栏目导航同志们：
今天，我们在这里召开镇2025年第七次安委会全体成员会议，并同期举办企业安全生产“明白人”培训会。这次会议的主要任务是，深入学贯彻关于安全生产重要论述，传达落实近期省、市关于安全生产工作的最新部署，分析研判当前我镇面临的安全形势，并对下一阶段的重点工作进行全面动员和安排。在座的有我们安委会的全体成员，也有来自全镇各行各业的企业安全生产“明白人”，大家都是安全生产战线上的主力军。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩，正视形势，时刻保持如履薄冰的清醒和自觉
（一）肯定阶段成效，凝聚安全治理合力。今年以来，全镇安全生产工作在各方协同努力下取得阶段性成果，为经济社会发展筑牢了安全屏障。�肽辏颐且浴耙技词鹿省钡牡紫咚嘉葑シ缦辗揽兀奂瓶拱踩霞觳�350余次，实现对辖区企业、商超、建筑工地等重点领域的全覆盖排查。通过建立“检查—整改—回头看”闭环机制，112项排查出的安全隐患全部整改到位，整改完成率达100%，有力遏制了较大及以上生产安全责任事故的发生。特别是6月份“安全生产月”期间，针对高温季节风险特点，集中对87家单位开展专项检查，精准整改15处隐蔽性隐患，同时通过应急演练、安全培训等活动提升了全民安全意识。这些成绩的取得，得益于各部门的密切配合、企业的主动担当，更离不开基层干部的日夜坚守。在此，镇、向奋战在安全一线的同志们致以诚挚敬意。
（二）正视严峻形势，筑牢风险防控防线。在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性。当前已进入“七下八上”防汛关键期，高温、暴雨、雷电等极端天气交替出现，给危化品存储、建筑施工、交通运输等行业带来多重风险叠加。近期省内外发生的水上交通事故、高处坠落事故及地质灾害等案例，暴露出安全管理中的薄弱环节，也为我们敲响了警钟。从我镇实际来看，部分企业仍存在主体责任落实“上热中温下冷”现象，安全投入不足、培训走过场等问题时有发生；个别干部存在“松口气”的懈怠思想，对隐患排查存在“差不多”心态；老旧小区消防设施老化、农村自建房安全等领域的风险排查仍有盲区。这些问题若不及时解决，极易由小隐患演变成大事故，必须以“刀刃向内”的勇气彻底整改。
（三）压实各方责任，狠抓安全措施落地。做好当前安全生产工作，必须以“时时放心不下”的责任感，将各项防范措施落到实处。一是强化责任链条闭环。严格落实“政同责、‘一岗双责’”，督促企业履行主体责任，签订安全生产承诺书，对拒不整改的企业依法采取停产整顿、信用惩戒等措施。二是聚焦重点领域攻坚。针对汛期特点，对低洼地带、地质灾害点等进行24小时巡查，完善应急预案；对危化品企业、燃气站点开展“专家会诊”，确保防爆、防雷设施完好；对建筑工地、高空作�∷凳└呶率倍未矸迨┕ぃ浔阜朗钗镒省Ｈ翘嵘贝χ媚芰Α３涫涤本仍游椋缸惴姥础⑾赖任镒剩吭驴拐攵孕匝萘罚怀┩ㄈ褐诰俦ㄇ溃韵咚骱耸档母杞崩纬伞叭癫斡搿⒐仓喂蚕怼钡陌踩卫砀窬帧Ｎㄓ幸浴巴蛭抟皇А钡淖急阜婪丁耙皇蛭蕖钡姆缦眨拍苁鼗ず萌嗣袢褐诘纳撇踩�
二、聚焦重点，精准施策，全面提升本质安全水平
做好当前和今后一个时期的安全生产工作，必须坚持问题导向，聚焦关键领域和薄弱环节，下大力气、用真功夫，坚决防范和遏制各类事故发生。
（一）在座的企业“明白人”要真正“明白”起来。大家是企业安全生产的第一责任人和具体负责人，是保障企业安全、员工安康的“守门员”。成为一名合格的“明白人”，不是仅仅参加一次培训、拿到一本证书就万事大吉，而是要做到“三个精通”：一要精通法律法规。要带头深入学《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和政策标准，明确自身的法定职责，知晓违法违规的严重后果，真正把安全生产作为企业生存发展的生命线。二要精通风险辨识。要练就一双“火眼金睛”，能够准确辨识出本单位、本岗位存在的重大危险源、高风险点，熟悉风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制，知道“风险在哪里、隐患有什么、如何去管控”。三要精通应急处置。要熟练掌握本单位的应急预案，懂得如何在第一时间报告事故、如何组织初期处置和人员疏散，确保在紧急情况下能够迅速响应、科学施救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
（二）要坚决落实好建设工程领域高处坠落防范的“七个一律”工作措施。高处坠落是建筑行业的多发易发事故，必须以最严格的措施加以防范。根据x市的统一要求，所有在建工程项目必须不折不扣地执行“七个一律”：一是未经岗前安全培训和安全技术交底的作业人员，一律不得上岗作业；二是未按规定佩戴和使用安全帽、安全带等个人防护用品的，一律不得进入施工现场；三是攀登和悬空高处作业，未按规定搭设脚手架或采取其他防坠落措施的，一律不得施工；四是“四口五临边”等关键部位，防护措施不到位的，一律不得进行下道工序；五是未设置专门的安全监督员或监护人员的特殊高处作业，一律不得开展；六是未办理高处作业审批手续的，一律不得擅自作业；七是对发现的隐患未按期整改销号的，一律停工整顿。各监管部门和项目单位要将这“七个一律”作为刚性约束，逐条对照，严格执行。
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