栏目导航今日读了《杜拉拉升职记》这本书，给我很大的启示，原先我一向生活在我对生活的完美憧憬当中。原先生活是那么的复杂，那么的深不可测。他甚至都不给你喘息与学的机会，就让你在黑暗中自我摸索着，找到光亮与未来。拉拉的生活在外人看来很舒服。尤其是在80后的眼中，这无疑是大家最向往的生活。在外企工作，月薪上万，没有负担。人长漂亮，小资的日子那叫一个美。但当细看了这本书后，才发现钱真的不是那么好挣的。高薪的背后也有太多不为人知的伤痛和泪水。那种在高压环境下工作竞争，每一天与形形色色的人打交道不是那么容易的。那并不是单纯的有耐心，有交际沟通本事就能解决。那更多的需要技巧和门路。我们还有不久也要走进职场。这是我们必备的课程。那种在应对各种困难下所需的本领可不是一朝一夕就能学会的。而这本书恰好简洁明了的教会了我们很多。
1、明确公司的核心业务就是能给公司带来最大价值的业务，这部分业务最累最难做，但也最受重视，最有发展前途。长远来看，勇于担当重任，敢于挑战自我的人才能使自我更快增值。升职、加薪、投资（股票、基金、房产）、情感，这些贯穿人的一生的主旋律需要用心经营。实现财务自由，过高品质的生活是奋斗的目标，向上奋斗都是脑力的较量，再小的事要做好都要用心，都不简单。对于不甘平庸的我们，奋斗很累，但无法停不下来。没有钱时，你会觉得钱最重要，有了一些钱你又觉得其实开心、简便和驾驭感最重要。境遇不一样，心态不一样，选择不一样，想法不一样。职场中的主流精神需求:被尊重，被信任，安全感。
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3、在大公司工作，除了较高的薪水，良好的福利和工作环境，还有和你一齐工作的同事都是一些高素质和专业的人，与他们为伍你会觉得自我比较有层次，但同时聪明人在一齐，你会觉得挺累，自我也不够出色。一种不如人的感觉总是令人沮丧和郁闷的。如果在工厂，你可能觉得能够与你共语的人太少，和那些大老粗简直是对牛弹琴，你会有种做鸡头的优越感。但工厂工作环境差，福利没有保障，不会严格遵守劳动法规，不会讲究工作生活的平衡。
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5、外企等大公司的email文化很严重，作为沟通的主要方式，它花费很多时间精力，但又不得不遵守。比如谁发这个邮件，什么时候发，主送给谁抄送给谁，明送还是暗送，资料遣词造句，阅读的人会怎样想，有什么影响等等，都颇费心思。都说细节决定成败，这个人有没有思路，情商高不高，研究问题全面与否，从一封email上就能否管窥一二，对于职场新人或从小公司到大公司的人，这点不能小觑。
6、不管在哪，草根要想往上混，口才必须要好（一句话从不一样的角度讲都有必须道理），逻辑性条理性要好，情商必须要高，并且要踏实执着，能做出几个像样的成绩，像杜拉拉一样。什么是情商高，我觉得就是做一件事不但只研究事情本身，而是举一反三、见微知著等本事，推理、联想、总结、确定、规划、领悟的本事强。职位越高，对情商的要求越高，沟通、协调、管人等等，而不仅仅是有本事做这件事。而在公司工作，多多少少都会有打工心态，公司又不是自我的家，能干一天是一天，很少人对工作这么卖力（好在杜拉拉加班加点勤奋工作，�蹇吹搅耍峁虑橐渤闪耍┮裁挥腥嘶嵴嬲阕畔耄绻嫦胱龅闶拢肷凹有剑桓冻霾恍校嗷ǖ闶奔浜途υ谀阒芪У耐律砩希诠ぷ魃贤肥潜匦氲摹；嶙鋈耍嗽岛茫丶焙虮鹑四芄恢С帜悖的愫没岸皇潜澈蟠蚰愕男”ǜ妗：芏嗍焙颍苑嚼斫饬四愕娜耍愕墓鄣憔秃苋菀妆焕斫狻Ｉ白羁斓耐揪妒腔竦蒙霞兜纳霞兜暮酶泻颓盏悖蛑苯由纤纠肟诔鑫恢谩Ｕ鏿mp上讲的暗示权力，比如和�迨峭А⒗舷纭⒘诰樱屠骞叵岛茫褰心阋黄氤苑梗：屠逶谝黄氲鹊龋蓟嵛扌卧黾幽愕娜陀跋臁４厦鞯南率粢朴诮栌冒凳救Α�
7、从面试官的素质和面貌就能够反映这个公司的很多东西，他不怎样样，公司能怎样样每个公司的情景都不一样，每个�宓姆绺褚膊灰谎嬖诰陀衅浯嬖诘牡览怼Ｈ绻闶巧纤荆怯帽臼虑康模故怯锰暗奈蚁胨怯懈髯圆灰谎挠么Γ嵌际俏四愕哪勘攴竦模不蛭拗谀悖蔷褪ゴ嬖诘囊庖濉Ｔ诿裼笠担绻阆肴媚愕南率糇呷耍愕睦逵逐ゐず恢С帜悖馐鞘滞纯嗟模愀揪兔挥腥β铩９倭啪褪歉米鼍龆ㄊ彼伎迹龅嚼咽笔谌ǎ饣八档暮谩Ｒ桓雎懿芬桓隹樱惺闭夜ぷ鞑凰忱⒉皇悄悴还缓茫钦飧鲋拔幻挥锌杖保蛘呒词箍杖保芯康侥愫蜕纤净蚬丶宋锏姆绺癫黄ヅ洹⒉皇视Χ挥凶钪昭∧恪１臼潞苤匾岷驮似埠苤匾�
8、人的精力有限，应当花大部分时间在发挥强项上，而不是弥补短板上（弥补短板太花时间，并且效果不明显），做到扬长避短，让长处更长，因为人都是靠自我的长处吃饭的。
9、分析周围同事的处境和需求，制定不一样的行动策略，而不要闷着头只明白傻干。如果是对手，多留一份心，掌握他的把柄，摸清对手心理和需求，才能在博弈中赢得主动。不一样阶层有不一样阶层的争斗和烦恼。
10、拉拉在工作谈到干了活还受气该怎样办我很认同。领导都喜欢你提出问题的同时提出可行的解决方案，而不是只提问题，因为这些问题他多半比你更清楚。拉拉选择在�灞冉锨逍讯环吃甑氖焙蛘依蹇幔盟私饫训谋尘昂妥晕椅俗龅墓ぷ鳎礁鼋饩龇桨溉盟≡瘢ɡ宥枷不蹲鲅≡裉猓幌不蹲鑫蚀鹛猓佣盟私庾晕夜ぷ髦械哪讯龋私庾晕业淖ㄒ当臼潞徒√取＠逋饽愕姆桨福蛘咴谀愕姆桨富∩下宰餍薷模饩褪悄阏×酥鞫醋晕业乃悸饭ぷ鳌Ｔ谥葱兄胁欢ㄆ谟们逦蚪嗟挠镅裕鞫谥匾锥胃嫠呃迨虑榈慕梗源酥鸾ト美骞刈⒛愫托湃文恪�
11、职业选择和规划上，拉拉的经验总结的很好:
a你得找一家好公司，即一家具备持续盈利本事的牛公司。
b你得找一个好的方向，永远不要远离核心业务线。
c你得跟一个好�澹热缢敢饨棠悖阅愫桶苁谌ǎ慵庸ぷ蚀蠓降取�
d更关键的是他在公司处于强势地位，你才有可能强势起来，发展的快。
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