栏目导航根据委机关办公室《关于做好2023年工作总结及2024年工作谋划的通知》要求，现将我组2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划报告如下。
一、2023年工作总结
（一）提高站位，强化监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、建设，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，督促驻在部门单位根据职责分工制定责任清单，结合清单任务定期召开专项监督调度会、汇总工作进展情况、研究部署下阶段工作，今年以来，先后召开专项监督调度会议10次，开展监督检查20次，发现问题30个，制发监督提示函40份，现场督促整改问题30个。二是高标准建设监督活页。将监督活页建设与生态调研相结合，通过对5名班子成员开展政谈心谈话、对20名员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式，督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”；深入排查政风险点，完善政档案，建立驻在部门单位线上线下活页和20名副科级干部政档案，全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。三是监督推动主体责任落实。督促驻在部门单位健全全面从严治“三张清单”，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形式明确，通过加强监督推进，倒逼（组）种好责任田；完善政风险清单，制定《风政建设评价办法》，评价结果作为高质量发展综合绩效评分的重要依据。全年参加“三重一大”组会20次，审核报备资料20项，累计发现问题20个，约谈20人次。四是督促“第一议题”制度落实。把督促落实“第一议题”作为“小切口”，督促会前列出“第一议题”、会中真学细学并提出落实举措、会后及时跟进落实。全年共督促驻在部门单位落实“第一议题”18次，督促开展研讨交流18次。
（二）延伸监督“探头”，做实日常监督。一是全程化开展嵌入式监督。全程参加“三重一大”事项组会，全年参加有关会议36次，发现“第一议题”落实不到位、议事决策不规范等问题36个并督促整改落实；全程参加风政建设会、民主生活会，与驻在部门专题研究风政建设工作5次，参加有关会议10次，现场提出意见建议25条。二是创新性开展驻点式监督。根据委机关关于开展驻点监督的意见要求，围绕“驻点+”规定动作、“驻点+”专项动作、“驻点+”自选动作创新开展监督，先后对5个驻在部门单位开展集中式驻点监督，为驻在部门单位讲政课10场次、受教育人数200人次；听取全面从严治工作开展情况5次，查阅资料50份，个别谈话30人次，对发现的30个问题逐单位书面反馈，就调研发现的共性问题召开会议进行通报，并对下一步工作制发规范提醒10份。三是精准化开展下沉式监督。聚焦重大决策部署，结合驻在部门职能特点精准选题下沉监督，针对黄河重大国家战略、“三新一高”、营商环境、建设等工作，开展下沉式监督10次，提出意见建议30个，进一步放大了监督效应，提升了监督效果。四是探索开展智慧式监督。充分运用驻在部门信息化管理系统开展智慧式监督。如，在开展粮食安全下沉式监督时，运用粮食动态监管系统查看粮库情况，有效提高了监督效率和质量。
（三）严格监督执纪问责，依规依纪依法办案。一是加大查处力度。全年共接收举报10件，受理问题线索20件，处置问题线索30件。其中，谈话函询20件、初步核实20件、直接了结10件，给予澄清正名10人、给予组织措施10人，转立案3件，结案30件，给予纪处分3人，制发纪律检查建议10份，移交涉嫌犯罪案件10件，向案管室报告问题线索10件，向相关部门移送问题线索10件。二是精准运用“第一种形态”治病救人。在日常监督执纪中，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，最大程度保护员干部干事创业的积极性，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理50人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助20人次，占40%；运用第二种形态处理15人次，占30%；运用第三种形态处理10人次，占20%；运用第四种形态处理5人次，占10%，既坚持了“严”的主基调，又做到了“三个区分开来”，达到了效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是以案促改做好监督执纪“后半篇文章”。针对日常案件处理中发现的突出问题，向案发单位组织及时发出纪律检查建议书10份。注重洁提醒，全年共12次下发洁过节提醒、12次参加会议提醒、与24人次部门单位分管领导专题谈心谈话提醒，督促驻在部门单位员干部清过节、率先垂范。四是督促落实巡察整改。指导5个单位制定巡察整改方案、整改台账，参与指导专题民主生活会，共审核把关被巡察单位整改方案、整改报告等材料5份，提出意见建议20条，督促按时召开巡察整改民主生活会，做好巡察整改社会公开等工作；针对巡察反馈问题，督促被巡察单位制定整改措施20条，已有20个问题整改完成并长期坚持，20个问题持续整改。
