同志们：

今天，我们在这里召开村“两委”换届工作动员部署会，主要任务是，按照中央、省市和区委要求，对全镇村“两委”换届工作进行动员部署。刚才，xx对《关于认真做好全镇村“两委”换届工作的通知》作了解读，xx对村“两委”换届总体工作进行了部署安排，大家要紧扣文件要求，严格按照组织程序，认真抓好贯彻落实。下面，就做好此次换届工作，我再强调四点意见：

一、把握“三个契机”，充分认识村“两委”换届工作的重要意义。村“两委”处在党组织最末梢、社会治理的最基层、服务群众的最前沿，是党和政府联系人民群众最直接的桥梁和纽带。这次换届，是党的二十大之后基层政治生活中的一件大事，是新一轮省市县乡村五级联动换届的“第一仗”，是村级组织任期“3改5”的分界期、村书记主任“一肩挑”的全面实践期，意义重大、影响深远。

（一）这次换届是优化治理体系、推动乡村治理现代化的重要契机。近年来，xx镇始终坚持党建引领的工作战略，深挖基层治理中的人员、经费、阵地、机制等问题，开展了“党小组之家”“三评三亮”“老党员工作室”等活动，全面为基层“赋能”。我们要以这次换届为契机，进一步完善党建引领基层治理的体制机制，大力选拔治理能力强的干部、配出治理水平高的班子，助力打造基层治理现代化的“出彩样板”。

（二）这次换届是提升服务能力、夯实我们党执政根基的重要契机。近年来，我镇积极响应区委村干部规范化管理、村书记专职化管理的号召，积极引导年轻人参加村干部任职资格认证考试，并先后召开了“xx座谈会”“二十大会”，在改善村干部经济待遇、提高村级运行经费补助标准、完善村干部培养和关爱机制、拓宽任用晋升渠道上都作了重要阐释，打破论资排辈的传统观念，逐步推进村干部主角向年轻人转变。但总的来看，村干部“四低一缺”的问题尚未得到有效解决（文化程度偏低、年轻人比例偏低、收入待遇偏低、能......