栏目导航同学们：
大家下午好！非常感谢大家的信任，也非常高兴，能以我在基层工作30多年的阅历和感悟，与你们这些意气风发、韶华正茂的年轻同志交流谈心。从2008年我国首启全面实施大学生村官计划，到今年县委组织部公开招录村（社区）干部，我从一名乡镇基层的指战员到指挥员，见证了一批批的大学生村干部来来往往，今天又看到满堂青春逼人、朝气蓬勃的脸庞，此情此景，毛主席“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。”的诗句跃然嘴边，这样的意境，让人振奋；这样的氛围，让人感染。
借此机会，对你们加入县村（社区）干部队伍，表示热烈的欢迎和祝贺！
一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。今天在座的各位新任村（社区）干部，相对于前几代村（社区）干部，无疑是极为幸运的。我认为，这种幸运主要体现在4个方面：
其一，你们幸运身处伟大新时代。在以同志为核心的坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。作为新时代基层干部，既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。
其二，你们幸运恰逢发展黄金期。从现在起到2035年这段时间，是基本实现社会主义现代化的关键时期。擘画了锚定“两个确保”，实施“十大战略”的宏伟蓝图；县委提出建设“双一流”的目标。在新一届县委、的坚强领导下，城市建设品位逐步提升，乡村振兴画卷缓缓拉开，已经步入了发展快车道。
其三，你们幸运干在这方热土。县作为大别山革命老区，近年来，国家、省、策红利在源源不断释放。在“十四五”规划中，县将全力建设国家生态文明建设先行区、国家全域旅游示范区、国家红色文化传承创新区、乡村振兴先行示范区。在实现这些目标的过程中，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、干好事。
其四，你们幸运遇上好政策好环境。当前，市、县正前所未有地重视基层，前所未有地关爱基层干部。大家能通过这场考试，到基层工作，并享受一系列优惠政策，与此项政策是分不开的。现在很多村（社区）支部都没有缴纳三险一金，村（社区）“两委”班子成员都没有享受到事业编考试加分政策，可见组织对你们高看一眼、厚爱三分。
，作为曾经和大家一样鲜衣怒马的年轻人，到现在幸不辱命的过来人，我特别想和大家说的一句肺腑之言是：作为幸运的一代人，你们一定要珍惜机遇，一定要振奋精神，一定要苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于发展、无愧于国家和人民的事业来！
下面，我从村（社区）干部应该“干什么”“怎么干”“咋干好”这三个方面向大家分享自己的心得体会。
一、村（社区）干部应该“干什么”?
我们今天的工作，俗话说是“从政”，从政，不论在什么岗位，都有造福一方的责任，这不是唱高调；群众的事，不论大小，做好了都是建功立业，最起码心里是踏实的、内心是充实的。作为一名村（社区）干部，也就是大家俗称的“村官”，是个“芝麻官”，虽然干的不是大事要事，但都是事关群众切实利益的好事实事，特别是在座的大部分已就近到家乡工作，就近服务家乡人民。我想对于大家，工作最大的失败，莫过于到村（社区）几年，群众不熟悉、不肯定，甚至议论纷纷；家乡变化小，发展慢，仍是山河依旧。大家都是学历高、年龄低的青年干部，考入基层，干的时间�げ怀ぃ刀滩欢蹋灰眯模苣芄蛔龀龅闶虑椤Ｄ敲矗颐亲魑澹ㄉ缜└刹恳尚┦裁�?相信经过这一个多月的打磨，大家都有自己的感受和感悟，我认为不外乎就是四句话--十二个字：强、促发展、搞服务、保稳定。
