栏目导航学者如登山焉，动而益高，如寤寐焉，久而益足。下面是小编为您推荐关于2022年度开展以案促改工作情况汇报范文五篇。
关于2022年度开展以案促改工作情况汇报范文【一】
按照《关于转发学河南省<关于开展“以案促改工作情况的报告的通知》要求，结合XX工作实际，多措并举，确保以案促改工作取得实效。
一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五下午组织员干部学纪规知识，重点学《中国纪律处分条例》和《中国巡视工作条例》，观看《沉沦》、《无处可逃》等专题警示教育片，研究分析典型案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。
二是加强督导检查，强化工作纪律和建设。XX先后制定和完善了《工作考勤管理制度》、《创业项目筛选制度》、《企业入驻管理办法》、《安全消防管理制度》等十余项规章制度，做到了日常管理、业务、后勤管理等各项工作有规可依。
三是规范权力运行，完善政风险防控机制。结合岗位工作实际，制定个人政风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善风险防控机制。查找政风险点，进一步营造了风清气正的良好氛围。
下一步工作计划
一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学教育活动，员干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了四平八稳、消极畏难等思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。
二是强化为民意识，在工作上进一步提升。认真开展调查研究，真正去想人民所想、急人民所急、帮人民
所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切群、干群关系，全力为群众办实事好事。
三是筑牢政防线，在勤政洁上确保零违纪。要求每名员工特别是员干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立为公，执政为民，做到为民、务实、清。
尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，使我们的“以案促改”活动在风政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育的治本作用。
关于2022年度开展以案促改工作情况汇报范文【二】
近期，全市坚持标本兼治推进以案促改工作正在稳步推进，XXXX根据市局组《XXX组关于扎实做好坚持标本兼治推进以案促改工作剖析整改阶段工作的通知》（XXXX24号）文件精神，扎实做好剖析整改阶段各项工作，现将近期XXXX坚持标本兼治推进以案促改工作落实情况汇报如下:
一、工作开展情况
（一）做好以案促改专项工作动员会
召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会，学组《XXXX组关于印发<坚持标本兼治推进以案促改工作方案="">的通知》（XXX22号）文件精神，学了《XX市以案促改案例汇编》，突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。
（二）针对典型案例，逐案剖析问题原因
组织员干部开展以案促改剖析讨论活动，学贯彻市局组以案促改工作会议精神，并对照贾全明、孟钢等8起典型案件进行剖析。剖析讨论会上，支部成员首先作个人对照检查发言，并认真倾听、接受其他员干部提出的意见、建议。随后，其他员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆交流出的问题，结合思想、内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
（三）完善制度建设，着力健全长效机制
为了做好以案促改这项工作，我们召开专题支部会议研究制定活动实施方案，决定以“敢转争”、“两学一做”等学教育活动为平台，把“标本兼治、以案促改”工作同构建落实全面从严治主体责任体系、洁风险防控体系工作结合起来，着力形成一批制度成果，建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。
二、对照典型案例，剖析存在问题
通过对XX市8起典型违规违纪案件的深入剖析，我们举一反三，认真剖析，对案件发生的共性岗位以及腐败问题多发易发的部门和工作环节进行重点查摆，发现我们在以下三个方面还需进一步加强监督监管。
1、理论学不够系统。缺乏对员干部理论系统性培训；有时在乎学的形式多，注重学的效果少。重视工作的安排和要求，忽视对工作的完成情况进行督促和检查。
2、工作建设还需进一步加强。从出台改进工作的规定，到制定反对铺张浪费的六条禁令，的作出的改进工作的部署，切中要害，深得人心，中心虽然平时注重对全体员干部在建设方面的理论培养，但不乏存在个别员干部不重视、敷衍了事的现象。
3、落实全面从严治责任意识有待增强。落实全面从严治主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”。对风政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。
三、产生问题的主要原因
