栏目导航尊敬的各位领导，同志们：
在局会议上强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。校按照统一部署要求，以“寻标、对标、达标、创标”四步法为重点，开展全校解放思想对标对表提升年行动，进一步推动全体教职工敢为敢闯敢干敢首创，为高水平建成我省东融先行示范区，奋力谱写新时代壮美省份建设新局面出彩篇章贡献校力量。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、高点寻标，明确方向。校聚焦“对标对表和国家要求，是否敢想敢闯”要求，坚持以的精神为指引，全面落实关于校工作的重要论述要求，深入贯彻《校（行政学院）工作条例》和《社会主义学院工作条例》，突出主责主业，发挥校理论建设、思想引领、干部培训、决策咨询作用，着力培养堪当民族复兴重任的干部队伍，推动校事业高质量发展。一是牢记“为育才、为献策”初心。校坚持校姓根本原则，坚持服务中心大局，常态化推行“四个一”学制度，举办了全市校系统学贯彻在校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话专题会和校师资专题研讨班，切实提高教职工的领悟力、判断力、执行力。二是推动的创新理论走深走实。校坚持把作为校课堂首课，抓好的精神教育培训，开辟马克思主义中国化时代化新境界等为专题的“1+14”特色课程体系，优化教学布局，打造精品课程，全覆盖实施的精神专题“员进校”计划。依托市员干部沉浸式体验馆、风政教育基地、红色文化主题公园、铸牢中华民族共同体意识教育基地等教育培训阵地作用，促进情景式、模拟式、体验式教学方法创新运用，增强性教育感染力。三是创建全国有影响力教育基地。校充分挖掘我市红色文化、统战文化等资源，实施打造一门特色课、一本宣传手册、一个展示馆、一个永久论坛、一个教学基地、一个专题片“六个一”工程，有序推进黄姚统战教育培训基地品牌建设，办好全区社会主义学院系统学贯彻的精神暨发布“五一口号”75周年理论交流会，着力将黄姚统战传统教育基地打造成为在全国具有一定影响力的统战教育基地，成为社院学实践基地，不断推动办学治校水平实现新跃升。
二、精准对标，寻找差距。校聚焦“对标对表自治区制定的关于校领域顶层设计的框架内是否敢于先行先试、敢创敢干”，认真贯彻落实自治区“着眼强化现代化建设人才支撑”的要求，围绕自治区校办学质量评估考核反馈问题整改工作，创新教学培训方式，改善办学条件，提高办学治校水平。一是突出主责主业主课。校突出的理论教育和性教育的主业主课地位，围绕理论基础、性修养、世界眼光、战略思维四个方面，不断优化课程设置、完备课程体系、充实和创新教学内容。立足中国式现代化“我市实践”，建设25个各具特色的现场教学基地，开设东融大讲堂、东融讲坛，有针对性地开展乡村振兴、招商引资、城镇化建设、的建设等专题培训，提高干部专业化能力水平。二是打造市级一流红色学府。校以打造红色、生态、文化、智慧校园为目标，持续抓好校新校园建设项目，提升办学硬件和软件水平，实施教学大创新、社会大培训、服务大保障等八大工程，着力建设区内市级一流红色学府。三是构建大校格局。校坚决落实“办、管、建”校主体责任，整合部门培训资源，深化市区校联�煅д庖蝗状茨Ｊ剑患忧恳滴裰傅迹晟葡厍中；疲剿鹘ㄉ璨棵�校，全覆盖建好用好乡镇和村级校（乡村振兴学校），全力构筑大校格局。
三、加速达标、比学赶超。校聚焦“对标对表大湾区先进理念，是否敢学敢行”要求，主动融入粤港澳大湾区，加强对外合作交流，整合培训教学资源，提高对外开放办学质量和服务水平。一是积极发挥理念东融作用。校主动服务和融入新发展格局，开展全力东融干部大培训，开设东融讲坛、东融大讲堂，大力培养堪当高水平建成我省东融先行示范区重任的高素质干部队伍；实施“引训入贺”工作，制定宣传手册和专题片，组织开展对外宣传，分期分批到粤港澳大湾区开展研学交流，筹划建设粤港澳大湾区人才交流中心（基地）。二是搭建高端东融智库交流平台。校充分用好“东融论坛”智库平台和“粤桂画廊”“两广八市”等办学治校交流平台，持续开展“我为高质量发展献一策”活动，办好《校建言》，拓宽科研咨政研究与交往领域。三是实施人才强校战略。校坚持正确选人用人导向，加大干部队伍建设力度，拓宽人才培养渠道，实行“名师工程”“帮带工程”，与我市学院等高校合作建立教师实训基地；完善教师到政部门、企业、基层挂职实践和联系乡镇制度，加大外出学培训力度，多渠道为教师搭建素质提升和成长成才平台。
四、奋力创标、争先进位。校聚焦“对标对表区内设区市先进经验做法，是否敢比敢超”，遵循最严格的标准、学术标准、教学标准、管理标准，进一步推进教研咨一体化水平，进一步提高办学服务保障质量，发挥不正之风“净化器”、性锻炼“大熔炉”、全面从严治“风向标”的作用，确保校工作走在全区前列。一是坚持从严治校质量立校。校全面贯彻关于从严治校的重要论述，大力创建“清机关”“模范机关”，扎实开展建设强化年、基层“五基三化”提升年行动，围绕“如何提高办学质量和水平”“如何提高服务保障能力”两个主题推动行动学进支部，严格员“性体检”，深化开展“讲、守纪律、重实干、马��”活动，建立完善教学、学员和干部职工管理制度，把严的标准、严的要求贯彻到校教学教育全过程、落实到校工作各方面，让学员一进校就感受到学之风、朴素之风、清朗之风。二是提升科研咨政水平。校组织人员到兄弟市校学考察科研课题立项、新型智库建设、搭建学术交流平台、理论宣传阐释等内容，办好的精神理论交流会和科研工作研讨会，进一步提升专兼职教师的科研能力；充分发挥校“为献策”职能，大力实施“为献策”科研创新年活动，聚焦“六个如何”大独有难题开展理论研究，聚焦开展“三个年”行动开展调查研究，聚焦开展国家社科基金课题等重大课题研究，力争理论研究同比均有进步，至少两篇获自治区级系统及以上等次，争创自治区校系统科研工作组织奖。三是创新后勤管理服务模式。校对照校园卫生管理、教室场馆管理、设备运维、校园安全等方面存在的薄弱环节，对照培训工作不规范、后勤服务水平不高，学员满意度较低等问题，规范办学流程，完善办学机制制度，改善办学基础条件，积极探索第三方购买服务方式，引进管理人才和团队，优化服务内容，提升服务水平，全面促进校提质提标提效。
汇报完毕，不当之处，请XX和各位领导批评指正，谢谢。
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