一要激发活力。加强基层组织建设是全的硬任务，更是我们乡村一级的主要责任。大家可能会想，抓听起来很高大上，是大领导的事，是支部的事，和自己没什么关系，但根据我多年的基层工作经验，对于村（社区）来说，抓重点要抓思想、阵地、队伍、制度这几个方面。抓思想和抓制度，与我们村（社区）干部，特别是年轻干部的工作息息相关。市工作布局中的村（社区）模块，明确规定设置组织委员、宣传委员。抓思想，就是抓意识形态，通过政策理论宣讲、学教育活动、内生活开展等各种形式，把的声音最广泛地传达到群众中去，凝聚心民心。抓制度就是落实好内制度，特别是记录好“三会一课”“四议两公开”，完善各类软件资料，这些都需要我们文化程度更高、文字功底更强的年轻村（社区）干部来完成。去年村（社区）“两委”换届时，我们为每个社区都配备1名35岁以下的年轻干部，目的就是进一步规范材料，加强宣传报道，扩大社区工作影响力。现在，相信在座的很多人已按照模块管理充实到这两个岗位中，我想大家有学历优势、年龄优势，通过系统学，必将学精学透，迅速成为工作的行家里手。
二要促进一方发展。发展是第一要务。当前，落实“两个更好”是全体干部的奋斗目标，是广大群众的美好期盼，也赋予了我们村（社区）干部最重要的职责。“麻雀虽小，五脏俱全”，村（社区）干部作为村（社区）里的领头羊，既是领导者、决策者，又是组织者、实践者；既要懂经营又要会管理；既要抓，又要抓发展；既要和风细雨地做好群众思想工作，又要大刀阔斧地管理治理、克难攻坚。就我们而言，实践反复证明，社区干部路子广、办法多、水平高，�傩盏玫降氖祷菥投嘁恍裼械纳缜被司踊肪痴喂ぷ魇担恋愣啵柚捣⒄够蛘哒哂攀疲角黄鹄础⒚榔鹄矗萌褐诘玫搅耸祷荨Ｒ虼耍绻澹ㄉ缜└刹堪簟嘧忧浚俏颐堑拇澹ㄉ缜┚湍芄皇乱敌恕⒎⒄箍臁⒈浠蟆７粗绻澹ㄉ缜└刹孔シ⒄沟囊馐恫磺俊旆ú欢啵踔林幌胨绞拢桓墒凳拢还嗣孀樱还舜澹ㄉ缜┠诓浚褐诓恍爬担敲创澹ㄉ缜┓⒄咕突嵬Ｖ筒磺埃褐谏罹偷貌坏礁靖纳啤�
我认为当前要着重做好四项工作：一是发展壮大村级集体经济。这是我县农村工作的短板之一。前年我曾去浙江观摩学，实地了解了当地村级集体经济发展状况，很有触动；近年来，国内一些地区通过网络营销、直播带货等方式，开展了一系列行之有效的助农活动，带动了村级集体经济增长，让人艳羡，这些都依靠年轻人来谋划推动。在座各位，有的在外工作多年，见过世面；有的在企业经营，有发展思路；有的是财会金融相关专业，懂一些专业知识（你们这一批就有1名湖南大学经济学硕士投身基层工作），大家一定要把集体经济发展作为任期内的头等大事，回村（社区）工作后，要积极献言献策，当好支部谋划村级集体经济的参谋助手。二是人居环境整治。前期通过共同努力，城乡面貌和环境质量有了很大改善，下一步，仍将作为我们要突出抓好的一项重点工作。村（社区）干部要按照乡镇（处）（工）委安排，在支部领导下，思考建立健全人居环境长效管护机制，巩固“净起来”的成效，因地制宜，思考“绿起来亮起来美起来”如何推进。三是征地拆迁。这项工作主要涉及城区以及周边乡镇，是一项急难险重的工作，也就是俗话说的“烫手山芋”。今年全县有190余个重点项目，很多项目都涉及拆违拆迁工作。村（社区）干部是拆违拆迁工作的主体，要既保护群众合法权益，也要拒绝群众无理要求，积极配合乡镇（街道）做好相关工作，积极服务好全县发展大局。
三要服务一方群众。焦裕禄的“三股劲”中排第一的就是“对群众那股亲劲”，焦裕禄同志在资源匮乏的条件下，靠着一辆自行车和一双铁脚板，对兰考县所有的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图，闯出了治理“三害”的新天地，极大地改善了人居群众居住的环境。一名基层干部是否称职，从一定意义上讲，就看有没有服务群众的本领。表现在群众立场站得稳不稳?群众感情处得深不深?群众语言说得好不好?群众工作做得实不实?为群众办的好事实事多不多?要真正弄明白群众在想什么、盼什么，搞清楚我们该干什么、怎么干?有人说，现在的群众想法多了，不好管了。其实，大多数�傩栈故鞘翟诘摹⑼ㄇ榇锢淼模阒灰钦嫘奈褐诜竦模斐梢患凳隆斐梢患檬拢突峒亲∧愕暮么Α７垂矗绻艘荒暧忠荒辏闪艘唤煊忠唤欤疵挥懈褐诎旃凳拢筒豢赡苡美傩招爬岛妥鹬亍�
虽然我们的村（社区）干部官不大，但是管的人多、事多，承担着疫情防控、乡村振兴、项目建设、农林水、维稳、民政社保等十几项重大任务，工作复杂繁琐，需要联系群众，将下情上传，上情下达；需要引导群众，宣传政策，解难释疑；需要组织群众，落实工作，带领群众奋斗；需要团结群众，凝聚力量。现在各级都在强调提升“三服务”（服务企业、服务群众、服务基层）水平，对于村（社区）干部，怎样提升服务群众意识?我觉得要做到六句话：首先要和群众坐一条板凳（在《在厦门》一书中，厦门市会原副主任、时任同安县长郭安民记得，有一次他陪同同志下乡调研，村支书请他们喝茶。由于长期泡工夫茶，茶杯上面有茶碱，看起来有点脏，同志端起来就喝。郭安民感叹“过去领导下乡一般自带保温杯，一坐下来，秘书就把杯子拿来。同志这一喝，和基层群众的距离一下子近了。”我们到村工作中也是这样，有的贫困人口家里条件不好，板凳上可能很脏，大家一定不要嫌弃，不要戴有色眼镜，而是自觉把自己当做群众，把群众看作家人）；是群众有诉求有问题要能够听群众把事说完说清（不要群众还未开口，就想着快点搪塞过去，把责任推走、把矛盾转移）；三是给群众讲清政策（这点要求大家必须加强学，如果自己都不清楚政策，怎么能做通群众工作、解答群众问题）；四是让群众能听得懂干部说的话（曾批评有的干部“不会说话”：与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。与群众说话要灵活使用乡土语言，言之有情、言之有理、言之有据，多说一点群众能接受的土话实话，少说一点官话套话）；五是要取得群众的理解支持（群众不理解、不支持，发动不了群众，我们的工作就开展不了，或者说开展不好）；六是要对群众反映的事情给一个交代、答复（对于群众的诉求，要发的“言”真、说的“话”实、表的“态”硬、许的“愿”还，事事有回音、件件有着落，说话讲信用、办事靠得住。既不能信口开河、夸大其词，也不能胡乱表态、轻易许愿，更不能雷声大雨点小、说大话办小事。如果村（社区）干部自己都做不到，如何让群众做到?）。因此，大家一定要牢固树立服务意识，把为民办实事、谋实惠作为工作的着力点，经常了解群众的所思所想、所盼所愿，办一些群众看得见、摸得着、得实惠的事情。
四要维护一方稳定。想发展，首先就得不出事，只有不出事，才有精力干事，才有可能干成事。一个村（社区）矛盾频发、不断，那就说明这个村（社区）没有把住第一道关口，没履行好第一责任。实际工作中，群众利益诉求问题、社会治安问题、征地拆迁问题、历史遗留问题、干部问题等交织在一起，形成了许多不稳定因素。有矛盾并不可怕，可怕的是大家回避矛盾，使小矛盾变成大问题，把问题交给上级，有的甚至演变成为影响稳定的大事（去年，上级反馈一位在微信群扬言要越级上访的居民，通过专职网格员，我们15分钟内了解到此人信息，30分钟内赶到此人家中，提前做思想工作，取得了良好效果）。作为村（社区）干部，要善当调解员，对于发生的民间矛盾纠纷，充分发挥综治、民调组织的作用，早发现、早介入、早调处、早化解，做到主动、耐心、彻底，不能拖、不能搪、不能躲，努力将矛盾消除在萌芽状态、化解在当地。
二、村（社区）干部该“怎么干”
在兰考调研指导工作时，曾与部分村干部座谈并语重心长地说：“乡村处在贯彻执行的路线方针政策的末端，是我们执政大厦的地基，在座各位可以说是这个地基中的钢筋，位子不高但责任很大。现在，农村发展和管理对基层干部素质和能力提出了更高要求，大家要多思考如何把基层干部当好。”这是对基层干部提出的殷切厚望，也是对大家的鞭策。�傩找渤Ｋ担�“给钱给物不如给个好干部。”可以看出，一位好的基层干部，对一个集体的发展是多么重要。什么是好干部?给出了五条标准，就是“信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁”，无论什么级别、处在什么岗位，这五条都是最基本的要求，对我们广大村（社区）干部也同样适用。同时，由于村（社区）干部地位、作用的特殊性，再加上当前改革发展稳定的任务异常繁重，要担当好这些重任对大家还会有一些特殊的要求。那么，作为新时代的村（社区）干部，我们该怎么做呢?我觉得还要做到以下五个方面：