1、红线意识、底线思维不强，缺乏对理论知识的系统学。的纪律是每个员不可逾越的红线，法律是每个公民必须遵守的道德底线。全体员干部对有些理论的理解可能存在片面性和断章取义，同时还缺乏对员干部法律法规知识的学培训。只有对的路线、方针、政策有了深入透彻的理解，才会把握好政策的大方向。
2、对内生活的监督工作有待进一步加强。的以来，以同志为核心的陆续订立或修订了50余部内法规，特别是《中国洁自律准则》、《中国纪律处分条例》、《中国问责条例》、《中国内监督条例》的颁布，将制度的笼子越扎越紧，这就要求我们在强化内监督工作方面需日日有推进，月月有进展。而作为检测机构的我们可能平时注重狠抓业务成绩而忽略了内生活的监督和执纪问责的强化，这是我们今后需要强化和改进的地方。
3、风政建设和反腐败斗争是要管、从严治的重要举措，风政建设主体责任不落实就是严重失职。当前，风政建设和反腐败斗争保持高气压、强气场，取得了阶段性成效，但形势依然严峻复杂。但一些领导干部对落实主体责任缺乏应有的认识，认为抓风政建设只是支部的事，应由支部全面负责。这些都是极其有害的认识。
四、整改措施
坚持标本兼治推进以案促改工作是全面从严治、强化工作落实的具体举措，XXXX将以这次以案促改警示教育为契机，建立健全风政建设长效机制，认真落实全面从严治主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化建设，加大监管力度，形成权力制约机制。以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，树立干事创业、清正洁、敢于担当的良好形象。
1、加强思想教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与“两学一做”学教育常态化制度化和“敢担当转争一流”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍转变，营造风清气正的生态。
2、建立制度要在“全”上下功夫，以提高风政建设的科学性和主动性。一是政教育要制度化，让干部不想腐败。要开展经常性的、多形式的政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，让干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育，要让干部们把别人的疼当着自己的疼来痛，以让风政建设深入到每一个干部的内心，让警钟常鸣。二是建立责、权、利统一的风政建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。
3、强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，履行“一岗双责”，抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下，具体做到“七个带头”，即带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上政课，带头约谈分管单位主要负责人。使全体员干部深刻认识到以案促改工作是一项任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建不能腐、不想腐、不敢腐的政机制。
关于2022年度开展以案促改工作情况汇报范文【三】
按照《XX市关于印发〈XX市坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案〉的通知》（以下简称《市实施方案》）要求，自8月中旬以来，我局以原XXXXXX局局长XXX、XXX市XX县XX局司机XX、XX市XX区XX大队XX、XX违纪案件为典型案例，认真开展了以案促改专项工作。期间，我们严格贯彻《市实施方案》精神，强化组织领导，明确责任分工，采取有力措施，狠抓工作落实。在派驻第五纪检组直接监督和指导参与下，扎实开展推进。为开展好这项工作，我们制定了以案促改工作方案，成立了XXX市XXX局以案促改工作领导小组，按照宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段扎实开展以案促改专项工作。工作中坚持四个绝不放过，原因分析不透彻不放过，风险点找不准不放过，整改措施不过硬不放过，成效不显著不放过。现将工作开展情况汇报如下。
一、主要做法
（一）组会研究部署以案促改工作。8月15日，我局召开组会议，研究部署以案促改工作。会议决定成立以组为组长，其余班子成员为副组长，局属各单位、机关各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在机关，明确机关专职副为直接责任人。会后印发了《XX市XXXX局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》，明确了我局以案促改工作的方法步骤。在局公示栏旁设置了征求意见箱、公布了举报投诉电话XXXXXXXXX。
