栏目导航根据集团公司《关于在学贯彻主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我聚焦学思想、强性、重实践、建新功总要求，通过集体学和个人自学相结合方式深入学领会“两个确立”的决定性意义，深入开展谈心谈话，对照理论学、素质、能力本领、担当作为、工作、洁自律等6个方面突出问题，特别是对照关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求全面梳理问题，结合典型案例举一反三进行剖析，深刻查摆存在的差距不足，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、2022年度民主生活会整改落实情况
2023年2月10日召开的2022年度领导班子民主生活会暨巡视整改专题民主生活会上，我从六个方面查摆了17条问题，制定了6条整改措施。下面，我对整改措施的落实情况进行报告：
坚持理论学，固本培元。认真学，进一步做到学深弄懂、注重学用结合。丰富自学和集中学内容，时刻对照理论理想、章纪，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当、务实重行。
强化宗旨意识，众望有归。深入基层一线调查研究，了解掌握情况，针对重点项目、重点工作进行现场指导，解决实际问题，推动各项工作开展。不断提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性，将理论学成果运用到实际工作中，运用所学，解决公司发展中的难点问题，赢得群众呼声。
严谨工作，不欺暗室。坚持务实重干，充分利用国内大循环的机遇，积极开拓国内市场，明确××公司战略定位，着力推进公司“十四五”规划进程，从公司经营实际出发，稳中求进，开拓公司经济可持续发展的稳定局面。
鼓励创新发展，突破。立足公司实际，敢于突破创新，规划“××××”经营布局，完善“××××”管理模式，积极探索公司高质量稳定发展方向，实现公司经营发展由学到创造的转变，实现创新引领企业创新发展。
秉持政原则，坚决不变。坚持自我监督和反省，保证勤政清的个人原则，坚持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的生态环境。
二、对照查摆问题情况
（一）理论学方面
员干部作为的骨干力量，理论学是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够自觉将理论学摆在重要位置，坚持自觉学、主动学、深入学，不断厚实理论功底；坚持把理论学作为一种惯、一种必需、一种责任，坚持深学深悟、坚持问题导向、坚持创新方法，不断在提升理论学质效上下功夫、使长劲，但在学过程中还有几点疑惑未解决：
1.将理论学生活化，但抽象难升具体。虽然能够把理论学作为一种向上、向善、向前的生活方式，做到学深层次挖掘原著原文内容，但深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，重点内容领悟不透彻，抽象概念很难在生活工作中充分实践。
2.将深学笃用惯性化，但缺少巧劲韧性。为加强巩固理论“基本功”，制定主题教育学计划，通过自我监督系统性、连贯性完成理论学任务，但在日常学中缺少有效的学方法，又拘泥于规定内容，难以拓宽思路、开放角度、增识见闻。
3.将创新理论实践化，但缺乏工作前瞻性。通过创新理论结合工作经验，有效周转处理工作各类问题，但不能做到融会贯通、举一反三。对新思想以及其他一些重大理论问题，在某些方面吃得不透、研究不深、把握不准，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能结合理论高度分析，运用创新理论指导工作实践上还有差距。
（二）素质方面
作为员干部，过硬是首位条件，工作中，我能自觉做到深入学贯彻，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但还存在以下几个问题：
不惯用眼光观察分析问题。眼光是明辨是非的一种“智慧”，在日常工作中，我能忠诚于的事业、忠诚于的路线方针政策、忠诚于新时代的组织路线，但在学运用理论知识这个“显微镜”和“望远镜”的时候，感到力不从心，难以从一般事务中发现问题，从倾向性、苗头性问题中发现端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握逻辑。
不善于在大局中找准自身定位。在经济社会发展全局之中，找准自身位置、抓好关键环节，既是把系统观念运用于理解和贯彻新发展理念的体现，又是做好各项具体发展工作的基础。面对“大变局”下的新结构经济，难以在其中找到自己的方向和位置，无法提升更高的思想站位，有效解决工作实际与理想境界的差距。
不能从全局角度综合考虑问题。我深知作为公司领导要始终站在时代前沿观察思考问题，把公司战略发展放到历史长河和全球视野中来谋划，当面对如今的大变局、充满不确定性的国际局势和国内改革发展稳定的艰巨任务时，很难考虑周全，布设完备，赢得市场竞争主动性，在积极求变的进程中也时有迷茫。
（三）能力本领方面
我坚持深入研学、调查研究、反复思考，全面把握新理念新思想新战略的实践要求，不断增强推动高质量发展、联系服务群众、防范化解风险的本领，将所学理论用于工作实践、指导工作、推动发展。对照自身本领方面还存在以下几点不足：
反刍思维运用娴熟，但果敢精神日益衰退。我国进入新发展阶段，国内外环境的深刻变化既带来一系列新机遇，也带来一系列新挑战。在一步步成长过程中，反刍思维发挥了巨大作用，不仅增强了我的风险意识，还使我准确分析出国内、国际市场错综复杂的关系和矛盾，避免了很多问题，但果敢精神有所欠缺，勇于开顶风船追求机遇的意识亟待增强。