一要讲、顾大局。我们说一个基层干部是否做到了，不是光听嘴上口号喊得有多响，根本是要看思想和行动，这就要求我们做到两个方面：
一方面要有定力。主要是要把握“知、行、言”这三个维度，“知”就是要头脑清醒，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，简单说来就是对真学真信真用，扎实开展支部学活动，用好学强国、青年大学等平台，不断加强理论的学，营造良好氛围。“行”就是担当果敢，我们每个人不管职位如何，都应兢兢业业站好自己的岗、严格将上级安排的各项工作安排落实到位。“言”就是少说怪话、气话、牢骚话，多说顾大局、守纪律的话，多说团结鼓劲的话，多说反映群众心声的话，真正凝聚正能量，发出好声音。还有就是在网络上、在微信上不要胡言乱语，不要散播一些反动言论。近年来，在疫情防控的关键时间节点，我县存在基层员干部传播不实信息或发表不当言论的现象，得到县主要领导、甚至是省市各类自媒体的关注，这些教训就发生在我们身边，造成了较坏的影响，大家要予以警惕。
另一方面要有行动自觉。讲不讲最重要体现到行动中。现在有极个别基层干部，对安排的工作，合意的就落实，不合意的表面落实，甚至不但不积极落实，反而鼓动群众阻止，故意唱反调；还有一些群众对政策不理解，发牢骚埋怨，村干部不积极主动去解释，还在旁边看热闹、跟着he，火上浇油，这些都是不讲的表现。讲，就是要跟走，不折不扣执行好上级组织各项决策部署。这是一个员干部思想素质的集中表现，也是衡量干部是否合格的最重要的标志。、作出的各项部署、布置的重大任务，能不能落到实处，关键就是看我们基层干部。大家一定要做到“叫我干啥，我就干啥，往哪里指，我就朝哪里走”，把组织交代的任务不折不扣完成好，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能有令不行、有禁不止。
二要强站位、明责任。现在我们常讲“站位”这个词。什么是站位?按字面意思就是一个人所处的位置，站位有高有低，站位高了就能高瞻远瞩、掌握大局，反之就只能局限在眼前。还有一层意思是，在思想上、认识上认清自己所处的位置，并做好在这个位置上应该干的事情。我这里要给大家讲的就是这一层意思。村（社区）是贯彻落实上级决策部署的最基层指挥部，是服务群众、推动发展、维护稳定的第一线，大家的位置、作用、形象不可替代，同时大家所肩负的责任也是不可替代的。大家都是经过考试选拔上岗的，不管你原来干什么，也无论一开始什么想法，现在既然即将处在这个位置，首先就要想清楚、弄明白这个位置是什么、有什么责任、该怎么办?就是要弄清楚自己的站位，弄清楚肩负的责任。不能眼高手低，到村（社区）工作后认为自己文化水平比其他同志高，认为基层工作艰辛、繁琐且没有技术含量，产生了急躁情绪，或直接躺平、佛系，混日子。大家要时刻记住，村（社区）干部不是一个人、一个家庭的干部，而是一个村、一个社区的，一个村（社区）的经济发展、群众服务以及区域的安全和谐稳定，都与大家息息相关。因此，一定要充分认识自己在基层组织建设、区域发展稳定中的作用，找准定位，发挥作用，勇立潮头，牢固树立担当意识，只要是上级安排布置的任务，只要是本村、本社区集体的事、个人的事、员的事、群众的事，都要不讲条件、不推不拖，主动担当、积极作为。