（二）动员会深入宣传发动。8月31日上午，我局召开以案促改工作动员会，对全局开展案件剖析做好以案促改工作进行了动员部署。局领导班子成员、局机关全体人员、局属二级单位中层以上干部参加会议。会上，XXX同志通报了原市XXXX局局长XXX、XX市XX县XX局司机XXX、XXX市XX区XX大队XX、XX违纪案件及判决情况；XXX同志宣读《XXX市XXX局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》。副局长XX、办公室主任XXX、市XXX处处长XXX、XXX支队支队长XXX作为局班子、局机关、XXX、支队的代表作了表态发言。XXX同志结�咐蚗XX局工作实际进行了讲话，对全体同志开展以案促改提出了明确要求。动员会宣传教育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治向纵深发展的重要举措，是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现，是修复生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、XXXX系统的人和事教育警醒全局的领导干部。”全体员干部围绕全市以案促改工作会议精神和刘的重要讲话，手写了211份心得体会。（三）专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真学，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，9月20日下午，局组召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，局组全体成员和市派驻第五纪检组XXX同志参加了会议。会上，大家首先深入学领会XXX在全市开展案件剖析推进议案促改工作会议上的重要讲话精神、《XXX市开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》和召开这次生活会的要求，对照XXX案例，查找了班子存在的问题。随后，班子成员逐一对照案例，查找理想信念、宗旨意识方面，主体责任和监督责任落实方面，政勤政、建设方面，权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后，同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评，同志们找准了思想和工作中的问题，明确改进目标和方向。参会的第五纪检组XXX同志在最后的总结中对我局班子面对问题不回避，相互批评建真言给与了高度肯定。会后根据民主生活会上对照检查的情况，共梳理问题13项，逐一制定了整改方法及措施，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。按照局组的要求，各总支、支部也都在包队局领导的参与下召开了专题民主生活会。
（四）认真查找政风险点，制定防控措施。找准问题是解决问题的基础，局组认真学查找政风险的文件精神，要求机关实施监督和上报，个人、部门和单位根据城管局职能、部门职能和工作流程，结�讣饰觯媾挪�政风险点，采取自己找，领导提、群众帮、组织定等形式，重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的政风险，按照涉及人、财、物的为高级，审批和为中级，工作态度和履职为低级进行评估。经过两次公示、局组两次审核，共确定部门和单位的政风险点32个，制定切实可行的风险防控措施32个。
（五）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第三阶段工作通知》文件要求，我局在10月中旬开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准，对《XXX市XXXX局工作纪律管理办法》、《XXX市XXXXX局财务内部控制制度》、《XXX市XXXX局办理行政案件程序规定》等20个制度进行统计完善，在充分讨论，广泛征求意见的基础上，修订了《XXX市XXXX局行政队伍工作量化考评实施细则（试行）》。围绕岗位风险，结合实际，新制定《XXX市XXXXX局行政审批制度》、《XXX市XXXX局XXXXX管理制度》。开展制度执行监督检查。为保证制度执行，我局坚持两个月通报，一个定期公开。一是考勤月通报。按照《XXX市XXXXX局工作纪律管理办法》规定，全体同志严格履行请假程序和审批程序。机关牵头，人事科、市容科、办公室组成联合督查组，对机关、支队工作纪律进行不定时检查，人事科对全局请销假管理、考勤管理月汇总通报；二是支队工作月通报。按照《XXX市XXXX局行政队伍工作量化考评实施细则（试行）》规定，机关各科室按照考评实施细则内容每月20号之前按照岗位职责对支队和专业大队进行考核打分，市容秩序科每周下发《督查通报》，每月召开考评讲评会，总结通报月考评结果和成绩问题；三是财务支出随时公开。落实《XXX市XXXX局财务内部控制制度》要求，局属各单位、机关各科室和局领导按要求进行采购（支出）事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理，局组每季度听取研究一次财务收支汇报，严格执行重大支持出集体研究制度。
（六）加大督促检查力度，不断进行以案促改“回头看”工作。为扎实开展案件剖析推进以案促改工作，确保成效，局以案促改工作领导小组办公室在及时落实要求，认真按要求完成任务，不断完善自身工作不足的同时，还不定时对局属各单位开展情况进行督促抽查，督促他们按要求扎实推进。9月26日检查发现，各支部按照《市实施方案》及各项通知文件逐一落实各项工作，组织学了城管系统的典型案件，并撰写了心得体会；开展了警示教育学；同商户进行了访谈并听取意见；认真分析政风险，如实填写个人政风险防控表和单位政风险防控表。11月8日检查发现，大部分单位能够认真贯彻落实我局实施方案要求，对以案促改工作高度重视，认真动员部署，积极开展案件剖析整改，扎实推进各项工作开展。但也发现查找问题不深入，剖析原因不深刻和进度缓慢的问题。针对发现问题下发了《关于以案促改工作督导检查情况的通报》，随机相关单位进行了整改。