贯彻新发展理念要求，但解放思想动力不足。经济社会发展是一个多维度、多层次、多因素的整体，新发展理念作为发展实践的思想引领，也是一个内涵丰富的整体。我始终坚持从根本宗旨上理解和贯彻新发展理念，把安全发展作为从整体上贯彻新发展理念的重要抓手，学虽刻苦但理解还是不够深入，难以突破思想壁垒，精准实现公司运行的风险规避、科学求变、持续高效发展。
基本素养具备全面，但站位高度亟待提升。我始终坚持自我监督，提升能力增长见闻，忠诚于的事业，通过自我学识和经验积累，始终站在公司转折关头在全局和战略上高度分析、判断、解决问题，但个人站位高度还是不够，未能完全做到准确判断、科学谋划，制定正确的公司发展战略策略。
（四）担当作为方面
干部敢于担当作为，这既是品格，也是从政本分。作为的干部，要持续深入学贯彻重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，从“要我做”转变到“我要做”“做得更好”，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本职工作，但在工作进程中还存在要求偏差：
干事创业精神尚足，止于至善要求过高。在公司发展进程中，我既能想到全局，又能想到一域，既从宏观着想，又注重微观发力，始终保持着战略定力和耐心，但对自我要求与公司发展要求过高，面对复杂严峻和不确定的外部环境，很难未雨绸缪，绝对性把握主动权。
政绩观念理想正派，变革创新经验匮乏。我始终坚持学思用贯通、知信行统一，把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，树立着正确政绩观。面对当今不稳定的经济体，我们也在积极求变、科学应对，改革创新是好事，也是难事，而这一“难”在于经验匮乏，我们不能擅自拿公司命运“豪赌”，只能选择稳中求进这条道路。
实事求是观念深刻，自我革命动力欠缺。“坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点”，我始终牢记的要求，坚持以性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。在日常工作中，依靠经验做事情况时有发生，缺少年轻干部的革命创新精神。本年重点解决公司数字化遗留问题，一举改变“传统”“落后”的现状，勇于自我革命。
（五）工作方面
新时代，需要员干部以更加务实的态度投入工作，增强使命感与责任感，遇事不逃避，敢于担当、勇于创新，在工作中要认真履职尽责，做好本职工作，把敢于担当落到实处，做到脚踏实地干工作，把事情办到群众的心坎上，做到勤实，努力提升自我，力争工作更上一个新台阶。对照该方面还需要提升以下三点：
提升领导，要着力在示范引领上下功夫。要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，带头加强理论学，做学研讨的表率；带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率；带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率；带头整改“四风”问题，做落实规定的表率；带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率；带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
提升思想，要着力在观念更新上下功夫。要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
提升学，要着力在学以致用上下功夫。要注重在实践中学，“知行相长，知行合一”，提升领导干部基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，通过理论联系实际，进行工作总结、提炼、思考、改进。注重向他人学，“他山之石，可以攻玉”，学他人先进的理念、方法、工具。
（六）洁自律方面
作为员干部，必须清楚牢记，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治，深入推进新时代的建设新的伟大工程，以的自我革命引领社会革命。对照该方面要有四点坚持：
1.要坚持勤俭。生活要正派，要带头弘扬勤俭节约的优良，养成勤俭办事的良好惯。
2.要坚持戒贪。工作要务实，不搞形式主义、官僚主义，不夸夸其谈、做表面文章。坚持“为官发财，应该两道”，洁的形成要从戒掉贪念开始，戒除贪念才能守住底线。
3.要坚持慎独。作为员干部，在工作之余应追求高雅，培养健康的生活情趣，要多读点书、学点历史、学点经济、了解点哲学等等。
4.要坚持慎交。要把牢理想信念的“总开关”，寻找志同道合的朋友，学会择善而交，不交无德之人、无义之人，要谨言慎行、防微杜渐，只有以“”立身方能行稳致远。
（七）需要说明和报告的事项
1.群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询情况：
没有写“无”。有请说明。
2.用车、司机、秘书等配备情况：
公务用车情况：
司机配备情况：
秘书配备情况：
3.配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况：
配偶情况：
子女情况：
子女配偶情况：
4.在国（境）内拥有的房产、投资等情况：
住房情况：地址、大小、购买时间、价值等
投资企业情况：
5.其他需要说明的情况：
三、典型案例剖析
按照要求，我认真学了《员领导干部违纪违法典型案例警示录》，内心受到了极大的震撼。他们用生命写成的警示教材，是警醒我们守护生命的前车之鉴，是敲响防微杜渐、敬畏法纪、敬畏人民的长鸣之钟。接收警示洗礼，我从中吸取教训并深刻总结出三个自我要求：
