目录/提纲：……

　　一、坚持系统谋划，构建责任+机制双轮驱动格局

　　二、聚焦学深悟透，打造多维+融合教育矩阵

　　三、强化问题导向，推进检视+整改闭环管理

　　四、注重长效常治，健全制度+文化保障体系

　　五、总结评估成效，明确巩固+提升工作方向

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　　县委统一战线工作部关于深入贯彻_精神学教育总结评估报告

　　为全面落实_及其实施细则精神，持续深化建设，根据上级关于开展贯彻_精神学教育的部署要求，XX县委统一战线工作部紧扣"学纪、知纪、明纪、守纪"主线，以"严"的基调、"实"的举措推动学教育走深走实。现将学教育开展情况总结评估如下。

　　一、坚持系统谋划，构建"责任+机制"双轮驱动格局

　　部务会将学教育作为建设的重要抓手，第一时间召开专题会议研究部署，成立由部主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的学教育领导小组，制定《XX县委统一战线工作部贯彻_精神学教育实施方

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　　"；编印一本案例手册，收集近年来统战系统违反_精神典型案例12例，标注"风险点""红线区"，作为日常学"活教材"。同时，将学教育与统战业务深度融合，在外代表人士培训、非公经济人士理想信念教育等活动中嵌入建设专题课程，推动纪律要求从"内"向"外"延伸。

　　三、强化问题导向，推进"检视+整改"闭环管理

　　坚持把"改"字贯穿始终，对照_精神及实施细则，聚焦"形式主义、官僚主义""享乐主义、奢靡之风"等4类12项具体问题，通过"自己找、群众提、上级点、互相帮"方式，开展全方位、立体式检视剖析。部领导班子带头查摆会议文件精简不到位、调研走访浮于表面等问题6个，员干部个人查摆工作不严谨、服务群众不主动等问题38个，建立"问题清单、责任清单、整改清单"三张清单，明确整改措施、责任人和完成时限。针对"调研成果转化不足"问题，制定《统战系统调研工作规范》，要求调研后15个工作日内形成报告并提交部务会研究；针对"服务非公企业效率不高"问题，开通"统战直通车"服务平台，建立"企业点单、统战接单、部门办单"服务机制，累计解决企业诉求21件；针对"文件简报重复报送"问题，整合优化内部刊物，持续压减文件数量，切实为基层减负。

　　四、注重长效常治，健全"制度+文化"保障体系

　　坚持"当下改"与"长久立"相结合，对现有制度进行全面梳理，修订完善《部机关财务管理制度》《公务接待管理办法》《外出报备制度》等8项制度，新增《统战干部与外人士交往行为规范》《涉统战领域yq应对机制》等4项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。同时，大力培育"清统战"文化，在机关走廊设置"建设"文化墙，定期推送"每日一纪"政提醒，开展"最美统战人"评选活动，选树严守纪律、担当作为的先进典型5名，营造长效长治的浓厚氛围。通过制度约束与文化浸润双管齐下，推动_精神从"刚性要求"转化为"自觉行动"。

　　五、总结评估成效，明确"巩固+提升"工作方向

　　经综合评估，本次学教育实现"三个显著提升"：一是站位显著提升，全体干部对_精神的属性、纪律要求理解更加深刻，"两个维护"的思想自觉、自觉、行动自觉进一步增强；二是形象显著提升，机关会议文件更加精简、调研走访更加务实、服务群众更加高效，干部职工精神面貌焕然一新；三是工作质效显著提升，统战各领域重点工作推进有力，今年以来成功创建省级"四好"商会1家、市级民族团结进步示范单位3个，外代表人士建 ……