2022年关于基层组织工作自查报告范文两篇

　　强化“一把手”抓机关的主责主业意识，切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书，实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理，明确整改措施、时限和责任。下面是小编为您推荐的2022年关于基层组织工作自查报告范文两篇，供大家参考选择。

2022年关于基层组织工作自查报告范文【一】

　　为认真贯彻落实和省、州、推进“两学一做”学教育常态化制度化工作会议精神，按照全省基层工作视频会精神要求，扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化，切实把全面从严治落实到每个支部、每名员，实现基层组织标准化建设向机关组织拓展延伸，我局开展“灯下黑”问题专项整治工作，现将此项工作开展情况自查如下：

　　一、组织基本情况

　　我局设立局支部委员会，现有员干部20人。20xx年我支部以建设学型、服务型、创新型、和谐型“四型”为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，大力弘扬“三严三实”精神，全面推进的建设。通过查摆对照，查找出工作的问题。

　　二、存在的问题

　　1、员理论学的自觉性、主动性不高，对章规和系列讲话，以及《关于新形势下内生活的若干准则》、《中国和国家机关基层组织工作条例》相关规定配齐、配到位。

　　2、对《章》、《中国和国家机关基层组织工作条例》等内制度规定学研究不深入，对支部“三会一课”、员性定期分析及谈心谈话、提醒告诫和民主评议员等内组织生活制度理解不透彻、坚持不经常、落实不到位，对所属员基本情况不能做到“一口清”。

　　3、机关组织对所属员干部教育开展不经常、方式不灵活，员干部深学实学、以学促做的主动意识还不够强。

　　4、机关组织没有定期组织所属支部、组组长和员开展知识培训。

　　三、整改措施及成效

　　成立专项整治工作领导小组，负责组织实施和督查督办工作。加强理论、政策法规学，提升个人素质和修养。强化责任，把专项整治工作纳入重要议事日程，与深入推进“两学一做”学教育常态化制度化结合起来，与深入推进组织标准化建设结合起来，制定专项整治工作的具体方案，明确责任领导、整改时限，把任务分解到人、把压力传导到位，建立健全符合实际的规章制度，每季度公布执行情况，及时公布制度落实情况。在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，确保专项整治工作高质高效完成。

2022年关于基层组织工作自查报告范文【二】

　　为了深入贯彻学的报告精神，不断推进“两学一做”学教育常态化制度化，经信局把着力解决重业务、轻、机关主体责任不清、组织生活质量不高、就抓“两张皮”等“灯下黑”问题，作为“基层组织标准化建设”的重要内容。

　　一、领导重视

　　组、局长唐清平就认真贯彻落实县委要求，深入开展学的报告精神，进行了安排部署。把全体机关员干部的思想和行动统一到认真贯彻学的报告精神上来，作为当前的首要工作任务和头等大事来抓。要认真学、反复学，充分领会精神实质，并运用落实到工作实践中。

　　二、制定方案狠抓落实

　　采取“四抓四强”措施，解难题、补短板、促规范，有效夯实机关工作基础，彻底改变重经济、轻的“灯下黑”工作模式。要通过严肃机关内生活，点亮支部、唤醒员，使和国家机关的组织和员成为聚拢在灯塔周围的灿烂群灯，把的理论政策之光放大传递到全全社会。

　　一是抓学强信念。充分发挥支部教育管理员的主体作用，把学的报告精神和“两学一做”融入到“三会一课”之中，作为基本内容固定下来，坚持下去，推动学教育常态化制度化，不断增强员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识；健全支部定期集中学制度，建立学型机关组织，与县委宣传部、县委组织部联合开展（组）中心组理论学旁听活动，并对学记录、学笔记等台帐资料进行核查，以此作为学情况综合评价的主要内容。

　　二是抓责任强担当。为落实全面从严治要求，建立了县委领导、组织部门牵头、机关工委负责、部门组指导、基层组织落实的机关工作格局；完善了组负总责、分管领导分工负责、机关组织协调推进、基层支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的机关工作责任体系。按照标准化建设，机关和总支（支部）由本单位员领导干部负责人兼任。

　　三是强化“一把手”抓机关的主责主业意识，切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书，实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理，明确整改措施、时限和责任。

　　四是全面开展机关组织抓述职评议工作，并纳入年度目标任务考核。对评出后进的支部。严重格按照“三分类三升级”的标准进行整改、完善落实。不断推进的建设迈向新高度。