一要加强学，把牢思想底线。认真学、准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策。坚持时时处处要用纪国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，不断提高自身素养，时时刻刻与和上级保持一致，求真务实，与时俱进。
二要艰苦奋斗，坚定理想信念。作为公司员干部，我要带头发扬艰苦奋斗精神，尽心尽力为公司谋发展，为员工谋福利，将艰苦奋斗精神作为自己崇高的理想和坚定的信念，迎难而上、开拓进取，将自身命运与公司发展紧密联系在一起，为中国建筑行业发展进步奉献自己的力量，向指导精神看起，践行“一带一路”指示精神。
三要以身作则，全心全意为人民服务。始终坚持与公司职工同呼吸共命运，身体力行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持公司方针、决策、路线都以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，为公司谋求可持续稳定发展的方略。
通过这些职务犯罪典型案件使我深刻认识到，员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。也清醒的认识到，在什么情况下、什么问题上、哪些环节中容易犯错误、跌跟头，从而提高警惕，增强拒腐防变的能力，时刻自己耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，防微杜渐，筑牢思想道德防线，正确行使手中的权力，恪尽职守，做的好干部，做人民的好公仆。
四、原因剖析
针对存在的问题，认真分析问题根源，深入剖析原因，为提出切实可行的整改措施打牢基础，主要有以下几个方面做得还不够:
重业务轻理论，自我意识亟待提高。
在繁重复杂市场经济压迫下，更多的时间花在学专业知识，解决实际工作，过于关注公司业务，而轻怠了理论学，导致实际学高度与标准有偏差，存在自我满足、认知不清现象。
过稳重欠果敢，思维定势亟待突破。
在新形势下，面对新要求，落实新政策，局限于过去的思维方式和行为惯，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时还难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。
勇担当缺走访，基层服务亟待落实。
在工作中责任意识高，敢于大胆做决定、定决策，但走访基层单位不够主动，对于部分基层情况主要靠听汇报和抽查，调研时间过于紧凑，为了赶时间与基层职工沟通交流不够充分。
严洁怠修养，性意识亟待强固。
严格执行洁自律准则，带头落实规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，但在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作，导致工作程序过于陈旧，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。
五、整改措施
针对存在的问题，从具体事项入手、从具体环节抓起，反思问题根源，制定具体有效措施。具体措施如下：
以学铸魂，强化理论武装。
一是坚定理想信念，把牢理想信念这个世界观、人生观、价值观的“总开关”，时刻站在公司走向的高位上思考问题，始终让信得过、靠得住、能放心；二是筑牢对忠诚，作为的干部对忠诚是首要的品质，新征程上要把对忠诚体现到贯彻落实好决策部署的实际行动上，为公司发展谋大局、办实事；三是站稳人民立场，要牢固树立以人民为中心的发展思想，践行的群众路线，深入项目基层，解决公司职工最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，增强公司职工的获得感、幸福感、安全感。
以学增智，强化素质能力。
一是提升能力，身为员干部能力是第一位的，要严格要求自己从思想上正本清源、固本培元，提高判断力、领悟力、执行力，始终把公司战略部署建立在的指导方针上；二是提升思维能力，坚持把的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，不断增强工作科学性、预见性、主动性、创造性，为公司发展做好前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进；三是提升实践能力，要发扬理论联系实际的优良学风，将的一系列新理念新思想新战略应用在公司战略发展上，着力增强公司防风险、迎挑战、抗打压能力。
以学正风，优化转变。
一是要大兴务实之风，推进公司建设、完成各项任务，离不开实事求是、求真务实的，面对经济矛盾压力下的公司业绩，我们要实事求是看数据，剖析问题，结合实际找方法提业绩；二是要弘扬清之风，要坚信秉公用权才能赢得人心，全面查找洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪底线，树立榜样精神，创造以清之风和浩然正气品格为文化的优秀团队；三是要养成简朴之风，基建行�渎Ｏ蘸图栊粒钚枰钥嗄屠汀⒓杩喾芏罚罘炊允媸拾惨荨⒉凰冀。乙岢忠约笮奚怼⒁约笮艘担境ぞ梅⒄购皇祷。芏分丈怼�
以学促干，树立实干导向。
一是树牢造福人民的政绩观，要始终坚持当干部就要干事，就要创造业绩。在推动公司高质量发展的道路上，绝不贪大求洋、盲目蛮干、投机取巧、急功近利，坚持把出实招求实效、打基础利长远作为自己的职责责任，树立把好事实事做到群众心坎上的正确政绩观；二是鼓足干事创业的精气神，恪尽“时时放心不下”的责任感，要注重搞好公司发展中的“结合”和“转化”文章，立足本区域本单位实际，高站位谋划、高标准推进各项工作；三是形成狠抓落实的好局面，坚持一分部署，九分落实，跟紧工作落实、监督，跟紧问题整改、处理，真抓实干、笃行不怠，以推动高质量发展的新成效检验成果，努力创造经得起考验的公司实绩。
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