xx集团：抓实“述评考”交出“高分卷”开展组织抓基层工作述职评议考核是贯彻落实全面从严治战略方针、推进基层基础工作的重要抓手。

　　去年，x集团坚持问题导向、结果导向，探索建立“以述明责、以评定向、以考促干”的工作机制，强化组织管治责任意识，进一步拧紧全面从严治责任链条，充分发挥出各级组织的带动引领作用。

　　坚持系统谋划，抓住履职尽责关键点Xx集团组聚焦第一责任，坚持系统谋划、抓住关键，统筹推动子分公司种好管治“责任田”。

　　抓，强化第一责任。

　　强化示范表率作用，督促各级组织牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念。

　　结合子分公司数多、参加述评考人数多、不可能全部安排现场述职的实际，创新探索述职会前不公布、会上现场公布述职名单的做法，让每位都认真对待、认真准备，把抓压力传导到所有，使述职评议考核成为检阅工作的“阅兵场”。

　　抓班子，强化“一岗双责”。

　　强化子分公司全面从严治主体责任落实，健全完善班子成员“一岗双责”制度体系，明确要求总部部门管业务必须抓、各级班子成员抓业务必须抓，深化“没有脱离业务的、也没有脱离的业务”的