目录/提纲：……

　　一、提高站位，把握乡村振兴战略的深刻内涵

　　（一）领悟战略意义，增强使命感

　　（二）学深悟透政策，提升执行力

　　（三）紧跟时代步伐，保持前瞻性

　　二、聚焦产业发展，夯实乡村振兴的经济基础

　　（一）立足本地资源，选准特色产业

　　（二）加强产业融合，延伸产业链条

　　（三）培育市场主体，强化产业支撑

　　三、注重人才培养，激发乡村振兴的内生动力

　　（一）挖掘本土人才，留住乡村“根脉”

　　（二）吸引外部人才，注入新鲜“血液”

　　（三）完善人才机制，打造人才“高地”

　　四、加强文化建设，厚植乡村振兴的精神底蕴

　　（一）传承优秀传统文化，留住乡村记忆

　　（二）培育文明乡风，塑造乡村新貌

　　（三）推动文化创新，增强文化活力

　　五、强化责任担当，凝聚乡村振兴的强大合力

　　（一）明确职责分工，压实工作责任

　　（二）勇于担当作为，攻克发展难题

　　（三）加强团结协作，形成强大合力

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　　在乡村振兴战略领导干部专题培训班开班仪式上的讲话

　　同志们：

　　在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，乡村振兴战略承载着亿万农民的美好向往，是关系全局的重大战略任务。今天，我们齐聚在这里，举办乡村振兴战略领导干部专题培训班，这既是一次知识的充电，也是一次思想的洗礼，更是一次行动的动员。乡村振兴，关键在人，关键在干部。在座的各位都是奋战在乡村振兴一线的“排头兵”，你们的能力和素质，直接关系到乡村振兴战略的实施成效，关系到农村地区的发展前景，关系到广大农民群众的幸福生活。所以，此次培训意义重大，刻不容缓。

　　一、提高站位，把握乡村振兴战略的深刻内涵

　　（一）领悟战略意义，增强使命感。乡村振兴战略是着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、顺应亿万农民对美好生活向往作出的重大决策部署。从历史角度看，乡村是中华民族的根脉所在，几千年来，乡村孕育了灿烂的农耕文明，是国家繁荣稳定的基石。在新时代，实现乡村振兴，是对历史的传承与发展，是让古老乡村焕发出新活力的必然要求。从现实角度讲，解决好“三农”问题，是全工作的重中之重。当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，而这种不平衡不充分在农村表现得尤为突出。只有实现乡村振兴，才能缩小城乡差距，促进城乡融合发展，实现全体人民共同富裕。我们必须深刻认识到，实施乡村振兴

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　　）加强产业融合，延伸产业链条。单一的产业发展模式难以形成强大的竞争力，我们要加强产业融合，推动农村一二三产业协同发展。以农业为基础，发展农产品加工业，提高农产品附加值；利用农村的自然风光和民俗文化，发展乡村旅游、休闲农业等服务业，促进农业与旅游、文化等产业的深度融合。比如，我们可以打造“种植 + 加工 + 销售 + 旅游”的产业模式，让游客不仅可以欣赏田园风光，还能参与农事体验，购买特色农产品，形成完整的产业链条。通过产业融合，不仅可以增加农民收入，还能带动农村就业，促进农村经济的繁荣发展。

　　（三）培育市场主体，强化产业支撑。农民专业合作社、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体是推动乡村产业发展的重要力量。我们要加大对这些市场主体的培育和扶持力度，为他们提供政策支持、资金扶持、技术指导等服务。鼓励农民专业合作社发挥组织优势，带领农民共同发展产业，提高农民的组织化程度和市场竞争力；支持家庭农场适度规模经营，提高农业生产效率；吸引农业企业投资农村，带来先进的技术和管理经验，推动农业产业化发展。同时，要加强品牌建设，培育一批具有地域特色和市场竞争力的农产品品牌，提高农产品的知名度和美誉度，为产业发展提供有力支撑。