二、下步打算
虽然通过3个月的深刻剖析和对照检查，我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对员干部日常思想教育工作抓得不
够深，监督检查质量还不够高等问题。基于XXX局的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算。
一是持续抓好学教育。每季度研究分析XX系统典型案例，以身边事教育身边人，针对个别干部对纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用支部周学、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育，进一步增强政宣传教育的影响力和渗透力。同时，重点对重要科室（单位）和重点岗位人员加强政教育、政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干净。
二是持续加强建设。始终把风政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从“小事”、“小节”抓起做起，做到重点工作开展到哪里，风政建设工作就跟进到哪里，真正实现守土有责、守土负责、守土尽责。进一步规范权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是坚持服务群众。以“XXXXXXX”为职责，以“XXXXXXXX”为目标，树立“就是服务、就要服务、必须服务”的工作理念，把一切为了群众、一切依靠群众的要求，落实到XXXXXX工作的各个方面，实行XXXXX“721”工作法，让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用手段解决，自觉接受市民群众监督，全面打造高效、清、为民的队伍，真正树立XXXXX的良好形象。
关于2022年度开展以案促改工作情况汇报范文【四】
根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的统一安排，我认真研读了相关文件中提到的每个干部违法案例，通过观看一个个发生在自己身边的腐败典型案例，极大的震撼了心灵，进一步提高了保持清正洁的自觉性，增强了据腐防变意识，筑牢了思想道德防线，通过参加这次警示教育活动。
通过了解案情，剖析案件，干警受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给的领导、的形象、群关系带来的危害性，从而进一步坚定了理想信念，坚定了人生信仰，增强了性意识和从严治的责任意识、担当意识和戒律意识。
一、不断学，提高认识
做为招商引资一线工作人员，需要全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强学的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持人的浩然正气。
二、以案促改，警钟长鸣
看完案例读本，发人深醒，令人深思，所谓一失足成千古恨，贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案促改，才能警钟长鸣，做为一名员要清醒地明白自己该做什么，不该做什么。手莫伸，伸手必被捉，详实、全面的案例，个个如洪钟长鸣于耳，不时地警示、提醒着自己。
古人云:其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。是讲为政者必须身正行直，办事公道。权力是把双刃剑，为民所用，才会造福社会，助你成就一番辉煌事业；如果为己所用，迟早则要伤到你自己。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、业绩观，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对待权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清自守，否则就一失足成千古恨。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。做好一把手必须做好风政建设的领导者、执行者、推动者，对的纪律尤其是纪律心存敬畏、手握戒尺，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，形成实实在在的工作支撑，做到守土有责、守土尽责。
三、勤奋做事，洁做人
通过此次观看警示教育读本，使我深刻领会到做为一名员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在当前形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，拒腐蚀永不沾。
此次案例警示教育给自己今后的人生道路敲响了警钟，通过学，触动很大，位卑不忘忧国，要认真执行好的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度，落实好两个责任，以锲而不舍、持之以恒的精神和毅力，扎实做好风政建设和反腐纠风工作，坚决依法办事，自觉地做到一切以集体的利益为重，以人民的利益为重，从而达到让上级放心，让群众满意。
