县科学技术局2022年�肽旯ぷ髑榭龊拖掳肽旯ぷ鞔蛩惴段�
2022年�肽辏乜萍脊ぷ饕�为指导，认真贯彻落实的及历次全会精神、省第十四次代会关于实施强科技行动的决策部署，按照省、市目标任务和县委、部署要求，紧盯全县重点工作任务落实，以科技创新作为高质量发展的关键引擎，着力实施创新驱动发展战略，不断推进科技进步和创新，各项工作进展顺利。
一、2022年�肽旯ぷ骰惚�
一是企业创新活力有效激发。组织众智众创、青龙管业谋划申报2022年度引导地方科技发展资金项目2项，*申报2022年省级科技重大专项计划项目2项，*二中、*思源中学等2家企事业单位申报省级科普示范基地项目2项。争引*省支持科技创新若干措施、深化科技体制机制改革创新推动高质量发展的若干措施项目资金200万元。归集填报全社会研发经费7200万元。
二是科技创新平台建设逐步完善。组建马铃薯产业联盟，筹备建设鼎丰马铃薯、青龙管业、金麓银峰科研中心。指导华硒生物、菜源商贸等5家企业申报省级科技创新型企业，3家企业进入公示阶段；指导*申报高企；加快对维尔沃、锦拓生物、通试试剂、仓宇包装等科技型企业培育工作；入库科技型企业22户。组织开展省级科技企业孵化器、众创空间综合评价工作。
三是科技成果转化成效显著。健全完善科技成果转化服务体系，全面推动科技成果向现实生产力转化。组织锦世化工、昌芳农业、远达食品开展科技成果登记工作。组织青龙管业、丰源薯业等企事业单位参加2022年职工技术成果奖和“五小”创新成果奖的评选工作，其中8家企事业单位及个人获奖。积极组织鼎信陇源、金麓银峰等企业参加第十一届中国创新创业大赛（*赛区）。组织佳伟农业参加第五届“中国创翼”创业创新大赛*省选拔赛。
四是院地院企科技合作成果丰硕。与无锡德瑞致远新材料科技有限公司、*大民新材料有限公司等2家企业签订战略合作协议。促成诚泰药业与省农科院、希诺农牧业与甘农大、众智众创与市农科院签订科技合作项目3项，在道地中药材种植技术创新发展、农牧循环高效生产技术、农业智能化发展等方面开展研发攻关，促进科研成果就地就近转移转化。
五是人才队伍建设不断壮大。聘任县级科技特派员*名到相关企业、示范基地、经济实体等地开展科技服务。组织5名第七批市级科技特派员参加2022年*市科技特派员能力提升培训班，夯实了科技特派员服务基层的能力。引进荷兰、英国等*名外国专家对爱味客、海升集团等企业进行技术指导服务，建立引智引才基地2处。
六是科技服务能力不断提升。邀请省生产力促进中心专家深入企业开展“进企业送服务”活动，为企业讲解国家、省、市、县科技创新政策，进一步推进企业科技创新，提升自主创新能力。组织县域17家企业负责人参加全省科技型企业科技创新政策培训班（*市），促成资源精准高效对接企业需求，进一步发挥服务实体经济的作用。组织*的4名选手参加*省第七届科普讲解大赛预赛，其中2名选手荣获优秀奖。以科技活动周、全国科技工作者日等活动为载体，广泛宣传科技创新政策、成果，在全社会营造了关注和支持科技创新的良好氛围。
二、存在的问题
一是科技投入仍然不足。全县研究与试验发展经费占国内生产总值的比重还比较低，规模以上企业科技研发和投入的主体作用没有充分发挥，企业自主创新能力还不够强。
二是企业科研经费短缺。中高层科技人才匮乏，企业科技创新能力不强，拥有自主知识产权的企业数量较少，科技成果转化滞后。
三是现有科技企业孵化器、众创空间、技术转移示范机构等科技创新平台层次不高，辐射有限，基础设施、技术支撑、科研团队、投融资保障等承载力和服务功能不尽完善，孵化作用未能真正凸显。
四是产学研用协同创新深度合作不够深入，科技成果转化应用缺乏平台，优势资源开发走向产业化存在诸多限制，高校、科研院所与地方企业没有形成稳定有效的合作机制。
三、下一步工作打算
一是优化科技创新环境。根据《*省强科技行动实施
方案（2022-2025年）》和《*县“十四五”科技创新规划（2021-2025年）》，结合实际制定《*县强科技行动实施方案（2022-2025年）》，进一步发挥科技创新对高质量发展的支撑引领作用，着力激发各类创新主体的积极性和创造性。
二是开展各类创建工作。配合县生态工业园区、县农业农村局创建国家高新技术产业开发区、马铃薯繁育研发中心，积极对接省厅、第三方服务机构开展指导服务工作，做好前期准备工作。
三是持续做好向上沟通对接项目。紧紧围绕工业主导型和生态功能型发展定位，精心组织遴选循环农业、化工原料、生物制药、装备制造等主导产业领域技术需求，认真研究对接国家、省、市科技发展方向和支持重点，精心谋划储备项目，做好企业申报前期的培训及
资料审核工作。全面落实研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策，激励企业真正成为技术创新、研发投入、成果转化的主体。
四是健康有序推进创新平台建设。扎实推进科技型中小企业评价入库工作，培育科技创新型企业、高新技术企业，扶持壮大一批科技“小巨人”企业。充分发挥省生产力促进中心等中介机构的作用，强化指导服务，提升培育效果。结合“三进三问三查保稳定促发展惠民生”活动，建立干部包企业工作制度，将部分规上企业、高新技术企业、创新型企业纳入服务范围，及时宣传讲解相关政策，解答各种疑问。
五是切实做好产学研深度融合发展。鼓励企业加强与省内外高校、科研院所战略合作，重点在装备制造、能源化工、医药食品等传统产业在高端化、智能化、绿色化方面开展研发公关，不断推动全县产业链更新再造和价值链提质升级。积极对接中国博士后科研技术服务团队等相关技术服务机构，通过征集需求、论证遴选、对接揭榜等方式，引进一批国内外高层次科技创新人才和团队，促进关键核心技术取得突破，争取打造具有影响力的产业集群。
六是深入推进省级创新型示范县创建工作。结合县域实际，根据创建工作指引，编制完善省级创新型县（市、区） “实施方案”，集中科技创新资源，积极培植主导产业，加大科技投入，优化创新平台，打造人才高地，培育新的经济优势，积极推进省级创新型县（市、区）创建工作，为推动县域经济高质量发展提供科技支撑。
七是加强科技人才队伍建设。完善科技特派员激励政策，拓宽科技特派员来源渠道，引导科技特派员到乡村领办企业、兼职服务，积极培育科技特派员示范点、示范基地，以高水平的科技服务全面助力乡村振兴战略实施。探索建立引才引智工作新机制，加强引智平台建设，构筑全方位、多渠道、宽领域的国际科技合作和引进国外人才智力新格局。
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