栏目导航为进一步净化社会风气，强化员干部教育管理，推进员干部队伍建设，严肃的纪律，切实转变、强化担当作为、提升工作质效，推动经济社会高质量发展，支部决定开展员干部建设专项整治活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以为指导，认真贯彻落实的、二十届二次全会和兵团、师市全会精神围绕中心服务大局，持续加固规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，切实增强员干部责任意识、效率意识和服务意识，着力打造忠诚干净、担当务实、勇于创新、爱岗敬业的高素质干部队伍，为高质量发展提供强有力保障。
二、目标任务
本次活动以“强性、转、促发展”为主题，教育引导员干部以自我革命的勇气，坚决整治顽疾，推动员干部大转变、观念大更新、能力大提升、效率大提高，营造风清气正、健康向上的生态和干事创业、担当作为的良好环境。
三、组织领导
为确保专项整治活动取得实效，特成立员干部建设专项整治活动领导小组。
组 长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX
四、整治对象
全体员干部、“两委”成员
五、整治重点
对标关于加强员干部建设系列重要论述和、兵团、师市出台的员干部纪律相关规定，对标员干部纪律出现的问题，重点整治以下五个方面问题：
一是整治性修养不高的问题。主要表现为对学不重视不系统，学不深悟不透，对新理论新政策不学不知或一知半解；对落实决策部署搞变通、做选择、打折扣；不遵守纪律、规矩，“两面人”“两面派”、阳奉阴违、弄虚作假、搬弄是非、破坏团结；不遵守组织纪律，该请示的不请示、该报告的不报告。
二是整治违反纪律规矩的问题。主要表现为对网上发布的危害和国家形象的言论不制止、不斗争，甚至发布危害和国家形象的言论；利用 VPN 翻墙软件进行国际联网，使用境外社交软件，浏览境外网站、浏览色情内容等。
三是整治不担当作为的问题。主要表现为尸位素餐、拈轻怕重、遇事甩锅、工作敷衍应付不上心，节奏慢、效率低，推不动叫不醒，稀里糊涂混日子，不学、不钻研本职工作，问上级政策囫囵吞枣，问基本情况不清不楚，答非所问；工作中精神不振、懈怠涣散、能力不足、工作疲沓、平庸守摊，推拖绕式“躺平”、偷懒耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”； 不遵守工作纪律，自由散漫、�喑俚皆缤恕⑸美胫笆亍⒃诟诓辉谖弧⒏捎牍ぷ魑薰氐氖虑椤�
四是整治违反生活纪律的问题。主要表现为违反规定精神利用公款请客聚餐，接受管理对象和服务对象的宴请；�嗥诩湮ス嬉疲坪缶萍荨⒆砑荩徊斡攵牟┗蚓壑诙牟⑼缍牟簧�败坏，道德沦丧，网上裸聊，宾馆嫖娼；�嗥诩浯┢孀耙旆� （大短裤、肥胖裤、超短裙、低胸上衣），袒胸露腹等
五是整治群众身边腐败禁而不止的问题。主要表现为目无法纪、胆大妄为，公权私有化，以权谋私，吃拿卡要、雁过拔毛，推动重点工作推诿扯皮，落实不力。
六、主要举措
全体员干部要聚焦活动主题，结合实际情况，紧盯五个方面问题，重点抓好以下三项整治活动。
（一）开展性修养教育活动。一是第一时间传达学贯彻重要讲话和重要指示批示精神，用以指导解决实际问题。二是严肃内生活，巩固深化史学教育成果，结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学活动，通过“三会一课”、主题日和组织生活会、个人自学等形式，认真学和章规纪，持续强化理论武装。三是用好红色资源，继承和发扬革命传统、弘扬艰苦奋斗精神。四是强化常态化学，用好学强国等平台载体，督促引导做好个人自学。
