流动员教育管理工作情况工作报告流动员的管理是员队伍教育管理工作的一个要方面，也是新形势下进一步加强和改进员队伍管理的一项重要课题。

　　x镇委采取上门走访、电话调研等方式对辖区内的流动员进行摸底，调研情况具体如下：

　　一、现状分析X镇辖下组织X个，共有员×人，在辖区范围内，外出流动到镇域外员×名，没有流入员。

　　二、主要举措在流动员管理中，X镇主要采取以下措施进行管理：(一）)创新制度管理，扩大流动员管理服务覆盖面。

　　一方面建立登记备案制度。

　　建立流动员双重组织关系管理制度，印发《关于进一步加强流动员管理推行“一方隶属、多方管理”模式的通知》，流动员经正式组织关系所在组织同意，保留原正式组织关系，由原组织开局员身份证明信后，同时在流入地组织建立隶属关系，参加组织生活，发挥员作用，管理由流出地组织跟踪管理、流入地组织主体管理、有关部门组织协同管理、镇村托底管理，进一步城乡一体员动态管理机制，确保员流动到哪里，组织的管理服务就跟进到哪里。

　　截至目前，x镇辖下各组织建立《流动员基本信息台账》，对流动员注意登记造册，做到流出时间清楚、去向住址清楚、