栏目导航街道风政建设情况及落实“两个责任”工作情况汇报近年来，街道坚持以为指导，深入落实的精神，认真落实、、和的工作要求，坚持以的建设为统领，严格落实“两个责任”，深入开展风政建设和反腐败工作，全面推进的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，做到早部署、细谋划、明职责、抓学、强意识、重落实，警钟长鸣，筑牢防线，将全面从严治向纵深推进。现将具体工作汇报如下：
一、主要措施及做法
（一）当好“领头雁”，生态持续巩固。作为街道工委，我认真扛起风政建设“第一责任人”责任，管班子、带队伍、作表率，教育引导街道、社区员干部讲、守纪律、懂规矩，持续巩固风清气正、崇严尚实、干事创业、遵纪守法的良好生态。一是加强理论学。工委及时制定理论学中心组学计划，组织员干部全面深入系统学、的精神和视察广东重要讲话重要指示精神，学《中国章程》《洁自律准则》及《纪律处分条例》，及时传达学和、、作出的重要决策部署并认真抓好贯彻落实。2022年至今累计召开中心组学7次，开展宣传宣讲13次。二是强化建设。引导街道员干部坚定执行的路线，严守的纪律和规矩，自觉加强性锻炼，擦亮忠诚底色。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入街道工委工作要点，每季度分析研判意识形态风险隐患和薄弱环节，深化思想宣传文化引导，强化法纪规矩意识教育。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，完善工委议事规则和决策程序，坚决落实民主集中制。挖掘利用好红色文化资源和榜样的力量，用好正面典型和反面教材，提高员干部觉悟和能力。三是严肃内生活。坚持落实“三会一课”，主题日活动、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。坚持民主集中制原则，领导班子成员分工明确、责任到位，“三重一大”等议事规则和决策程序健全。用好批评与自我批评利器，组织召开2022年度街道政班子领导民主生活会，班子成员自我查摆问题72个，班子成员间提出批评意见101条。常态化做好谈心谈话，健全对“关键少数”的全方位监督体系，营造风清气正的生态。
（二）种好“责任田”，担当持续坚守。始终坚持要管、全面从严治，扛起风政建设主体责任，层层推动管治责任全面落实。一是加强组织领导。工委高度重视风政建设工作，多次召开专题会议研究，定期听取纪工委工作汇报、研究解决存在问题。与股室负责人、社区等签订《风政建设责任书》，形成层层抓落实的工作格局。二是加强政教育。深入开展纪律教育学宣传月等宣教活动，组织街道、社区员干部观看警示教育片5次、观看人次超过100人。坚持警示在先，每逢重大节假日，开展专项督查，监督提醒街道、社区员领导干部严守纪律底线。坚持“任前必谈”的原则，对新任和新提拔的干部进行政谈话，切实扣好干部履职“第一粒扣子”。重视家风教育，组织开展家庭文明亲子教育活动6场，督促员干部既管好自己，也要管住亲属子女。三是加强督导检查。对街道班子成员、机关干部、社区两委干部洁从政、履行风政建设职责情况进行不定期监督检查，加强员干部八小时以外的监督，对苗头性问题及时提醒和处置。纪工委紧盯2个老旧小区改造工程项目，�炎式鸸亍⒅柿抗亍�洁关。
（三）念好“紧箍咒”，正风肃纪持续强化。坚持常态化深入推进正风肃纪，紧盯老问题，瞄准新动向，不断深化建设，深入开展专项整治，促进风政风更加清朗。一是加大监督执纪力度。畅通渠道、深挖线索，继续发挥好信、访、网、电等传统举报平台的作用，全力配合支持各级纪检监察部门案件查办工作，确保事事有回音，件件有结果。今年共处理上级交办线索2条，立案1件，初核结案1件。二是突出抓好干部队伍建设。召开街道干部建设大会1场，完善建设相关制度，拧紧责任“发条”，擦亮实干“底色”，强化“勤快严实精细”，提振干事创业精气神，增强履职能力，不断推进队伍建设走深走实。
