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一、深刻认识违规吃喝问题的严重危害
二、准确把握当前违规吃喝问题的新特点新动向
三、公司当前违规吃喝问题的现状及原因分析
四、坚定不移抓好违规吃喝集中整治工作
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）强化学教育，提高思想认识
（三）全面自查自纠，深入整改问题
（四）加大监督检查力度，严肃查处违规行为
（五）建立长效机制，巩固整治成果
五、领导干部要以身作则，带头抵制违规吃喝行为
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在公司集中整治违规吃喝推进会上的讲话
同志们：
根据公司统一部署，今天我们召开集中整治违规吃喝推进会，主要任务是深入学领会上级有关集中整治违规吃喝的会议精神，提高站位，认清形势，对公司整治违规吃喝工作进行再动员、再部署、再推进，切实增强广大干部职工遵规守纪的自觉性，营造风清气正的良好氛围。
一、深刻认识违规吃喝问题的严重危害
违规吃喝绝非小事小节，而是关系到风政风社风的大问题，是滋生腐败的温床，必须引起我们的高度警惕。从近年来查处的腐败案件来看，许多违规违纪行为都是从一顿饭、一杯酒开始的，违规吃喝成为了一些人拉关系、搞攀附、进行利益输送的手段，严重破坏了生态和社会风气。违规吃喝容易引发权钱交易、利益输送等腐败问题。在我们建筑施工企业，项目建设涉及大量资金和资源，一些别有用心的人往往会通过请吃请喝等方式，拉拢腐蚀我们的员干部，企图在项目招投标、工程分包、物资采购、资金拨付等关键环节谋取不正当利益。如果我们的干部抵挡不住诱惑，参与违规吃喝，就很容易陷入腐败的泥潭，给国家和企业造成重大损失。例如，有的领导干部在接受供应商宴请后，违规为其提供便利，导致企业在物资采购中高价购进低质材料，不仅影响了工程质量，还增加了企�杀尽Ｎス娉院然崴�
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行为，一些人采取各种手段进行伪装。有的伪造公函、虚列开支，以办公用品、会议费、培训费等名义套取资金支付吃喝费用；有的向下属单位、管理服务对象转嫁摊派吃喝费用；还有的通过组织或参加老乡会、校友会等 “小圈子” 聚会，拉帮结派，在 “人情往来” 的掩护下进行违规吃喝。这些新特点新动向表明，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。我们必须保持清醒头脑，增强敏锐性和洞察力，准确把握其变化规律，采取更加有效的措施加以整治。
三、公司当前违规吃喝问题的现状及原因分析
从公司目前掌握的情况来看，总体上，绝大多数员干部能够严格遵守_及其实施细则精神，自觉抵制违规吃喝行为。但是，我们也要清醒地认识到，仍然存在一些不容忽视的问题，需要我们高度重视并加以解决。个别项目存在超标准接待现象。在一些项目的公务接待中，存在餐费超标、超人数陪餐、提供高档酒水等问题。有的项目为了显示对客人的 “热情”，不严格按照规定的接待标准执行，导致接待费用过高。个别干部存在接受管理服务对象宴请的情况。虽然公司三令五申严禁员干部接受管理服务对象的宴请，但仍有极个别干部纪律意识淡薄，心存侥幸，违反规定参加宴请。这些行为不仅违反了纪律规定，也给企业带来了潜在的风险。个别单位存在以各种名义组织聚餐活动的现象。有的单位借节日、庆典、项目完工等名义，用公款组织聚餐，甚至在工作日午间饮酒，影响了正常工作秩序，也造成了不良影响。这些问题的存在，既有干部自身思想认识不到位的原因，也有制度执行不严格、监督管理不到位等方面的因素。部分员干部对违规吃喝问题的严重性认识不足，缺乏纪律意识和规矩意识，没有真正从思想上认识到违规吃喝不仅是个人行为失范，更是违反纪国法的严重问题。一些干部存在侥幸心理，认为偶尔一次违规不会被发现，或者觉得 “吃点喝点” 是小事，无伤大雅，从而放松了对自己的要求。公司虽然制定了一系列关于公务接待、洁自律等方面的制度规定，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。比如，有的项目在接待审批环节不严格，存在先接待后审批或者无审批接待的情况；有的单位对费用报销审核把关不严，导致一些违规吃喝费用得以报销。公司的监督体系还不够完善，监督力量相对薄弱，监督方式方法相对单一，对违规吃喝问题的监督检查存在一定的滞后性和局限性。一些监督部门对违规吃喝问题的新特点新动向研究不够，缺乏有效的监督手段和措施，难以及时发现和查处违规行为。，职工群众的监督作用发挥还不够充分，一些职工对违规吃喝问题存在 “事不关己、高高挂起” 的心态，不敢或者不愿进行监督举报。
四、坚定不移抓好违规吃喝集中整治工作
违规吃喝问题严重影响公司的发展和形象，我们必须以坚决的态度、有力的措施，深入开展集中整治工作，确保取得实效。
（一）加强组织领导，压实工作责任
公司各级要切实履行主体责任，把集中整治违规吃喝工作作为当前一项重要任务，摆上突出位置，纳入重要议事日程。单位负责人要认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，做到守土有责、守土尽责。领导班子成员要认真履行 “一岗双责”，对分管领域的整治工作负起领导责任，加强对分管部门和单位的指导、监督和检查，确保整治工作全覆盖、无死角。各级纪检监察部门要认真履行监督责任，充分发挥组织协调和监督检查作用，协助抓好集中整治工作。要加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动整治工作深入开展。
（二）强化学教育，提高思想认识
要把学教育贯穿集中整治工作全过程，通过多种形式，组织广大员干部深入学_关于建设的重要论述，学_及其实施细则精神，学纪国法和公司的各项规章制度，让大家深刻认识违规吃喝问题的严重危害，增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制违规吃喝行为。要开展警示教育，通过组织观看警示教育片、学典型案例通报等方式，用身边事教育身边人，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要加强洁文化建设，通过开展洁主题活动、宣传洁先进典型等方式，营造风清气正的良好氛围，引导员干部树立正确的价值观和利益观，自觉养成洁自律的良好惯。
（三）全面自查自纠，深入整改问题
各单位要按照公司的统一部署，迅速开展自查自纠工作。要对照违规吃喝的各种表现形式，对本单位近年来的公务接待、公款吃喝、接受管理服务对象宴请等情况进行全面深入排查，做到不留死角、不留盲区 ……
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