栏目导航同志们：
刚才，大家结合工作实际作了表态发言，态度是端正的，认识是深刻的，决心也是坚定的。这既是一次深入的性教育，也是一次严肃的内生活，更是一次压实管治责任的再动员、再部署。其目的就是要给大家思想上再紧一紧弦、行动上再提一提神，督促大家在新的赶考路上，始终做到自身正、自身硬、自身，切实发挥好“关键少数”的示范引领作用，团结带领广大干部群众，不断开创各项工作新局面。下面，我讲五点意见。
一、铸牢忠诚之魂，做过硬的“明白人”
对忠诚，是员干部首要的品质，是融入血脉、植入灵魂的根本要求。这根弦一旦松弛，就会在上变质、思想上堕落、行动上走偏。我们必须把对绝对忠诚作为立身之本、履职之要。
（一）要夯实信仰之基，做到“风雨不动安如山”。忠诚源于理论上的清醒和上的坚定。要把深学细悟作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要善于从的创新理论中汲取智慧和力量，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这种信仰，要像磐石一样坚定，任凭风浪起，稳坐钓鱼船，始终做到“乱云飞渡仍从容”。
（二）要严守纪律，做到“心有所畏行有止”。忠诚体现在一言一行、一举一动上。必须时刻绷紧纪律和规矩这根弦，始终把的建设摆在首位。要坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，做上的“明白人”、“老实人”。决不能在忠诚上出问题，这是底线，更是红线。要自觉同要求“对标”，拿章规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，不断净化灵魂，提高免疫力。
（三）要狠抓贯彻落实，做到“令行禁止步调齐”。忠诚最终要落脚到不折不扣贯彻执行决策部署的实际行动上。对于关于广西工作的重要论述和指示要求，对于的各项方针政策和自治区的工作部署，不能仅仅满足于“知道了”、“学了”，更要拿出“钉钉子”的精神，一抓到底，务求实效。要坚决反对口号式、表态式落实，杜绝打折扣、搞变通、做选择，确保政令畅通、令行禁止，以实实在在的工作成效诠释对的绝对忠诚。
二、把稳方向之舵，做践行正确政绩观的“实干家”
政绩观是面镜子，映照的是员干部的性修养、宗旨意识和事业心责任感。政绩观一旦出现偏差，工作就会迷失方向，甚至可能劳民伤财、贻误发展。
（一）要站稳人民立场，牢记“为民造福是最大政绩”。我们一切工作的出发点和落脚点都是为了人民。抓发展、干工作，要始终摸着良心自问：这事是不是真正对群众有利？群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴？要坚持以人民为中心的发展思想，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，常怀忧民、爱民、惠民之心，着力解决好人民群众急难愁盼问题。就像种树，不能只追求眼前绿得快，更要考虑树种得活、长得久，最终让�傩漳艹肆埂⒌檬祷荨�
（二）要坚持实事求是，力戒“形式主义官僚主义”。树立正确政绩观，必须一切从实际出发，尊重客观规律。要沉下心来、扑下身子，深入基层、深入群众开展调查研究，把情况摸实摸透。坚决杜绝数据造假、形象工程、面子工程等错误行为。工作成效要经得起实践、人民和历史的检验，不能“干了”就等于“干好了”，要追求实实在在的发展、没有水分的发展、有效益有质量的发展。这好比夯地基，一夯一夯都要砸实在，来不得半点虚功。
（三）要涵养长远眼光，保持“功成不必在我”的境界。干事创业要有历史耐心和战略定力，既要谋划当前，也要着眼长远。要深刻认识到，很多工作可能需要久久为功，其成效未必能立竿见影地体现在自己任期内。要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要正确处理显绩与潜绩的关系，多做一些打基础、利长远、惠民生的工作，努力创造经得起历史和人民检验的业绩。
三、恪守民主之规，做团结共事的“带头人”
民主集中制是我们的根本组织原则和领导制度，是保证的创造力、凝聚力、战斗力的重要法宝。执行得好，就能集思广益、科学决策；执行不好，就可能是一盘散沙或“一言堂”。
（一）要严格执行集体领导制度，杜绝“个人说了算”。要坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项，都必须经过集体讨论决定，不能以办公会、碰头会等形式代替会（组会）作出决策。作为主要领导，要有胸怀、有境界，善于听取不同意见，包括反对意见，做到总揽不包揽、果断不武断，使决策建立在民主、科学的基础之上。
（二）要匡正选人用人风气，坚持“事业为上选贤能”。选人用人是风向标，关系生态和事业发展。要严格执行的干部政策，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤。要出于公心、秉公用权，决不能违规插手干预选人用人。要真正把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、使用起来，营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，让优秀人才脱颖而出，激发整个干部队伍的活力。
（三）要自觉维护班子团结，凝聚“众人拾柴火焰高”的合力。团结是生命线，也是战斗力。要像爱护眼睛一样爱护团结，带头增进班子成员之间的思想交流和工作沟通，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互支持、相互补台。要健全内生活，用好批评和自我批评武器，增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面，带领广大干部群众一道团结奋斗。
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