栏目导航近年来，我县坚持以为指导，深入贯彻落实的及二十届三中全会精神，全面落实及、决策部署，充分发挥引领核心作用，推动基层组织和广大员在乡村振兴一线担当实干，奋力开创乡村全面振兴新局面。
?一、主要工作情况?
（一）聚焦“组织引领”，筑牢乡村振兴“桥头堡”?。一是?强化思想武装。?严格执行“第一议题”、理论学中心组学等制度，创新支部主题日形式，通过研讨交流、案例剖析、互动学等多种方式，推动的创新理论学深悟透、落地见效。坚持“学查改”一体推进，融入日常、抓在经常，确保入脑入心、知行合一。二是?压实责任链条。?完善县级领导抓基层“一岗双责”季度反馈机制，发挥县领导表率作用。坚持“抓、抓”，压实乡镇主体责任，确保工作落地。深化建设，聚焦干部队伍中存在的“推诿拖沓、散漫”等顽疾，靶向施策、全面从严，激励干部担当作为。三是?深化联建。?按照“产业相近、地域相邻、资源共享、优势互补”原则，积极推进小流域乡村振兴共富联盟建设，实现资源联享、队伍联管、治理联动。深入推进组织和工作覆盖向村民小组延伸，优化合并村治理网格，建强组织“神经末梢”。
（二）聚焦“队伍提质”，锻造乡村振兴“主力军”?。一是?建强头雁队伍。?健全村组织“选育管用激”全链条管理机制，强化履职评估和“过筛体检”结果运用，落实县级备案管理，持续优化带头人队伍结构。依托“大别山头雁讲堂”创新开展“论坛”，搭建交流互促平台。组织“90后”村赴先进地区研学拓能。落实“五条”激励措施，每年评选100个红旗组织和10名优秀村，营造比学赶超浓厚氛围。二是?培育青雁梯队。?建立“县领导+组织部门+乡镇”三级联动在外能人联系机制，重点从在外能人、退役军人、返乡大学生等群体中培养后备力量。落实设岗锻炼、培训提能、结对帮带、动态调整机制，对539名村后备人选加压赋能，蓄积源头活水。三是?锻造红雁先锋。?健全发展员责任体系，严格落实县乡村三级工作清单，��员入口关。分层分类组织农村员进校轮训，实现理论教育全覆盖。探索建立民主评议员反向约束机制，稳妥处置不合格员，规范员网络言行。深化“课开讲啦”“学身边榜样”活动，引导员学先进、当表率。
（三）聚焦“治理提效”，激活乡村振兴“动力源”?。一是?优化机制减负赋能。?优化乡镇“六办三中心”运行机制，强化办规范化建设，提升乡镇治理能力。健全村级工作准入备案和动态调整机制，持续开展“六减”专项行动，全面推行基层“一套表”，促进资源力量下沉，让基层专注服务发展。二是?激活员先锋力量。?完善农村员分类管理，培育治理骨干。创新“示范岗+责任区”实践载体，深化银辉支部、红色义警等模式，构建“1+10”群联户网络，提升治理精细化水平。建立流动员“双联四制”管理机制，引导其参与治理、服务家乡。三是?精准服务惠及民生。?聚焦“一老一小”需求，整合群、社会组织资源，依托湾组“红星之家”、社区“社区盒子”、小区“红色驿站”，打造“群共建、服务驿站”品牌，构建15分钟便民服务圈，服务居民群众及新就业群体。
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