栏目导航
常用范文
常用范文 > 学习贯彻二十届三中全会精神情况报告

学习贯彻二十届三中全会精神情况报告

发布时间:2025-08-21

  坚决落实关于学贯彻的二十届三中全会精神的重要指示,将学、宣传、贯彻全会精神定位为当前及未来的重要任务。精准把握深化改革的全面目标、核心原则、重大举措与根本保障,思想与行动高度统一于决策部署,以实际行动坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,持续推进全会精神的深耕细作,现将近期学贯彻情况汇报如下:

学习贯彻二十届三中全会精神情况报告

  一、精心谋划,创新实施,实现“真学善用”“力行实干”

  的二十届三中全会在北京隆重召开后,局立即行动,组织全体员干部,通过**种权威报刊和**个国家级网络平台同步学。领导班子成员和各支部委员会率先垂范,以每月不少于**次的学频次,推动全局形成浓厚的学氛围。

  一是带头引领全局,树立“学标杆”。召开两次理论学中心组专题研讨会,确保领导班子成员全面覆盖全会精神,聚焦关于改革发展的重要论述,紧扣全会通过的《决定》。通过交流研讨,员们深入领悟政策的精神实质和实施路径。

  二是各支部协同推进,强化学效能。在引领下,各支部组织不少于**次专题学,采用支委会、“三会一课”、员大会等多种形式,全面传达全会精神。支部线上线下同步学的最新讲话,引导**名员理解改革总目标和“六个坚持”的内涵,结合实际推出**项“引航”改革措施。

  三是分级推动落实,深化学效果。在定期学和讨论的基础上,设置联学联动机制,确保全会精神覆盖超过**名员干部。通过主题日和青年理论学小组,组织**场专题交流会,全面覆盖理论学,分享心得体会,强化实践转化。动员**个支部负责人和**名员代表围绕全会精神提出**条改革建议,依托主要领导的季度座谈机制,以紧扣全会精神的专题讨论为抓手,强化学成果,推动工作实效转化。

  二、各司其职,实干担当,全面推动改革落地见效

  局紧抓的二十届二中全会以来的显著成就,牢记重托、锐意进取,深入推动全面深化改革,力求开创中国式现代化与高质量发展新局面。全面把握全会精髓,深刻领悟核心精神,围绕中国式现代化的重点任务,精准部署改革主攻方向、战略焦点与优先次序。

  一是坚持的绝对领导,确保改革方向不偏不倚。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以为引领,全面贯彻和二十届三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣全会核心要义和实践要求,开展系统化专题学,将员干部的思想和行动高度统一到决策上,为激发改革活力夯实基础。

  二是构建高质量的社会主义市场经济体制。以经济体制改革为突破口,建设高水平市场经济体制,作为中国式现代化的重要支撑。抓住新机遇、迎接新挑战,推动高质量发展,通过经济体制改革化解各领域深层矛盾,营造利于深化改革的有力环境。发挥市场机制作用,坚守“两个毫不动摇”,深化国资国企改革,优化非公经济发展环境,完善现代企业制度,推进要素市场化改革,打造公平竞争的市场环境,激发全社会创新活力。

  三是完善经济高质量发展体制机制。通过创新发展综合配套改革,优化宏观经济治理机制,促进区域协调与城乡融合,打造更高水平的内陆开放体系。以此为抓手,提升整体经济调控能力,推动高质量发展不断迈向新高度。

  四是锻造高素质干部队伍,强化组织保障。坚持引领,拓展线上线下学渠道,创新积分制学机制,采用员干部喜闻乐见的方式增强的创新理论武装。优化选人用人导向,完善差异化考核体系,形成“能者上、庸者下”的良性循环。持续加强建设,深化纪教育,以案促改,引导员干部从反面典型中汲取教训,自律自省,提升履职能力。

  三、不忘初心,开拓进取,全面增强基层组织的功能与组织效能

  新时代的建设指引下,紧扣发展任务、服务全局,全面落实二十届三中全会精神及组织路线,着力在理论武装、选贤任能、基础建设、人才培养等方面夯实工作基础。通过高效构建干部队伍,推动引进高层次人才,全面强化基层组织的功能,为民族复兴和强国建设筑牢坚实组织基石。

  一是强化组织责任,推进改革落地。深入学关于深化改革的重要指示精神,精准把握的XX大及历届全会部署,从决策中梳理出关键任务,明确目标,制定详细实施方案与时间表,构建“重点改革议程”。坚持系统思维,总体布局,深入推进领域各项改革,从试点探索到经验总结,逐步推广,确保改革部署在组织部门全面扎根,各项成效显著落地。

  二是优化组织资源,激发发展潜力。将事业优先理念全面融入工作实践,探索与发展相结合的新路径,深入推进促乡村振兴战略,创新“+”基层治理模式,激发企业及新兴单位的活力。围绕发展需求,打造坚强有力的干部人才队伍,形成担当重任的领导集体,通过一线锻炼提升干部的斗争精神和能力,实现“有为者有位”的良性循环。

  三是革新思维,提升组织能力。解放思想、实事求是,突破传统思维束缚,以智治和创新为导向,开启发展新局面。优化组织工作制度,推进数字化转型,全面激发组织活力,提升工作质效,确保制度、规范科学化。同时,加强组工干部的思想、、实践和专业能力训练,提升现代化业务能力,增强服务群众、防范风险、推动高质量发展的综合能力。

  四、提升站位,强化引领,争创基层工作新高地

  局统一思想、实干创新,深入贯彻全会精神,确保其在实践中落地见效。全面提升站位,以深入、系统的学落实全会精神为基础,推动行动深化。局将在未来6个月内组织至少4次集中学活动,确保全员参与,并针对100名基层员干部进行专题培训,以全面提升素养。

  一是提升站位,确保全会精神扎根实践。 局带头学研究,确保全会精神深入人心,深刻理解“两个确立”的核心意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过系统化学,推动员干部将思想和行动高度统一于决策之中。

  二是精准对标,实干推进,确保改革落地见效。 深入领会全会关于深化的建设制度改革、创新理论武装、干部人事制度改革及树立正确政绩观等重大举措的核心内涵。局秉持问题导向,全面展开调查研究,计划组织8次专题调研,覆盖所有单位,深入查找实际问题,明确工作切入点和突破口。

  三是强化培训,突破瓶颈,以改革创新推进深度改革。 局通过增加20%以上的干部培训频次和内容,聚焦组织工作中的难点与堵点,运用改革创新精神破解瓶颈。全面深化干部培训,提升干部队伍整体素质,为中国式现代化建设提供强有力的组织力量。


预览结束,获取全文定制代笔此类文章,请联系老师!

Top