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今天我们召开乡镇（街道）巡察整改工作推进会，主要任务是深入学贯彻关于巡视工作的重要论述，总结前一阶段巡察工作情况，分析存在的问题和不足，对下一步巡察整改工作进行再动员、再部署、再推进，确保每一项整改任务都落到实处、取得实效。巡察是全面从严治的利剑，是加强内监督的战略性制度安排。近年来，我县始终把巡察工作作为重大任务来抓，聚焦“两个维护”根本任务，紧扣“三个聚焦”监督重点，先后对x个乡镇（街道）、x个村（社区）开展了巡察，发现并推动解决了一批突出问题，有力促进了基层组织建设和各项事业发展。但我们也要清醒地看到，巡察整改工作还存在一些不容忽视的问题，比如部分单位整改责任落实不到位、整改措施不具体不深入、整改效果不明显等。这些问题必须引起我们高度重视，采取有效措施切实加以解决。下面，我就做好下一步巡察整改工作讲六点意见。
一、提高站位，深刻认识巡察整改重大意义
站位决定行动方向，思想认识引领工作成效。巡察整改不是小事，而是关乎全局、影响深远的任务，我们必须从高度深刻领会其重大意义。
（一）巡察整改是检验忠诚的“试金石”。忠诚是人首要的品质，而巡察整改就是检验我们对忠诚与否的重要标尺。一是对标对表决策部署。关于巡视巡察工作的一系列重要指示，为我们开展整改工作指明了方向、提供了遵循。我们必须把巡察整改作为一项严肃的任务，不折不扣地执行的决策部署，确保整改工作始终沿着正确的方向前进。从近年来的巡察情况看，一些乡镇（街道）和村（社区）在贯彻落实决策部署上还存在打折扣、搞变通的现象，比如在乡村振兴、脱贫攻坚成果巩固等工作中，没有真正做到因地制宜、精准施策。通过巡察整改，就是要督促这些单位切实提高执行力，把的各项要求落到实处。二是践行初心使命的实际行动。我们的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，巡察整改就是要解决群众反映强烈的突出问题，让群众感受到的关怀和温暖。在巡察过程中，我们发现不少涉及群众切身利益的问题，如农村饮水安全、义务教育均衡发展、医疗卫生服务等方面存在的短板。这些问题不解决，不仅会损害群众的利益，还会影响在群众心中的形象。因此，我们要通过巡察整改，切实解决好这些问题，以实际行动践行初心使命。三是维护纪律和规矩。巡察中发现的很多问题，说到底都是违反纪律和规矩的表现。比如，一些基层组织存在的领导弱化、的建设缺失等问题，个别员干部在工作中搞团团伙伙、拉帮结派。我们要通过整改，教育引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守的纪律和规矩，确保政令畅通。
（二）巡察整改是推动发展的“催化剂”。发展是执政兴国的第一要务，巡察整改能够为经济社会发展扫清�⒆⑷攵ΑＲ皇瞧平夥⒄蛊烤薄Ｔ谘膊熘校颐欠⑾忠恍┫缯颍ń值溃┰诓捣⒄埂⑾钅拷ㄉ璧确矫娲嬖诓簧傥侍猓绮到峁沟ヒ弧⑾钅客平郝⒂袒肪巢挥诺取Ｕ庑┪侍庋现刂圃剂说钡氐姆⒄埂Ｍü膊煺模颐且钊敕治鑫侍獠脑颍扇∮行Т胧┘右越饩觯蚱品⒄蛊烤保贫酶咧柿糠⒄埂＠纾攵砸恍┫缯虿到峁沟ヒ坏奈侍猓计浣岷媳镜厥导剩嘤厣担乜矸⒄骨馈６怯呕⒄够肪场Ａ己玫姆⒄够肪呈俏蹲省⒋俳⒄沟闹匾Ｕ稀Ｑ膊熘蟹⑾郑恍┑胤酱嬖谛姓笈实拖隆�不公、乱收费乱罚款等问题，严重破坏了当地的营商环境。我们要通过整改，进一步规范行政行为，提高服务效率，严肃查处损害营商环境的行为，营造亲商安商富商的良好氛围，为经济发展创造有利条件。三是激发发展活力。基层是发展的根基，基层组织和员干部的积极性、主动性、创造性直接影响着发展活力。巡察整改能够解决基层组织中存在的软弱涣散问题，增强组织的凝聚力和战斗力，充分调动广大员干部的工作热情，形成推动发展的强大合力。同时，通过整改，还能发现和培养一批优秀的基层干部，为发展提供人才支撑。
（三）巡察整改是服务群众的“连心桥”。群众路线是我们的生命线和根本工作路线，巡察整改是密切联系群众、服务群众的重要途径。一是倾听群众呼声。巡察工作的一个重要方式就是深入群众，了解群众的所思所想所盼。在巡察过程中，我们收集到了大量群众的意见和建议，这些都是我们开展工作的重要参考。通过巡察整改，我们要认真对待群众的呼声，及时回应群众的关切，让群众感受到自己的意见得到了重视和采纳。二是解决群众难题。群众的难题就是我们工作的重点。巡察中发现的很多问题都与群众的生产生活息息相关，如农村道路硬化、垃圾处理、社会保障等。我们要把解决这些问题作为巡察整改的重要内容，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题得到及时解决，让群众共享改革发展成果。三是增进群众感情。通过与群众面对面交流、解决群众的实际困难，我们能够进一步拉近与群众的距离，增进与群众的感情。在巡察整改过程中，广大员干部要深入基层、深入群众，用心用情为群众服务，让群众真切感受到和的温暖，增强群众对的信任和拥护。
