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员是和国家事业发展壮大的中坚力量。同志在的报告中指出，选人用人要突出标准。《的报告辅导读本》中收录的文章《发展员必须突出标准》一文也谈到“选拔发展员，毫无疑义要突出标准”，这一鲜明导向，为新时期开展员发展工作提供了根本遵循，也为广大员“自身硬”提出了基本要求。借此机会，由我为大家作一堂课报告，与同志们共同交流。
一、发展员要始终把标准放在首位的意义
（一）坚持标准，这是我们发展员历来所坚持的。“万物得其本者生，百事得其道者成”。1929年6月，的六届二中全会提出要以“认识、纪律性及对工人阶级利益的牺牲性”为主要标准选拔员；陈云同志1938年在延安抗日军政大学作讲演时，他认为挑选员的标准“、能力，两者不能缺一，以为主。”；改革开放伊始，邓小平同志指出，如果员发展问题不解决好，正确的路线的实现就无法保证。以来，的事业和的建设进入一个新的历史时期，员队伍建设任务更加艰巨。标准既是员发展必须坚持的首要标准，也是对每一名员的基本要求、首要要求，需要不折不扣落实到员发展工作中去，落实到对自身的要求和行动上去。
（二）突出标准，是考察考核选准员的基础和关键。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”要坚持和落实好员标准，重点考察在大是大非面前是否立场坚定、态度鲜明、敢于担当，在困难和矛盾面前有没有担当精神，在服务群众中宗旨意识强不强，在完成急难险重任务中有没有处理复杂局面能力，在利益考量面前是否清正洁。通过多渠道、多层次、多侧面、多方位了解员，��关、关、能力关、洁关，精准识别“想为、勤为、敢为、善为”的员，把信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁的好员选出来、用起来。同时，压实各级组织的责任，强化各级组织特别是“一把手”的领导和把关作用，把标准贯彻到发展员工作中去，营造风清气正的良好环境。
（三）突出标准，是广大员上旗帜鲜明跟走的根本保证。的基础在员，员的基础在标准。广大员只有上旗帜鲜明跟走，行动上才能沿着正确的方向阔步前进。坚定理想信念，练就“金刚不坏之身”，始终做到在言、在忧、在为，坚定不移听话、矢志不渝跟走，才能在大是大非面前旗帜鲜明，擦亮对忠诚的名片。乐于挑最重的担子，敢于啃最难啃的硬骨头，事不避难，义不逃责，在千锤百炼中经受住考验，不断提升能力。以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，时刻以纪律为准绳，严守纪律和规矩，自觉守住底线，经受住各种诱惑，善于明辨是非，真正把讲规矩、守纪律内化于心、外化于行。
二、发展员要始终把标准放在首位的主要途径
员是组织的细胞，这是作为最高领导力量的主要代表。从源头上确保员合格，维护员队伍先进性、纯洁性，必须采取强有力措施，也是全从严治要求的具体体现，更是新时期对发展员工作提出的新的更高的要求。
（一）在提升标准的新思想中做好发展员工作。发展员工作是的建设的一项基础工作，员队伍质量的高低，直接影响着的纯洁性和先进性。个别基层组织也出现一些赶指标、突击发展，导致重数量、轻质量的现象，部分入积极分子和员发展对象是“带病”入、靠关系入等，我们发展员就好比建大厦、盖高楼，如果地基打不好，楼层越高、隐患越大。我们基层组织在发展员工作中必须把标准放在首位，作为一项基本制度固定下来、坚持下来、落实下来，这样我们的队伍才会更加有号召力，更加有代表性，更加有吸引力。
（二）在追求对忠诚的品格中做好发展员工作。性是员立身、立业、立言、立德的基石，把品格放在首位，确保新发展的每名员都是具有共产主义觉悟的先锋战士，是这一要求的具体体现。坚持全面从严治，明确提出“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，使入的要求更加严格。员队伍结构得到改善，素质明显增强，广大员奋战在精准扶贫、抗击疫情、各行各业中，涌现的优秀员也越来越多，在广大群众中切实起到了模范带头作用。把这一经验写入章，体现了我们对的建设规律性认识的深化和把全面从严治引向纵深的坚定决心。
（三）在坚持个别吸收的原则上做好员发展工作。申请入的人，要填写入志愿书，要有两名正式员作介绍人，要经过支部大会通过和上级组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释的纲领和的章程，说明员的条件、义务和权利，并向组织作出负责的报告。的支部委员会对申请入的人，要注意征求内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。上级组织在批准申请人入以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对的认识，防止程序上出问题。
三、发展员要始终把标准放在首位的根本办法
员是的细胞，员的质量关系的生命。发展员，始终把标准放在首位，一要靠学教育。作为积极向组织靠拢的一份子，必须把理论学摆在突出位置，自觉学、学经济，学纪国法，让自己拥有真诚而清醒的头脑和较高的理论水平、素养。在培养过程中，要教育引导入积极分子端正入动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。还要强调的是，对发展对象进行审查，凡是未经审查或审查不合格的，不能发展入。二要靠监督把关。要管、从严治是我们的一贯要求。强调：“要管、从严治必须落实到员队伍的日常管理中去。”平时工作中，我们要注重在发展员的原则、标准、程序、纪律等方面体现这一要求。从监督把关上下功夫，�淹萍龉亍⒖际怨亍⒈砭龉亍⑸蟛楣兀岢衷谘细竦�标准下发展员、在培养中检验性，把好入口关，永葆的先进性和纯洁性，注重监督入积极分子和员发展对象首先从思想入�押霉亍Ｈ渴导土丁�的肌体是由千万个基层组织和员组成的。组织应当采取吸收入积极分子听课、参加内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及岗位实践锻炼等方法，帮助他们懂得员的义务和权利，从而端正入动机，做到信念坚定、对忠诚、树立为共产主义事业奋斗终身的信念，让进入员队伍大门的同志扣好人生的第一粒扣子。确保新发展的每位员都是共产主义的先锋战士，把人民群众放在最高位置，矢志不渝为共产主义奋斗终身。
同志们，的擘画了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，目标催人奋进，使命呼唤担当。把坚持标准放在加强员队伍首位，基层组织要在坚持正确用人导向，把好关，坚决把上不合格的挡在“门外”，严防员“带病入”，以正确的选人用人风向促进生态持续向上向好。广大员更要把上过硬作为“自身硬”的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，踔厉奋发、勇毅前行，努力成为让放心、群众满意、时代需要的好员。
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