目录/提纲：……

　　一、深化思想认识，以最高站位抓整改，切实增强自觉和行动自觉

　　二、突出标本兼治，以最严标准抓整改，确保问题清仓见底不留死角

　　一要全面整改，做到一项不落空

　　二要限时整改，做到一刻不耽误

　　三要深入整改，做到一丝不打折

　　三、聚焦主责主业，以最实举措抓整改，推动整改与发展同频共振

　　一要把整改成效体现在发展质量的提升上

　　二要把整改成效体现在动能转换的加速上

　　三要把整改成效体现在治理能力的现代化上

　　四、压实工作责任，以最硬抓整改，凝聚齐抓共管的强大合力

　　一要压实（组）主体责任

　　二要压实主管部门的指导监督责任

　　三要压实纪检监察和组织部门的督导问责责任

　　五、强化结果运用，以最长效能抓整改，做实整改的“后半篇文章”

　　一要举一反三，实现“整改一个、规范一片”

　　二要建章立制，形成“长久立”的机制

　　三要促进改革，激发高质量发展的内生动力

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　　在第九轮巡察市属国资国企问题整改工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们专门召开这次市属国资国企巡察整改工作推进会，主要任务是深入分析第九轮巡察反馈情况，对整改工作进行再动员、再部署、再推进。目的是要进一步统一思想、压实责任、强化举措，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的行动，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，切实将巡察成果转化为推动我市国资国企改革发展的强大动力。

　　前面，相关单位作了汇报，也谈了下一步打算，态度是端正的，认识是到位的。下面，结合大家的发言和的要求，我讲五点意见。

　　一、深化思想认识，以最高站位抓整改，切实增强自觉和行动自觉

　　巡察是内监督的战略性制度安排，是全面从严治的重要抓手。第九轮巡察，是对市属国资国企一次全面、深入、系统的“体检”。巡察反馈的意见，代表的是的权威和要求，指出的每一个问题，都是我们必须回答好的“考题”。这次“体检”的结果，让我们更加清醒、更加深刻地

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　　，贵在精准，重在实效。巡察组反馈的问题清单，就是我们整改工作的“作战图”和“任务书”。我们必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，发扬“钉钉子”精神，下足“绣花”功夫，确保所有问题改彻底、改到位。

　　一要全面整改，做到一项不落空。要对巡察反馈的问题进行全面起底、系统梳理，建立详实清晰的整改台账。无论是共性问题还是个性问题，无论是历史遗留问题还是新发现问题，无论是班子问题还是个人问题，都要纳入整改范围，明确责任主体、整改措施和完成时限。决不能挑肥拣瘦、避重就轻，决不能搞选择性整改、下不为例，必须做到全覆盖、无遗漏。

　　二要限时整改，做到一刻不耽误。整改工作具有极强的时效性，拖不得、等不起。各责任单位要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，对照整改方案确定的时间表、路线图，倒排工期、挂图作战。要实行“周报告、月调度”机制，加强过程_，动态跟踪问效。对能够立即解决的，要雷厉风行、立行立改；对需要一定时间的，要持续用力、限期完成，确保所有整改任务按时清零销号。

　　三要深入整改，做到一丝不打折。整改不能仅仅停留在“就事论事”的层面，满足于对具体人具体事的处理。必须坚持举一反三、深挖根源，透过业务看，透过现象看本质。要深刻反思问题产生的土壤和根源，从_机制上找原因、查短板，既要集中解决巡察发现的突出问题，又要推动关联性问题的解决，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，实现标本兼治、长效常治。

　　三、聚焦主责主业，以最实举措抓整改，推动整改与发展同频共振

　　巡察整改的最终目的，是为了更好地推动发展。我们必须坚决防止“两张皮”现象，要把整改工作与国企改革发展中心任务紧密结合起来，以整改促改革、以改革促发展，把整改的成效最终体现到发展成果上来。

　　一要把整改成效体现在发展质量的提升上。要紧紧围绕“做强做优做大”这个核心目标，将整改措施聚焦到提升关键经营指标上来。要重点看营收总量和增长率是否止跌回升，资产收益率、利润率是否得到优化，资产负债率是否保持在合理水平。要通过整改，推动企业瘦身健体、提质增效，真正实现有质量、有效益、可持续的增长。

　　二要把整改成效体现在动能转换的加速上。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国企不能“新瓶装旧酒”，必须勇于开辟新赛道、塑造新优势。整改工作要着力推动企业聚焦创新业务和新兴业务占比的提升，加大研发投入，突破关键核心技术，加快发展新质生产力。要优化国有资本布局，该进的要大胆进，该退的要坚决退，推动资源向优势产业和未来产业集中。

　　三要把整改成效体现在治理能力的现代化上。巡察暴露出的许多管理问题，说明我们的现代企业制度还不健全。要以整改为抓手，持续完善公司治理结构，厘清各治理主体权责边界。要持续完善内控体系，强化投资、采购、财务等关键领域监管；要持续完善监管体系，实现国资监管从“管企业”向“管资本”转变；要持续完善考核激励机制，建立更加市场化、差异化的薪酬体系，激发企业活力和员工创造力。同时，要坚决守住风险防控的底线，全面排查化解投资、金融、债务、法律等各类风险，确保企业行稳致远。

　　四、压实工作责任，以最硬抓整改，凝聚齐抓共管的强大合力

　　整改能否取得实效，关键在责任落实。必须构建起上下联动、左右协同、分工明确、层层负责的责任体系，以责任的“零懈怠”保障整改的“真落地”。

　　一要压实（组）主体责任。各市属国企组织是整改的责任主体，必须坚决扛起这个责任。企业（组 ……