（四）巡察整改是锤炼队伍的“大熔炉”。干部队伍是事业发展的中坚力量，巡察整改能够锻炼干部、培养干部、提升干部队伍的整体素质。一是提升能力。巡察整改是一项性很强的工作，要求干部具备较高的判断力、领悟力、执行力。在整改过程中，干部要不断加强理论学，提高素养，学会从角度分析和解决问题，切实增强“两个维护”的自觉性和坚定性。二是增强担当精神。巡察整改工作任务艰巨、责任重大，需要干部具备强烈的担当精神。面对巡察发现的问题，干部要敢于正视、勇于担当，不回避、不推诿、不扯皮，积极主动地采取措施加以整改。通过整改，进一步锤炼干部的担当品格，提高干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。三是培养过硬。巡察整改要求干部必须求真务实、真抓实干。在整改过程中，要坚决反对形式主义、官僚主义，力戒浮躁情绪，沉下心来抓整改、抓落实。通过扎实地整改工作，培养干部严谨细致、认真负责的工作，树立干部的良好形象。
二、聚焦问题核心，精准把握巡察整改关键环节
问题是整改的起点，找准问题才能有的放矢。巡察整改不能浮于表面，必须聚焦核心问题，抓住关键环节，确保整改工作精准发力。
（一）问题查摆要“一针见血”。问题查摆是巡察整改的前提和基础，只有把问题找准找实，整改才能有的放矢。一是全面梳理巡察反馈问题。要对巡察组反馈的问题进行全面梳理，逐条逐项进行分析研究，确保不遗漏任何一个问题。要建立问题清单，明确问题的性质、表现形式、涉及范围等，为后续的整改工作打下坚实基础。同时，要对问题进行分类整理，区分共性问题和个性问题、主要问题和次要问题，以便采取有针对性地整改措施。二是深入排查隐形变异问题。除了巡察组反馈的问题外，还要结合本单位的实际情况，深入排查可能存在的隐形变异问题。这些问题往往具有隐蔽性强、不易发现的特点，但如果不及时解决，可能会引发更大的问题。要通过深入调研、座谈访谈、问卷调查等方式，广泛收集意见和建议，及时发现并排查隐形变异问题。三是建立问题清单动态管理。问题清单不是一成不变的，要根据整改工作的进展情况和新发现的问题，及时进行更新和完善。对已经解决的问题，要及时从清单中剔除；对新发现的问题，要及时纳入清单，并制定相应的整改措施。通过动态管理，确保问题清单能够准确反映整改工作的实际情况，为整改工作提供有力指导。
（二）原因剖析要“入木三分”。找准问题只是第一步，更重要的是深入剖析问题产生的原因，从根源上解决问题。一是从思想层面找原因。很多问题的产生，归根结底是思想认识不到位造成的。要深入分析干部职工在思想上存在的偏差，如宗旨意识淡薄、责任担当缺失、纪律观念不强等。通过加强思想教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想认识水平，从根本上杜绝类似问题的发生。二是从制度层面找原因。制度不健全、不完善是导致问题产生的重要原因之一。要对本单位的各项制度进行全面审视，查找制度中存在的漏洞和不足。对于存在的问题，要及时修订和完善制度，建立健全长效机制，用制度管人管事，从制度层面防止问题的发生。三是从层面找原因。工作不实也是导致问题产生的一个重要因素。要认真查找干部职工在工作上存在的问题，如工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下等。通过加强建设，教育引导干部职工树立求真务实、真抓实干的工作，提高工作效率和质量。
