栏目导航第一篇：区监委2025年�肽�工作总结
今年以来，区监委机关支部始终坚持以为指导，深入贯彻落实的及二十届三中全会精神和全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”的“四强”支部为目标，坚持引领、业务融合、创新驱动，推动工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。
一、主要工作情况
（一）抓凝心铸魂，促功能增强。铸牢忠诚之魂，锻造过硬铁军?。?一是以“三个聚焦”深化理论武装。聚焦常态化学思践悟。坚持“第一议题”制度，建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学机制，全年组织学重要讲话46次，开展的精神专题读书班12期。创新“五学联动”模式。班子成员带头领学、小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率“三个100%”。聚焦深层次理论转化。依托“纪法云课堂”资源，开设“清风讲堂”系列专题讲座，组织《论的自我革命》专题学月活动，开展案例研讨18场、撰写学笔记。建立“理论学+问题查摆+整改落实”闭环机制，对照规定精神修订制度8项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题43个，推动干部持续优化。聚焦实践性历练。实施“能力锻造工程”，选派28名员干部参与巡视巡察、专案攻坚等重大任务，在审查调查一线成立临时支部5个，开展“三力”专题研讨12场，将忠诚转化为护航中心工作的实际行动。二是以“三个载体”夯实思想根基。打造“清风阵地”学平台。建成集书屋、政展厅、VR体验区于一体的员教育活动中心，配备书籍20xx余册，开展“红色经典诵读”“政微电影展播”等活动26场。构建“云端课堂”矩阵体系。开通“指尖上的”微信公众号，设置“每日一学”“纪法课堂”等专栏，推送学内容320期，组织线上知识竞赛6次，实现学教育“全天候、零距离”。创新“情景教育”实践模式。举办“重走监察史”沉浸式课，编排《监察御史于成龙》政舞台剧，组织员干部赴红色教育基地开展“叩问初心”主题日活动，让性教育具象化、生动化。
（二）抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构建严密责任体系。一是实施“三级联动”责任工程。清单化管理明晰职责。制定《支部标准化建设实施细则》，建立“三级责任清单”。支部牵头制定年度工作计划，支部委员包抓小组建设，员认领“责任田”联系基层联系点，全年召开工作专题会议12次，开展专项督导检查6次。项目化推进压实任务。将全年工作细化为5大类18项具体任务，实行“周调度、月通报、季评比”，建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后项目下发督办单9份，确保责任落实“不悬空”。立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机制。支部向机关述职、支部委员向员大会述职、员向小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动责任由“软指标”变为“硬约束”。二是打造“清风”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善文化·共建文明社区”项目，联合6个社区打造“清风亭”“心长廊”等文化景观，组织“洁家风故事会”“青说”微课分享等活动32场次，惠及群众4200余人。创新“5+x”主题日模式。推行“理论研学+政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督护航营商环境”等特色活动18次，组织生活吸引力显著提升。构建“智慧”数字平台。开发集组织生活管理、员积分考核、生日提醒等功能于一体的管理系统，实现“三会一课”线上签到、学进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至97%。
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第二篇：区监委2025年�肽�工作总结
今年以来，区监委机关支部坚持以为指导，深入贯彻落实的及二十届三中全会精神和全会部署，紧扣纪检监察机关职责定位，以“四强”支部建设为抓手，推动与业务深度融合，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。
一、主要工作情况
（一）坚持思想引领，增强功能。一是在常学常新上下功夫?。把学贯彻重要讲话精神和的创新理论作为首要任务，严格执行“第一议题”制度，建立“集中研学+个人自学+专题研讨”学机制，每月至少开展2次理论学中心组集体学，每季度组织1次专题辅导报告，确保的最新理论成果入脑入心。结合学贯彻四次全会精神，围绕“关于的自我革命的重要思想”开展专题研讨，支部员撰写心得体会，切实将学成效转化为提升判断力、领悟力、执行力的具体行动。二是在深学深思上下功夫?。用好国家监委线上培训资源，依托“读讲评考”四步学法，系统学《谈治国理政》（第四卷）、《关于加强的建设论述摘编》等书目，组织“学原著、强性”读书分享会6次，开展章规知识竞赛3次，推动理论学从“碎片化”向“体系化”跃升。聚焦提升能力，选派12名员参加市监委“青年骨干培训班”，通过“案例教学+情景模拟”深化对内生活准则、纪检监察法规的理解运用。三是在笃信笃行上下功夫?。将深化规定精神学教育与巡视整改相结合，组织全体员对照《纪检监察干部行为规范》开展“四查四纠”活动，支部班子查摆问题6个并逐一制定整改清单，员个人查摆问题72个，建立“问题销号制”“整改回头看”机制，推动理论学与实践转化同频共振。持续巩固拓展纪学教育成果，开展“以案说纪”警示教育4次，剖析违纪违法典型案例8件，引导员干部筑牢拒腐防变思想防线。
（二）坚持固本强基，压实主体责任。一是压实工作责任?。严格落实《中国支部工作条例（试行）》，构建“支部牵头抓总、支委委员分工包片、小组长具体落实”三级责任链条，每季度召开1次工作推进会，建立“清单跟踪+成效评估”机制，确保主体责任落地见效。制定《支部标准化建设手册》，细化组织设置、员管理等18项规范，将责任纳入员积分制考核，与评优评先、职级晋升直接挂钩。二是严肃内生活?。严格执行“三会一课”、民主评议员等制度，全年召开支委会15次、员大会8次、专题课6次，建立“生日”台账，通过重温入誓词、赠送“红色书籍”等方式强化员身份意识。创新开展“开放式”组织生活，邀请社区员代表、企业纪检干部列席支部会议，围绕“基层监督难点”进行跨界研讨，推动内生活从“封闭式”向“联动式”转变。三是创新主题日形式?。以“沐了凡清风·与善同行”为主题，打造“善文化”品牌矩阵，联合社区开展“政书画展”“家风故事会”等活动9场，覆盖群众1200余人次。组建员志愿服务队，围绕文明交通劝导、社区环境整治等开展志愿服务23次，同步嵌入惠民政策宣讲、小微权力监督等内容，累计解决群众急难愁盼问题37件。
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