栏目导航加强建设狠抓工作落实集中纪律整顿活动，使我中心干部队伍保持了思想上、上、组织上、上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照
“正风肃纪、创优环境”的要求加强员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利.主任开展了加强建设狠抓工作落实-集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。通过xx届六中全会和省十次代会精神，努力完成失业保险管理任务，充分发挥员干部先锋模范作用。开展建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律整顿月”教育活动，
我的学体会有如下几点：
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化责任意识。强化意识必须牢记的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化员意识、加强组织纪律性。
三、提高性修养。作为员一定要自觉加强理论学，提高理论素养，切实增强敏锐性和鉴别力。提高员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥员作用。作为一名员要把教育整顿作为推动中心工作的契机，把建设视为干部职工安身立命之本，以良好的开展教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律有大改观大变化。
五、提出整改措施。
1、改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。
2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的协调渠道。
3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。
以学正风以学促干心得体会【二】
今年是全面贯彻落实的精神的开局之年，开展主题教育恰逢其时，为我们积极投身人社事业，建设经济强省、美丽xx提供了强大精神动力。奋进新征程，建功新时代，作为员干部要在主题教育中走实走心、强筋壮骨、实干笃行，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎�尚А�
一、“以学铸魂”，坚决扛起责任，铸就对忠诚之根
坚持不懈用凝心铸魂，在学思想中强化理论武装、补足精神之钙、筑牢信仰之基，把对、对领袖的无限忠诚体现在具体工作当中。劳动保障监察工作事关民生福祉、事关社会大局和谐稳定，既是重大责任，也是重要民生工程，要从上考量，在大局下行动。近年来，xx承担着北京冬奥会筹办、雄安新区规划建设、保障的、迎接考核等重要任务，劳动保障监察工作面临更大挑战。面对新冠肺炎疫情冲击和艰巨复杂的形势任务，全省劳动保障监察机构上下一心，攻坚克难，创新制度机制，狠抓责任落实。
二、“以学增智”，深入开展调查研究，夯实干事创业之本
对xx工作的重要指示是的重要组成部分，是启迪智慧的金钥匙、开拓进取的指南针，劳动保障监察工作亦能从中找到答案。在5月12日深入推进京津冀协同发展座谈会上指出“要大兴调查研究之风，深入了解群众需求，切实解决广大百姓关心关切的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感”。要切实带着脑子、扑下身子、深入基层、问计于群众，多渠道、全方位、深层次地了解情况，因时因势、精准施策，破解发展难题。工资支付是劳动用工的末端环节，要想从根本上解决欠薪问题，就要将功夫下在平时，加强源头治理。今年，我们调查研究的主要方向是加强欠薪源头治理，保障工资支付各项制度落实。前期，我们已在全省部署开展了“工程建设领域工资支付制度落实情况专项检查”，为开展调查研究打下了良好基础。下一步，我们将结合专项检查和省年度考核等时机，深入开展调查研究，为治理欠薪寻找良策。
三、“以学正风”，培塑过硬，锻造清正洁之基
加强行风建设，进一步畅通投诉举报渠道，规范劳动保障监察窗口服务，落实首问责任制，实现“一地投诉举报，全省联动处理”，京津冀案件“点对点”协查、跨区域联动处置。树牢服务意识，近期我们在全省部署开展了《保障农民工工资支付条例》实施三周年主题宣传活动，开展了“宣传+服务”“宣传+”“宣传+培训”等系列活动，各级劳动保障监察机构深入建设工地、零工市场和招聘活动现场等地，宣传劳动保障法律法规，面对面解答群众咨询、服务群众诉求。面向广大企业，点对点开展合规用工咨询、劳资专管员培训等上门服务，帮助企业梳理潜在风险、及时弥补漏洞，打好根治欠薪“预防针”。增强纪律意识，突出问题导向，持续纠治“四风”，做到公正用权、依法用权、为民用权、洁用权，当好良好生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，树立求真务实、团结奋斗的时代新风。
四、“以学促干”，提升实践能力，展现担当作为之心
实践是检验真理的唯一标准，新时代大有可为，贵在实践。要从中汲取奋发进取的智慧和力量，不断提高履职尽责的能力和水平。突出欠薪源头预防，深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，强化监督检查，推动保障工资支付制度全覆盖、实运转。开展建设市场秩序规范整顿，强化和国有企业项目管理。压茬开展工资支付保障制度落实专项检查、根治欠薪冬季专项行动等，集中治理拖欠工资问题。优化运行农民工工资支付监控预警平台，目前已实现对全省12861个工程项目、173万条农民工实名制信息、10272个工资专用账户、8652个工资保证金账户的全链条动态监管，欠薪隐患精准预警能力更强。深入开展“欠薪治理示范县（区）、企业、项目”评选活动，发挥典型示范引领作用，以点带面提升根治欠薪工作效能。
万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。坚持用武装头脑、指导实践、推动工作，牢记“三个务必”，坚持守正创新，保持战略定力，发扬斗争精神，勇于攻坚克难，以更加坚决的态度，更加扎实的，更加有力的举措，推动各项工作落实落地，为建设经济强省、美丽xx作出应有贡献。