（四）抓主题教育和教育整顿，加强自身建设。一是开展学贯彻主题教育。按照委机关统一部署，组织全组同志认真学《学纲要》《专题摘编》《著作选读》等规定篇目，深入领会把握贯穿的立场观点方法，进一步增强了认同、思想认同、理论认同、情感认同，深化理论大学、思想大武装、性大锻炼，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，进一步纯洁了思想、铸牢了忠诚。二是积极参加纪检监察干部队伍教育整顿。组织全组同志深入学关于教育整顿重要指示批示精神、各级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神、关于加强纪检监察干部队伍建设防治“灯下黑”的重要论述等指定材料和权威读本，把自己摆进去、把思想和摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格对照“六个方面”检视查摆问题，坚持边查边改、立改立行，全组20个查摆问题已全部整改结束。三是加强队伍建设。认真学贯彻的精神，倡树“严真细实快”工作，积极参加规范化法治化正规化建设，制定《组务会会议制度》；加强纪业务法规学，全年共参加学培训活动50人次，参与文明创建、志愿服务30人次；严格落实基层的建设重点任务，规范开展“三会一课”等支部活动，积极参与“一支部一品牌”创建活动，支部工作标准化水平有力提升，员性修养、理论武装全面增强；积极开展家访，全年共对25名组内干部进行了家访。
二、存在的主要问题
一是创新监督方式方法不足。创新监督方式意识不强，监督方式方法不够多样，工作惯用�旆ǎ鄙傩率侄危挥姓嬲盐张勺ぜ喽绞�监督的深刻内涵，发现问题往往浮于表面。二是日常监督有待进一步加强。监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出，问题线索主要来源为举报、巡察反馈、审查调查移交，日常监督主动发现问题线索不足。三是业务素质能力有待提升。业务能力有欠缺，专业知识不全面，需要进一步加强自身业务水平锤炼。
三、2024年工作计划
2024年，我们将持续按照委机关工作部署，持续突出强化监督，做实做细日常监督，持续加大问题线索查办力度，深化纠“四风”树新风，一以贯之加强自身建设，推动派驻工作再上新台阶，以实际行动为全县纪检监察工作高质量发展贡献力量。
一是强化监督。积极探索监督具体化、精准化、常态化思路举措，加强对的精神学宣传贯彻情况、章执行情况的监督检查，推动各级重大决策部署落地见效。持续深化机关建设，跟进监督推动各驻在部门单位贯彻落实全面从严治工作，压实主体责任，推动风政建设各项任务要求落到实处。用好沟通会商、领导班子成员定期向所在组织“一把手”报告落实全面从严治“一岗双责”情况、“两书两函一报告”等制度机制，增强对“一把手”和领导班子监督实效，持续压紧压实驻在部门单位组织全面从严治主体责任。
二是做实日常监督。综合运用清单明责、督查促责、述责述、失责问责等机制方法，压紧压实驻在部门单位组全面从严治主体责任；落实全面从严治重要事项沟通协调工作办法，开展常态化会商、联合排查线索、联合监督执纪；健全完善“一对一”“面对面”约谈机制，全覆盖式开展谈心谈话、政谈话，确保纪律规矩提醒、问题不足发现、现场督促整改“三到位”。
三是严格监督执纪。坚决查处问题和经济问题交织的腐败问题，严肃查处办案、行政管理、信息化建设等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，深挖彻查有案不立、违规调解等基层顽疾。对运用第二、第三种形态处理的典型案件，形成一案“三书两报告两建议”，推动针对性警示教育，强化“三个以案”，做实“后半篇文章”。
四是锲而不舍纠“四风”树新风。认真贯彻关于落实规定精神深化纠治“四风”工作意见，严肃查处“四风”背后的利益交换、请托办事等问题，坚决查处贯彻重大决策部署只表态不落实、“中梗阻”等问题，持续治理影响发展的不担当不作为顽疾；坚守重要时间节点，抓好教育提醒和监督检查，严格落实“三个区分开来”，做好澄清正名、回访教育等工作。
五是一体推进“三不腐”。强化全周期管理，提高一体推进“三不腐”能力和水平，对违规违纪违法问题，发现一起查处一起。聚焦营商环境、建设等重点工作，常态治理影响群众新期待新诉求实现的不正之风和腐败问题。精准运用“四种形态”，在督促指导各综合监督单位用足用好“第一种形态”上下功夫。坚持正向引导和反面警示相结合，组织开展集体政谈话、参加庭审、召开警示教育大会等，构建多位一体工作格局。
六是加强自身建设。全面做好主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿收尾工作，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，认真做好性分析、专题民主生活会、组织生活会相关工作；坚持刀刃向内，严格内控机制，严格落实纪检监察干部“九严禁”要求，自觉接受各方面的监督，确保自身正、自身硬、自身。聚焦运用政策策略、做思想工作、监督执纪等“看家本领”，积极参加全员培训、业务比武、以干代训、等实战练兵，加强对各驻在部门单位纪检干部业务指导培训，不断提升规范化、法治化、正规化水平。
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