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社区党委加强党员管理交流发言材料

发布时间:2025-08-21

社区加强员管理交流发言材料

  近年来,社区认真贯彻“1435”计划,不断加强的建设,以服务型组织建设为核心,以基层民主科学决策制度、便民服务制度、矛盾调解化解制度、风政风监督检查制度等四项机制为抓手,以员志愿者服务、居家养老服务、帮扶助困一对一服务、关爱未成年人服务四项服务为载体,以着力打造在全市有影响力的示范为目标。

社区党委加强党员管理交流发言材料

  一、加强员管理。坚持“三会一课”制度,集中学、网络学、帮助学、宣传学等四种形式,进一步增强性意识。今年以来,进行八次课学。到3位老员家共同学谈治国理政》第四卷,并上门走访8位外转员。近期组织空巢老人开展“助老赏明月 秋爽心更暖”活动,又组织道德模范优秀员进校园,开展“传播核心价值观爱心护苗茁壮长”活动,登在日报头版,引起社会广泛的关注并受到员的高度评价和赞誉。持续开展“亮身份、当先锋”和“我是员向我看齐”活动,每季度进行一次评比,设立员示范岗,号召全体员佩戴徽、亮明身份、作出承诺、争当先锋、树立形象,先后涌现出一批优秀员先进典型。通过对退休员实行“岗位化管理”;对老年体弱员实行“关爱化管理”;对下岗失业员实行“服务化管理”;对流动员实行“一证化管理”;对在职员实行“监督化管理”;对大学生员实行“引导化管理”等“六化”管理,进一步提升员队伍素质。以“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务员”为宗旨,开展五个“百家”活动,即:进“百家门”,知“百家情”,问“百家事”,解“百家难”,暖“百家心”,温暖困难群众,充分发挥组织在建设中的核心领导作用。

  二、丰富组织生活。为提升整体形象,建立文化长廊墙及群活动中心并命名为组织开放基地,受到领导的好评和社会的关注,现已接待多家单位参观学。与大小学举行庆“七一”的基础知识竞赛。举办文艺汇演,参加人数130人。还参加区举办的“好人颂”演出,并荣获一等奖。创立政文化小院“清风苑”,内有家风家训,国家领导人讲话,孝敬老人的典范事迹,和大寄语。为做好关心下一代工作,7月21日至8月20日开展阳光寒暑假活动由员志愿者授课,主题是家风家训。在开展三社联动建设中,引进阳光心理咨询分析中心,举办青少年儿童心理分析课,参加的青少年儿童共140多人,受到家长及社会的关注及好评并刊登在主流报纸要闻上。

  三、推进资源共享。按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则,不断强化“大”建设,“大”坚持“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则,建立“三例会四研究”制度,“三例会”即:每月召开大碰头会,每季度召开辖区通报会(邀请辖区设有组织的单位参加),辖区重大或阶段性突击性社会工作不定期议事会。“四研究”即:工作的部署和安排定期研究、稳定工作及时研究、困难群众帮扶抓紧研究、员在的整体作用发挥专题研究,充分发挥“大”的共驻共建作用。积极吸纳辖区六家单位作为共建单位,签署共驻共建协议,共解决各类问题30余件。

  四、打造特色亮点。开展四项特色服务:打造十分钟生活服务圈。“十分钟惠民服务圈”,即“生活服务圈”“卫生服务圈”“养老服务圈”“平安服务圈”。组建员志愿服务队。因地制宜组建“政策宣传组”“文娱组”“关心下一代组”“民事纠纷调解组”“关爱健康组”、治安巡逻组共6组志愿服务队,明确每支服务队的职责,保证员特长得到充分发挥。并对员志愿者进行统一登记造册,实行台账管理,每次服务活动后,由服务对象对员志愿者服务质量提出评价意见,并将员志愿者服务累计时数和服务成效作为评优晋升的一项重要依据。打造日间照料中心。在内建立日间照料中心,以为平台,为辖区老年人提供就餐服务和各项文体活动,如果老年人行动不便,还可以跟工作人员提前预约,享受送餐上门服务。同时,日间照料中心还为老年人设立文化娱乐活动室,定期组织开展棋牌赛、联欢会、读书会等丰富多彩的文艺活动,丰富老年人的业余文化生活。打造阳光寒暑假。以“关心下一代工作委员会”为依托,以“学校放假开学”为主题,充分发挥和依靠“五老”的优势,围绕学法律知识、练书法、安全知识讲座等,扎实做好寒假、暑假期间辖区放假学生的管理教育工作。近年来,开展各种助学帮教活动2000多人次,有力推动关心未成年人工作。


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