人生价值。
第二，别人不敢做的事情，是充满重重�⒃鹉训氖虑椤Ｈ欢诜瞎依妫先嗣窭娴幕∩希饫嗍虑樘逑至艘桓鋈耸欠裼懈矣谟讯希痪寮柘眨矣诘钡钡钠橇Α＠纾褐厍齑蚝冢枰械ㄊ丁⒕鲂暮推橇θデ卸虾谑屏诺木昧础⒊舾谑屏Ψ欧绲谋；ど ⑺旱舳袢说募倜婢摺⒊断吕巧砩系难蚱ぁＶ厍齑蚝谑粕系�，下得到百姓的支持，顺应了时代的潮流，然而这背后的艰难险阻是可想而知的，因为打黑关系到一些人的利益。如果有畏难情绪，就是对人民群众的不公、不负责任，经不起历史的考验。
第三，别人做不了的事情，是指在自己的能力范围内能够胜任的，而别人无法做到的事情，其前提是自己具备很强的综合能力，能够独挡一面。要做到这一点，前期准备自然是很重要的，要在学过程中社会实践过程中，在接受人民群众的教育过程中提高自己的综合能力。例如：我们的伟大领袖毛泽东同志为了维护民族的独立和国家的主权，在他的一生中对中国革命做出了不可磨灭的巨大功绩，毛泽东的“加法”式学就起了积极作用，很多读书的时间都是毛泽东同志挤出来的零碎时间。毛主席能成为一代伟人，与其前期的刻苦努力的提升自己是分不开的。珍惜片刻须臾、点点滴滴，不断提升自己，值得我们学
，小事、难事、大事都是我们人生中的磨砺的机会。只要是能够锻炼自身品质和能力，只要是关乎国家利益和人民利益的事，都值得去做。要在磨砺中去创造机遇，而不是等待机遇，要能耐心务实，迎难而上、不断提升自己才能最终获得成功。
三、人生有很多起跑线，结合实例，谈谈你对起跑线的看法?
【主要测评要素】综合分析能力
【答案参考要点】
自从我们从出生来到世间，就一直在奔跑。我们站在很多的起跑线的面前，有着很多的选择，我们通过成功的路虽然漫长，但是起跑显得尤为重要，毕竟好的开头是成功的一半，在起跑线上的第一步往往决定你后面的速度。关于起跑线，结合我自己的成长和生活我有以下几点看法。
第一，孩童时期，在家里爸爸妈妈对我谆谆教诲。一定做一个正直的人，对父母和老师要尊重，对同学朋友要真诚，对于需要帮助的人，要给予尽力所能及的帮助。在我人生第一步的起跑线上，让我深深认识到尊�住⒗钟谥恕⒓逵挛⒊鲜凳匦攀且桓鋈嘶镜牡赖录壑倒邸Ｎ揖醯迷谖业谝徊降南呱希颐挥新湎吕矗曳浅８行晃业母改浮�
第二，后来我不断的成长，慢慢我成了成年人，开始我的大学生活。在大学通过社会的起跑线，我的大学老师告诉我，大学是我们人生中最关键的时刻，要好好学，掌握一技之长，将来才能更好地在社会上施展才华，为国家做出贡献，在大学期间，除了努力学课本知识之外，还要积极参与社会实践和课外活动。在走向社会的起跑线，我觉得我迈出了坚实的一步，感谢我的大学老师。
第三，今天，选择成为一名事业单位工作人员，我知道这将是开启我走上社会人生的第一步。作为一名事业单位工作人员，其根本职责就是要服务群众，为我们的社会和谐和稳定贡献自己一份力量，这是我做事的原则也是我的使命，但同时，我也知道我尚且缺乏工作经验，我需要向领导同事积极学，趁着年轻多多学，不断提升工作能力。
第四，起跑线只是第一步，在前进的路上，我们更重要的是要认清前进的方向，绝对不能迷失，否则就是南辕北辙、缘木求鱼。坚守和人民的利益高于一切就是我们前进的方向。
最后，认清方向，走向人生的每一步，当我们回头看时一定是一条光明大道。不经历风雨，不能见彩虹，我们更要认识到前进的路上必然会遭遇挫折失败，必定会有不少的坎坷，这更需要我们坚定信念，在前进的路上，不气馁，要善于总结经验吸取教训，不在同一个地方摔倒两次。要知道前途是光明，当然是曲折的，在工作中不为人情所缚，不为关系所扰，不为压力所惧，做一名优秀的国家机关工作人员。
一、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
【主要测评要素】人际沟通能力
【答案参考要点】
（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
（4）懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?
二、单位主要领导不在，分管领导要你办一件与政策不符的事，你该怎么办?
【主要测评要素】人际沟通能力
【答案参考要点】
主要领导不在的时候，分管领导让我办一件与政策不符的事情，我将谨慎行事，本着认真负责的态度来处理好这件事。
首先，认真思考分管领导所交办事情的性质，如果与政策不符，但只是现行政策等没有明确规定或涉及到的方面，执行后不但不会造成负面影响，反而对工作等有利。我会向分管领导请教，得到他的同意后，我将服从领导安排，有计划、有步骤地把事情圆满完成。在办事的过程中，还将进一步根据实际情况，分析得与失，一旦发现有失误或违规等情况，我会立即向分管领导汇报，停止所做事情，以免造成不必要的损失和影响。
，在认真思考所办事情的性质的时候，发现所办事情与政策严重不符，甚至于违规违法，执行后，会给国家和人民造成损失，给工作带来困难和不良后果。我将把我的看法和建议向分管领导汇报，并虚心听取他的意见和判断。我相信经过我们的认真分析和良好沟通，分管领导一定会从大局出发，以国家和人民的利益为重，重新思考，作出正确的决定，停止所交办事情，或完善所交办事情的合理性和可行性，力争把好事办实，把实事办好。
第三，必要的时候电话联系直接领导请示工作，或者事后向自己的直接领导汇报。
最后，我会及时反思和总结处理这件事情的经验，遇到棘手问题时，要开动脑筋，积极应对，要坚持原则，不能糊里糊涂做事。同时，还要学会沟通，不能草率地越级汇报，不能激化矛盾，取得分管领导的支持和理解，争取妥善解决问题。
三、有两个人，一个人拿到一个大橘子但是酸，一个人拿到一个小橘子但是甜，拿到大橘子的人抱怨太酸，拿到小橘子的人抱怨太小。你对这个问题是怎么看待的?
【主要测评要素】综合分析能力
【答案参考要点】
我觉得这种现象用孟子的话说就是“鱼我之所欲，熊掌亦我之所欲，鱼与熊掌不可兼得”，面对这种情况时候，我们应该有所取舍，做到知足常乐。
正如我们找工作，轻松的工作薪酬水平不高，薪酬水平高的工作不轻松，世界上没有十全十美的事情，如果我们什么都想得到，最终的结局将会是什么都得不到。
作为国家机关工作人员，我们一方面不能对工作挑三拣四，只要是有益于人民，有益于社会，有益于国家的事情就要去做，另一方面要知足常乐，在面对金钱的时候要取之有道用之有度，面对权力地位的时候要保持清醒的头脑，常怀感恩之心。
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