目录/提纲：……

　　一、以学为先，筑牢思想根基，提升履职能力

　　（一）学理论，把稳思想之舵

　　（二）学业务，练就过硬本领

　　（三）学管理，增强领导能力

　　二、以干为要，强化责任担当，创造一流业绩

　　（一）定好位，明确职责使命

　　（二）勇担当，积极主动作为

　　（三）创一流，树立标杆意识

　　三、以德为本，严守纪律规矩，树立良好形象

　　（一）讲，对忠诚老实

　　（二）讲洁，坚守纪律底线

　　（三）讲团结，凝聚工作合力

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　　在科级干部竞争上岗新任职干部集体谈话会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们借此机会把新任职的科级干部召集起来，进行一次集体谈话，这既是干部任职的必经程序，也是组织对大家的关心和爱护。首先，我代表组织，向在座各位表示热烈祝贺！这不仅是个人职业生涯的重要里程碑，更是组织对你们过去工作的高度认可，意味着你们将承担更重责任，开启新的奋斗征程。新岗位意味着新起点，也带来新挑战。当前，我们正处在发展的关键时期，改革、创新、民生、社会治理等各项任务繁重。大家走上新岗位，要深刻认识肩负的使命，以更高标准、更严要求、更实，全身心投入工作，在新的舞台上展现新作为。下面，我从三个方面，与大家交流几点意见。

　　一、以学为先，筑牢思想根基，提升履职能力

　　（一）学理论，把稳思想之舵。上的坚定源于理论上的清醒。_新时代中国特

　　……略……　

　　到每个人，做到人尽其才、才尽其用；要学会沟通协调，加强与上级、同事、下属的沟通交流，及时了解工作进展和存在的问题，协调各方力量，形成工作合力；要学会激励约束，建立科学合理的考核评价机制，充分调动团队成员的积极性、主动性和创造性，对表现优秀的给予表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，营造比学赶超的良好氛围。

　　二、以干为要，强化责任担当，创造一流业绩

　　（一）定好位，明确职责使命。走上新岗位，首先要找准自己的位置，明确职责使命。科级干部是单位的中坚力量，既是领导者，又是执行者，起着承上启下的关键作用。对上，要认真贯彻落实上级的决策部署，及时汇报工作进展和存在的问题；对下，要带领团队完成各项工作任务，关心关爱下属，帮助他们成长进步；对内，要加强与其他部门的协作配合，形成工作整体联动；对外，要积极宣传单位的工作成果和形象，为单位发展营造良好的外部环境。大家要牢记职责，不辱使命，以强烈的责任感和使命感，全身心投入到工作中去。

　　（二）勇担当，积极主动作为。担当作为是干部的职责所在，也是价值所在。当前，我们面临的改革发展稳定任务艰巨繁重，各种矛盾问题交织叠加。在这种情况下，更需要大家勇于担当、积极作为。要敢于迎难而上，面对困难和挑战，不退缩、不回避，主动寻找解决问题的办法和途径；要敢于创新突破，打破传统思维定式和工作模式，积极探索新思路、新方法、新举措，推动工作取得新成效；要敢于负责尽责，对工作高度负责，一丝不苟，严谨细致，确保各项工作落到实处、见到实效。

　　（三）创一流，树立标杆意识。有一流的标准，才有一流的工作。大家要树立标杆意识，以更高的目标追求、更严的工作要求，努力创造一流业绩。要高起点谋划工作，围绕单位的中心工作和发展大局，结合本部门实际，科学制定工作计划和目标任务，明确工作思路和重点；要高标准推进工作，在工作中精益求精，注重细节，不放过任何一个问题和隐患，确保工作质量和效果；要高效率完成工作，树立时间观念和效率意识，合理安排工作时间，优化工作流程，提高工作效率，做到今日事今日毕，确保各项工作按时按质完成。

　　三、以德为本，严守纪律规矩，树立良好形象

　　（一）讲，对忠诚老实。品德是员干部的首要品德。大家要始终把讲摆在首位，坚定信仰，站稳立场，严守纪律和规矩。要坚决维护权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实上级的决策部署，做到令行禁止、政令畅通；要对忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，不搞两面派、不做两面人，始终保持上的坚定性和思想道德上的纯洁性。

　　（二）讲洁，坚守纪律底线。洁从政是员干部的基本准则。大家要时刻绷紧洁自律这根弦，自觉遵守纪国法和洁从政各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要正确对待权力，明白权力是和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能滥用权力、以权谋私；要严格遵守_及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种诱惑，做到洁奉公、清正 ……