栏目导航同志们：
大家上午好。
很高兴参加今天的开班仪式，也很高兴看见我们有这么一支朝气蓬勃、昂扬进取的年轻干部和后备人才队伍。我代表公司，向大家表示热烈欢迎！
公司高度重视对年轻干部的培养，将年轻干部队伍建设作为“十四五”人才规划的重要部分，这不仅仅是落实人才工作会议精神的要求，更是推动公司高质量发展的基础工程。公司的改革发展，需要一支探求真知灼见、具备真才实学、能够真抓实干、永葆真情实意的高素质年轻干部队伍，一支信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁的“好干部”队伍。对此，我们出台了《关于进一步加强优秀年轻干部培养工作的意见》，从素质培养、选拔使用、数量规模、体制机制等方面提出了具体要求。今年�肽辏颐强沽吮静亢突隳昵岣刹克蚬抑岸土叮侔炷昵岣刹孔富岷�“青马工程”培训班，不断加大年轻干部、后备干部培养的力度。这次年轻干部集中培训，也是我们强化年轻干部队伍建设的重要举措，希望大家珍惜机会，认真学、深入思考、广泛交流，确保学有所获。
干部的成长，既靠组织培养，更要靠自身努力。在此，我对大家提出四点希望：
（一）坚定理想信念，始终做到对忠诚。
指出，年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。中国从诞生之日起就把马克思主义写在旗帜上，把实现共产主义确定为最高理想。我们已经走过了101年的光辉历程，一代又一代人不惜流血牺牲、不惧千难万险，靠的是坚定的理想信念。在长期执政的历史条件下，革命战争年代那种血与火的考验没有了，但信仰和意志的考验更加突出，防止理想滑坡、信念动摇的任务越来越紧迫。现实生活中，一些员干部上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，根本上还是理想信念树的不牢。要通过加强思想建设，始终坚定马克思主义信仰，满怀共产主义理想，任何时候都以此为激励和鞭策。要始终坚持不忘初心、牢记使命，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定方向，保持定力，听话、跟走，对忠诚、为工作、向负责，始终在思想上、上、行动上与以同志为核心的保持高度一致。要统筹“两个大局”，胸怀“国之大者”，围绕和国家“十四五”规划和公司“XXX”的五年计划，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，立足岗位、脚踏实地、攻坚克难，推进公司的各项工作，为把公司建设成为XX不懈奋斗。
（二）注重学实践，不断增强自身本领。
当前，世界百年未有之大变局加速演变，经济全球化遭遇逆流，国际经济、科技、文化、安全、等格局和国际力量对比都在深刻调整，对我们的治企兴企能力提出了更高要求。学无止境，我们都存在知识储备和知识更新不足、能力危机和本领恐慌的问题。年轻干部要提高适应新形势、接受新挑战、解决新问题的能力，就需要加强学、提升自己、增长才干。要不断加强理论学，自觉用新时代的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。要注重优化知识结构，不仅要加强理论学，还要加强企业管理所必需的经济、文化、科技、社会等各方面知识的学，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和行业情况，更要坚持学行业前沿的专业知识和技能。要勤于思考、善于积累，能够理论联系实际，用理论知识指导实践工作。要注重实践锻炼，特别是到艰苦的岗位和复杂的环境锻炼自己。切忌眼高手低、坐而论道、只会说不会做。要以集团公司劳模XXX、“XX工匠”XXX等为榜样，学身边的先进典型，做到想干事、会干事、能干事、干成事，做到以实干抓工作、以实干求实绩、以实干树形象，得到干部职工的广泛认可。
（三）强化责任意识，积极主动担当作为。
担当作为是一种精神、一种责任、一种格局，是检验员干部身上是否体现的先进性和纯洁性的重要标尺。事业心、责任感体现的是担当精神和斗争精神，是年轻干部履行职责使命的思想基础和必备的素质。当前，集团公司各方面工作相当繁重，改革发展任务异常艰巨，唯有以狭路相逢勇者胜的气概，敢于担当、敢于斗争，我们才能赢得改革发展的主动权。这就需要员干部、尤其是年轻干部直面困难和矛盾，自觉挑起重担，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动公司实现高质量发展。大家要肩负责任，把公司的各项事业扛在肩上，把心思和精力用在专注工作上，坚决反对精神不振、不思进取，坚决反对思想保守、因循守旧，坚决反对不敢担当、不在状态。要大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，迎难而上、攻坚克难的昂扬斗志，食不甘味、寝不安席的责任担当，勇于改革创新、闯关夺隘，形成充满激情、你追我赶、竞相发展的生动局面。要讲、有纪律、守规矩，不折不扣贯彻的各项精神要求、落实公司各项决策部署，坚决杜绝打折扣、做选择、搞变通等问题。要把各项工作抓得细之又细、实之又实，不见成效绝不撒手、不达目标绝不收兵，让公司各项部署落地生根、开花结果。
（四）增强性修养，严守规矩不逾底线。
在全面从严治的大背景下，广大干部和职工群众对年轻干部更加关注、也更加期待。年轻干部除了履行好职责，更要从严要求自己，坚决守住关、权力关、交往关、生活关、亲情观。要增强性修养，始终以优秀员的标准要求自己，决不当两面派、做两面人，决不拿的原则做交易。要带头遵守《章》《洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等内法规制度，遵守公司各项规章制度，遵守实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明的纪律等内生活基本规范。要树立正确的世界观、人生观、价值观，传承的优良，弘扬中华民族传统美德，自觉践行社会主义核心价值观。要戒骄戒躁、谦虚谨慎，坚持原则、团结同事，艰苦奋斗、勤勉敬业。要保持健康生活情趣和爱好，慎独、慎欲、慎微，做到交往有原则、有界线、有规矩，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，保持清爽的人际关系。坚决杜绝跑门子、拉关系，为自己或亲友谋取私利，坚决杜绝自己的亲属及同学、老乡、老同事等其他相关利益人在公司系统从事经济活动。要贯彻落实规定精神，严格执行公司配套措施，坚决防范形式主义官僚主义死灰复燃、隐形变异。要惯“在聚光灯下生活”，自觉接受组织和职工群众的监督，对组织负责、对家庭负责、对自己负责，做到干净做事、洁从业。
同志们，公司已经确立了“十四五”时期的宏伟目标，接下来干部就是决定因素。公司和广大干部职工对大家寄予殷切期望，希望大家沉下心来，专心学，把学到的知识转化为推动工作、解决问题的思路和举措，为公司高质量发展、实现“XXX”做出新的更大的贡献！
就讲这么多，谢谢大家。
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