（二）开展“明责任、抓落实、促提升”活动。一是通过自查自纠等方式开展问题大排查，建立问题台账，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任，做到即知即改、立行立改，举一反三、全面整改。二是通过发放征求意见表、走访职工群众、设立意见箱等方式收集问题，查找不足，改进。三是把建设专项整治活动开展情况在年度组织生活会上进行通报，持续整改提升，做实做细做好整改落实“后半篇文章”。四是把开展建设专项整治情况纳入支部年度述职的重要内容。五是树立实干导向，狠抓工作落实，聚焦支部工作部署，以台账式、清单化方式抓落实，确保每项任务落到实处、见到实效，以工作实效体现建设成效。
（三）开展干部职工违纪违法排查活动。一是对员干部违纪违法问题进行全面深入摸排，对违反规定精神、违规吃喝饮酒、酒驾醉驾、组织或参与“黄赌毒”、惠民富民、就业创业、养老社保、生态环保、安全生产、营商环境等领域的违纪违法问题逐人逐项深入排查自纠，如实上报自查情况书面材料，自查报告要点名道姓、见人见事。二是畅通“信、访、电、微”四位一体举报渠道，接受群众监督举报。三是实行严查快处，对违纪违法问题发现一起、查处一起，顶格处置、绝不姑息。
七、步骤措施
员干部建设专项整治活动从2023 年9月1日开始，至2023年12月底结束，分四个阶段进行。
（一）安排部署阶段（9月1日至9月15日）。召开动员会及警示教育大会，认真传达本次活动有关精神要求，结合工作实际，制定有针对性、可操作性的活动实施方案，确定工作任务、明确责任分工、工作措施和完成时限等。
（二）自查排查阶段（9月16日至9月30日）。结合工作实际，对照五个方面整治重点，按照“查找问题要深入、剖析问题要深刻、解决问题要彻底”的要求，进行全面真查实纠，组织落实整治活动。要坚持问题导向，建立整改“台账”，实行逐个问题、逐项内容“销号”管理，确保条条兑现，项项落实，并形成员干部自查问题清单、自查情况书面材料。自查报告要见人见事、公开承诺、限期整改，及时报送自查排查情况报告、相关问题台账和违纪违法问题线索，对瞒报漏报的，一经查实，将从严从重追责相关负责人责任。
（三）重点整治阶段（10月1日至12月15日）。支部要切实扛起主体责任，亲自制定“时间表”“路线图”，每月至少召开一次专题会议，对自查排查、抽查检查等发现的问题逐条逐项梳理，列出清单、深挖根源，逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，实行对账销号。要坚持边查边改、立行立改，做到查找不全面不放过、原因分析不透彻不放过。
（四）巩固提升阶段（12月16日至12月30日）。结合年度绩效考评、暗访督查、投诉和目标任务完成情况等方面，对员干部进行综合考核，作为年度考核的重要指标。要对活动开展情况进行全面梳理总结提升，进一步健全完善纪律建设长效机制，补齐工作短板、堵塞工作漏洞，确保建设工作常态长效。
八、工作要求
（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，成立由主要领导任组长，副、任副组长，办等部门为成员的领导小组。领导小组办公室设在办，负责工作统筹、沟通协调、组织实施、宣传引导、督查检查等日常工作。
（二）提高思想认识。全体员干部要高度重视，把建设专项整治作为深化主题教育的重要措施，作为践行“以人民为中心”思想、拓宽“我为群众办实事”活动范围的具体实践，形成主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，以及全体员干部人人参与的工作格局。
（三）强化督导检查。坚持日常督导与专项整顿相结合，从严真督实考，层层传导压力。建设专项整治工作领导小组将对重视不够、推进不力、敷衍塞责的人和事，予以严肃追责问责；适时开展“回头看”，及时查漏补缺，持续改进提升，确保专项整治取得实效。
（四）做好总结宣传。坚持治标治本同步推进、抓点抓面有机结合，深入挖掘工作中的好经验、好做法，及时总结提炼上升为长效机制，推动改、转常态化、长效化；充分运用媒体平台，深入宣传建设专项整治活动的重要意义、目标任务、工作安排和工作中的成效、经验，积极营造转、树新风的浓厚氛围。
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