栏目导航根据工作要求，现将集团2025年�肽暌馐缎翁ぷ髑榭霰ǜ嫒缦隆�
一、意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，压实工作责任。一是健全工作机制。集团切实履行意识形态工作责任和领导责任，明确第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，形成了统一领导、部门分工负责的工作格局。制定《2025年意识形态工作责任制重点任务清单责任分解表》，细化责任、明确任务和要求，确保意识形态工作有人抓、有人管、能落实。二是加强分析研判。将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，查找问题、制定改进措施、提出工作建议。�肽辏�专题研究意识形态工作1次。三是加强监督检查。加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，覆盖集团各部门及子企业，对落实不力或出现问题的，进行严肃问责。通过强化监督检查，有效增强了干部职工做好意识形态工作的责任感和使命感。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基。一是抓好中心组学。坚持把学了xXX思想作为首要任务，制定实施《2025年理论学中心组学计划》，明确学内容与时间。通过集中学、专题研讨等形式，深入学了xXX精神、系列重要讲话精神及、、州委关于意识形态工作的决策部署。�肽辏�中心组累计开展集中学了xX次、专题研讨XX次，班子成员围绕研讨主题撰写发言材料XX篇。严格落实会“第一议题”制度，组织学了xX次，传达学、、州委重要会议文件精神XX余篇，有效提升了领导干部判断力、领悟力、执行力。二是强化干部教育培训。研究制定《集团公司2025年培训计划》，将XXX思想、意识形态工作责任制要求等内容全面纳……
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