以学正风以学促干心得体会【三】
“学思想、强性、重实践、建新功——省直机关青年学贯彻主题教育交流活动”在汉举行。省直机关青年员干部职工代表分享以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的心得体会。
交流活动中，来自华中科技大学和华中农业大学的专家学者，为省直机关青年员干部职工代表带来微课。来自政法委、省科学技术厅、同济医院、中国科学院武汉病毒研究所等近20家单位的青年员代表先后登台，以现场交流、情景讲述、典型分享等各具特色的方式，交流他们立足岗位，在凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、洁奉公树立新风等方面的实践和感悟。
直属机关工委结合实际出台《关于深化实践活动推进共同缔造的具体措施》，从加强理论武装、推动资源下沉、发挥群团作用等八个方面，推动省直机关各级组织在主题教育中深化员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推进美好环境与幸福生活共同缔造。
将通过举办更多此类活动，把学成果转化为省直机关广大员干部坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，为我省加快建设全国构建新发展格局先行区汇聚机关力量。
以学正风以学促干心得体会【四】
为了整顿，干部、组织应该加强建设，这样才能保持和思想的先进性和纯洁性，这样才能更好的和群众联系到一起，了解群众想需求，站在人民的立场上，维护人民的利益。，干部还要在加强的基础上与时俱进，这样才不至于落后于世界。开展建设是一件刻不容缓的事情，员干部迫切需要加强这方面的思想，下面我我的体会进行如下几点说明：
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化责任意识。强化意识必须牢记的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化员意识、加强组织纪律性。
三、提高性修养。作为员一定要自觉加强理论学，提高理论素养，切实增强敏锐性和鉴别力。提高员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥员作用。作为一名员要把教育整顿作为推动中心工作的契机，把建设视为干部职工安身立命之本，以良好的开展教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律有大改观大变化。。五、通过学，我要从以下几个方面开展工作：
1、针对干部建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律整顿活动。看是否存在理论学不够深入系统，业务知识学一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；
2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心组的工作部署，深入查找思想、、服务、政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，干部队伍通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。
3、是要把干部集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”）为民服务机制，切实转变中心工作。
只有正了，才能更好的开展工作，才能拥有正确的价值观作指导，不至于走上歪路，引导人民走入误区，由此可见，建设的重要性。建设不是一件口头说说就可以完成的事情，它需要我们用心参与，我在以后的日子里会加强建设，争取做一个有用的人。
以学正风以学促干心得体会【五】
经过进取参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自我仅有不断加强理论学，加强相关业务知识学，用铁的纪律要求自我，用良好的干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自我的力量。
一、加强学，用先进的理论武装自我。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自我，才能不断提高自我的敏锐性、增强自我的鉴别力，树立坚定的信念。当前我市正处于转型时期，仅有不断加强学，进一步坚定梦想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和本事，筑牢坚毅工作的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学，使自我对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自我开展工作，供给了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自我打上了预防针，使自我切实做到了自励、自盛自警。使自我更加清楚的认识到使自我更加清醒的认识到严守纪律防线，进取维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的职责。
二、注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作、纪律是不是在转变，经过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自我的人生价值。
解放思想是为了创新，应对新的形势，要不断的更新观念，改善工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族提高的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
三、提高素质，高效服务。忠于职守，全心全意为人民服务是我们改善工作的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，过硬，让群众满意的科技工作者。
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