（三）整改措施要“靶向治疗”。整改措施是解决问题的关键，必须具有针对性和可操作性，确保能够真正解决问题。一是制定具体可行的整改方案。针对梳理出的问题和剖析出的原因，要制定详细的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保每一项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。整改措施要具体实在，具有可操作性，避免空洞笼统、泛泛而谈。二是突出整改的针对性。不同的问题有不同的特点和成因，整改措施必须具有针对性。要根据问题的性质和实际情况，采取不同的整改措施。对于能够立即解决的问题，要立行立改；对于需要一定时间解决的问题，要明确阶段性目标，逐步推进整改；对于需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续加以整改。三是注重整改的实效性。整改措施不能只停留在表面，必须注重实效性。要通过整改，切实解决问题，取得实实在在的效果。要建立整改效果评估机制，对整改工作进行定期评估，及时发现问题，调整整改措施，确保整改工作取得预期效果。
（四）整改效果要“立竿见影”。整改效果是检验整改工作的重要标准，必须以实实在在的成效赢得群众的认可和信任。一是及时回应群众关切。对于群众反映强烈的突出问题，要优先整改，及时向群众反馈整改情况，让群众感受到整改工作的成效。要通过设立举报电话、公布整改情况等方式，广泛接受群众监督，听取群众意见和建议，不断改进整改工作。二是推动工作提质增效。巡察整改的最终目的是推动工作提质增效。要把整改工作与日常工作紧密结合起来，以整改促工作，以工作检验整改成效。通过整改，进一步优化工作流程，提高工作效率，提升工作质量，推动各项工作再上新台阶。三是建立整改成效巩固机制。整改工作不是一蹴而就的，要建立整改成效巩固机制，防止问题反弹回潮。要对整改工作进行定期“回头看”，及时发现和解决整改过程中出现的新问题，确保整改成效能够得到持续巩固和提升。
三、强化责任担当，层层压实巡察整改工作责任
责任是落实的保障，只有责任层层压实，巡察整改才能落到实处、取得实效。
（一）（组）要履行主体责任“不松手”。（组）是巡察整改工作的责任主体，必须切实履行主体责任，把巡察整改工作作为一项重大任务来抓。一是加强组织领导。（组）要成立巡察整改工作领导小组，主要负责同志担任组长，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办整改工作。要定期召开领导小组会议，研究解决整改工作中存在的问题，确保整改工作有序推进。二是制定整改计划。要结合巡察反馈意见和本单位实际情况，制定详细的整改工作计划，明确整改目标、任务、措施和时限。要将整改任务分解到具体的科室和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加强督促检查。要建立健全督促检查机制，定期对整改工作进行督促检查，及时掌握整改工作进展情况。对整改工作不力、进展缓慢的科室和个人，要进行约谈提醒，限期整改；对整改工作中存在的违纪违法问题，要严肃追究责任。
（二）主要负责同志要承担第一责任“不甩手”。主要负责同志是巡察整改工作的第一责任人，必须切实履行第一责任，亲自抓、带头干，发挥好示范引领作用。一是亲自部署整改工作。主要负责同志要亲自组织召开整改工作会议，传达学上级有关精神，研究部署整改工作。要对整改工作提出明确要求，明确整改方向和重点，确保整改工作不偏离轨道。二是带头落实整改措施。主要负责同志要带头落实整改措施，主动承担难度大、任务重的整改任务。要深入基层、深入群众，了解整改工作的实际情况，及时解决整改工作中存在的问题。三是对整改工作负总责。主要负责同志要对整改工作的全过程负总责，对整改工作的成效负责。要定期向（组）和上级有关部门汇报整改工作进展情况，接受监督和指导。
（三）班子成员要落实“一岗双责”“不缩手”。班子成员要按照“一岗双责”的要求，切实履行好分管领域的整改责任，积极配合主要负责同志做好整改工作。一是抓好分管领域整改。班子成员要对分管领域内的整改任务负直接责任，要结合分管工作实际，制定具体的整改措施，明确整改时限和责任人。要加强对分管科室整改工作的指导和督促，确保整改任务按时完成。二是加强协调配合。班子成员之间要加强沟通协调，密切配合，形成整改工作合力。对于涉及多个科室的整改任务，要主动牵头协调，明确各自职责，避免出现推诿扯皮现象。三是发挥表率作用。班子成员要以身作则，带头遵守各项规章制度，带头落实整改措施，为干部职工树立良好榜样。要加强对分管科室干部职工的教育管理，提高干部职工的责任意识和担当精神。