三要肯吃亏、讲奉献。河南濮阳有一位全国著名的村支部，就是濮阳县西辛庄村支部李连成。根据他的事迹创作的一出戏叫《村官李天成》，里面有一段著名的《吃亏歌》，讲的就是当干部要肯吃亏。不论是村还是社区，基层干部要想认真干事、干成事情，就必须要肯吃亏。大家都说现在的工作累，现在的干部苦。对于村（社区）干部的苦，大家通过一个多月的工作实践，应该都有感受。一直以来，不论是村还是村（社区），包括我们乡镇一级，基层干部要想认真干事、干成事情，就必须要肯吃苦。其实干事的过程也是奉献的过程，不想吃苦、不讲奉献，个人的人格也很难得到提升。现代画家丰子恺先生说，“人生有三层楼，第一层是物质生活，第二是精神生活，第三层是灵魂生活。”先生还有一幅“留白”的漫画，“人散后，一钩星月天如水”，疏朗简洁、意境悠远，我个人非常喜欢。“留白”既有“空”也有“舍”的意思，有时空一些，即是圆满，舍一些，便是成全。年轻干部要有高境界、大格局、真本领。“鞭打快牛、苦乐不均”的情况各个单位都会出现，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大（语），不仅要受得苦，还要受得累。“批评你的人是你生命中的贵人”，工作中难免会出现失误错误，不管是领导批评还是同事指出，虚心接受、深入反思，有则改之、无则加勉，或者是一些非议与指责，也当成是一种提醒、一剂良药。
四要会干事、能干事。我们常说：“为官一任，造福一方。”村（社区）发展好不好，群众生活怎么样，与村（社区）干部会不会干事有很大关系。会干事首先要想干事。全县370多个村（居），虽然大小范围、基础条件参差不齐，但总体上差别不很大，但为什么有些村（社区）无论硬件基础、的建设，还是服务活动，都遥遥领先，比如伏山乡里罗城村、鄢岗镇周寨村、河凤桥乡田湾村，以及我们街道的北街社区，有些工作甚至在全省、全市都走在前列，就是因为这些村（社区）围绕居民需求想了很多办法，有了很多创新。村里更是这样，当前面临的困难是什么?自己有什么优势?今后怎样发展?大家工作后，都要先想清楚，县委为大家干事创业提供了平台和机遇，与其浑浑噩噩过几年，不如轰轰烈烈干一场。
会干事关键要能干事、有本领干事。村（社区）干部处于基层一线，上面的事、下面的事、公事私事、大事小事、急事难事、看得见的事看不见的事、得罪人的事和讨好卖乖的事等等，什么事情都要我们去干，没有回旋的余地。比如发展集体经济、征地拆迁、稳定等，要把这些事干好，绝不能光耍嘴皮子，还得要真有两把刷子。说，员干部不仅要过硬，还要本领高强，县委高规格举行这次培训班就是这个目的。会干事需要认真踏实干事。每个人的水平有高有低，但只要你认真起来了，什么事都做得了。这是问题，也是能力问题。现在各级都强调要发扬“钉钉子”精神，什么是钉钉子精神，就是一锤接着一锤敲、一年接着一年干的劲头，现在我们很多干部缺乏的正是这种认认真真、踏踏实实的干劲，浮漂、急功近利，希望在座各位一定要秉承和发扬好这种认真踏实干事的。
五要知敬畏、守规矩。我们常讲“无规矩不成方圆”。作为普通群众，讲规矩就要遵守国家法律、社会道德的约束。作为一名村（社区）干部，在村（社区）支部领导下工作，代表、形象，我们还必须接受比普通群众更严、更多的规矩约束。这里我着重提醒大家做到三条，也是与大家共勉：一要公正处事。要公平对人、公正处事，一碗水端平，不能有亲疏之分，不能为自己的亲戚朋友谋私利。如果我们在落实惠民政策时，有好处的事尽想着自己的亲戚朋友、同宗同族，就会被�傩湛幢猓突嵘ナ拧６拦姘焓隆０炎窆媸丶汀⒁婪ò焓鹿岽┑桨嘧咏ㄉ枭稀⒙涫档�员管理上、体现到规范运行上，无论是选人用人、发展员、重大决策，还是内生活、村居务管理，都要发扬民主、依制度行事，坚持不打折扣、不搞变通。三要清干事。从总体来看，全县绝大多数村（社区）干部都能严格自律，但近年来，从监委收到举报和查办案件来看，仍有一些员干部存在这样那样的问题，甚至有违法行为，其中违反规定的有，挪用补偿款的有，吃拿卡要的有，贪污腐败的也有。对此，大家要有清醒的认识，千万不要认为手中权力不大，出不了什么大事，也不要以为自己级别低，查不到自己头上，对纪律规矩这根弦，无论对哪一级干部来说，都一时不能放松、一刻不能马虎，一定要经得起权、钱、物的考验，无论是工作还是生活中，始终把纪律的戒尺悬在头上，心不要乱想、手不要乱伸、行不要乱为，不存非分之念、不拿不义之财，不以权谋私，不优亲厚友，真正做到清干事、清白做人。
三、村（社区）干部“咋干好”?
