公司党支部书记2022年度个人述职报告范文

　　一是抓责任落实，切实履行责任。项目部共有职工18人，其中员12人（含1名预备员），员占项目总人数的66.67%。2021年，共有2名预备员按期转正，1名同志被吸收为预备员，1名同志被列为入积极分子；，围绕基层工作，进一步提升支部标准化建设程度，规范员管理，严格落实组织生活制度；按时足额缴纳费，做到基数准确，严格标准。

　　二是抓理论学，强化员性修养。年初至今，共召开项目班子民主生活会1次，组织生活会2次（含1次史教育专题组织生活会），中心组学6次，组织全体员集中学9次，支部讲课3次。作为工作第一责任人，切实履行职责，深入贯彻《在史教育动员大会上的讲话精神》，组织支部全体员积极学史。

　　三是抓组织建设，提升标准化水平。年初至今，坚持深入贯彻落实史教育活动，认真学的及十九届历次全会精神和“七一”重要讲话精神，着力提升战斗堡垒作用。结合“安全月”，组织全体员职工开展“+安全”活动，组织项目全体人员观看安全警示片，进行应急演练等活动。，根据分局要求，积极开展支部标准化建设，针对支部工作实际，充分发挥互联网的优势，利用会议软件，严格落实“三会一课”制度。认真组织全体员每天利用“学强国”学平台进行线上学，并及时在微信群通报学情况，对未按时完成学的员由支部找其谈话了解缘由并进行提醒督促，确保全体员学全面覆盖。认真开展主题日活动，组织员集体过“生日”，送上“生日礼物”，组织员群众观看电影《长津湖》，参观鄂豫皖革命纪念馆，观看《课开讲啦》。通过一系列的活动，提高广大员群众对的认识，增强员的性修养，丰富项目职工的业余生活。

　　四是抓服务群众，激发项目工作活力。围绕“我为群众办实事”，在项目范围内积极征求意见建议，并组织谈心谈话12次；炎炎夏日，及时开展“送清凉”活动，为项目人员购买防晒衣、防暑降温药品等；严格落实“五必访”，全年累计慰问结婚职工2人；在全国疫情局部爆发时期，为项目所有人员发放口罩、消毒酒精等防疫物品，积极配合当地防疫部门要求，果断采取相应措施，组织项目全体人员进行核酸检测，严格管控人员出入，切实做好疫情防控工作，让全体职工无后顾之忧。通过这一系列活动，提高职工的归属感，增强项目部的凝聚力，为项目更好地生产经营提供了坚实的保障。

　　五是抓风政，不断加强自身建设。为打造清正洁、忠诚可靠的项目队伍，支部与项目部班子成员、各部室负责人签订《风政建设和反腐败工作责任书》、《洁从�信凳椤罚岢�“每月一课”教育，认真开展挂靠问题自查自纠，组织员职工观看洁警示片，提高员职工“拒腐防变”能力。同时，每逢节假日，严格落实“节前教育”，消除错误思想和模糊认识，筑牢“拒腐防变”的思想防线和法纪防线，有效促进项目员群众时刻保持清正洁。

　　二、工作特色、亮点

　　1、严格按照发展员“十六字方针”开展发展员程序，注重思想上入，始终把标准放在首位，切实提高发展员的质量，确保合格一名发展一名。

　　2、在疫情局部爆发时期，为避免项目人员流动，支部果断采取措施，暂缓人员休假，严格管控人员外出，已休假人员暂缓返回项目；主动联系防疫部门进行全员核酸检测，确保最大程度降低项目人员感染风险。

　　3、在分局年中开展的“学强国”评比时，本支部取得了分局“第一”的优异成绩，其中“先进个人”一等奖3人（共5人）。

　　4、在分局发放学教材的基础上，额外为支部每名员购买2本学资料，并结合支部的工作实际，制定自学计划，充分发挥互联网的优势，努力克服项目相对特殊，人员分布较为分散的劣势，切实将史教育落到实处，严格督促全体员认真落实自学计划，并倡导全体员将每周的学心得分享至微信群。

　　三、存在不足

　　一是学的自觉性有待进一步提高。当工作与学发生矛盾时，往往认为学是“软指标”，可以往后推一推、放一放，从而导致学的自觉性不高、学效果不佳。

　　二是理论联系实际的能力有待进一步提升。主要是按照上级的教育安排部署思想教育，紧贴员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。在组织召开“三会一课”、组织生活会等时存在缺乏新意、吸引力不强，局限于学知识、的会议精神、领导讲话等，而对于群众关心的热点问题缺乏深入思考。

　　三是员管理有待进一步加强。平时对员干部要求多，关心服务相对不足，有时因为怕得罪人而存在好人主义思想，导致对员的管理偶尔会松懈，在一定程度上影响了员干部先锋模范作用的发挥。

　　四、下步计划

　　一是学用结合，提高能力。加强自主学，把理论学内容和实际工作紧密结合起来，带着现实问题学，以解决问题作为重心，培养良好的学惯，把学当做一种责任、一种生活方式和精神追求，注重功在平时，持之以恒，为今后更好工作打好基础。

　　二是健全管理制度。将工作放在首位，履行好第一责任人职责，积极推进务公开，引导员参与内事务，加强专业知识和业务知识培训，增强员干部的工作热情、奉献精神和创造活力。

　　三是强化洁自律。严守纪法规和洁自律各项规定，在监督执纪问责等方面，坚决克服好人主义思想，坚持性原则，坚持正确的用人导向，把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于负责。

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