关于2022年度开展以案促改工作情况汇报范文【五】
为深入贯彻的十八届六中全会精神，认真落实关于“深入推进全面从严治，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，按照《涧西区开展案件剖析做好以案促改工作方案》的要求，进一步加强政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治的系统性、创造性和实效性，现就我中心坚持标本兼治，推进以案促改，进一步加强政风险防控工作做出如下实施办法：
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想以的和十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实系列重要讲话精神，认真落实十八届七次全会、省十次代会和十届省二次全会部署，紧紧围绕打造首创之区，贯彻李亚“五个持续发展、务求实效”重要指示精神，精心打造“优质、高效、公开、洁”的行政服务工作平台。
（二）总体目标：以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，把握政风险防控重点，建立执纪小组，开展经常性风政教育，把风政建设和加强本部门自身建设结合起来，加强监督检查。掌握政建设第一手资料，及
时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。推动形成权力结构配置科学、权力运行规范透明、风险防控及时有效的良性局面，寓防于治，以案促改，以案促防，实现治本与治标的无缝对接，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。
二、工作内容和方法步骤
（一）筛选典型案件。筛选以来的违纪违法案件，重点突出案件的典型性，体现全面从严治的综合效果，更加有力地推动全面从严治向深处抓、往实里做。开展以案促改加强政风险防控工作；结合本中心执纪审查工作进展情况，及时筛选典型案件，常态化开展案发科室以案促改加强政风险防控工作；结合实际，筛选典型案件，积极开展以案促改工作，不断健全完善政风险防控机制。
（二）剖析问题原因。深刻剖析案件发生的深层次原因，找出发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，查找关键环节、重要岗位、重点人员的政风险点，明确风险等级，以查促教、以查促建、以查促管，制定有针对性的防控措施。一是剖析个案。对以来特别是近年来查处的典型案件，选择有代表性的个案进行剖析倒查，形成案件剖析报告，找出症结及监督管理漏洞。二是剖析共性岗位。围绕多发易发政问题的岗位，查找存在政风险的共性规律，研究防控对策。三是以倒查促进责任落实。以剖析案件和倒查责任为契机，着力解决因“两个责任”履行不到位导致制度缺失和制度执行不力的问题。正确运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治“两个责任”落地生根。
（三）规范工作流程。深化政风险防控工作，宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查，确保人员、时间、内容和效果“四个到位”。
一是宣传动员阶段（9月1日-9月11日）。精心制定方案，采取多种形式宣传发动，适时召开警示教育大会，重要岗位人员表态发言、单位组织负责人讲话，营造浓厚氛围，使全体员干部明确目标任务，牢固树立政风险意识。
二是剖析整改阶段（9月11日-9月20日）。要明确查什么、怎么查；既要立行立改，又要集中整改，要广泛征求意见，深入开展自查自纠，深刻剖析问题原因，查找政风险点，制定整改措施，建立整改台账，突出全员参与，突出群众监督，整改结果要在中心公开。
三是完善制度阶段（10月20日-11月20日）。全面清理、审查和评估与政风险问题有关的制度性文件，查漏补缺，健全完善制度，进一步明确职责权限、岗位风险等级、防控措施，加强对政风险的动态监控，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。
四是监督检查阶段（11月1日-11月5日）。要通过听取汇报、查阅资料、座谈了解、民主测评等方式，开展情况、政风险点查找、防控措施制定、防控效果等做出整体评估。重点督查排查问题是否精准、突出问题是否整改、工作效果是否明显，跟踪督办，防止搞形式、走过场。
三、强化组织领导，确保工作落实
（一）加强领导。把以案促改加强政风险防控作为一项重点工作，加强组织领导，列入重要议事日程。我中心建设领导小组负责以案促改加强政风险防控工作的组织协调和监督检查。强化领导，明确责任，主任李瑞堤是第一责任人，要切实履行主体责任，带头查找政风险，带头制定和落实防控措施。
（二）强化责任。避免和克服形式主义。要结合实际将政风险防控责任层层分解落实到各项工作、各个环节的每一个相关人员，做到责任到人，全员防控、全过程防控。对关键环节的工作开展情况严格验收把关，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、政风险点找不实不放过、防控措施不过硬不放过、实效不显著不放过。对敷衍应付、推卸责任、防控措施不到位、制度执行不力的个人进行责任追究。
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