要干好村（社区）干部，除了要具备基本的能力素质外，更要知行合一，明确自己的责任，找准自己的定位、发挥自己的优势。
（一）心怀热爱可抵岁月漫长。在梁家河插队时，青年同志在极度艰难的环境下，先后过了“跳蚤关”“饮食关”“生活关”“劳动关”“思想关”，从一名学生成为了一名群众信赖的好支部。曾说，“15岁来到黄土地时，我迷惘、彷徨；22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信”。虽然近年来，我县村（社区）阵地建设和工资待遇都有了显著提升，但很多乡村仍然地处偏僻，经济收入不高，办公条件较为简陋，作为年轻人，来自方方面面的诱惑比较大，刚开始到基层工作，可能充满了新鲜感，但随着时间拉长，看到朋友们潇洒自在，而自己在夜晚默默加班，难免有着心酸和羡慕；看到他人打工挣到钱，而自己月收入2000，难免有着不满或疑问，甚至发几句牢骚。但大家既然选择了“一方热土”，选择为了家乡造福，便要“择一事、忠一事、爱一事”，坚定目标，经受磨砺，才能在基层的土壤里扎根扎深，不断成长和进步。在日复一日繁杂的工作中，基层干部要始终心怀热爱，永葆热情，在基层立足本职，沉淀自我，戒除浮躁，用心倾听群众的需求，真真正正为民办实事。
（二）勤学苦练克服本领恐慌。基层工作千头万绪，要干好工作，必须要加强学。一要学政策。作为基层干部，决不能人进入了新时代，思想还停留在过去，必须在繁忙的工作之余，加强政策学。提高思想认识，内心深处真正克服基础好了、经验有了、不用学；工作已经有了、不需要学的不正确思想倾向，切实做到学懂、弄通、做实；全面系统学学的书、学的书、学提到的书，不断增强自觉和行动自觉，学深悟透的政策的精神实质、丰富内涵，创造性地与我们工作实际结合起来，做到内化于心、外化于行。二要学理论。强调，“学和掌握理论的深度，直接影响甚至决定着一个干部的敏感程度、思维视野广度和思想境界高度”。就当前来说，就是要结合“周四大学堂”，多掌握一些政策理论，在学中坚定为民初心，在学中守牢纪律红线，把学成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。当前统领基层治理工作布局就是新理论，上级要求我们每一个基层干部都要学深悟透，大家可以先学一步、学深一层，及早适应工作。三要学业务。三百六十行，行行出状元，业务知识是我们更好地开展工作、服务群众的基础，要树立干一行精一行的工作态度，及时学新的方针政策、掌握新的工作方法。放下架子，俯下身子，向支部学，向老同志学，向群众学，通过学拓宽思路、开阔眼界、提升能力，推动各项工作上新台阶。
（三）团结一心凝聚工作合力。俗话说“一根筷子折的断十根筷子折不弯”，讲的就是团结的重要性。想在工作中取得优异的成绩，必须上下同欲、上下同心、齐心协力。一个一个不团结的班子，不仅出不了政绩，出不了形象，也出不了干部，我们今年在评选优秀支部（总支）时，班子成员一致同意将班子的和谐程度作为一项极其重要的考评因素，大家想一下，班子成员成天斗来斗去，气都气饱了，怎么能全身心投入工作。能在一起共事，是缘分，一定要珍惜共事的机会，团结一心，共同把工作做好。大家每天朝夕相处，甚至每天比跟家人在一起的时间还长，要互相关心、互相支持、互相理解，你掉了我拾起来，我遗漏了你弥补上去，切实做到一家人一家亲。大家在一起，要做天上的星星，不要做河滩的石头。做天上的星星，大家互相照耀，星光灿烂；做河滩的石子，今天你磨我，明天我磨你，巨石最终也会磨成砂砾。有一篇微信朋友圈文章大家可能都看过--《善待你所在的单位》，文中写道“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但单位离得了你。没有单位，你，什么也不是！”大家在一起工作是一种缘分，走向工作岗位后，一定要珍惜团结、珍重友谊、珍视岗位，要像爱护眼睛一样爱护这个单位，维护集体，只要大家做到大事讲原则、小事讲风格，互相谅解、互相支持，我相信没有处不好的同事，没有维护不好的团结。
