自成立以来，公司认真落实“第一议题”制度，将理论学中心组学作为新时期加强思想理论和干部队伍建设的重要载体，以提高员干部思想素质、业务工作水平为目标，突出性、理论性、时效性，将理论学纳入工作责任制和意识形态工作责任制，建立《公司理论学中心组学规则》等制度规定，严格履行第一责任人职责、班子成员严格履行“一岗双责”，确保重要讲话和重要指示批示精神、上级重要决策部署落实落地。截至目前，共召开会xx次、理论学中心组学6次，学“第一议题”xx余项；领导班子成员围绕的xxx全会、加强的纪律建设等重点内容专题研讨5次，撰写交流发言7份。

　　一、主要做法和成效

　　（一）突出理论武装，发挥领学作用。充分发挥理论学中心组领学作用，深入推动开展理论武装工作。中心组带头学。理论学中心组成员坚持带头学、带头研讨、带头辅导，原原本本学关于国有企业改革发展和的建设的重要论述、视察甘肃重要讲话和重要指示精神、的xxx全会，以及《中国纪律处分条例》等，为支部、联系点讲授专题课5次，为公司上下理论学树立标杆。第一时间跟进学。及时跟进学贯彻最新重要讲话和重要指示批示精神，做到第一时间学、第一时间研讨、第一时间贯彻。主要负责人领题发言、班子成员结合分工重点发言，谈体会认识，讲贯彻打算，不断强化对xxx思想的认同、思想认同、理论认同、情感认同。结合实践重点学。根据国企改革和的建设、推进数字经济高质量发展、企业经营管理等实际，自觉从的重要讲话和重要指示批示精神中找方向、找方法、找路径，在“打造全市数字经济高质量发展的链主企业”上持续下功夫、出实招，形成“把方向、管大局、促落实”的任务……