一、存在的突出问题
(一)在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力方面存在问题。
1、对党建工作重要性思想认识不足,没有认识到思想政治工作对业务工作的促进作用,没有真正做到党建工作与业务工作的有机结合;
2、“一岗双责”责任制落实有差距。对“一岗双责”责任缺乏充分的认识,没有真正把应尽的责任放在心中、抓在手中,抓实抓好。
3、工作中还存在着党建工作标准不高的问题。
(二)在政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律规矩松弛方面存在问题。
政治敏锐性不强,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
(三)在思想、生活、工作和作风上方面存在问题。
1、工作方法不多。对当前工作出现的新情况、新问题,在处理解决时方法不多,也不够灵活。
2、分内思想严重。在班子会议研究工作时,主要关心分管的领域,对不直接分管的工作没有进行深入了解,发表意见不主动、不充分。
3、工作劲头有所不足。有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,思想上存在“求稳”的倾向。
4、工作标准不高。对分管业务工作标准不高,时间任务节点要求较低,工作按部就班的多,缺乏创新。
(四)在重业务轻党建基层党组织作用发挥不够方面存在问题。对基层支部党建工作指......
预览结束,免费获取全文或定制代笔此类文章,请扫码联系老师!