（四）拉高标杆永葆斗志昂扬。标准决定质量，只有高标准才有高质量。今年工作会上，我们将街道定位为“首善之区活力接道”，为什么这么定位，因为我们有浓烈的争先进位意识。大家要想工作取得优异成绩，就必须提高工作标准，一方面，目标设定要高。一个单位、一名干部给自己设定什么样的目标，最能反映这个单位、这名干部的。近年来，很多单位之所以取得好成效，正是从一开始就确定了“整体工作争先进单项工作争一流”的目标，并为之不懈努力。大家要自我加压、主动作为，跳起来摘桃子、跑起来争位次，要立志在全县1900余名村（社区）干部中争先进、当标杆。所谓“谋其上而居其中，谋其中而居其下”，同样一项工作，是争一流、还是过得去，结果截然不同，现在当一天和尚撞一天钟已经完全行不通了，轻则丢面子、灰头土脸，重则受处分、鲜血淋漓。因此，希望在座各位从步入工作岗位开始，都要在全乡（镇、街道）乃至全县选定标杆，敢于跟最强的比、善于向最好的学，勇于跟最快的赛，促进工作提标、提标、发展提标，干就干成一流，做就做到极致。
（五）改进树牢良好形象。一名好村（社区）干部必须有一个好、好形象。要深入一线接地气。少动嘴、勤动腿，多到群众中去，带着课题、揣着问题，多进村入户、多走街串巷、多到田间地头、多入企�导洌媒派险绰嗤粒眯闹凶奥褐冢媸嫡莆栈闳褐诘乃妓搿⑺撬危笆卑鸦阋幌叩男纳蠢∩侠础⑺咔蠓从成侠础⒛烟饣阕苌侠础⒅腔奂猩侠础Ｒ孀ナ蹈刹恍傅 Ｒ罅胙�“黄柏山精神”，真正做到敢干、苦干、实干、巧干，大家都要想一想，上级赋予自己的岗位职责是什么，村（社区）需要自己干什么，对自己负责的工作，要明确“路线图”、细化“时间表”、制定“任务书”，知责于心，担责于身，履责于行。要马上就办提效率。面对激烈竞争，谁的工作效率高，谁就能更胜一筹。我们街道在配合各项重点项目建设中，多次受到县主要领导好评，最关键的就在于见事早、要求紧、行动快、措施实，充分保障了各项重点项目建设进度。很多乡镇（街道）的人居环境整治为什么抓得好，与率先打造美丽乡村示范点是分不开的；疫情防控工作为什么抓的实，与建实网格是分不开的。现在春光明媚，正是干事创业的最佳时机，大家要时刻牢记：千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是白条。
同学们，内乡县衙楹联这样写道，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，我们虽然不是传统意义上的官，但长期服务在基层，我们的自我价值是通过干工作和创事业体现出来的，我们的好名声，也是通过做好事、办实事、为群众谋利益来实现的。培训只是手段，最终目的是希望大家能够切实提升理论修养和工作能力，学有所悟、学有所成，加倍珍惜组织的关爱与重视、群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，以高昂向上的气势，勇于创新的精神，当好建设“四个一流”的生力军。
我就讲这些，预祝这次培训取得圆满成功！也祝大家学有所获、工作顺利、万事如意！谢谢大家！
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