　　三、注重人才培养，激发乡村振兴的内生动力

　　（一）挖掘本土人才，留住乡村“根脉”。本土人才生于斯、长于斯，对家乡有着深厚的感情，他们熟悉本地的情况，是乡村振兴的重要力量。我们要深入挖掘本土人才资源，建立本土人才库，涵盖种植养殖能手、能工巧匠、乡村医生、教师等各类人才。通过举办培训班、技术讲座等方式，加强对本土人才的培养，提高他们的专业技能和综合素质。同时，要制定优惠政策，为本土人才提供良好的发展环境，让他们在乡村能够施展才华、实现价值。比如，在创业扶持方面，为本土人才提供创业贷款、场地补贴等支持；在职称评定方面，对符合条件的本土人才给予倾斜，让他们能够安心留在乡村，为乡村振兴贡献力量。

　　（二）吸引外部人才，注入新鲜“血液”。乡村振兴仅靠本土人才是不够的，还需要吸引外部人才的加入，为乡村发展注入新的活力。我们要制定具有吸引力的人才政策，吸引各类人才投身乡村振兴。鼓励高校毕业生到农村就业创业，为他们提供广阔的发展空间和良好的待遇保障；吸引城市的科技人才、管理人才、文化人才等到农村开展技术服务、投资兴业，通过技术入股、合作经营等方式，与农民共享发展成果。同时，要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作基地，吸引专家学者到农村开展科研项目，为乡村产业发展提供技术支持。通过吸引外部人才，将先进的理念、技术和管理经验引入农村，推动乡村的创新发展。

　　（三）完善人才机制，打造人才“高地”。人才的培养和引进，离不开完善的人才机制。我们要建立健全人才选拔、培养、使用、激励机制，为人才成长创造良好的环境。在人才选拔方面，要坚持公平、公正、公开的原则，选拔有能力、有担当、有情怀的人才充实到乡村振兴队伍中；在人才培养方面，要制定系统的培训计划，根据不同人才的需求，开展有针对性的培训，不断提升人才的能力素质；在人才使用方面，要做到人尽其才、才尽其用，根据人才的专业特长和兴趣爱好，合理安排工作岗位，充分发挥人才的优势；在人才激励方面，要建立科学合理的激励机制，对在乡村振兴中表现突出的人才给予表彰和奖励，在职务晋升、职称评定、福利待遇等方面给予优先考虑，激发人才的工作积极性和创造性。通过完善人才机制，打造一支高素质的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

　　四、加强文化建设，厚植乡村振兴的精神底蕴

　　（一）传承优秀传统文化，留住乡村记忆。乡村是传统文化的重要发源地，承载着丰富的历史文化遗产和民俗风情。我们要加强对乡村优秀传统文化的保护和传承，让乡村的历史记忆得以延续。深入挖掘乡村的历史故事、民间传说、传统技艺等文化资源，进行整理和研究，通过编写村史、举办民俗文化展览等方式，让更多的人了解乡村文化的魅力。加强对古村落、古建筑、古树名木等物质文化遗产的保护，修缮和维护具有历史价值的建筑，使其成为乡村文化的重要载体。同时，要注重对传统节日、民俗活动等非物质文化遗产的传承，鼓励村民开展传统的民俗活动，如春节的舞龙舞狮、端午节的赛龙舟、中秋节的赏月等，让传统节日和民俗活动焕发出新的生机与活力，留住乡村的根和魂。

　　（二）培育文明乡风，塑造乡村新貌。文明乡风是乡村振兴的重要内容，也是乡村文化建设的重要目标。我们要以社会主义核心价值观为引领，加强农村思想道德建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。通过开展道德模范评选、文明家庭创建等活动，树立先进典型，弘扬正能量，引导农民树立正确的价值观念和道德观念。加强农村文化阵地建设，完善农村文化礼堂、农家书屋、文化广场等文化设施，组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、电影放映、读书活动等，满足农民群众的精神文化需求 ……