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多次强调，广大领导干部要敢于担当善于担当。敢担当善担当是事关的性质宗旨、和国家事业发展、员干部性修养的问题。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。广大员干部只有练就敢担当善担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事，才能创造无愧于、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
一、正确理解敢担当善担当的内涵
“敢担当”是从意向性角度讲的，要干出一定的成绩，就必须“想干事”“勇干事”；“善担当”是从方法和能力角度讲的，要有所成就有所创造，就必须“能干事”“会干事”。敢担当善担当，似乎是个不言自明的问题，但事实上不少干部存在理解偏差、认识误区，一定要综合分析，辩证看待，正确把握。
不能只看困难挑战，也要看平凡普通。急难险重面前无所畏惧、挺身而出是担当，像老黄牛一般几十年如一日，兢兢业业、勤勤恳恳做好本职工作也是担当，甚至是更难能可贵的担当。因为不少干部可能一辈子也不会面对重大工作任务的挑战。
不能只看结果好坏，也要看过程表现。本可以高质量完成的任务，却干成了“差不多”“过得去”，不能叫担当；本来两小时就能干好的工作，却拖了一天才干完，不能叫担当；本可以积极主动做成的事情，却满腹牢骚、消极懈怠地干完，也不能叫担当。
不能只观其行为，也要看其效能。有的干部做起事来看起来有板有眼、有模有样，实际上只是按�旆ɡ咸茁坊抵葱校馐茄娴妇鼗蛘咚凳浅鲁孪嘁颍荒芙械５保恢挥锌卮葱拢呕肪锻揪丁⒔辛鞒淘僭臁⒏镄路绞椒椒ǎ欢压ぷ骱褪乱迪蚯巴平攀钦娴５薄�
不能只看态度，也要看其用心。有的干部工作起来确实积极主动，唯恐人后，不打反口，甚至争着干抢着干，但只是漂亮地应付了事，目的是图表现、争功劳，甚至借以谋私、从中渔利，这显然不能叫担当。然而，这种人在现实中具有很大的迷惑性、欺骗性，若不妥善甄别、处置，长此以往必将败坏一个单位的风气。还有表态式、口号式担当，开会部署时调门高，做起事来只闻其声不见其人；平常无事时调门高，任务来临时甩锅不沾锅等假担当、“巧”担当，这样不仅成不了事，而且注定会坏事、贻误大事。一个地方一个单位的领导不要难得糊涂，而要将这些真、假担当的表征看真切，并对症下药予以解决，形成真正担当作为的氛围和导向。
二、辩证看待敢担当善担当的关系
对员干部来说，担当是一种责任、一种境界、一种能力，更是一种必备的品质。敢担当和善担当是信念和行为的统一，感性和理性的统一，认识和能力的统一，二者同样重要。
一方面，敢担当是善担当的前提。没有“敢”这个前提，自然谈不上“善”这个结果。指出，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。这句话暗含了一个道理：只要有足够的决心和勇气，方法和能力就会随之而来。也就是说，真“敢”会带来真“善”。这是符合实际的。我们领导中国革命、建设和改革开放取得成功，就是很好的例证。
另一方面，善担当又能推动敢担当。开拓创新、善于担当，就能做成更多事，从而就有更多的机会和平台做事。真正的担当都是善于担当，担当不是逞匹夫之勇，不是显英雄意气，而是为了解决问题，推动发展，使矛盾向好的方面转化。可以说，敢担当是勇气，善担当是水平；敢担当是直面问题，善担当是解决问题。敢担当是武松景阳冈上的一声吼，善担当是酒后赤手空拳打死猛虎；敢担当是风雨来袭时的挺身而出，善担当是风雨来袭前的未雨绸缪。
三、努力做到敢担当善担当
强调，把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福；凡是有利于和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。
一要加强性修养。一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能站稳立场，而不被“小我”和私利带偏节奏。《西行漫记》中记载了这么一个故事：作者斯诺在吴起镇兵工厂考察时，认识了一个叫朱作其的电气工程师，他曾在上海电力公司工作，在南方担任过顾问工程师，所写的工程教科书在当时的中国被普遍采用，一年收入可达1万元。但朱作其放弃了这样的收入和生活，丢下家庭，独自来到的工厂，来到偏僻落后的大西北，甘愿为贡献力量。当他看到身边的工友“嬉嬉闹闹”时，他向作者提出了他唯一的意见，“现在不是唱歌的时候”“这些人花在唱歌的时间实在太多了”。这个故事令人动容！指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是性。”人要坚定理想信念、提升思想境界、加强性锻炼，真正做到在言、在忧、在兴、在护，把为工作转化为行动自觉。
二要提高能力水平。光有理想和激情是不够的，还要有干事的能力，能干事干成事不出事。现实中，一些干部认为自己缺少干事的平台和机会，而实际上，领导是因为他们的过往经历和日常表现才对他们没有信心的。“坐而论道的清谈客”“怕见风雨的泥菩萨”，一遇到矛盾就会惊慌失措、哭爹喊娘。本领不足不可怕，就怕不肯学。广大员干部要从重要著作中学，从工作实践中学，从身边榜样中学，不断提高能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
三要强化协同合作。毛主席说得好，世界是我们的，做事要大家来。真正的担当，不是做“孤勇者”，而是各方协同配合。当今社会，单打独斗很难成功，团结合作才能成事。我们的航天科工之所以取得辉煌的成就，靠的就是团结合作。协同合作其实也是一个互相理解、互相学、互相支持的过程。上级不要有高人一等的想法，逼着压着下级干工作，而是要体谅下级的难处；下级不能我行我素，凡事只考虑自己，也要为上级分忧，理解上级的压力；部门不能只强调自己的利益，凡事只从本位主义出发，也要换位思考，顾及其他部门特别是人民群众的利益。上下左右要相向而行、双向奔赴，真正做到团结在一起、战斗在一起、胜利在一起。
四要做到持之以恒。《论语·颜渊篇第十四》讲，居之无倦，行之以忠。这八个字很好地概括了敢担当善担当应有的状态。做事一定要有恒心，禁得住方方面面的诱惑。不能春天到了就春心萌动，夏天来了就要度假，秋天来了想去看景，冬天到了就说太冷。现实中影响心态和状态的因素很多，真正敢担当善担当的干部决不会轻易受环境的影响、情绪的干扰、利益的诱惑，而是会做到初一十五都一样，让自己一直处于最佳的干事创业状态。
同志们，新的时期新的征程，“四大考验”“四大危险”更加尖锐地摆在全面前，国际国内新的挑战、新的矛盾更加突出地摆在全面前，新的历史阶段的奋斗历程，注定不会一帆风顺，而是一场伟大的斗争。要赢得这场伟大的斗争，需要更自觉认识把握其具有的新的历史特点，用斗争的精神、斗争的方略、斗争的行动应对前进路上的艰难险阻。青年干部不仅应敏于担当、敢于担当，还必须练就过硬本领去善于担当，勇做这场伟大斗争当之无愧的奋斗者、战斗者、决胜者。
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