（四）纪检监察机关要履行监督责任“不放手”。纪检监察机关是巡察整改工作的监督主体，必须切实履行监督责任，加强对整改工作的监督检查，确保整改工作取得实效。一是加强全程监督。纪检监察机关要全程参与巡察整改工作，对整改工作的各个环节进行监督检查。要及时发现和纠正整改工作中存在的问题，确保整改工作按照规定的程序和要求进行。二是严肃执纪问责。对整改工作不力、敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，要严肃追究责任。要加大对巡察移交问题线索的查处力度，快查快办，形成震慑。三是强化成果运用。要把巡察整改情况作为风政建设责任制考核、干部考核评价的重要依据。对整改工作成效显著的单位和个人，要予以表彰奖励；对整改工作不力的单位和个人，要进行约谈提醒、限期整改，直至作出组织处理。
四、采取过硬举措，切实提升巡察整改实际成效
举措是整改的关键，只有拿出过硬办法，才能推动巡察整改取得实实在在的效果。
（一）突出重点抓整改，解决主要矛盾。在巡察整改过程中，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量解决突出问题。一是聚焦群众反映强烈的突出问题。群众反映强烈的问题往往是最直接、最现实的利益问题，必须优先解决。要对群众反映的问题进行认真梳理和分析，确定整改的重点和难点，采取有效措施加以解决。例如，对于农村环境卫生脏乱差、基层干部粗暴等问题，要立即组织整改，让群众感受到明显变化。二是聚焦影响发展大局的关键问题。影响发展大局的问题往往具有全局性、根本性的特点，必须高度重视。要围绕经济社会发展的中心工作，查找和解决在产业发展、项目建设、营商环境等方面存在的突出问题，为经济社会发展扫清�Ｈ蔷劢�风政建设的薄弱环节。风政建设是的建设的重要组成部分，必须抓紧抓实。要对风政建设方面存在的薄弱环节进行深入排查，如财务管理不规范、权力运行不透明等问题，采取有效措施加以整改，健全完善政风险防控机制。
（二）举一反三抓整改，扩大整改成果。巡察整改不能局限于解决巡察发现的具体问题，还要举一反三，扩大整改成果，防止类似问题发生。一是建立问题排查机制。要以巡察发现的问题为切入点，对本单位、本系统存在的类似问题进行全面排查。要建立问题排查清单，明确排查范围、排查内容和排查责任，确保排查工作全面深入、不走过场。二是完善制度机制。针对排查出的问题，要深入分析问题产生的原因，查找制度机制方面存在的漏洞和不足，及时修订和完善相关制度机制。要通过制度建设，形成长效机制，从根本上防止类似问题的发生。三是加强宣传教育。要通过多种形式，加强对干部职工的宣传教育，提高干部职工的纪律意识和规矩意识。要以巡察整改为契机，开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人，让干部职工从中吸取教训，自觉遵守各项规章制度。
（三）标本兼治抓整改，建立长效机制。巡察整改既要解决当前存在的问题，又要着眼长远，建立健全长效机制，实现标本兼治。一是加强制度建设。要结合巡察整改工作，对现有的各项制度进行全面梳理和完善，建立健全涵盖决策、执行、监督等各个环节的制度体系。要注重制度的科学性、合理性和可操作性，确保制度能够真正发挥作用。二是强化制度执行。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度得到不折不扣地执行。要通过制度执行，形成用制度管人、用制度管事的良好局面。三是建立健全监督机制。要建立健全内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督机制，形成监督合力。要畅通监督渠道，及时发现和解决问题，确保各项工作在阳光下运行。
（四）开门纳谏抓整改，接受群众监督。群众的眼睛是雪亮的，巡察整改工作必须开门纳谏，自觉接受群众监督，让群众参与到整改工作中来。一是公布整改情况。要通过网站、公示栏等多种形式，及时公开巡察整改工作的进展情况、整改措施和整改成效，让群众了解整改工作的全过程。要主动接受群众的评议和监督，听取群众的意见和建议。二是广泛征求群众意见。要采取召开座谈会、问卷调查、实地走访等方式，广泛征求群众对整改工作的意见和建议。对群众提出的合理意见和建议，要认真研究采纳，及时调整整改措施。三是解决群众合理诉求。要高度重视群众的合理诉求，及时予以解决。对群众反映的问题，要建立台账，明确责任人和整改时限，确保问题得到及时解决。要通过解决群众的合理诉求，提高群众的满意度和获得感。
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