栏目导航根据全区统一安排，本人认真学省、市相关会议讲话精神，按照要求，深刻反思在思路、、能力、状态等方面的工作短板，现将查摆出的问题、原因剖析、整改措施等情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在完成经济社会发展各项既定目标任务方面。我们积极开展工作，全力促进新上项目落地，多措并举推动招商引资，应对新冠肺炎造成的影响。但是，对辖区企业复工复产缺乏谋划部署、统筹指导，将复工复产工作重点放在了审批及人员管控上，在如何帮助企业应对负面影响等方面，没有转变发展理念，及时思考新思路、新办法，在指导帮助企业分析、研究市场、提升服务质量等方面拿不出有效措施。另一方面，招商引资、重点项目建设进展缓慢，效果不明显。
（二）在发挥基层组织和广大员作用方面。我们积极落实“员联系群众、村（居）民代表联系群众”的“双联”工作机制，创新建立“三本爱心账本”，积极调动辖区员充分发挥先锋模范作用，踊跃投身到工作中来。但辖区内仍有少数员干部思想认识不到位、站位不高、责任意识不强、担当精神不够、工作不实，没有参与到劝返点值守、人员摸排、宣传发动等工作中来，人民战争的特点还有待进一步放大。
（三）在推进工作落实方面。工作有待进一步提升，辖区部分员干部“唯旗是夺、事争一流”的意识有待提升，有的村居干部仍然存在“只求过得去、不求过得硬”的思想。比如，在工作中，少数村居存在入户不深入、不细致的问题，没有真正做到逐户、逐人走访摸排；个别城市社区工作推进主动性不高、推进速度缓慢，影响街道整体进度。
（四）在社会治理和智慧城市建设方面。近年来，我们以东方村为重点，持续推进平安智慧社区建设。但是，工作中信息化手段运用还显得不足，没有完全发挥出智慧社区建设的强大作用，人员摸排、管控仍需要投入大量的人力物力精力。
二、产生问题的原因
一是精气神不足。思想上有惰性，固守往日的工作经验，在紧跟上，没有做到全面系统，突出重点。出现“应付化”苗头，没有真正做到学懂弄通、融会贯通、落地做实，进而导致解难题的办法不多、思考不深，影响了抓上级决策部署落实的自觉性和实效性。
二是担当意识不强。与时俱进的工作能力相对较弱，利用新发展理念武装头脑、指导街道经济工作的理论研究和实践探索不深。惯于用老经验、�旆ǚ治鑫侍狻⒔饩鍪虑椋星笪扰侣业乃枷耄阌诼涫瞪霞栋才诺拇胧┎怀鑫侍猓挥姓驹诟叩慕嵌热サ５薄⑷プ魑�
三是统筹意识不强。一方面，突破重难点工作没有形成强大合力，对各项工作和分管人员未能做到很好的统筹安排，工作效果大打折扣。另一方面，一段时间内将较多的工作精力放在工作上，导致“九大会战”、招商引资、项目建设等工作用心用力不足，产生顾此失彼的现象，统筹谋划各项重点工作的意识还有待进一步加强。
三、下一步改进措施
一是坚持以“三三四”工作部署作为全年工作主线。面对当前形势，立足街道工作实际，严格落实“三三四”工作部署，按照街道“1235”工作思路，在实干苦干上下功夫，拿出务实管用的工作举措，抓好招商引资、重点项目建设等工作，优服务、抓开工、保进度、促投产。同时，结合短板弱项，全面提升街道各项工作，做好脱贫攻坚、九大会战、项目拆迁、招商引资、安全环保及“树标对标夺标”等工作，真正做到“守土有责、守土尽责”，为街道经济社会发展贡献力量。
二是着力发挥基层组织战斗堡垒和员先锋模范作用。深入开展“员联系群众、村（居）民代表联系群众”的“双联”工作，设置“员服务先锋岗”，突出问题导向，充分发挥引领作用，筑牢基层组织战斗堡垒，真正为辖区居民解难题、办实事。同时，运用好“双报到”等工作机制，汇聚工作合力，全力推动引领往深里走、往实里走、往细里走。
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