为深入贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》以及、省关于强化同级监督的系列部署要求，某县监委立足纪检监察机关职能定位，聚焦“关键少数”，坚持问题导向、目标导向与结果导向相统一，积极探索破解同级监督“软、弱、难”问题的有效路径，推动全面从严治向纵深发展、向基层延伸。现将我县监委近年来开展同级监督工作的主要做法、存在问题及下一步工作打算汇报如下：

　　一、提高站位，深刻认识同级监督的极端重要性

　　加强对同级特别是“一把手”的监督，是新时代推进的自我革命、健全全面从严治体系、完善和国家监督体系的重要制度安排。的以来，以同志为核心的高度重视对“一把手”和领导班子的监督，将其作为内监督的重中之重，提出一系列新思想、新论断、新要求。全会多次强调，要充分发挥专责监督作用，推动同级监督从“软约束”向“硬任务”转变，切实提升监督的权威性和实效性。

　　我县监委始终坚持把同级监督作为监督的核心内容，深刻认识到：

　　（一）同级监督是确保政令畅通的重要保障。

　　县委作为全县生态的“风向标”和决策中枢，其立场是否坚定、执行是否坚决、是否过硬，直接关系到重大决策部署能否在基层落地生根。作为内监督专责机关，必须主动靠前监督、精准监督，确保县委始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，坚决防止“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”等问题发生。

　　（二）同级监督是防范权力失控和政风险的关键举措。

　　“一把手”权力集中、责任重大，一旦监督缺位，极易产生“破窗效应”和“塌方式腐败”。近年来，我县查处的违纪违法案件中，……