（四）把好“总开关”，惩防体�中晟啤�坚持标本兼治、惩防并举，以教育为基础、用制度做保障，着力构建“不能腐、不敢腐、不想腐”的惩防体系。一是强化政教育。召开风政建设警示教育大会，观看《零容忍》《永远吹响冲锋号》等洁警示教育片，筑牢拒腐防变的防线；组织开展政实地教育，推荐干部参加区组织的到市政教育展览馆和市性教育展览馆、陈川济村、丰厚红色教育基地参观学活动；通过读红色经典、瞻红色展馆、办红色活动、走红色路线、学红色先锋等“五红”方式，组织员干部到区史风教育馆、遗风小学和东海岛园区群服务中心等红色教育基地接受教育，在广州湾抗日赈灾会旧址举办“忆往昔峥嵘岁月、承先辈革命精神”史学教育主题展览，巩固提升学教育成果。二是规范权力运行。认真执行集体决策机制和议事规定，严格执行主要领导干部“一把手”末位表态等制度，扎实推进务公开和政风险防控体系建设，进一步清理明确职责职权，查找政风险，制定防控措施，政风险防控机制建设更加规范化、制度化、常态化。三是营造高压态势。坚持日常监督无死角、无禁区，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移，紧盯与群众联系紧密、权力集中的社区、中队和窗口部门，严查虚报冒领、截留私分、强占掠夺、推诿扯皮、吃拿卡要等问题，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，最大限度地保证队伍不越红线、不出问题，持续保持正风肃纪的高压态势，真正做到失责必问、问责必严。
二、存在问题
2022年至2023年，我街道在风政建设及落实“两个责任”方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与的要求相比，与干部群众的期盼相比，还有一定差距。具体表现在：案件线索缺乏。街道位于旧城区，辖区员大多年龄偏大，实施违纪违法的可能性较小；外出务工的年轻流动员较多，由于信息不通受限，监督执纪问责难度较大；，街道纪工委接受上级交办案件办理较多，自主查处违纪行为较少，震慑力不够强。
三、下一步工作计划
下一步，街道纪工委将坚持全面系统深入学贯彻落实、的精神，以区开展“纪检监察干部队伍教育整顿”为契机，坚持全面从严治永远在路上、自我革命永远在路上的坚定执着，切实推动纪检监察工作实现高质量发展，为加快打造“五新，全力建设新时代湛江首善之区提供坚强有力的保证。
（一）强化监督，服务保障现代化建设大局。围绕高质量发展、优化营商环境、“比学赶超”行动等强化监督，加强对内生活制度执行情况、领导班子落实全面从严治主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。从严从实强化对年轻干部教育管理监督，扣好洁从政的“第一粒扣子”。督促各级组织扛牢扛实风政建设主体责任。
（二）强化高压反腐，一体推进“三不腐”。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚持以案件查办为引领，重点查处权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节。更加注重深化以案促改、以案促治，开展纪法教育、家风教育、警示教育。
（三）强化正风肃纪，接续推进干部建设。紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访、专项检查，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。开展干部建设强化年活动，专项整治形式主义、官僚主义突出问题，促进干部以担当实干的抓落实促发展。深入推进开展“竞标争先”行动、展现“比学赶超”状态及优化营商环境监督治理常态化，督促推动街道各部门、各社区以干部大提升、营商环境大优化推动街道高质量发展。
（四）强化人民至上，坚决维护人民群众切身利益。加强对医疗、社保、低保、环保等民生领域监督检查，不断提升人民群众的获得感和幸福感。
（五）强化自我革命，持续锻造忠诚干净担当铁军。认真落实打铁必须自身硬要求，持续深化教育、忠诚教育、性教育，坚持不懈用凝心铸魂，大力营造干事创业浓厚氛围，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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